1、醫(yī)療費：元(依據(jù)發(fā)票，據(jù)實計算)(社保基金)
依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條【工傷職工的治療】職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
2、住院期間伙食補助費：35元/天×天(住院天數(shù))=元(社?；?【不低于16元/天】
依據(jù)：《工傷保險條例》第二十九條職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
《成都市市級行政事業(yè)單位差旅費管理辦法》第十三條出差人員的伙食補助費按出差自然(日歷)天數(shù)實行定額包干，每人每天50元。
3、外地就醫(yī)的交通費：元(社保基金)
依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條【工傷職工的治療】職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
4、康復(fù)性治療費：元(社保基金)
依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條【工傷職工的治療】工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
5、假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用：元(社?；?
依據(jù)：《工傷保險條例》第三十二條【配置輔助器具】工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。
6、停工留薪期間的工資、福利：元/月×月=元(單位按月)
依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。
7、護理費：元/天×天=元(單位支付)
依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條【工傷治療期間待遇】職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。
8、一級傷殘的一次性傷殘補助金：元/月××27月=元【不低于2,382元/月】
依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條【一至四個級工傷待遇】職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;
第六十四條【相關(guān)名詞解釋】本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第3條規(guī)定，“工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額的計算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。”第4條規(guī)定，“工資總額由下列六個部分組成：(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。”
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工傷賠償標準工傷職工被鑒定為一級至四級的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，由用人單位、工傷職工本人或其委托代理人憑工傷認定證及勞動能力鑒定結(jié)論到經(jīng)辦機構(gòu)辦理，享受以下待遇手續(xù)：1、一次性傷殘補助金。標準為：一級至四級傷殘分別為24個月、22個月、20個月、18個月的本人工資，由經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金中支付工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險的，由用人單位支付工傷職工本人或其委托代理人。2、按月支付的傷殘津貼。標準為：一級至四級傷殘分別為本人工資的90%、85%、80%、75%，津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付。津貼由經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金中按月支付工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險的，由用人單位直接支付工傷職工本人或其委托代理人。3、養(yǎng)老保險待遇。一級至四級傷殘職工停繳養(yǎng)老保險費，達到法定退休年齡時，由用人單位為其辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。2023-05-30414人看過 -
法律綜合知識（一）醫(yī)療費賠償主體：單位參加工傷保險的，由工傷保險基金按規(guī)定支付；單位未按規(guī)定參加工傷保險的，由單位支付。（二）住院伙食補助費本單位因公出差伙食補助標準的70％。賠償主體：工傷保險基金（三）交通費、食宿費本單位職工因公出差標準。賠償主體：用人單位，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、住宿費用從工傷保險基金支付。（四）輔助器具費工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。4、賠償主體：所需費用按照國家規(guī)定的標準由工傷保險基金支付（五）停工留薪工資在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。賠償主體2024-04-13202人看過 -
工傷賠償標準一、一次性傷殘補助金依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：十級傷殘：本人月工資×7二、十級一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金1、一次性工傷醫(yī)療補助金：由工傷保險基金支付;2、一次性傷殘就業(yè)補助金：由用人單位支付;上述兩金標準，根據(jù)傷殘等級確定，工傷保險條例未規(guī)定統(tǒng)一標準，具體標準授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。舉例：四川省一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金標準1)一次性工傷醫(yī)療補助金(工傷基金)：十級傷殘：地級市、州的社平工資×4;2)一次性傷殘就業(yè)補助金(單位)：十級傷殘：地級市、州的社平工資×6;三、停工留薪期工資在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級2023-06-0285人看過 -
工傷賠償標準這段內(nèi)容描述了一至四級工傷賠償?shù)臉藴?。一級傷殘可獲得27個月的本人工資作為一次性傷殘補助金，以及本人工資的90%作為傷殘津貼；二級傷殘可獲得25個月的本人工資作為一次性傷殘補助金，以及本人工資的85%作為傷殘津貼；三級傷殘可獲得23個月的本人工資作為一次性傷殘補助金，以及本人工資的80%作為傷殘津貼；四級傷殘可獲得21個月的本人工資作為一次性傷殘補助金，以及本人工資的75%作為傷殘津貼。一至四級工傷賠償?shù)臉藴嗜缦拢阂患墏麣埧色@得27個月的本人工資作為一次性傷殘補助金，以及本人工資的90%作為傷殘津貼；二級傷殘可獲得25個月的本人工資作為一次性傷殘補助金，以及本人工資的85%作為傷殘津貼；三級傷殘可獲得23個月的本人工資作為一次性傷殘補助金，以及本人工資的80%作為傷殘津貼；四級傷殘可獲得21個月的本人工資作為一次性傷殘補助金，以及本人工資的75%作為傷殘津貼。 一 至 四 級 工 傷 賠2023-09-08142人看過
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工傷保險本文提供工傷賠償?shù)挠嬎銟藴?，從一至十級的工傷賠償計算公式?？筛鶕?jù)不同等級的傷殘鑒定再加上本人工資來計算自己的工傷賠償金額。工傷傷殘補助金賠償金額計算公式(一至十級)《工傷保險條例》對傷殘補助金的支付標準作出如下規(guī)定：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資，五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。根據(jù)上述規(guī)定，傷殘補助金的計算以傷殘等級為依據(jù)，傷殘等級按一至十級劃分，傷殘補助金的計算標準也按一至十級相區(qū)分，以本人工資為基數(shù)，乘以一定的月數(shù)。根據(jù)《工傷保險條例》附則的規(guī)定，該條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職2023-06-08394人看過 -
一、一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金(工傷保險基金)1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月4、四級傷殘補助金=本人工資21個月二、工亡待遇標準(工傷保險基金)1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月2、一次性工亡補助金=上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20倍2016年一次性工亡補助金標準2016年2月29日，國家統(tǒng)計局發(fā)布《中華人民共和國2015年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，公布2015年度全國居民人均可支配收入21966元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入31195元，農(nóng)村居民人均可支配收入11422元。依據(jù)國家統(tǒng)計局《中華人民共和國2015年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，故2016年度一次性工亡補助金標準為31195元×20=623900元。因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故20162023-04-29401人看過 -
一、一級至四級傷殘應(yīng)如何賠償職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；（2）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；（3）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。二、七級傷殘賠償標準是什么七級傷殘賠償標準：1、醫(yī)療費：憑2024-03-28234人看過 -
醫(yī)療機構(gòu)(一)醫(yī)療費1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。(二)住院伙食補助費1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。2、要求：住院期間。3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款4、備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)工作人員出差伙食補助金標準。(三)交通費、食宿費1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。2、要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。(四)康復(fù)治療費1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)2023-06-02268人看過
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法律綜合知識一、醫(yī)療費工傷賠償標準1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。(二)住院伙食補助費工傷賠償標準1、標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。2、要求：住院期間。3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。(三)交通費、食宿費工傷賠償標準1、標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。2、要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。(四)康復(fù)治療費工傷賠償標準1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。(五)2022-11-11105人看過 -
工傷賠償標準九級工傷依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，包括以下賠償項目：一、醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。二、住院伙食補助費、交通、食宿費（1、住院伙食補助費按照地方規(guī)定標準乘以住院天數(shù)；2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費；交通費根據(jù)地方標準規(guī)定；食宿費根據(jù)地方規(guī)定標準人數(shù)天。）三、輔助器具費用輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準；四、停工留薪期工資停工留薪期內(nèi)工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認可以延長，最長不超過24個月。五、停工留薪期護理費護理費標準參看各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。六、一次性傷殘補助金九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。七、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金九級傷殘解除勞動關(guān)系可以享2023-07-11279人看過 -
保險費一至四級工傷的賠償標準：1、一次性傷殘補助金，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月，三級傷殘為23個月，四級傷殘為21個月；2、傷殘津貼，一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘85%，三級傷殘80%，四級傷殘75%；3、其他依法享受的待遇。一、深圳工傷賠償標準2020年深圳工傷賠償項目主要有醫(yī)療費、康復(fù)費、伙食補助費、交通食宿費、護理費、停工留薪期工資、傷殘輔助器具費、工傷傷殘賠償費等共八項。一級至四級工傷傷殘賠償標準：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY2023-04-04413人看過 -
保險費工傷傷殘待遇標準是根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷一級至四級殘疾的待遇標準如下：1、工傷保險基金按殘疾等級支付一次性殘疾補貼。標準為：一級殘疾為二十七個月，二級殘疾為二十五個月，三級殘疾為二十三個月，四級殘疾為二十一個月。2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為我工資的百分之九十，二級傷殘為我工資的百分之八十五，三級傷殘為我工資的百分之八十，四級傷殘為我工資的百分之七十五。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足。3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放殘疾津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于殘疾津貼的，由工傷保險基金補足差額。員工因工致殘被認定為一級至四級殘疾的，用人單位和個人應(yīng)當(dāng)以殘疾津貼為基礎(chǔ)，繳納基本醫(yī)療保險費。2023-02-21436人看過
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保險費依照《工傷保險條例》，1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。2、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享2023-07-21108人看過 -
醫(yī)療機構(gòu)(一)醫(yī)療費1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。(二)住院伙食補助費1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。2、要求：住院期間。3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款4、備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)工作人員出差伙食補助金標準。(三)交通費、食宿費1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。2、要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。(四)康復(fù)治療費1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)2023-06-0298人看過
醫(yī)療機構(gòu)，是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動的衛(wèi)生機構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動中，患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機構(gòu)進行符合診療規(guī)范的診療；醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)；限于當(dāng)時的... 更多>
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工傷賠償標準一覽表二級至四級湖南在線咨詢 2022-03-17以下是法律規(guī)定，你參照辦理，無法達成一致，委托律師維權(quán)：第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90 -
工傷七級至十級傷殘待遇標準及工傷賠償標準年河南在線咨詢 2022-03-27七級至十級傷殘待遇 1.標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。 2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金(具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定) -
一至四級工傷最新賠償標準是多少,最新的規(guī)定是什么新疆在線咨詢 2023-08-28一至四級工傷的賠償標準：一次性傷殘補助金的標準分別是27個月的本人工資、25個月的本人工資、23個月的本人工資和21個月的本人工資；而傷殘津貼的標準分別是本人工資的90%、本人工資的85%、本人工資的80%和本人工資的75%等。 -
傷殘等級評定標準及賠償依據(jù)湖北在線咨詢 2022-03-18依據(jù)國家標準（GB/T16180—1996）《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》，鑒定結(jié)果分10個等級，其中傷殘1—4級為完全喪失勞動能力，傷殘5—6級為大部分喪失勞動能力，傷殘7—10級為部分喪失勞動能力。 七級傷殘劃分依據(jù) a.日常生活有關(guān)的活動能力嚴重受限； b.短暫活動不受限，長時間活動受限； c.工作時間需要明顯縮短； d.社會交往降低。 八級傷殘劃分依據(jù) a.日常生活有關(guān)的活動能力部分受限 -
十級傷殘劃分依據(jù)及賠償標準浙江在線咨詢 2022-04-21十級傷殘劃分依據(jù)： 1、日常活動能力部分受限； 2、工作和學(xué)習(xí)能力有所下降； 3、社會交往能力部分受限。 十級傷殘的賠償標準： （一）一次性傷殘補助金6個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×6個月＝15306元。 （二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金4個月×2551元＝10204元，一次性工傷醫(yī)療補助金1個月×2551元＝2551元。 一次
