正式發(fā)布的根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》制定的《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》將在6月1日起為公務(wù)員的種種不法行為上緊箍咒：包養(yǎng)情人將被撤職或開(kāi)除;非法出境或者違反規(guī)定滯留境外不歸者將被開(kāi)除;從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)的，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分;誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾情節(jié)嚴(yán)重的給予開(kāi)除處分;重大事故不報(bào)告可開(kāi)除
本報(bào)訊(記者黃蓉芳)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員包養(yǎng)情人將被撤職或開(kāi)除;非法出境或者違反規(guī)定滯留境外不歸者將被開(kāi)除;拒絕執(zhí)行上級(jí)命令并情節(jié)嚴(yán)重的給予開(kāi)除處分;誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾情節(jié)嚴(yán)重的給予開(kāi)除處分;參與賣(mài)淫、嫖娼、色情淫亂活動(dòng)者給予撤職或者開(kāi)除處分
昨日，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》制定的《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》正式發(fā)布，6月1日起施行。
受處分期間不得晉升
行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分的期間為：警告，6個(gè)月;記過(guò)，12個(gè)月;記大過(guò)，18個(gè)月;降級(jí)、撤職，24個(gè)月。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中，受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次;受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級(jí)別。處分期最長(zhǎng)不得超過(guò)48個(gè)月。
此外行政機(jī)關(guān)公務(wù)員，解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。
有下列行為之一的，給予記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分：散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的;違反國(guó)家的民族宗教政策，造成不良后果的(以上三項(xiàng)屬于不明真相被裹挾參加，經(jīng)批評(píng)教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以減輕或者免予處分);以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段，破壞選舉的;在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的;非法出境，或者違反規(guī)定滯留境外不歸的(開(kāi)除處分);未經(jīng)批準(zhǔn)獲取境外永久居留資格，或者取得外國(guó)國(guó)籍的;其他違反政治紀(jì)律行為。
有下列行為之一的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分：負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的公務(wù)員違反議事規(guī)則，個(gè)人或者少數(shù)人決定重大事項(xiàng)，或者改變集體作出的重大決定的;拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定、命令的;拒不執(zhí)行機(jī)關(guān)的交流決定的;拒不執(zhí)行人民法院對(duì)行政案件的判決、裁定或者監(jiān)察機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)關(guān)、行政復(fù)議機(jī)關(guān)作出的決定的;違反規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避，影響公正執(zhí)行公務(wù)，造成不良后果的;離任、辭職或者被辭退時(shí)，拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或者拒不接受審計(jì)的;曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，造成不良影響的;其他違反組織紀(jì)律的行為。
重大事故不報(bào)告可開(kāi)除
有下列行為之一的，給予記過(guò)、記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分：不依法履行職責(zé)，致使可以避免的爆炸、火災(zāi)、傳染病傳播流行、嚴(yán)重環(huán)境污染、嚴(yán)重人員傷亡等重大事故或者群體性事件發(fā)生的;發(fā)生重大事故、災(zāi)害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按規(guī)定報(bào)告、處理的;對(duì)救災(zāi)、搶險(xiǎn)、防汛、防疫、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)、征地補(bǔ)償等專(zhuān)項(xiàng)款物疏于管理，致使款物被貪污、挪用，或者毀損、滅失的;其他玩忽職守、貽誤工作的行為。
有下列行為之一的，給予警告或者記過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予記大過(guò)或者降級(jí)處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分：在行政許可工作中違反法定權(quán)限、條件和程序設(shè)定或者實(shí)施行政許可的;違法設(shè)定或者實(shí)施行政強(qiáng)制措施的;違法設(shè)定或者實(shí)施行政處罰的;違反法律、法規(guī)規(guī)定進(jìn)行行政委托的;對(duì)需要政府、政府部門(mén)決定的招標(biāo)投標(biāo)、征收征用、城市房屋拆遷、拍賣(mài)等事項(xiàng)違反規(guī)定辦理的。
揮霍國(guó)資嚴(yán)重者撤職
弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾，造成不良后果的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
有貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款、利用職務(wù)之便為自己或者他人牟取私利、巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明等違反廉政紀(jì)律行為的，給予記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)?shù)?，給予警告處分;情節(jié)較重的，給予記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)或者撤職處分。
有下列行為之一的，給予記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分：以毆打、體罰、非法拘禁等方式侵犯公民人身權(quán)利的;壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)，扣壓、銷(xiāo)毀舉報(bào)信件，或者向被舉報(bào)人透露舉報(bào)情況的;違反規(guī)定向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財(cái)物的;妨礙執(zhí)行公務(wù)或者違反規(guī)定干預(yù)執(zhí)行公務(wù)的;其他濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的行為。
泄露國(guó)家秘密、工作秘密，或者泄露因履行職責(zé)掌握的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私，造成不良后果的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)的，給予記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
有下列行為之一的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分：拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的;虐待、遺棄家庭成員的;包養(yǎng)情人的(撤職或者開(kāi)除處分);嚴(yán)重違反社會(huì)公德的行為。
參與迷信活動(dòng)，造成不良影響的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;組織迷信活動(dòng)的，給予降級(jí)或者撤職處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。吸食、注射毒品或者組織、支持、參與賣(mài)淫、嫖娼、色情淫亂活動(dòng)的，給予撤職或者開(kāi)除處分。
超生者降級(jí)或者撤職
參與賭博的，給予警告或者記過(guò)處分;情節(jié)較重的，給予記大過(guò)或者降級(jí)處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或者開(kāi)除處分。
違反規(guī)定超計(jì)劃生育的，給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
有下列行為且情節(jié)嚴(yán)重的均給予開(kāi)除處分：
●個(gè)人或者少數(shù)人違規(guī)決定重大事項(xiàng)，或改變集體作出的重大決定的
●以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段，破壞選舉的
●未經(jīng)批準(zhǔn)獲取境外永久居留資格，或者取得外國(guó)國(guó)籍的
●離任、辭職或者被辭退時(shí)，拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或者拒不接受審計(jì)的
●對(duì)救災(zāi)、搶險(xiǎn)、防汛、防疫、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)、征地補(bǔ)償?shù)葘?zhuān)項(xiàng)款物疏于管理，致使款物被貪污、挪用，或者毀損、滅失的
●不依法履行職責(zé)，致使可以避免的爆炸、火災(zāi)、傳染病傳播流行、嚴(yán)重環(huán)境污染、嚴(yán)重人員傷亡等重大事故或者群體性事件發(fā)生的
●以毆打、體罰、非法拘禁等方式侵犯公民人身權(quán)利的
●壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)，扣壓、銷(xiāo)毀舉報(bào)信件，或者向被舉報(bào)人透露舉報(bào)情況的
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合同無(wú)效員工被拘留開(kāi)除與否要看公司的規(guī)定。具體而言，勞動(dòng)者違法顯然是影響勞動(dòng)合同履行的，根據(jù)違法情況的嚴(yán)重程度，用人單位可以在勞動(dòng)者違法后解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，兩種情形下可以開(kāi)除，即在試用期間被證明不符合錄用條件的，嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。因此普通的行政拘留是不可以開(kāi)除的，除非是違反公司的規(guī)定。一、吸毒被拘留公司可以開(kāi)除嗎？吸毒被拘留，原則上公司是可以開(kāi)除的，吸毒雖然不構(gòu)成犯罪，但違反公司規(guī)章制度。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因法定情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。二、被開(kāi)除員工如何申請(qǐng)賠償在我國(guó)勞2023-03-15264人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、公務(wù)員退休后到企業(yè)任職是否合法公務(wù)人員退休之后，盡管具備開(kāi)展商業(yè)投資和創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)的可能性，但仍然有其嚴(yán)格的限制條件。當(dāng)公務(wù)員選擇離開(kāi)公職崗位或正式退休之際，原先擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)人員需要在離職后三年內(nèi)，而其他普通公務(wù)員也需在離職后兩年時(shí)間內(nèi)，禁止前往那些與原本工作職責(zé)存在直接關(guān)聯(lián)的企業(yè)或其它盈利性質(zhì)的組織中擔(dān)任職務(wù)，同時(shí)也不能參與任何與原先工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的盈利性活動(dòng)?！豆珓?wù)員法》第一百零二條公務(wù)員辭去公職或者退體的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。公務(wù)員辭去公職或者退休后有違反前款規(guī)定行為的，由其原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由縣級(jí)以上工商行政管理部門(mén)沒(méi)收該人員從業(yè)期間的違法所得。責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)接收單位2024-04-16418人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、企業(yè)開(kāi)除員工可以領(lǐng)失業(yè)金嗎企業(yè)開(kāi)除員工可以領(lǐng)失業(yè)金，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：1．失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；2．非因本人意愿中斷就業(yè)的；3．已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。二、申請(qǐng)失業(yè)金需要帶什么資料申請(qǐng)失業(yè)金需要帶的資料有填寫(xiě)的失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)登記表、本人的居民身份證、失業(yè)人員原單位出具的終止或者解除勞動(dòng)（工作）關(guān)系的證明和停發(fā)工資（基本生活費(fèi)）日期的證明、本人的失業(yè)證、求職登記證明等。合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的失業(yè)人員，失業(yè)60日之內(nèi)到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)，填寫(xiě)《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)登記表》，并帶齊以下證件和資料：1．本人的居民身份證原件及復(fù)印件；2．原單位出具的終止或者解除勞動(dòng)（工作）關(guān)系的證明及復(fù)印件；3．戶(hù)口所在地或居住地社區(qū)勞動(dòng)保障站（中心）開(kāi)出的《失業(yè)證》或辦理《失2023-06-29217人看過(guò) -
1、根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系，公務(wù)員擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)可以互相轉(zhuǎn)任、兼任；符合規(guī)定資格條件的，可以晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級(jí)。2、公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷確定。公務(wù)員在同一領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)上，可以按照國(guó)家規(guī)定晉升級(jí)別。律師補(bǔ)充：1、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。2、綜合管理類(lèi)公務(wù)員職級(jí)序列分為：一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員、一級(jí)科員、二級(jí)科員?！痉梢罁?jù)】《公務(wù)員法》第二十一條公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由國(guó)家規(guī)定。根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系，公務(wù)員擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)可以互相轉(zhuǎn)2023-05-06390人看過(guò)
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撤職和開(kāi)除是對(duì)公務(wù)員不當(dāng)行為的懲戒，是行政處分的一種，處分結(jié)果計(jì)入個(gè)人檔案。公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書(shū)面形式通知本人。解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。辭退不是處分，是解除公務(wù)員人事關(guān)系的一種方式。公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：（一）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的；（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；（三）因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；（四）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的；（五）曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)2023-03-03443人看過(guò) -
一般是18個(gè)月，領(lǐng)導(dǎo)被免職期間不能計(jì)算領(lǐng)導(dǎo)任職年限，免職之前可與重新啟用合并計(jì)算。一、不起訴能保留公職嗎不起訴是否可以保留公職，需要分情況而定：1、如果對(duì)方不構(gòu)成犯罪，需要保留公職，一般開(kāi)除公職是以判刑為前提；2、如果違反了國(guó)家規(guī)定，并且被判刑的這個(gè)時(shí)候就會(huì)開(kāi)除公職。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在行政機(jī)關(guān)對(duì)其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，依法應(yīng)當(dāng)給予處分的，由行政機(jī)關(guān)根據(jù)其違法違紀(jì)事實(shí)，給予處分。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開(kāi)除處分。二、拘役緩刑是否開(kāi)除公職行政機(jī)關(guān)的公職人員如果被判刑后，就一定會(huì)被開(kāi)除，該判刑不一定是實(shí)刑，也包括緩刑。我國(guó)法律規(guī)定拘役的時(shí)間期限是一個(gè)月到六個(gè)月之間，如果存在數(shù)罪并罰的情況，最高也不能超過(guò)一年。拘役的上限刑期與有期徒刑的下限刑期相銜接?！缎姓C(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第十七條：違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在行政機(jī)2023-06-22475人看過(guò) -
失業(yè)保險(xiǎn)公務(wù)員工作失誤根據(jù)情節(jié)的輕重是有可能被開(kāi)除公職的。開(kāi)除公職是屬于行政處分中的一種，處分結(jié)果計(jì)入個(gè)人檔案。公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書(shū)面形式通知本人。解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。一、相關(guān)的法律依據(jù)【法律依據(jù)】《公務(wù)員法》第五十六條處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。第五十八條公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受處分的期間為：警告，六個(gè)月；記過(guò)，十二個(gè)月；記大過(guò)，十八個(gè)月；降級(jí)、撤職，二十四個(gè)月。受撤職處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別。第五十九條公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分，在受2023-02-15352人看過(guò) -
公務(wù)員任職為進(jìn)一步提高東城區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)的針對(duì)性和時(shí)效性，區(qū)人事局將心理素質(zhì)能力測(cè)評(píng)項(xiàng)目引入公務(wù)員科級(jí)任職培訓(xùn)，作為培訓(xùn)項(xiàng)目之一。在3月16日第二十二期公務(wù)員科級(jí)任職培訓(xùn)班開(kāi)班當(dāng)日，區(qū)人事局委托心理素質(zhì)能力測(cè)評(píng)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)為全體學(xué)員開(kāi)展了心理素質(zhì)能力測(cè)評(píng)（人格與工作能力測(cè)驗(yàn)），經(jīng)測(cè)評(píng)分析后，向被測(cè)評(píng)者提供一份清晰、量化、特征描述完整的測(cè)評(píng)報(bào)告。心理素質(zhì)能力測(cè)評(píng)可以從管理能力傾向、管理人格傾向和心理健康三個(gè)方面對(duì)公務(wù)員的分析決策能力、組織管理能力、交往協(xié)調(diào)能力以及進(jìn)取心、責(zé)任心等作出一定程度的判斷，是公務(wù)員任職培訓(xùn)的有益嘗試。此次素質(zhì)能力測(cè)評(píng)，可以有效地幫助被測(cè)評(píng)者更全面的了解、認(rèn)識(shí)自身的性格能力特點(diǎn)，對(duì)其未來(lái)的職業(yè)發(fā)展提供借鑒作用。同時(shí)，本次測(cè)評(píng)也為今后更加科學(xué)地制定公務(wù)員科級(jí)任職培訓(xùn)課程提供有益參考，為制定公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、開(kāi)展更大規(guī)模的公務(wù)員素質(zhì)能力培訓(xùn)奠定基礎(chǔ)。根據(jù)《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定（試行）》相關(guān)要求，2023-06-06373人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、開(kāi)除員工企業(yè)一般會(huì)公示嗎？開(kāi)除員工企業(yè)一般會(huì)公示。員工辭退應(yīng)盡量及時(shí)公開(kāi)辭退理由，以免引起在職員工的胡亂猜測(cè)，影響正常的工作秩序。此外，在被辭退員工離開(kāi)時(shí)應(yīng)當(dāng)盡量做到讓他體面，領(lǐng)導(dǎo)出面召集同事為其開(kāi)個(gè)送行會(huì)，在會(huì)上對(duì)其為公司做出的貢獻(xiàn)進(jìn)行總結(jié)。開(kāi)送行會(huì)，不單是考慮被辭退人員，更重要的是向在職員工展示公司良好的企業(yè)文化，增加向心力。二、單位辭退賠償金多久給單位辭退賠償金半個(gè)月內(nèi)給。一般會(huì)在職員離職之后的半個(gè)月之內(nèi)發(fā)給職員，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)賠付補(bǔ)償金。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、辭退半年內(nèi)員工需要提前一個(gè)月嗎辭退半年內(nèi)員工需要提前一個(gè)月，因?yàn)榉梢?guī)定用工單位提出與勞動(dòng)者解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞2023-07-1893人看過(guò) -
一、醉酒拘役企業(yè)會(huì)開(kāi)除公職嗎?一般是需要開(kāi)除勞動(dòng)關(guān)系，特別是對(duì)于行政機(jī)構(gòu)的工作人員，是需要直接開(kāi)除公職的，但對(duì)于私人單位或者企業(yè)的，可以由用人單位根據(jù)自己的管理規(guī)定來(lái)進(jìn)行認(rèn)定。醉駕是指因飲酒而完全喪失或部分喪失個(gè)人意志，在這種狀態(tài)下駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的行為。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后駕駛。因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開(kāi)除處分。行政機(jī)構(gòu)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開(kāi)除處分。判處緩刑，或者免于刑事處分的，其公職可根據(jù)實(shí)際情況及其影響力、危害性等因素，可以酌情進(jìn)行處置，不是非得要開(kāi)除公職不可。二、2023-06-16432人看過(guò) -
被開(kāi)除的公務(wù)員可以取公積金。公積金不是領(lǐng)取，而是滿足條件后提取。提取條件一般是：貸款買(mǎi)房，裝修，租房，退休提取等等。住房公積金繳存職工和用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，不管解除勞動(dòng)關(guān)系是以何種方式，都可以到當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理中心申請(qǐng)辦理提取住房公積金。公務(wù)員開(kāi)除公職后公積金如何處理公積金可以取出來(lái)。本人攜帶單位退休證明，個(gè)人身份證、戶(hù)口本到單位辦理住房公積金所在的公積金管理中心辦理，工作人員會(huì)對(duì)進(jìn)行審核，確認(rèn)無(wú)誤，去繳納公積金的銀行創(chuàng)口辦理公積金儲(chǔ)蓄卡，材料審核一般是五個(gè)工作日，審核通過(guò)可以直接到公積金管理中心提取?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第二條本條例適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監(jiān)督。本條例所稱(chēng)住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體（以下統(tǒng)稱(chēng)單位）及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。2023-07-05383人看過(guò) -
公務(wù)員處分國(guó)家的公職人員出現(xiàn)沒(méi)有經(jīng)過(guò)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)在企業(yè)兼職的情況的，又或者是經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)但卻領(lǐng)取兼職報(bào)酬的，已經(jīng)違反了公務(wù)員法第五十三條的規(guī)定，會(huì)受到記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分的處罰。公務(wù)員兼職的行為，既是違規(guī)行為，更是違法行為。公務(wù)員兼職的違法嗎公務(wù)員兼職屬于違法行為。公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。我國(guó)法律規(guī)定公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，不得有下列行為：（一）散布有損憲法權(quán)威、中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)憲法、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)；（二）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；（三）挑撥、破壞民族關(guān)系，參加民族分裂活動(dòng)或者組織、利用宗教活動(dòng)破壞民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定；（四）不擔(dān)當(dāng)，不作為，玩忽職守，貽誤工作；（五）拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令；（六）對(duì)批評(píng)、申訴、控告、檢舉進(jìn)2023-07-06254人看過(guò)
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開(kāi)除公職，是行政處分的一種方式。行政處分是國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有公司、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體根據(jù)行政管理法規(guī)對(duì)隸屬于它的、犯有輕微違法和違紀(jì)行為的公職人員所給予的行政法律制裁。公職是指在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有公司、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中擔(dān)任職務(wù)。根據(jù)《公務(wù)員法》和《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，我國(guó)對(duì)公職人員的行政處分主要有警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職、開(kāi)除。開(kāi)除是指有關(guān)單位認(rèn)為受處分人實(shí)施了與其公職身份不相稱(chēng)的違法或違紀(jì)行為，不適合繼續(xù)擔(dān)任公職，取消受處分人任職資格令其離開(kāi)的處分形式。從行政處分的后果看，開(kāi)除是最嚴(yán)重的一種行政處分形式，并且不能解除。公證員是經(jīng)法律授權(quán)，依法從事證明法律事務(wù)的公職人員，曾經(jīng)被開(kāi)除公職的人員顯然是不允許擔(dān)任公證員的。這里被開(kāi)除公職的原因可能多種多樣，但是無(wú)論什么原因，只要是被開(kāi)除公職，就一律不得擔(dān)任公證員。2023-06-06464人看過(guò) -
交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》中明確規(guī)定了，用人單位如果要單方面和員工解除勞動(dòng)合同，必須支付辭退員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式是每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年計(jì)算；員工入職不滿半年的，則向員工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。單方面交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)單方交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)按照被侵權(quán)人因此受到的損失賠償；被侵權(quán)人的損失難以確定，侵權(quán)人因此獲得利益的，按照其獲得的利益賠償。因交通事故造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百八十二條侵害他人人身權(quán)益造成財(cái)產(chǎn)損失的，按照被侵權(quán)人因此受到的損失或者侵權(quán)人因此獲得的利益賠償；被侵權(quán)人因此受到的損失以及侵權(quán)人因此獲得的利益難以確定，被侵權(quán)人和侵權(quán)人就賠償數(shù)額協(xié)商不一致，向人民法院提起訴訟的，由人民法院根據(jù)實(shí)2023-07-17130人看過(guò)
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公務(wù)員任職，一般按照下列程序進(jìn)行：（一）按照有關(guān)規(guī)定提出擬任職人選；（二）根據(jù)職位要求對(duì)擬任職人選進(jìn)行考察或者了解；（三）按照干部管理權(quán)限集體討論決定；（四）按照規(guī)定履行任職手續(xù)。第十一條公務(wù)員職務(wù)的任職時(shí)間，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作... 更多>
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2023-08-17 -
2023-06-13 -
2023-06-12 -
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公務(wù)員退休后可以到其他企業(yè)任職。澳門(mén)在線咨詢(xún) 2021-10-281、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第一百零二條規(guī)定，公務(wù)員辭去公職或者退休的，原領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得在與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利組織工作，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利活動(dòng)。2、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔就業(yè)若干規(guī)定》第六條公務(wù)員離職或者退休后三年內(nèi)，在與原企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任職務(wù)、投資股份，或者在上述企業(yè)或者機(jī)構(gòu)從事與原企業(yè) -
因阻職被人員企業(yè)可以開(kāi)除嗎？浙江在線咨詢(xún) 2022-11-01法律上沒(méi)有規(guī)定，但要看您們簽訂的勞動(dòng)合同是否有相關(guān)的規(guī)定。 -
公務(wù)員可以到企業(yè)兼職嗎湖南在線咨詢(xún) 2022-03-12可以，法律只限制公務(wù)員本人?！蛾P(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問(wèn)題的意見(jiàn)》規(guī)定，現(xiàn)職和不擔(dān)任現(xiàn)職但未辦理退（離）休手續(xù)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不得在企業(yè)兼職（任職）。對(duì)辭去公職或者退（離）休的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)兼職（任職）必須從嚴(yán)掌握、從嚴(yán)把關(guān)，確因工作需要到企業(yè)兼職（任職）的，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限嚴(yán)格審批。辭去公職或者退（離）休后三年內(nèi)，不得到本人原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)兼職（任職 -
公務(wù)員經(jīng)商辦企業(yè)是否會(huì)被開(kāi)除山東在線咨詢(xún) 2022-02-09是的。《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十三條第十四款規(guī)定：“公務(wù)員不得從事或參與營(yíng)利性活動(dòng)，不得在企業(yè)或其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)”。同時(shí)國(guó)務(wù)院于2007年9月21日常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第二十七條規(guī)定：“公務(wù)員從事或參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)的，給予記過(guò)或記大過(guò)處分；情節(jié)較嚴(yán)重的，給予降級(jí)或撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。”這就從法律法規(guī)方面對(duì)禁止公務(wù)員經(jīng) -
企業(yè)員工判處是否一定要開(kāi)除公職?寧夏在線咨詢(xún) 2022-10-16企業(yè)員工判處拘役，一般開(kāi)除公職。判處拘役屬于被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者
