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工傷鑒定有時間限制嗎過多久就不給鑒定

來源：法律編輯整理時間： 2024-07-11 12:39:29 306 人看過

一、工傷鑒定有時間限制嗎過多久就不給鑒定

工傷鑒定并無特定期限。

職工受傷經(jīng)治痊愈后如有殘障或勞動力受損，應(yīng)接受勞動能力評估。

社保部門受理工傷認定期限為60天。

針對事實明確且責(zé)任權(quán)清晰的申請，可在15天內(nèi)做出決定。

若需借助司法、政府部門結(jié)論，則在此期間，工傷認定期限暫停。

《工傷保險條例》第二十五條

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論；

必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。

二、工傷鑒定與傷殘鑒定的區(qū)別是什么

關(guān)于工傷鑒定和傷殘鑒定之間的異同點，具體有以下幾點：首先，兩者的申請鑒定人身份并不相同。

其中，傷殘鑒定僅限于傷者本身提出申請，而工傷鑒定則主要針對已被確認為工傷的雇員本身、與其關(guān)聯(lián)較為緊密的親屬或者是其所屬的用人單位等幾個方面進行申請。

兩者申請鑒定所需滿足的先決條件亦存在差異。

在工傷鑒定中，首要的前提條件是，申請鑒定主體必須已經(jīng)獲取到由社會保險行政部門頒發(fā)的職工工傷認定決定書。

最后，兩者申請鑒定所依據(jù)的法律法規(guī)、相關(guān)內(nèi)容以及所需提交的申請資料也各具特色。

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