簽訂勞動合同只有一份是否有效
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-25 08:55:28
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勞動合同只簽一份是有效的，但是是不合法的。勞動合同應(yīng)該一式兩份，勞動者和用人單位各執(zhí)一份。如果只簽訂一份，并且沒有給勞動者的話，勞動者可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴，要求用人單位給勞動者一份勞動合同。
一、公司不存在了如何補(bǔ)勞動合同
1、公司不存在了若是想要補(bǔ)勞動合，就只能是自己去咨詢?nèi)肆Y源與社會保障局，網(wǎng)上用工登記的系統(tǒng)里面可以進(jìn)行解除勞動關(guān)系的操作，實(shí)際確認(rèn)時候需要遞交些材料，如果丟失就補(bǔ)上一份勞動合同。
2、勞動合同可以被補(bǔ)辦的依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
二、勞動合同備案的在哪里開
1、按屬地原則，分級管理原則，用人單位向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會保障局提交資料。
2、用人單位提交營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、錄用登記手續(xù)和勞動者與其他勞動單位不存在勞動關(guān)系的證明、用人單位與勞動者簽訂勞動合同書（一式兩份）
3、人力資源與社會保障局勞動關(guān)系科審查后，在勞動合同書上加蓋勞動合同備案專用章。
4、用人單位和勞動者各執(zhí)一份，勞動合同生效。
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勞動合同應(yīng)以書面形式簽訂，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 勞動合同的內(nèi)容應(yīng)包括： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人 (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼 (三)勞動合同期限 (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)... 更多>
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