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重慶陪產(chǎn)假有多少天重慶陪產(chǎn)假的規(guī)定

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2021-11-26 18:51:35 372 人看過

重慶陪產(chǎn)假有多少天？

護(hù)理假7個(gè)工作日

重慶陪產(chǎn)假的規(guī)定

《重慶市人口與計(jì)劃生育條例第二十八條規(guī)定晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假七個(gè)工作日，護(hù)理假視為工作時(shí)間。

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重慶陪產(chǎn)假包含雙休日和法定假日嗎

包含。假期是一個(gè)期間，自然包括雙休日和法定節(jié)假日。一、法定節(jié)假日屬于帶薪休假嗎法定節(jié)假日屬于帶薪休假。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在法定休假日、婚喪假期間和依法參加社會活動期間支付工資。根據(jù)上述規(guī)定，法定節(jié)假日不上班時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法支付工資。看是法定節(jié)日還是法定假日，法定節(jié)日工作是工資的三倍，假日工作是工資的兩倍。工作時(shí)間計(jì)算包括法定節(jié)假日。二、產(chǎn)假哪天可以申請產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定15天前可以申請。按規(guī)定來講，國家關(guān)于休產(chǎn)假的規(guī)定女職工產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。產(chǎn)假的規(guī)定產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇。一般從分娩前半個(gè)月，至產(chǎn)后兩個(gè)月零二十三天，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月零8天。通常情況，女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行：1、單胎

2023-02-26

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重慶二胎有產(chǎn)假嗎？二胎產(chǎn)假是多少天？

根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)：生育二胎需要符合一定的實(shí)體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計(jì)劃內(nèi)生育。除計(jì)劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計(jì)劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。二胎產(chǎn)假的時(shí)間：不管是一胎還是二胎，單胎順產(chǎn)為90天，難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天。條例規(guī)定：符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個(gè)子女時(shí)，年滿二十四周歲。從上述規(guī)定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護(hù)理假三天無法享受。當(dāng)然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批準(zhǔn)的話，你還可以申請兩個(gè)半月的產(chǎn)前假，產(chǎn)前假期間的工資收入不得低于以前月工資性收入的80%。產(chǎn)假期間的待遇：產(chǎn)假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)月繳

2023-05-10

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山東省陪產(chǎn)假規(guī)定2017陪產(chǎn)假有幾天？

山東省陪產(chǎn)假規(guī)定2017：符合規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，享受生育津貼。正常產(chǎn)假：98天；難產(chǎn)：增加15天；多胞胎生育：每多生育一胎，增加15天；晚育：增加60天；陪產(chǎn)假：7天。同時(shí)，山東二胎產(chǎn)假規(guī)定2017年還規(guī)定女方晚育，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。山東陪產(chǎn)假有多少天山東陪產(chǎn)假為七天。女年滿24周歲初次生育的，或者年滿23周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育，為晚育。晚育的初產(chǎn)婦延長產(chǎn)假30天，并給予男方護(hù)理假10天。凡符合計(jì)劃生育法律法規(guī)享受假期的人員，視為出勤，不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。生育二胎，不符合“女方初次生育”條件，不享受晚育假，相對應(yīng)男方也無護(hù)理假。能否領(lǐng)取營養(yǎng)費(fèi)，必須是所生育二胎符合再生育政策，且繳納了生育保險(xiǎn)，具體能否享受，請咨詢?nèi)肆Y源和社保部門。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料

2023-08-09

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重慶婚假擬增至15天男方陪護(hù)假擬15天

3月21日，重慶市四屆人大常委會主任會議聽取了提請市四屆人大常委會第二十四會議審議的《重慶市人口與計(jì)劃生育條例(修訂草案)》的匯報(bào)，修訂草案對一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)做了修改和完善。修訂草案刪去了有關(guān)增加晚婚假十個(gè)工作日的規(guī)定，同時(shí)對婚假做出新規(guī)定，明確在我市登記結(jié)婚的夫妻可以享受婚假十五日。市人大教科文衛(wèi)委主任委員蘭運(yùn)華說，婚假是依法結(jié)婚夫妻的一種福利，如果不修改婚假規(guī)定，會造成我市婚假依據(jù)僅是16年前規(guī)定的5天，大幅降低了職工的婚假福利待遇。這次條例對婚假作出明確規(guī)定，既可以保持我市實(shí)際婚假政策的連續(xù)性，也使依法結(jié)婚夫妻享受婚假于法有據(jù)。條例修訂草案規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，在國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加三十日，產(chǎn)假期間享受在崗職工同等待遇。同時(shí)，生育的女職工產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假十五日，護(hù)理假期間享受在崗職工同等待遇。相關(guān)新聞5種情況可以再生育條例修訂草案規(guī)定，提倡一對夫妻生育

2023-04-25

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迪慶州二胎有陪產(chǎn)假嗎

一、迪慶州二胎有陪產(chǎn)假嗎迪慶州二胎有陪產(chǎn)假，男方可以享受護(hù)理假30天。二、迪慶州二胎陪產(chǎn)假相關(guān)法律規(guī)定《云南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十二條：機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的，在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除按照國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》休假外，女方延長生育假60天，男方給予護(hù)理假30天?！杜毠趧颖Ｗo(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。三、休假期間工資福利怎么算多數(shù)地區(qū)在本地新版計(jì)生條例中明確，陪產(chǎn)假視為出勤，休假期間工資獎(jiǎng)金照發(fā)，不得降低工資福利待遇。在考勤方面，多地也明確提出休假期間視為出勤。如，護(hù)理假長達(dá)1個(gè)月的河南明確規(guī)定，婚假、產(chǎn)

2023-05-13

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產(chǎn)假
重慶生孩子，產(chǎn)假一般有多少天

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休15天產(chǎn)假2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天3、生多胞胎，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。4、懷孕不到4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天的產(chǎn)假5、懷孕4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天的產(chǎn)假6、晚產(chǎn)假，各?。灾螀^(qū)．直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。重慶生孩子需要哪些手續(xù)？1、夫妻雙方的身份證，準(zhǔn)媽咪本人或家屬的，用來辦理入院手續(xù)。2、準(zhǔn)生證，也叫生育服務(wù)證。為了維護(hù)寶寶的合法性，必帶準(zhǔn)生證，這是寶寶“身份”的象征。3、結(jié)婚證，這個(gè)是合法婚姻的證明，帶過去以備不時(shí)之需。有時(shí)候能免掉一些無謂的手續(xù)。4、戶口本，有些城市生孩子需要自己在該城市有特定的戶口。5、檢查單據(jù)，母子健康手冊、圍保本、B超、心電圖等懷孕期間的全部檢查單據(jù)（方便醫(yī)生、護(hù)士在短時(shí)間內(nèi)，了解準(zhǔn)媽咪的身體狀況，提前做好應(yīng)對各種突發(fā)的情況）。6、醫(yī)?？?，查看自己以往的診療情況以及費(fèi)用支付。7、最后就是現(xiàn)金了，住院押金在5

2023-08-06

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重慶生育二胎男方能享受陪產(chǎn)假嗎

重慶生育二胎男方能享受陪產(chǎn)假，如果小孩是合法生育，并且出生時(shí)間在2016年4月1日以后，就可以享受15天陪產(chǎn)假。一、男士護(hù)理假和陪產(chǎn)假有多少天陪產(chǎn)假與產(chǎn)假實(shí)際享受的主體是不一樣的，其中陪產(chǎn)假一般是男職工享有的，當(dāng)然這也是男職工的合法配偶在懷孕生產(chǎn)的時(shí)候，男職工才能同時(shí)享有的。換言之，如果此時(shí)是情人、小三或者是女友懷孕生產(chǎn)的話，則因?yàn)殡p方之間不具有合法的婚姻關(guān)系，自然男職工不能同時(shí)享受陪產(chǎn)假，自然對應(yīng)的福利待遇也是不能享受到的。而對于陪產(chǎn)假的天數(shù)，國家沒有做出統(tǒng)一的規(guī)定，具體就要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定了。從一這點(diǎn)上來看，在不同的城市其實(shí)規(guī)定的給予男職工的陪產(chǎn)假天數(shù)也是不同的。二、重慶婚假3天還是15天呢15天。根據(jù)《重慶市計(jì)劃生育條例》規(guī)定，2016年4月1日起，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，享受婚假十五日?；榧僭瓌t上應(yīng)在職工本人結(jié)婚時(shí)享受，如遇特殊情況需另行安排時(shí)間休婚假的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)

2023-03-29

277人看過
婚假
重慶婚假多少天2022

一、重慶婚假多少天2022重慶婚假是15天，按照相關(guān)法律規(guī)定：依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日?；榧伲侵竸趧诱弑救私Y(jié)婚依法享受的假期。婚假是勞動者結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是對其權(quán)益的保護(hù)，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資?！吨貞c市人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，在國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假三十日。產(chǎn)假期間享受在崗職工同等待遇。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按照不低于休假前本人基本工資的百分之七十五發(fā)給，但不得低于當(dāng)年本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。符合法律法規(guī)規(guī)定

2023-03-30

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陪產(chǎn)假
男人陪產(chǎn)假和女人陪產(chǎn)假到底有多少天

《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)對陪產(chǎn)假沒有明確規(guī)定，具體看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定。但是，男性是否有陪產(chǎn)假，各地的規(guī)定不同，有的地區(qū)，有的地區(qū)，而且各地規(guī)定的陪產(chǎn)假時(shí)間也不同，有的7天，有的10天，有的15天。各地的標(biāo)準(zhǔn)不同，一般是7天，也有10天或15天。各地男人陪產(chǎn)假規(guī)定一般來說，相關(guān)勞動法規(guī)并無關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實(shí)際操作。有的地方或企業(yè)就可以，有的就不行。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實(shí)在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請困難補(bǔ)助或照顧。建議咨詢所在省、當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T。以下列舉部分城市的規(guī)定供參考。深圳深圳市勞動法關(guān)于男士陪產(chǎn)假的規(guī)定：女職工滿23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育第一個(gè)孩子（包括生育雙胞胎和多胞胎）的初產(chǎn)婦，可延長產(chǎn)假30天，并給予男方護(hù)理假10天——第一胎雙胎的話，男方?jīng)]有護(hù)理假。河北省河北：《河北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十

2023-08-06

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你好！現(xiàn)在重慶市有明確規(guī)定2胎男方有陪產(chǎn)假嗎？

你好，根據(jù)新修訂的《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條規(guī)定：“符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)當(dāng)給予陪產(chǎn)假十五日，陪產(chǎn)假期間享受在崗職工同等待遇?！比绻男『⑹呛戏ㄉ⑶页錾鷷r(shí)間在2016年4月1日以后，就可以享受15天陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假有多少天一般來說，相關(guān)勞動法規(guī)并無關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實(shí)際操作。有的地方或企業(yè)就可以，有的就不行。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實(shí)在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請困難補(bǔ)助或照顧。建議咨詢所在省、當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T。以下列舉部分城市的規(guī)定供參考。1、上海陪產(chǎn)假規(guī)定：陪產(chǎn)假是晚育護(hù)理假按照上海市的有關(guān)規(guī)定陪產(chǎn)假實(shí)際上叫做晚育護(hù)理假。法律依據(jù)是《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假

2023-08-09

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陪產(chǎn)假多少天國家規(guī)定2020

陪產(chǎn)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中?！渡綎|省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。遼寧陪產(chǎn)假多少天遼寧省陪產(chǎn)假為15天。《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日；符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護(hù)理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變?！渡綎|省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條，符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

2023-08-12

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深圳市陪產(chǎn)假有多少天？部分城市陪產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的？

一、深圳陪產(chǎn)假規(guī)定為15天。最新《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條規(guī)定：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎(jiǎng)。二、陪產(chǎn)假相關(guān)法律知識陪產(chǎn)假國家沒有統(tǒng)一規(guī)定，這個(gè)是各個(gè)省的規(guī)定。比如《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條：符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。三、部分城市男人陪產(chǎn)假規(guī)定一般來說，相關(guān)勞動法規(guī)并無關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實(shí)際操作。有的地方或企業(yè)就可以，有的就不行。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實(shí)在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請困難補(bǔ)助或照顧。建議咨詢所在省、當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T。以下列舉部分城市的規(guī)定供參考。1、天津：護(hù)理假7天根據(jù)天津市

2024-04-12

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重慶教職工產(chǎn)假規(guī)定

一、重慶教職工產(chǎn)假規(guī)定根據(jù)國務(wù)院令第619號《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。同時(shí)，根據(jù)《重慶市職工生育保險(xiǎn)暫行辦法》規(guī)定，女職工晚育增加產(chǎn)假30天。產(chǎn)假期間享受在崗職工同等待遇。二、重慶教職工產(chǎn)假津貼領(lǐng)取產(chǎn)假工資：領(lǐng)生育津貼。產(chǎn)假包括：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)，領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān)，所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取，簡單說來就是：1、如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同)高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就OK，生育津貼下來，歸企業(yè)。2、如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，

2023-05-25

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法律綜合知識
重慶市產(chǎn)假新規(guī)定2019

產(chǎn)假政策最新規(guī)定，按照《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》(下稱規(guī)定)，國家法定的產(chǎn)假天數(shù)為98天，“全面二孩”政策落地至今，全國有25省份陸續(xù)將產(chǎn)假延長至128天至158天，廣東、甘肅、黑龍江、海南及河南產(chǎn)假接近半年，西藏甚至可休1年。按該規(guī)定，產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的員工，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，由生育保險(xiǎn)基金支付;未參加生育保險(xiǎn)的員工，則按產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

2022-02-18

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