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公務(wù)員開除公職的程序是哪些規(guī)定

來源：法律編輯整理時間： 2024-07-13 13:26:25 364 人看過

一、公務(wù)員開除公職的程序是哪些規(guī)定

1．公務(wù)員開除公職的程序首先要求單位召開會議，經(jīng)過討論并作出決議開除公職的決定。這一步驟確保了決策的公正性和透明度，避免了個人或少數(shù)人的主觀決策。

2．根據(jù)干部管理權(quán)限辦理具體開除公職手續(xù)。這意味著開除公職的程序需要遵循一定的行政級別和程序規(guī)定，以確保程序的合法性和規(guī)范性。

二、依法辦理開除手續(xù)

1．在開除公職的過程中，必須依法辦理開除手續(xù)。這涉及到對被開除公職人員的檔案進行及時處理，確保檔案的真實性和完整性。

2．根據(jù)規(guī)定，被開除公職人員的檔案應及時轉(zhuǎn)移到相關(guān)的勞動或人才市場，以便進行后續(xù)的管理和跟蹤。這一步驟的目的是確保被開除公職人員能夠及時獲得相應的社會保障和就業(yè)服務(wù)，保障其合法權(quán)益。

三、處理開除后檔案

開除公職后，檔案的處理也是非常重要的環(huán)節(jié)。

1．根據(jù)規(guī)定，被開除公職人員的檔案應及時轉(zhuǎn)移到相關(guān)的勞動或人才市場，以便進行后續(xù)的管理和跟蹤。

這一步驟的目的是確保被開除公職人員的檔案能夠得到妥善保管和合理利用，為其未來的就業(yè)和社會保障提供有力支持。同時，這也有助于維護公職人員的形象和聲譽，避免檔案丟失或泄露等問題的發(fā)生。

2．公職是指國有企業(yè)、事業(yè)單位的正式職工的職位，開除公職則屬于行政處分中最嚴厲的處分。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十六條的規(guī)定，處分分為：

（1）警告；

（2）記過；

（3）記大過；

（4）降級；

（5）撤職；

（6）開除等，其中開除是最高的行政處分。

3．公職人員在工作中必須遵守相應的法律，如果違反行政紀律，依法應當給予相應的行政處分，包括開除公職。開除公職是對公職人員違法行為的嚴厲懲罰，也是維護公職隊伍形象和聲譽的必要手段。

《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十六條

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