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江蘇陪產(chǎn)假算周末嗎
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-05-08 12:30:17 338 人看過

陪產(chǎn)假包括法定休假日。

陪產(chǎn)假，又稱陪護(hù)假、護(hù)理假，是女職工合法生育期間，給予其夫照顧女職工的休假權(quán)利，不是勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，由各地《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定。根據(jù)《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條規(guī)定，江蘇省女職工合法生育的，配偶享受陪產(chǎn)假15天。天并非工作日，是指按自然日歷數(shù)計(jì)算的天數(shù)，包括休息日和法定休假日。

《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》

第二十七條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長婚假十天。

自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。

前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計(jì)入前兩款規(guī)定的假期。

用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇。

多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方

陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達(dá)30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎(jiǎng)金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去，由女性代替男性休假。

男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。實(shí)行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下面的優(yōu)待：

國家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實(shí)行晚婚的，其婚假為30天;實(shí)行晚育的，其產(chǎn)假為105天，并給男方護(hù)理假15天;

育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民，領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的，享受優(yōu)待與獎(jiǎng)勵(lì)：

在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)證的，女方產(chǎn)假增加50天，并給男方增加護(hù)理假5天。

按此規(guī)定，則男方的護(hù)理假=15+5=20天了，具體怎么樣，請咨詢當(dāng)?shù)赜?jì)生部門或查看本省的〈計(jì)劃生育條例〉中優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障中具體法律條文。

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    江蘇省陪產(chǎn)假為15天，根據(jù)江蘇省發(fā)布的《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，符合條例規(guī)定生育子女的夫妻，在國家享受國家規(guī)定產(chǎn)假98天的基礎(chǔ)上，再延長產(chǎn)假30天，也就是說江蘇省產(chǎn)假天數(shù)為128天。男方可以享受護(hù)理假15天。陪產(chǎn)假有多少天男方陪產(chǎn)假一般為十五天。且在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，并不影響職工的福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。但是法律沒有規(guī)定男方的陪產(chǎn)假，所以可以根據(jù)各地的人口與計(jì)劃生育條例來確定陪產(chǎn)假。女職工懷孕期間還可以領(lǐng)取生育津貼，需要準(zhǔn)備以下材料：1．參保職工的社會(huì)保障卡復(fù)印件；2．準(zhǔn)生證、出生證復(fù)印件；3．生育住院發(fā)票復(fù)印件、出院小結(jié)；4．單位證明；5．報(bào)銷資料涉及復(fù)印件的部分，需提供原件審核?！督K省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長婚假十天。自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，男方
    2023-07-05
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  • 周末產(chǎn)假能從周一請嗎
    產(chǎn)假規(guī)定時(shí)間包括周六周日。產(chǎn)假的規(guī)定為：女職工單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。一、女職工產(chǎn)假多少天？女員工休產(chǎn)假的可以休息的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)為:女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。二、二胎是否有產(chǎn)假2018年全面放開二胎后，二胎有產(chǎn)假，產(chǎn)假98天。但各地區(qū)的計(jì)劃生育條例也規(guī)定了不同的產(chǎn)假長度?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定：1、女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；2、難產(chǎn)者應(yīng)增加產(chǎn)假15天；3、生多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假可增加15天；4、女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；5、懷孕4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
    2023-03-21
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    陪產(chǎn)假又叫陪護(hù)假是指依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)... 更多>

    #陪產(chǎn)假
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    • 江蘇婚假周末算在內(nèi)么的嗎？
      重慶在線咨詢 2022-07-20
      1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。
    • 江蘇省周末婚假有嗎？
      甘肅在線咨詢 2022-06-25
      婚假中如果周六、周日剛好排在假期的兩頭，是可以剔除不算在婚假里的，但如果周六、周日在婚假期間的中間而不在兩頭，則不能剔除而應(yīng)與婚假連續(xù)計(jì)算。
    • 深圳陪產(chǎn)假包括周末嗎陪產(chǎn)假
      天津在線咨詢 2023-03-29
      陪產(chǎn)假中包括了雙休日與法定節(jié)假日； 深圳陪產(chǎn)假規(guī)定為15天。 1、最新《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條規(guī)定：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)； 2、陪產(chǎn)假相關(guān)法律知識(shí)： 陪產(chǎn)假國家沒有統(tǒng)一規(guī)定，這個(gè)是各個(gè)省的規(guī)定。比如《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條：符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國
    • 周末陪產(chǎn)假什么時(shí)候算
      福建在線咨詢 2022-06-28
      1、陪產(chǎn)假包括星期六和星期天，這個(gè)天數(shù)指的是自然天數(shù)，非工作日。 2、《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》第二十五條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。
    • 北京周末要陪產(chǎn)假嗎
      福建在線咨詢 2022-08-07
      包括。 1、包括星期六和星期天，陪產(chǎn)假一般是10天，這個(gè)天數(shù)指的是自然天數(shù)，非工作日。 2、只有年假才可以順延，其他婚假，喪假等都是自然天數(shù)，且前提是生的孩子符合計(jì)劃生育規(guī)定。