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在工作期間受到傷害，但因已超過了一年的工傷認(rèn)定申請期限，因此不能再進行工傷認(rèn)定申請。職工發(fā)生事故傷害，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

勞動局工傷認(rèn)定有什么程序

工傷認(rèn)定程序如下：

1、首先要向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這是獲得賠償?shù)那疤幔?/p>

2、填寫工傷申請表，準(zhǔn)備身份證復(fù)印件和疾病證明書；

3、工傷認(rèn)定后，應(yīng)評估殘疾等級和喪失勞動能力，這是計算賠償金額的依據(jù)；

4、加工廠仍不賠償?shù)模上虍?dāng)?shù)貏趧又俨貌块T提出仲裁請求，由仲裁委員會依法裁決。雙方對裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/6735526769645330405.html">提起民事訴訟，進入兩審終審的訴訟程序；

5、計算賠償金額時，按照《工傷保險條例》的規(guī)定，按照傷者上一年度月平均工資和全省職工上一年度平均工資計算。

《工傷保險條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。