合同糾紛仲裁流程具體如下:一方當(dāng)事人將發(fā)生的合同爭議依法請求仲裁委員會進(jìn)行仲裁;仲裁委員會受理后,根據(jù)當(dāng)事人選定仲裁員組成仲裁庭;在雙方當(dāng)事人和其他仲裁參與人參加下,對仲裁請求進(jìn)行實體審理;最終對當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)作出裁斷。
《仲裁法》第二十四條規(guī)定,仲裁委員會收到仲裁申請書之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知當(dāng)事人;認(rèn)為不符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)書面通知當(dāng)事人不予受理,并說明理由。
第三十二條規(guī)定,當(dāng)事人沒有在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁員的,由仲裁委員會主任指定。
第五十一條規(guī)定,仲裁庭在作出裁決前,可以先行調(diào)解。當(dāng)事人自愿調(diào)解的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)調(diào)解。調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。
①通知當(dāng)事人。
仲裁庭審理勞動爭議案件,應(yīng)于開庭4日前,將列有仲裁庭組成人員、開庭時間、地點的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人接到通知后,無正當(dāng)拒不到庭的,或在開庭期間未經(jīng)仲裁庭許可自行退庭的,對申訴人按撤訴處理,對被祈人作缺席裁決。
②先行調(diào)解。
仲裁庭審理勞動爭議案件應(yīng)先行調(diào)解,調(diào)解不成的,要及時仲裁。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,制作仲裁調(diào)解書,調(diào)解書由雙方當(dāng)事人簽字、仲裁員署名,加蓋仲裁委員會印章并送達(dá)當(dāng)事人。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議,或調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的,以及當(dāng)事人拒絕受調(diào)解書的,仲裁庭應(yīng)及時仲裁。
③開庭裁決。
仲裁庭開庭裁決勞動爭議案件按照以下程序進(jìn)行:由書記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭,宣布仲裁庭紀(jì)律;首席仲裁員宣布開庭,宣布仲裁員書記申請回避并宣布案由;聽取申訴人及被訴人的答辯;仲裁員以詢問方式,對需要進(jìn)一步了解的問題進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查,并證詢雙方當(dāng)事人的最后意見;根據(jù)當(dāng)事人的意見,當(dāng)庭再行調(diào)解;不宜進(jìn)行調(diào)解或調(diào)解達(dá)不成協(xié)議的案件,及時休庭合議并作出裁決;仲裁庭復(fù)庭,宣布仲裁裁決;對仲裁庭作結(jié)論或需提交仲裁委員會決定的疑難案件,仲裁庭可以宣布延期裁決。
④制作仲裁裁決書。仲裁庭作出仲裁裁決后,應(yīng)當(dāng)制作仲裁裁決書。仲裁裁決書由仲裁員署名,加蓋仲裁委員會印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人。仲裁庭當(dāng)庭裁決的,應(yīng)當(dāng)在自裁決作出之日起7日內(nèi)發(fā)送裁決書;定期另行裁決的,當(dāng)庭發(fā)給裁決書。
⑤仲裁期限。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
二、申請勞動仲裁步驟是怎樣的
申請勞動仲裁程序具體如下:
(一)、提交申請書
當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。
申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項:
1、勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;
3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所;
4、申請仲裁的日期。
(二)、仲裁受理
仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說明理由。
(三)、開庭審理
仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對申請人按照撤訴自理,對被申請人可以做缺席裁決。
(四)、仲裁調(diào)解
?
仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時裁決。
(五)、仲裁裁決
仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人,延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。
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仲裁調(diào)解是指仲裁庭在作出裁決前進(jìn)行調(diào)解,促使雙方當(dāng)事人自愿協(xié)商,達(dá)成協(xié)議。如果調(diào)解成功,仲裁庭可以根據(jù)調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容制作裁決書,并按照裁決書的內(nèi)容執(zhí)行。 如果調(diào)解不成,仲裁庭則可以繼續(xù)進(jìn)行裁決程序。 仲裁調(diào)解是仲裁程序中非常重要的一環(huán),可以... 更多>
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有哪些糾紛不能提起仲裁甘肅在線咨詢 2022-11-13民事爭議仲裁解決的是作為平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)糾紛,不包括平等主體之間的人身關(guān)系糾紛以及非平等主體間的行政爭議糾紛。仲裁法第三條規(guī)定:下列糾紛不能仲裁: 1、婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛; 2、依法應(yīng)當(dāng)由行政單位處理的行政爭議。
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