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無(wú)合同工傷糾紛如何法律解決
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-02-07 08:53:56 117 人看過(guò)

一、無(wú)合同工傷糾紛如何法律解決

勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)通過(guò)雙方當(dāng)事人平等協(xié)商,訂立書(shū)面形式的勞動(dòng)合同來(lái)建立。但是,這并不意味著沒(méi)有書(shū)面的勞動(dòng)合同的存在,勞動(dòng)者和用人單位之間就無(wú)勞動(dòng)關(guān)系存在。在勞動(dòng)過(guò)程中,對(duì)通過(guò)默示的方式已經(jīng)成立的事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)予以承認(rèn),勞動(dòng)者的合法權(quán)益也應(yīng)受到保護(hù)。

在工作中負(fù)傷的,因此應(yīng)認(rèn)定為工傷,用人單位應(yīng)承擔(dān)因工傷造成的經(jīng)濟(jì)損失。

用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者發(fā)生工傷以后,勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有勞動(dòng)者名字和公章或老板簽字的的書(shū)面材料等,只要證明雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)者就可以攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫2块T(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以從第二個(gè)月開(kāi)始要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(入職的第2個(gè)月開(kāi)始,最多11個(gè)月),從勞動(dòng)者離職開(kāi)始算,勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。

二、勞務(wù)外包員工受傷由誰(shuí)負(fù)責(zé)

按規(guī)定,在勞務(wù)外包工作中員工受傷后,可要求用工單位及派遣單位一起承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任。

因?yàn)橛霉挝回?fù)有保障勞動(dòng)安全的義務(wù),所以員工在工作期間受傷的,用工單位需要負(fù)擔(dān)主要責(zé)任。同時(shí)員工與勞務(wù)公司有勞動(dòng)關(guān)系,因此,派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

并且,員工可以主張以下的工傷賠償費(fèi)用

1、醫(yī)療費(fèi);

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

3、交通費(fèi)、食宿費(fèi);

4、康復(fù)治療費(fèi);

5、輔助器具費(fèi);

6、停工留薪;

7、護(hù)理費(fèi);

8、工傷傷殘待遇;

9、工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)。

三、工傷認(rèn)定的范圍

(1)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定,但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;

(2)經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意,從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的;

(3)在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;

(4)在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的;

(5)因履行職責(zé)遭致人身傷害的;

(6)從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益活動(dòng)的;

(7)因工、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到單位工作后舊傷復(fù)發(fā)的;

(8)因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故以及其他意外事故造成傷害、失蹤的,或者因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的;

(9)在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車(chē)事故的。

(10)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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2025年10月31日 06:28
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    最高人民法院關(guān)于《審理商品房買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第八條規(guī)定:具有下列情形之一的,導(dǎo)致商品房買(mǎi)賣(mài)合同目的不能實(shí)現(xiàn)的,無(wú)法取得房屋的買(mǎi)受人可以請(qǐng)求解除合同、返還已付購(gòu)房款及利息、賠償損失,并可以請(qǐng)求出賣(mài)人承擔(dān)不超過(guò)已付購(gòu)房款一倍的賠償責(zé)任:(一)商品房買(mǎi)賣(mài)合同訂立后,出賣(mài)人未告知買(mǎi)受人又將該房屋抵押給第三人;(二)商品房買(mǎi)賣(mài)合同訂立后,出賣(mài)人又將該房屋出賣(mài)給第三人。第九條規(guī)定:出賣(mài)人訂立商品房買(mǎi)賣(mài)合同時(shí),具有下列情形之一,導(dǎo)致合同無(wú)效或者被撤銷(xiāo)、解除的,買(mǎi)受人可以請(qǐng)求返還已付購(gòu)房款及利息、賠償損失,并可以請(qǐng)求出賣(mài)人承擔(dān)不超過(guò)已付購(gòu)房款一倍的賠償責(zé)任:(一)故意隱瞞沒(méi)有取得商品房預(yù)售許可證明的事實(shí)或者提供虛假商品房預(yù)售許可證明;(二)故意隱瞞所售房屋已經(jīng)抵押的事實(shí);(三)故意隱瞞所售房屋已經(jīng)出賣(mài)給第三人或者為拆遷補(bǔ)償安置房屋的事實(shí)。因此,購(gòu)房的買(mǎi)方在《解釋》第八條規(guī)定的情形下
    2023-04-01
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  • 如何在法律框架內(nèi)解決土地合同糾紛
    一、如何在法律框架內(nèi)解決土地合同糾紛解決因土地承包發(fā)生的糾紛如下:1.協(xié)商,因土地承包經(jīng)營(yíng)發(fā)生糾紛的雙方當(dāng)事人可以通過(guò)協(xié)商解決;2.調(diào)解,當(dāng)事人可以通過(guò)調(diào)解解決糾紛;3.仲裁,當(dāng)事人不愿協(xié)商、調(diào)解或者協(xié)商、調(diào)解不成的可以向農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁;4.訴訟,根據(jù)糾紛內(nèi)容直接向人民法院提起訴訟。二、民法典土地承包合同有效期是多少年土地承包合同的有效期要根據(jù)土地類(lèi)型確定。《中華人民共和國(guó)民法典》第三百三十二條【土地承包期】耕地的承包期為三十年。草地的承包期為三十年至五十年。林地的承包期為三十年至七十年。前款規(guī)定的承包期限屆滿,由土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)人依照農(nóng)村土地承包的法律規(guī)定繼續(xù)承包?!吨腥A人民共和國(guó)農(nóng)村土地承包法》第二十一條,耕地的承包期為三十年。草地的承包期為三十年至五十年。林地的承包期為三十年至七十年。前款規(guī)定的耕地承包期屆滿后再延長(zhǎng)三十年,草地、林地承包期屆滿后依照前款規(guī)定相應(yīng)延長(zhǎng)。三、
    2023-08-28
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  • 如何減少借款合同糾紛,糾紛如何解決?
    一、如何減少借款合同糾紛減少借款合同糾紛的辦法有:1.加大金融機(jī)構(gòu)自身內(nèi)部的管理力度。對(duì)貸款及擔(dān)保嚴(yán)格審查,實(shí)行貸款責(zé)任制度,做到誰(shuí)放貸、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)收回,嚴(yán)格按照貸款程序?qū)徟?、發(fā)放貸款、杜絕領(lǐng)導(dǎo)貸款和關(guān)系貸款。2.依法清收拖欠貸款。對(duì)資不抵債的企業(yè),應(yīng)及時(shí)向法院申請(qǐng)宣告借款人破產(chǎn),以防止其逃避銀行債務(wù),侵吞借貸資金。3.各級(jí)地方部門(mén)、主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要提高法律意識(shí),維護(hù)銀信部門(mén)的經(jīng)營(yíng)自主權(quán),杜絕強(qiáng)迫性貸款。4.人民法院應(yīng)積極參與金融借款案件的審理和執(zhí)行工作,采取多種方式協(xié)助銀行收回貸款本息。二、借款合同的糾紛如何解決借款合同的糾紛的解決方式有借貸雙方可以通過(guò)和解或者調(diào)解進(jìn)行解決,不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的可以根據(jù)借款合同的內(nèi)容向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴?!睹穹ǖ洹返谖灏倭憔艞l當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則,根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、
    2023-04-11
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  • 建設(shè)工程施工合同糾紛如何解決
    一、建設(shè)工程施工合同糾紛如何解決1、和解。和解是指當(dāng)事人因合同發(fā)生糾紛時(shí)可以再行協(xié)商,在尊重雙方利益的基礎(chǔ)上,就爭(zhēng)議的事項(xiàng)達(dá)成一致,從而解決糾紛的方式。和解是當(dāng)事人自由選擇的在自愿原則下解決臺(tái)同糾紛的方式,而不是合同糾紛解決的必經(jīng)程序。當(dāng)事人也可以不經(jīng)協(xié)商和解而直接選擇其他解決糾紛的途徑。2、調(diào)解。凋解是指在第三人的主持下,通過(guò)運(yùn)用說(shuō)服教育等方法來(lái)解決當(dāng)事人之間的合同糾紛。調(diào)解有兩種方式一是人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解當(dāng)事人發(fā)生合同糾紛,可以向糾紛當(dāng)事人所在地或者糾紛發(fā)生地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。二是行政調(diào)解。主要特指工商行政管理機(jī)關(guān)居中對(duì)合同當(dāng)事人的糾紛進(jìn)行調(diào)解。申請(qǐng)行政調(diào)解的糾紛必須具備以下條件:申請(qǐng)人必須是與本案有直接利害關(guān)系的當(dāng)事人,有明確的被申請(qǐng)人、具體的調(diào)解請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù);符合工商行政管理機(jī)關(guān)受理案件范圍的規(guī)定。但已經(jīng)向人民法院起訴的或者已經(jīng)向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)裁的。從及一方要求調(diào)解另一方不
    2023-04-15
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      福建在線咨詢 2022-09-04
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      香港在線咨詢 2023-07-29
      合同糾紛是在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的,那么在遇到合同糾紛時(shí)可以怎樣解決呢? 實(shí)踐中在遇到合同糾紛時(shí),可以通過(guò)以下幾種方式解決: 第一是協(xié)商,是指合同糾紛的當(dāng)事人,在自愿互諒的基礎(chǔ)上,按照國(guó)家有關(guān)法律、政策和合同的約定,通過(guò)擺事實(shí)、講道理,以達(dá)成和解協(xié)議,自行解決合同糾紛的一種方式。 第二是調(diào)解,合同糾紛的調(diào)解,是指雙方當(dāng)事人自愿在第三者的主持下,在查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上,由第三者對(duì)糾紛雙方當(dāng)事人進(jìn)
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      福建在線咨詢 2021-04-01
      1、調(diào)解 合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致,可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如,一方或雙方是國(guó)有企業(yè)的,可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進(jìn)行調(diào)解,而不能進(jìn)行行政干預(yù)。當(dāng)事人還可以要求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解。 2、仲裁 合同當(dāng)事入?yún)f(xié)商不成,不愿調(diào)解的,可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。 3、訴訟 如果合同中沒(méi)有訂立仲裁條款,事后也沒(méi)