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勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別如下：

1、合同性質(zhì)不同。勞務(wù)派遣簽訂的是勞務(wù)派遣合同。勞務(wù)外包簽訂的是勞務(wù)外包合同；

2、結(jié)算標(biāo)準不同。勞務(wù)派遣服務(wù)的結(jié)算標(biāo)準是勞動力，是員工數(shù)。勞務(wù)外包服務(wù)的結(jié)算標(biāo)準是工作量，是項目數(shù)；

3、服務(wù)主體不同。服務(wù)主體不同。勞務(wù)派遣單位必須是嚴格按照相關(guān)法律規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于五十萬元的法人實體。勞務(wù)外包中的承包方可以是法人或其他實體或個人。

一、勞務(wù)派遣工簽合同注意事項包括：

1、明確規(guī)定派遣公司簽訂勞動合同的義務(wù)，防止派遣公司不簽、遲簽勞動合同；

2、明確規(guī)定派遣公司有繳納社會保險的法定義務(wù)并承擔(dān)沒有依法繳納的法律責(zé)任，防止派遣公司不繳、漏繳社保；

3、派遣公司如果拖欠克扣工資會導(dǎo)致員工難以安心工作，用工企業(yè)在派遣合同中應(yīng)明確規(guī)定派遣公司發(fā)放工資的日期，并規(guī)定未經(jīng)用工企業(yè)同意，派遣公司不得以任何名目直接扣除員工工資；

4、雙方可以約定派遣員工在哪些情形下叫以退回勞務(wù)公司及員工退回方式；

5、雙方可以約定工傷事故、勞動糾紛如何處理，費用如何分攤；

6、雙方應(yīng)當(dāng)明確約定違約責(zé)任，用工企業(yè)在派遣合同中應(yīng)明確規(guī)定派遣公司違約應(yīng)承擔(dān)所有損失并且用工企業(yè)有權(quán)解約。

二、簽訂勞務(wù)外包合同需要注意的問題如下：

1、主體資格，簽訂合同前審查承包方有無履行合同的資質(zhì)和能力；

2、服務(wù)內(nèi)容，注明外包服務(wù)的范圍、服務(wù)最低標(biāo)準、考核標(biāo)準；

3、排他性，注明是否允許發(fā)包方或服務(wù)商與第三方合作；

4、責(zé)任承擔(dān)，明確約定對第三方造成損害時的責(zé)任承擔(dān)。

總之，勞務(wù)派遣是公司將內(nèi)部員工派遣出去工作，兩者之間應(yīng)該簽勞務(wù)派遣合同，勞務(wù)外包是進行勞動力承包，應(yīng)該簽勞務(wù)外包合同。法律保障勞務(wù)雙方的權(quán)益，每位勞動者都享有選擇的權(quán)益，但是要注意用人單位有權(quán)利開除對單位有威脅或毫無作用的員工。因此，員工維護自身合法權(quán)益的基礎(chǔ)是自身優(yōu)秀，這樣才能保證自己能夠和單位達成一種共贏的局面。