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工傷索賠申請多長立案

來源：法律編輯整理時間： 2024-02-09 15:55:04 294 人看過

社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

勞動者取得的工傷賠償不需要計算個稅，工傷事故的賠償款需要依照勞動者的工傷等級來確認，在工傷事故發(fā)生之后，一個月內(nèi)單位要給員工認定工傷，確認工傷等級，再由工傷保險基金支付工傷賠償款，若是未繳納工傷保險，賠償?shù)馁M用由公司承擔。

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工傷索賠申請書該如何寫

一、工傷索賠申請書該如何寫針對工傷賠償，根據(jù)工傷保險條例規(guī)定。需要到當?shù)貏趧有姓块T申請工傷認定，填寫《申請書》，由正式的格式文本，不需要本人寫申請書的。同時，提供指定醫(yī)院醫(yī)生的論斷書，傷殘等級，與單位發(fā)生勞動關(guān)系證明材料，比如《勞動合作》，工牌等。對于手寫申請書，比如“工傷申請書某某人跟某某單位有勞動關(guān)系，在某年某月工作期間，發(fā)生了什么事件，造成了傷殘，本人某某現(xiàn)申請工傷誤工費、傷殘補助、就業(yè)補助、醫(yī)療補助等工傷賠償，請接洽，謝謝。申請人：某某時間：xxxx年x月x日二、工傷賠償申請書范文申請人：陳某，男女，漢族，生于xxxx年x月xx日，住xxxx．被申請人：xxxxxxx公司．法定代表人：xxxx委托代理人：有無都可請求事項：依法認定申請人xxxxx的受傷為工傷．事實及理由：xxx公司于xxx年xx月xx日聘請申請人陳xxxx到該公司從事xxxxx工作。陳xxx于xx年x月xx日在x

2023-02-24

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申請仲裁
工傷索賠的申請時間限制

工傷索賠可以先向勞動保障行政部門申請工傷認定。確定工傷后，再進行勞動能力鑒定。根據(jù)鑒定的勞動能力等級計算賠償金額，享受工傷保險待遇。與單位就賠償問題進行協(xié)商，協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧又俨蒙暾堉俨?，維護其合法權(quán)益。工傷賠償項目有以下幾種情況：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。傷殘賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助、生活護理費、工傷期間的工資、交通住宿費、輔助設(shè)備費、一次性傷殘補助、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助、一次性傷殘就業(yè)補助。雇傭關(guān)系發(fā)生意外工傷如何索賠雇傭關(guān)系不屬于勞動關(guān)系，所以雇員受傷后，不適用《工傷保險條例》的規(guī)定，應(yīng)該由雇主承擔賠償責(zé)任，雇員可以向雇主索賠?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當承擔賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損

2023-07-02

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申請仲裁
工傷索賠需要先申請仲裁嗎

工傷索賠需要先申請仲裁。工傷職工與用人單位就工傷保險待遇發(fā)生爭議，屬于勞動爭議，勞動爭議仲裁是前置程序?！豆ｋU條例》第五十四條：職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。一、工傷如何申請勞動仲裁索賠（一）勞動者需到工商局查詢并打印出所在用人單位的工商登記信息資料（一張紙），并加蓋查詢章，用以證明該用人單位的身份。（二）證明在該公司上班的證據(jù)很多，比如廠牌、考勤記錄、工資卡和存折、人證等等，只要能證明勞動者與公司之間存在事實勞動關(guān)系的都行。（三）寫一份勞動仲裁申請書（當?shù)貏趧硬块T都有樣板，一式兩份），加上

2023-04-02

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申請仲裁
工傷賠償最長的申請期限為多少？

申請工傷賠償?shù)钠谙抟话闶?0日以內(nèi)，特殊情況的，可以申請適當延長。若用人單位不支付工傷賠償?shù)?，申請仲裁的期限?年。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請?！卑l(fā)生工傷后，用人單位因種種原因不能及時支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛，其申請仲裁的期限期間為一年，該仲裁期限期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。工傷賠償期限為多久，多久可以提出？職工在發(fā)生事故傷害或

2023-08-15

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鑒定結(jié)論
是否需要對工傷索賠進行立案？

工傷索賠應(yīng)當立案。1、首先要向當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，不能通過工傷獲得賠償，單位不申請的，職工必須自受傷之日起一年內(nèi)申請；2、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起六十日內(nèi)作出工傷認定決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和職工所在單位；社會保險行政部門應(yīng)當在十五日內(nèi)決定受理事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請；3、傷情穩(wěn)定后，可以申請勞動能力鑒定和工傷等級鑒定，如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板等內(nèi)固定設(shè)備，需要拆除后才能進行勞動能力鑒定，然后根據(jù)傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；4、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起六十日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長勞動能力鑒定結(jié)論期限三十日，勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)及時送達申請鑒定的單位和個人。如何申請工傷索賠（一）勞動者需到工商局查詢并打印出

2023-07-02

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審判委員會
再審申請再審案件多少多長時間立案

當事人申請再審，應(yīng)當在判決、裁定發(fā)生法律效力后六個月內(nèi)提出；有下列情形之一的，自知道或者應(yīng)當知道之日起六個月內(nèi)提出：（1）有新的證據(jù)，足以推翻原判決、裁定的；（2）原判決、裁定認定事實的主要證據(jù)是偽造的；（3）據(jù)以作出原判決、裁定的法律文書被撤銷或者變更的；（4）審判人員審理該案件時有貪污受賄，徇私舞弊，枉法裁判行為的。人民法院應(yīng)當自收到再審申請書之日起五日內(nèi)將再審申請書副本發(fā)送對方當事人。對方當事人應(yīng)當自收到再審申請書副本之日起十五日內(nèi)提交書面意見；不提交書面意見的，不影響人民法院審查。人民法院應(yīng)當自收到再審申請書之日起三個月內(nèi)審查，符合法律規(guī)定的，裁定再審；不符合法律規(guī)定的，裁定駁回申請。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準。一、申請再審的途徑申請再審的途徑有兩個：（1）向最高院申訴，須提交的材料名稱：民事申訴狀；（2）向與二審法院同級的檢察院申請?zhí)嵴埧乖V，須提交的材料名稱：申請?zhí)嵴埧?/div>

2023-02-22

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法律綜合知識
工傷待遇賠償申請的有效期是多長

一、工傷待遇賠償申請的有效期是多長工傷申請賠償時效是一年。若用人單位與勞動者對工傷賠償?shù)馁M用產(chǎn)生爭議的，勞動者應(yīng)先向勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算?！吨腥A人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。二、工傷待

2024-01-17

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工傷賠償訴訟
工傷索賠申請有效期有何規(guī)定？

工傷索賠有效期是三十天。工傷的鑒定需要在六十天以內(nèi)進行，在傷殘鑒完成以后，三十天左右可以進行賠償。當職工發(fā)生了事故的傷害后，職工所在單位工傷職工，除了積極進行治療之外，首先要把握好申報工傷認定的時間，這是職工的合法權(quán)益受到保障的前提。用人單位要在事故發(fā)生當天或者是被診斷為職業(yè)病當天起三十天之內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定的申請。工傷索賠分幾步走第一步，工傷認定程序，從工傷發(fā)生之日起，一般骨折大約為3各月1．發(fā)生工傷后單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。；單位未按規(guī)定提出工傷認定的，職工必須在1年內(nèi)提出工傷認定的申請（假設(shè)職工是在受傷5個月后提出工傷申請）。2．勞動者提出工傷認定申請后，勞動部門可以根據(jù)情況依法決定是否受理。如果勞動部門受理了申請并在60日內(nèi)作出了工傷認定結(jié)論。第二步，工傷受理的行政訴訟程序（可能耗

2023-07-01

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申請工傷還可以向?qū)Ψ剿髻r嗎

一、申請工傷還可以向?qū)Ψ剿髻r嗎？是可以的，先獲得工傷賠償后能向侵權(quán)人追償。但是，對已經(jīng)獲得第三人侵權(quán)賠償?shù)模瑢r償項目的范圍進行了限制，對醫(yī)療費、護理費、交通費、住院伙食補助費、殘疾器具輔助費和喪葬費等重復(fù)性賠償項目限制不再支付，各地法院所執(zhí)行的重復(fù)性賠償項目的范圍并不一致。但對于已經(jīng)獲得工傷賠償待遇的，并未免除第三人侵權(quán)人就對工傷已經(jīng)支付的重復(fù)性賠償項目的賠償責(zé)任，也就是說，先獲得工傷賠償待遇的，并不影響侵權(quán)賠償責(zé)任，第三人侵權(quán)人仍承擔全部賠償責(zé)任。因此，先獲得工傷賠償后，能向侵權(quán)人請求賠償。二、工傷賠償?shù)臉藴适鞘裁?一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的8

2023-04-02

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工傷賠償需要在工傷發(fā)生后多長時間內(nèi)申請

一、工傷賠償需要在工傷發(fā)生后多長時間內(nèi)申請工傷賠償見過工傷認定后可以申請，用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。二、工傷傷殘鑒定怎么賠償工傷傷殘鑒定的賠償標準如下：1．醫(yī)療費，經(jīng)辦機構(gòu)按照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標準對工傷職工醫(yī)療費用、康復(fù)費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結(jié)算費用；2．康復(fù)費，賠償時，如當事人身體尚未康復(fù)，確需繼續(xù)治療的，根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償；3．伙食補助費，受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費的合理部分應(yīng)予賠償；4．交通食宿費；5．護理費；6．停工留薪期工資；7．傷殘輔助器具費；8．一次性傷殘補

2023-08-03

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仲裁委員會
工傷索賠申請所需的材料清單

工傷索賠需要以下手續(xù)：1、工傷認定，在發(fā)生工傷之后，要向勞動部門申請進行工傷認定，如果單位不申請的，個人可以自己申請；2、傷殘鑒定，等傷勢平穩(wěn)后，申請進行傷殘鑒定，鑒定機構(gòu)出具鑒定報告；3、要求賠償，準備好工傷認定決定書、醫(yī)院的病例、傷殘鑒定書等材料向用人單位申請工傷賠償。工傷索賠怎么處理勞動者發(fā)生工傷后，主要的費用都將由工傷保險基金支付，將大大減輕用人單位的壓力。工傷索賠主要是針對用人單位未繳納社保的情況下，要求用人單位支付工傷保險待遇。勞動者主張工傷保險待遇，屬于勞動爭議，應(yīng)先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如對仲裁裁決不服，可向法院起訴?！豆J定辦法》第六條：提出工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：（一）勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；（二）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)

2023-07-01

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如何申請工期索賠

工程開工后，因業(yè)主未做好征地工作，工程暫停一個月。如何申請索賠期？項目期只有四個月。律師回答說：你可以收取征地結(jié)束時間，你可以向建設(shè)方申請延長一個月的建設(shè)期。相關(guān)法律知識：《中華人民共和國建筑法》第二十七條大型建設(shè)工程和結(jié)構(gòu)復(fù)雜的建設(shè)工程，可以由兩個以上的承包人共同承包。共同合同的當事人對合同的履行負連帶責(zé)任。兩個以上資質(zhì)等級不同的單位實行聯(lián)合承包的，按照資質(zhì)等級較低單位的營業(yè)執(zhí)照范圍進行承包。第二十八條禁止承包人將承包的建設(shè)工程全部轉(zhuǎn)包給他人，禁止承包人將承包的建設(shè)工程全部肢解后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給他人。第二十九條建筑工程總承包人可以將部分承包工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的分包人，但除總承包合同約定的分包外，必須經(jīng)建設(shè)單位批準。實行總承包的，建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。建設(shè)工程總承包方按總承包合同對施工單位負責(zé)；分包商按分包合同對總承包方負責(zé)?？偝邪撕头职藢Ψ职こ痰?/div>

2023-05-07

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一、工傷如何申請勞動仲裁索賠金勞動者要申請工傷賠償?shù)膭趧又俨?，需要在一年?nèi)向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)提出申請，并且需要遞交仲裁申請書、按對方人數(shù)準備的申請書副本以及本人依法收集的證據(jù)資料?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條【舉證責(zé)任】發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當提供；用人單位不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。二、工傷賠償仲裁需要錢嗎工傷賠償勞動仲裁是免費的，依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。工傷糾紛起算到人民法院，案件受理費每件10元。不過，工傷職工與用人單位工傷保險待遇糾紛是勞動爭議，勞動爭議仲裁是必經(jīng)程序。勞動爭議仲裁不收費。三、工傷勞動仲裁都需要什么材料工傷仲裁申請要提供材料有：1．勞動仲裁申請書；2．申請人身份證明及復(fù)印件；3．有委托代理人的，需當

2023-07-06

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工程開工后，由于業(yè)主方?jīng)]有做好征地工作的問題，導(dǎo)致工程處于停工一個月，我該如何申請索賠工期，工程工期只有4個月律師回答：征地結(jié)束時間您可以收集，可以向建設(shè)方申請工期順延一個月。相關(guān)法律知識：《中華人民共和國建筑法》中有關(guān)內(nèi)容的規(guī)定第二十七條大型建筑工程或者結(jié)構(gòu)復(fù)雜的建筑工程，可以由兩個以上的承包單位聯(lián)合共同承包。共同承包的各方對承包合同的履行承擔連帶責(zé)任。兩個以上不同資質(zhì)等級的單位實行聯(lián)合共同承包的，應(yīng)當按照資質(zhì)等級低的單位的業(yè)務(wù)許可范圍承攬工程。第二十八條禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給他人。第二十九條建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位;但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設(shè)單位認可。施工總承包的，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。建筑工程總承包單位

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