對于剛剛步入社會的應(yīng)屆學(xué)生而言，可能對勞動合同法的認(rèn)識了解不深。那么，就由我來跟大家講解一下吧。在應(yīng)聘工作進(jìn)入單位以后，用人單位都會和勞動者簽訂一份勞動合同，這份合同的目的是為了劃分用人單位和勞動者雙方所要履行的權(quán)利與義務(wù)。在簽訂勞動合同的時候，勞動者可以參照中華人民共和國勞動合同法實(shí)施細(xì)則里的勞動合同訂立內(nèi)容。
勞動合同的訂立
第四條勞動合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。
第五條自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實(shí)際工作時間的勞動報酬。
第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補(bǔ)訂書面勞動合同的前一日。
第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。
第八條勞動合同法第七條規(guī)定的職工名冊，應(yīng)當(dāng)包括勞動者姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等內(nèi)容。
第九條勞動合同法第十四條第二款規(guī)定的連續(xù)工作滿10年的起始時間，應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限。
第十條勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ń獬?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/12902090806652673524.html">終止勞動合同計算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
第十一條除勞動者與用人單位協(xié)商一致的情形外，勞動者依照勞動合同法第十四條第二款的規(guī)定，提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動合同。對勞動合同的內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則協(xié)商確定;對協(xié)商不一致的內(nèi)容，依照勞動合同法第十八條的規(guī)定執(zhí)行。
第十二條地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
第十三條用人單位與勞動者不得在勞動合同法第四十四條規(guī)定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。
第十四條勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關(guān)勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;用人單位注冊地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。
第十五條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十六條勞動合同法第二十二條第二款規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用，包括用人單位為了對勞動者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動者的其他直接費(fèi)用。
第十七條勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者依照勞動合同法第二十二條的規(guī)定約定的服務(wù)期尚未到期的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿;雙方另有約定的，從其約定。
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國務(wù)院法制辦、中國銀監(jiān)會負(fù)責(zé)人就《中華人民共和國外資銀行管理?xiàng)l例》修改有關(guān)問題答記者問一、為什么要修改條例？答：條例是國務(wù)院2006年公布施行的，對外資銀行的設(shè)立與登記、業(yè)務(wù)范圍、監(jiān)督管理等作了明確規(guī)定，其中對外資銀行準(zhǔn)入和開辦人民幣業(yè)務(wù)規(guī)定了較為嚴(yán)格的條件。實(shí)踐表明，條例的施行對于加強(qiáng)和完善對外資銀行的監(jiān)督管理，促進(jìn)銀行業(yè)的穩(wěn)健運(yùn)行發(fā)揮了積極作用，外資銀行已成為我國銀行體系的有益補(bǔ)充。黨的十八屆三中全會提出，擴(kuò)大金融業(yè)對內(nèi)對外開放。中國銀監(jiān)會會同有關(guān)方面經(jīng)認(rèn)真研究評估認(rèn)為，深化銀行業(yè)對外開放，有利于更好地發(fā)揮外資銀行的積極作用，促進(jìn)國內(nèi)外金融業(yè)在資金、技術(shù)、產(chǎn)品和管理方面進(jìn)一步融合，提高金融資源配置效率，提升我國銀行業(yè)服務(wù)和管理水平。適應(yīng)這一需要，按照中央關(guān)于重大改革于法有據(jù)的要求，有必要對條例作出相應(yīng)修改。二、這次修改條例的重點(diǎn)是什么？答：這次修改條例，是在全面深化改革的新形勢下，對外2023-06-0789人看過 -
國務(wù)院一、中華人民共和國信息公開條例實(shí)施細(xì)則問題有哪些中華人民共和國信息公開條例實(shí)施細(xì)則問題有以下幾點(diǎn)：1、管理體制問題(一)縣級以上人民政府各部門(單位)要在本級人民政府信息公開工作主管部門的統(tǒng)一指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督下開展政府信息公開工作。(二)實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)的部門(單位)要在其上級業(yè)務(wù)主管部門(單位)的領(lǐng)導(dǎo)下，在所在地地方人民政府統(tǒng)一指導(dǎo)、協(xié)調(diào)下開展政府信息公開工作。實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)的部門(單位)要在所在地地方人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下開展政府信息公開工作，同時接受上級業(yè)務(wù)主管部門(單位)的指導(dǎo)。2、協(xié)調(diào)機(jī)制問題(三)各級人民政府信息公開工作主管部門要組織、協(xié)調(diào)有關(guān)行政機(jī)關(guān)建立健全政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)機(jī)制，形成暢通高效的信息發(fā)布溝通渠道。行政機(jī)關(guān)擬發(fā)布的政府信息涉及其他行政機(jī)關(guān)的，要與有關(guān)行政機(jī)關(guān)溝通協(xié)調(diào)，經(jīng)對方確認(rèn)后方可發(fā)布;溝通協(xié)調(diào)后不能達(dá)成一致意見的，由擬發(fā)布該政府信息的行政機(jī)關(guān)報請本級政府信息公開工作主管部2023-04-13176人看過 -
廣東25日出臺“國五條”，明確了廣州、深圳限購、限價、佛山、珠海限購的“雙限”政策，并要求各省市今年內(nèi)實(shí)現(xiàn)住房信息聯(lián)網(wǎng)。對于市民最關(guān)心的二手房20%交易所得稅，廣東省政府的規(guī)定是“嚴(yán)格執(zhí)行國辦發(fā)〔2013〕17號關(guān)于銷售自有住房征收個人所得稅的規(guī)定”，25日晚，廣東省政府網(wǎng)站廣東省人民政府公布了《廣東省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院辦公廳關(guān)于繼續(xù)做好房地產(chǎn)市場調(diào)控工作的通知》（以下簡稱《通知》），要求廣州、深圳根據(jù)近年來房價走勢和保持房價基本穩(wěn)定的原則，合理確定2013年新建商品住房（不含保險）殘疾人住房價格控制目標(biāo)。對于房價上漲過快的地區(qū)，廣東將及時采取住房限購等措施穩(wěn)定房價。廣州、深圳、珠海、佛山將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行住房限購政策。如果原住房限購政策不符合國辦發(fā)〔2013〕17號文件要求，應(yīng)立即調(diào)整。通知中與“中華人民共和國五條”細(xì)則不同的規(guī)定之一，是“國五條”規(guī)定我國地級市住房信息網(wǎng)絡(luò)將在“十二五2023-05-08448人看過 -
第一條？根據(jù)《中華人民共和國增值稅暫行條例》（以下簡稱條例），制定本細(xì)則。第二條？條例第一條所稱貨物，是指有形動產(chǎn)，包括電力、熱力、氣體在內(nèi)。條例第一條所稱加工，是指受托加工貨物，即委托方提供原料及主要材料，受托方按照委托方的要求，制造貨物并收取加工費(fèi)的業(yè)務(wù)。條例第一條所稱修理修配，是指受托對損傷和喪失功能的貨物進(jìn)行修復(fù)，使其恢復(fù)原狀和功能的業(yè)務(wù)。第三條？條例第一條所稱銷售貨物，是指有償轉(zhuǎn)讓貨物的所有權(quán)。條例第一條所稱提供加工、修理修配勞務(wù)（以下稱應(yīng)稅勞務(wù)），是指有償提供加工、修理修配勞務(wù)。單位或者個體工商戶聘用的員工為本單位或者雇主提供加工、修理修配勞務(wù)，不包括在內(nèi)。本細(xì)則所稱有償，是指從購買方取得貨幣、貨物或者其他經(jīng)濟(jì)利益。第四條？單位或者個體工商戶的下列行為，視同銷售貨物：（一）將貨物交付其他單位或者個人代銷；（二）銷售代銷貨物；（三）設(shè)有兩個以上機(jī)構(gòu)并實(shí)行統(tǒng)一核算的納稅人，將貨物從2012-02-14468人看過
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![中華人民共和國土地增值稅暫行條例實(shí)施細(xì)則財法[1995]6號](http://att.110ask.com/tutuku/999/999999/384ry9e2zaiwj.jpg?x-oss-process=image/resize,w_300)
1995-01-27財政部第一條根據(jù)《中華人民共和國土地增值稅暫行條例》(以下簡稱條例)第十四條規(guī)定，制定本細(xì)則。第二條條例第二條所稱的轉(zhuǎn)讓國有土地使用權(quán)、地上的建筑物及其附著物并取得收入，是指以出售或者其他方式有償轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)的行為。不包括以繼承、贈與方式無償轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)的行為。第三條條例第二條所稱的國有土地，是指按國家法律規(guī)定屬于國家所有的土地。第四條條例第二條所稱的地上的建筑物，是指建于土地上的一切建筑物，包括地上地下的各種附屬設(shè)施。條例第二條所稱的附著物，是指附著于土地上的不能移動，一經(jīng)移動即遭損壞的物品。第五條條例第二條所稱的收入，包括轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)的全部價款及有關(guān)的經(jīng)濟(jì)收益。第六條條例第二條所稱的單位，是指各類企業(yè)單位、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)和社會團(tuán)體及其他組織。條例第二條所稱個人，包括個體經(jīng)營者。第七條條例第六條所列的計算增值額的扣除項(xiàng)目，具體為:(一)取得土地使用權(quán)所支付的金額，是指納2023-06-05447人看過 -
國務(wù)院總理溫家寶18日簽署第535號國務(wù)院令，公布《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》。《條例》包括6章38條，旨在貫徹實(shí)施《中華人民共和國勞動合同法》，使勞動合同法更具操作性?！稐l例》圍繞勞動合同的訂立、勞動合同的解除和終止，勞務(wù)派遣、法律責(zé)任等作出詳細(xì)規(guī)定?！稐l例》要求，各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政等有關(guān)部門以及工會等組織，應(yīng)當(dāng)采取措施，推動勞動合同法的貫徹實(shí)施，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧?！稐l例》規(guī)定，依法成立的會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會，屬于勞動合同法規(guī)定的用人單位。《條例》自公布之日起施行。新華網(wǎng)北京9月18日電（記者杜宇）18日公布的《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定，用人單位違反勞動合同法有關(guān)建立職工名冊規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由勞動行政部門處2000元以上2萬元以下的罰款。勞動合同法第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者2023-06-05258人看過 -
地方國家機(jī)關(guān)《中華人共和國預(yù)算法實(shí)施條例》是基于《中華人民共和國預(yù)算法》的前提下制定的，是對《中華人民共和國預(yù)算法》的一部細(xì)化的實(shí)施條例?！吨腥A人民共和國實(shí)施條例》主要分為八章，先是總則、接著進(jìn)一步對預(yù)算收支范圍、編制規(guī)劃、執(zhí)行方案以及如何調(diào)整的有細(xì)化規(guī)定、然后到?jīng)Q算以及很重要的社會和法律層面的監(jiān)督，最后是附則。預(yù)算法實(shí)施條例是由什么制定的預(yù)算法實(shí)施條例是由國務(wù)院制定的。預(yù)算法實(shí)施條例的相關(guān)內(nèi)容為：社會保險基金預(yù)算應(yīng)當(dāng)在精算平衡的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)可持續(xù)運(yùn)行，一般公共預(yù)算可以根據(jù)需要和財力適當(dāng)安排資金補(bǔ)充社會保險基金預(yù)算。預(yù)算法所稱各部門，是指與本級政府財政部門直接發(fā)生預(yù)算繳撥款關(guān)系的國家機(jī)關(guān)、軍隊(duì)、政黨組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他單位。各部門預(yù)算應(yīng)當(dāng)反映一般公共預(yù)算、政府性基金預(yù)算、國有資本經(jīng)營預(yù)算安排給本部門及其所屬各單位的所有預(yù)算資金。各部門預(yù)算收入包括本級財政安排給本部門及其所屬各單位的預(yù)算撥款收入2023-06-30351人看過 -
關(guān)于對《關(guān)于適用和若干問題意見》的說明一、起草背景《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)頒布實(shí)施后，不僅全省勞動爭議案件增長幅度較大，而且對于現(xiàn)行勞動糾紛案件的認(rèn)定和處理也有較大影響，許多法律適用方面的新問題亟待解決。如：有的法律法規(guī)規(guī)定比較原則，不便實(shí)際操作；各地對有的規(guī)定理解不一致，造成不同的處理結(jié)果；有的法律規(guī)定銜接不明確，給仲裁、訴訟帶來困難和障礙，不利于及時公正處理勞動爭議案件。為此，需要明確法律執(zhí)行的有關(guān)問題，統(tǒng)一規(guī)范，便于操作，達(dá)到仲裁與訴訟的有機(jī)銜接，維護(hù)法律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。為此，山東高院與山東省勞動爭議仲裁委員會、人事爭議仲裁委員會于2010年4月6日共同制定下發(fā)了關(guān)于《適用和若干問題意見》（以下簡稱《意見》），本意見于2010年6月1日起施行。二、關(guān)于勞動爭議主體的有關(guān)問題勞動爭議的主體要2022-10-28108人看過
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各省，自治區(qū)、直轄市人民檢察院，軍事檢察院：《人民檢察院實(shí)施〈中華人民共和國刑事訴訟法〉規(guī)則(試行)》已經(jīng)最高人民檢察院第八屆檢察委員會第六十九次會議于1997年1月15日通過，現(xiàn)予印發(fā)，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。第一章通則第一條根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國人民檢察院組織法》和有關(guān)法律，結(jié)合人民檢察院的工作實(shí)際，制定本規(guī)則。關(guān)聯(lián)法規(guī)：第二條人民檢察院在刑事訴訟中的任務(wù)，是偵查直接受理的案件、批準(zhǔn)或者決定逮捕、提起公訴、對刑事訴訟實(shí)行法律監(jiān)督，保證準(zhǔn)確、及時地查明犯罪事實(shí)，正確應(yīng)用法律，懲罰犯罪分子，保障無罪的人不受刑事追究，保障國家刑事法律的統(tǒng)一正確實(shí)施，以維護(hù)社會主義法制，保護(hù)公民的人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利、民主權(quán)利和其他權(quán)利，保障社會主義建設(shè)事業(yè)的順利進(jìn)行。第三條人民檢察院辦理刑事案件，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國刑事訴訟法》規(guī)定的各項(xiàng)基本原則和程序。關(guān)聯(lián)法規(guī)：第四條人民檢察院辦2023-06-11315人看過 -
第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國植物新品種保護(hù)條例》（以下簡稱《條例》），制定本細(xì)則。第二條農(nóng)業(yè)植物新品種包括糧食、棉花、油料、麻類、糖料、蔬菜（含西甜瓜）、煙草、桑樹、茶樹、果樹（干果除外）、觀賞植物（木本除外）、草類、綠肥、草本藥材等植物以及橡膠等熱帶作物的新品種。食用菌的新品種保護(hù)適用本細(xì)則的規(guī)定。第三條依據(jù)《條例》第三條的規(guī)定，農(nóng)業(yè)部為農(nóng)業(yè)植物新品種權(quán)的審批機(jī)關(guān)，依照《條例》規(guī)定授予農(nóng)業(yè)植物新品種權(quán)（以下簡稱品種權(quán)）。農(nóng)業(yè)部植物新品種保護(hù)辦公室（以下簡稱農(nóng)業(yè)辦公室），承擔(dān)品種權(quán)申請的受理和審查任務(wù)，以及管理其他有關(guān)事務(wù)。第四條對危害公共利益、生態(tài)環(huán)境的植物新品種不授予品種權(quán)。第二章品種權(quán)的內(nèi)容和歸屬第五條《條例》所稱繁殖材料是指可繁殖植物的種子和植物體的其他部分。第六條申請品種權(quán)的單位或者個人統(tǒng)稱品種權(quán)申請人；獲得品種權(quán)的單位和個人統(tǒng)稱品種權(quán)人。第七條《條例》第七條所稱的執(zhí)行本2023-06-08437人看過 -
農(nóng)村土地承包《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法實(shí)施細(xì)則》的主要內(nèi)容是什么？為了穩(wěn)定農(nóng)村土地的家庭承包經(jīng)營，國家需要在此基礎(chǔ)上對農(nóng)民土地實(shí)行兩級制度管理。農(nóng)民有權(quán)長期保護(hù)和使用土地。其主要目的是為了促進(jìn)國家的農(nóng)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是為了穩(wěn)定國家的基礎(chǔ)和農(nóng)民的權(quán)益。本法只適用于農(nóng)村居民和農(nóng)村土地，不適用于城鎮(zhèn)居民和城鎮(zhèn)居民。這就是農(nóng)村土地法。農(nóng)村居民必須依照本法使用土地，不得違反本法。我國實(shí)行農(nóng)村土地承包經(jīng)營制度。農(nóng)村土地承包可以通過集體經(jīng)濟(jì)組織和家庭承包的方式進(jìn)行。我們可以開荒種地，用地合法交易。這部國家法律是為了確保農(nóng)村土地不受侵犯，保護(hù)農(nóng)村土地，使農(nóng)業(yè)能夠長期發(fā)展。土地承包后，土地的國有權(quán)利性質(zhì)不變。承包地不能賣，只能用來種地。2023-05-08247人看過 -
勞動爭議調(diào)解1、假設(shè)員工2018年6月1月入職，未簽訂書面勞動合同。依據(jù)《勞動合同法》第十條第二款之規(guī)定：已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。所以企業(yè)最遲應(yīng)于2018年7月1日前與員工訂立書面勞動合同。2、如果企業(yè)與員工未訂立書面勞動合同。依據(jù)《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實(shí)施條例》第七條之規(guī)定，員工可從2018年7月1日起向申請人每月支付二倍的工資(最多支付至2019年6月30日)?！秳趧雍贤ā返诎耸l第一款規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。3、如果到2019年7月1日還未訂立書面勞動合同。依據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第七條之規(guī)定視為企業(yè)與員工已訂立無固定期限勞動合同。4、這時還要支付二倍工資嗎?不用，但在《勞動合同法》第八十二條第二款規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者2023-06-04156人看過
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勞動爭議調(diào)解發(fā)布部門:人力資源和社會保障部發(fā)布文號:人社部發(fā)〔2008〕77號各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）、勞動保障廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局、勞動保障局，各副省級市人事局、勞動保障局，國務(wù)院各部門、各直屬機(jī)構(gòu)人事勞動保障工作機(jī)構(gòu)：《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》（以下簡稱《條例》）已于2008年9月18日以國務(wù)院535號令公布施行。為做好《條例》的貫徹落實(shí)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、充分認(rèn)識貫徹落實(shí)《條例》的重要意義《條例》作為勞動合同法的配套行政法規(guī)，在堅持法律確定的立法精神和基本制度基礎(chǔ)上，對其中一些原則性的問題做了細(xì)化規(guī)定，對一些社會存有疑義的問題做了明確規(guī)定，針對實(shí)踐中一些規(guī)避法律的問題做了補(bǔ)充規(guī)定，進(jìn)一步增強(qiáng)了法律的可操作性。貫徹落實(shí)好《條例》是勞動合同法順利施行的重要保證，對于全面推進(jìn)勞動合同制度建設(shè)，規(guī)范勞動用工秩序，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，推動社會主義和諧社會建設(shè)，具2023-06-10437人看過 -
《中華人民共和國戶口登記條例實(shí)施細(xì)則》第一條為了維持社會秩序，保護(hù)公民的權(quán)利和利益，服務(wù)于社會主義建設(shè)，制定本條例。第二條中華人民共和國公民，都應(yīng)當(dāng)依照本條例的規(guī)定履行戶口登記。現(xiàn)役軍人的戶口登記，由軍事機(jī)關(guān)按照管理現(xiàn)役軍人的有關(guān)規(guī)定辦理。居留在中華人民共和國境內(nèi)的外國人和無國籍的人的戶口登記，除法令另有規(guī)定外，適用本條例。第三條戶口登記工作，由各級公安機(jī)關(guān)主管。城市和設(shè)有公安派出所的鎮(zhèn)，以公安派出所管轄區(qū)為戶口管轄區(qū);鄉(xiāng)和不設(shè)公安派出所的鎮(zhèn)，以鄉(xiāng)、鎮(zhèn)管轄區(qū)為戶口管轄區(qū)。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民委員會和公安派出所為戶口登記機(jī)關(guān)。居住在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)等單位內(nèi)部和公共宿舍的戶口，由各單位指定專人，協(xié)助戶口登記機(jī)關(guān)辦理戶口登記;分散居住的戶口，由戶口登記機(jī)關(guān)直接辦理戶口登記。居住在軍事機(jī)關(guān)和軍人宿舍的非現(xiàn)役軍人的戶口，由各單位指定專人，協(xié)助戶口登記機(jī)關(guān)辦理戶口登記。農(nóng)業(yè)、漁業(yè)、鹽業(yè)、林業(yè)、牧畜業(yè)2023-05-22390人看過
如果未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)不影響合同生效的，合同自依法成立的時候具有法律效力；如果未辦理上述手續(xù)會影響合同生效的，則手續(xù)辦理完成后合同具有法律效力。合同的終止期限由合同雙方當(dāng)事人確定，并且在合同中做出明確的規(guī)定。有生效期限的合同，自期限屆開始時生... 更多>
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中華人民共和國勞動法與勞動合同法和中華人民共和國勞動合同法區(qū)別澳門在線咨詢 2022-02-10中華人民共和國勞動法與中華人民共和國勞動合同法的區(qū)別：勞動法和勞動合同法不是一部法律的兩個版本，就是兩部法律，目前這兩部法律都在執(zhí)行中，事實(shí)上這兩部法律的相關(guān)規(guī)定是統(tǒng)一的，實(shí)際操作中都可以作為依據(jù);勞動法調(diào)整的范圍更大更寬泛，涉及到促進(jìn)就業(yè)、勞動合同和集體合同、工作時間和休息休假、工資、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)、社會保險和福利、勞動爭議等等。勞動合同法的規(guī)定更具體、更具有操
