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職工月平均工資公布后能不能再調(diào)整
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-12-12 21:40:19 212 人看過(guò)

下月起,廣州市公積金開(kāi)始新的繳存年度,職工個(gè)人住房住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整為職工個(gè)人月均工資總額。由于統(tǒng)計(jì)部門(mén)尚未公布廣州市職工月平均工資數(shù)據(jù),公積金中心表示,暫以數(shù)據(jù)計(jì)算,待統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布數(shù)據(jù)后再調(diào)整。

新一年度的職工個(gè)人住房公積金“免稅線(xiàn)”暫時(shí)仍保持在15939元,據(jù)此計(jì)算,市民繳存公積金最高免稅額度可達(dá)3825元。

職工月平均工資公布后再調(diào)整

記者18日從廣州住房公積金管理中心了解到,下月1日起廣州市公積金開(kāi)始新的繳存年度。

自1日起,職工個(gè)人住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整為職工個(gè)人月均工資總額。廣州公積金最高繳存基數(shù)不得超過(guò)廣州市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的職工月均工資的5倍,由于統(tǒng)計(jì)部門(mén)尚未公布廣州市職工月平均工資數(shù)據(jù),因此暫沿用的數(shù)據(jù),即5313元×5=26565元。廣州住房公積金管理中心表示,在廣州市職工月平均工資數(shù)據(jù)公布之后,將相應(yīng)調(diào)整繳存基數(shù)上限。

廣州住房公積金管理中心表示,職工月均工資總額(實(shí)行年薪制的按月均分)未超過(guò)封頂繳存基數(shù)的,以實(shí)際月均工資總額作為繳存基數(shù);超過(guò)上述限額的,以封頂繳存基數(shù)作為繳存基數(shù)。

今年1月1日后新參加工作的職工,從參加工作的第二個(gè)月開(kāi)始繳存住房公積金,以其參加工作的第二個(gè)月工資總額作為繳存基數(shù)。今年1月1日后新調(diào)入的職工,從調(diào)入當(dāng)月開(kāi)始繳存住房公積金,以其調(diào)入當(dāng)月工資總額作為繳存基數(shù)。

工資低于1550元/月免繳個(gè)人部分

按照規(guī)定,單位及個(gè)人的住房公積金繳存比例各為5%-20%,具體繳存比例由單位和個(gè)人根據(jù)實(shí)際情況自行選擇。每個(gè)單位只能選定一個(gè)單位繳存比例,個(gè)人繳存比例應(yīng)等于或高于單位繳存比例。繳存比例取1%的整數(shù)倍。

據(jù)了解,不少工資超過(guò)2萬(wàn)元的高薪白領(lǐng)都愿意交更多的公積金,這樣可以少交點(diǎn)個(gè)稅。但規(guī)定顯示,繳存基數(shù)超過(guò)廣州市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上一年度職工月均工資3倍的、單位及個(gè)人的繳存比例分別超過(guò)12%的,都要繳交個(gè)稅。也就是說(shuō),繳存基數(shù)超過(guò)廣州市職工月均工資3倍的,即超過(guò)15939元部分要繳交個(gè)稅。

根據(jù)相關(guān)文件要求及目前月均工資標(biāo)準(zhǔn),只要達(dá)到兩個(gè)條件,即:工資額度低于15939元,且單方繳存公積金比例低于12%。據(jù)此計(jì)算,如果加上單位和個(gè)人雙方繳存數(shù),市民繳存公積金最高免稅額度可達(dá)3825元,比之前執(zhí)行的高出377元。

廣州市住房公積金管理中心表示,如果職工繳存基數(shù)低于或等于廣州市現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)1550元/月,單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為職工繳存住房公積金,經(jīng)職工本人同意,職工個(gè)人繳存部分可以免繳。

案例

市民王先生月收入2萬(wàn)元,超過(guò)15939元免稅線(xiàn),但繳存公積金比例只有8%,公積金繳存額度只有1600元,但王先生仍需要為多出的(20000-15939)×8%即324.88元繳個(gè)稅。即繳存的1600元公積金額度中,只有1275.12元是免稅的。

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2025年10月31日 17:30
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    市人力資源和社會(huì)保障局日前公布了2014年度全市職工平均工資和2015年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)做好2015年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工作。2014年度全市職工年平均工資為56232元,月平均工資為4686元;企業(yè)職工年平均工資為53520元,月平均工資為4460元,計(jì)算計(jì)劃內(nèi)破產(chǎn)企業(yè)職工一次性安置費(fèi)以此為準(zhǔn);用于計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的在崗職工年平均工資為72564元,月平均工資為6047元。2015年度工傷保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、工資福利等待遇標(biāo)準(zhǔn),按4686元計(jì)算。用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2812元和14058元。先行參加養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)的農(nóng)籍職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的最低標(biāo)準(zhǔn)為2109元。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為6047元。按照6047元繳費(fèi)確有困難的,可在6047元與2912元
    2023-04-24
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  • 工資統(tǒng)計(jì)何時(shí)不再走“平均路線(xiàn)”
    國(guó)家統(tǒng)計(jì)局在官方網(wǎng)站上公布了一組數(shù)據(jù)信息:上半年,全國(guó)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資10990元,比去年同期增長(zhǎng)18.5%。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)剛剛發(fā)布,就引發(fā)了很多普通市民的疑惑。統(tǒng)計(jì)局公布的平均工資水平,在我們單位要副主任醫(yī)師才有可能達(dá)到。醫(yī)生在這里屬于收入中等偏上的職業(yè),我們都達(dá)不到,低收入家庭就更別提了。云南一所醫(yī)院的陳大夫這樣說(shuō)。由于不同地區(qū)、不同行業(yè)的原因,必然會(huì)產(chǎn)生一定的工資差異。所以作為一個(gè)平均工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)講,有人能達(dá)到,有人達(dá)不到,是很正常的事情。但是如果多數(shù)人都覺(jué)得自己的工資增長(zhǎng)水平低于公布的數(shù)據(jù)結(jié)果,這就意味著統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)沒(méi)有真實(shí)地反映出人們的實(shí)際工資水平,數(shù)據(jù)的偏高很可能是一部分高收入群體拉動(dòng)的結(jié)果。正如一位網(wǎng)友所說(shuō):張家有財(cái)一千萬(wàn),九個(gè)鄰居窮光蛋,平均起來(lái)算一算,個(gè)個(gè)都是張百萬(wàn)!依筆者看來(lái),國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的過(guò)程和方法并不存在問(wèn)題,真正存在問(wèn)題的是我們現(xiàn)有的工資統(tǒng)計(jì)思路。目
    2023-06-10
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  • 公司倒閉了產(chǎn)假工資算月平均工資嗎
    一、公司倒閉了產(chǎn)假工資算月平均工資嗎1.當(dāng)公司倒閉時(shí),員工的工資結(jié)算方式會(huì)涉及到多種因素,包括員工的工齡、工資結(jié)構(gòu)以及公司財(cái)務(wù)狀況等。2.對(duì)于處于產(chǎn)假期間的員工來(lái)說(shuō),其產(chǎn)假工資是否計(jì)入月平均工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基數(shù),需要參照相關(guān)法律規(guī)定和公司政策。3.通常情況下,員工的月平均工資是指其前十二個(gè)月的平均工資,這通常包括了基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。4.對(duì)于產(chǎn)假期間的工資,由于其特殊性,可能會(huì)受到不同政策的影響。在一些情況下,產(chǎn)假期間的工資可能不計(jì)入月平均工資,而是按照特定的標(biāo)準(zhǔn)或政策進(jìn)行支付。5.如果公司政策或勞動(dòng)合同中有明確規(guī)定,則應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;如果沒(méi)有明確規(guī)定,則需要參考相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行合理判斷。二、工資的發(fā)放形式1.工資的發(fā)放形式是公司與員工之間勞動(dòng)關(guān)系的重要組成部分,它直接關(guān)系到員工的權(quán)益和公司的管理效率。2.工資的發(fā)放形式主要有兩種:一種是通過(guò)銀行間接
    2024-08-05
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  • 辭退工資按平均工資還是上月工資
    一、辭退工資按平均工資還是上月工資辭退工資是按平均工資計(jì)算,勞動(dòng)者被辭退的,工資按以下情形計(jì)算:1.未支付的工資應(yīng)當(dāng)按實(shí)際應(yīng)當(dāng)支付的工資進(jìn)行計(jì)算;2.如果是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓べY,按解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資計(jì)算;如果平均工資超過(guò)本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,按三倍計(jì)算。二、離職工資是一次性結(jié)清嗎離職工資是一次性結(jié)清。用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者的工資。如果用人單位未在離職時(shí)一次性結(jié)清工作,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位即使支付;或者也可以向用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào),由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)要求用人單位支付,并對(duì)用人單位處行政處罰。離職員工必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好工作移交,并向用工人單位人事部,提供書(shū)面的有相關(guān)人員簽字的移交清單,人事部憑移交清單及當(dāng)月結(jié)算工資并辦理正式離職手續(xù);因合同終止,不再續(xù)約的或在勞動(dòng)合同期內(nèi)要求辭職的,均應(yīng)按規(guī)定,提前30日以書(shū)面形式
    2023-06-19
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    • 2020年職工基本工資能不能調(diào)整
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      這個(gè)完全是由每個(gè)企事業(yè)單位自己確定。
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      山西在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-12-12
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    • 月工資平均1950元,能多少?
      遼寧在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-26
      先前的醫(yī)療、護(hù)理等費(fèi)用是否已由企業(yè)支付你是否與企業(yè)解除了勞動(dòng)合同如果你所在企業(yè)已支付了醫(yī)療費(fèi)用,你與企業(yè)解除了勞動(dòng)合同,你可領(lǐng)到的錢(qián)大約是35000多元。