城鎮(zhèn)職工工齡更正工作
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-10 01:50:48
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文件依據(jù)：《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工個(gè)人帳戶對(duì)帳中反映連續(xù)工齡審核等有關(guān)問題的處理意見》（津勞險(xiǎn)[1999]221號(hào)）具體更正程序：
1、在企業(yè)在職職工個(gè)人帳戶對(duì)帳過程中，凡發(fā)現(xiàn)經(jīng)區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門審核的連續(xù)工齡（或工作年限）、參加工作時(shí)間和社會(huì)保障號(hào)碼有誤，由企業(yè)填寫一式四份《天津市城鎮(zhèn)職工工齡審定更正表》（以下簡(jiǎn)稱《更正表》）和《天津市城鎮(zhèn)職工工齡審定更正花名冊(cè)》（以下簡(jiǎn)稱《花名冊(cè)》），連同《天津市城鎮(zhèn)職工連續(xù)工齡審定表》和職工檔案及有關(guān)原始憑證報(bào)所參保的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門審核。
2、經(jīng)區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門審核同意的，在《更正表》和《花名冊(cè)》上加蓋部門審批專用章，匯集后報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)處審批。
3、經(jīng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審批同意更正的，在《更正表》和《花名冊(cè)》上加蓋市勞動(dòng)和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)處審批專用章，并留存一份，其余三份各區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)基金管理分中心及企業(yè)留存。各區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門據(jù)此布署企業(yè)重新填寫《天津市城鎮(zhèn)職工連續(xù)工齡審定表》，并將原《天津市城鎮(zhèn)職工連續(xù)工齡審定表》加蓋作廢蓋在職工檔案中留存。各區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)基金管理分中心據(jù)此統(tǒng)一修改并輸入微機(jī)。
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鑒定結(jié)論企業(yè)工傷待遇申報(bào)申請(qǐng)所需材料：1、《柳州市工傷傷殘職工待遇申請(qǐng)表一式二份。2、工傷認(rèn)定書復(fù)印件一份。3、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書原件及復(fù)印件一份。4、發(fā)票原件及復(fù)印件一份。5、門診發(fā)票須提供與發(fā)票相關(guān)聯(lián)的病歷原件及復(fù)印件。住院發(fā)票須提供：疾病證明書原件及復(fù)印件一份;出院小結(jié)或出院記錄復(fù)印件一份;住院費(fèi)用明細(xì)清單或長(zhǎng)期醫(yī)囑臨時(shí)醫(yī)囑復(fù)印件一份。6、柳州市行政審批受理通知書復(fù)印件一份。注：1、撥款按電腦記錄的銀行信息轉(zhuǎn)帳，變更請(qǐng)到相關(guān)業(yè)務(wù)科室辦理，然后再交相關(guān)材料。2、有領(lǐng)取工傷傷殘津貼、供養(yǎng)費(fèi)及護(hù)理費(fèi)的單位，須填寫當(dāng)月工傷保險(xiǎn)撥付申請(qǐng)表《柳州市工傷保險(xiǎn)撥付申請(qǐng)表。3、發(fā)生事故須到協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，如在就近急診搶救的非協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，待病情穩(wěn)定后須轉(zhuǎn)入?yún)f(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu);就診時(shí)請(qǐng)使用醫(yī)保IC卡，并告知收費(fèi)人員點(diǎn)擊“工傷”。4、工傷待遇每個(gè)單位每月只撥付一次，各單位請(qǐng)予每月20號(hào)以前申報(bào)待遇。如無(wú)特殊情2023-05-29142人看過 -
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作，不計(jì)算工齡。只有機(jī)關(guān)事業(yè)單位，國(guó)企單位，縣級(jí)以上的集體企業(yè)職工，經(jīng)過勞動(dòng)部門批準(zhǔn)正式錄用的固定職工，才計(jì)算工齡。一、勞教前工齡怎么計(jì)算勞教前工齡計(jì)算方法如下：1、工齡連續(xù)計(jì)算法，工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡；2、合并計(jì)算法，職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算；3、工齡折算法，從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。勞動(dòng)教養(yǎng)時(shí)間不算工齡。職工被勞動(dòng)教養(yǎng)的，用人單位是否給予開除處分或解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)視其被勞動(dòng)教養(yǎng)的情節(jié)輕重處理，情節(jié)不嚴(yán)重的，一般可保留公職，但不計(jì)算工齡。二、已經(jīng)過了退休年齡還可以買社保嗎原則規(guī)定，在用人單位參保繳費(fèi)的人員女達(dá)到55周歲、男達(dá)到60周歲后，不得繼續(xù)以職工身份參保，用人單位應(yīng)在職工達(dá)到退休年齡當(dāng)月及時(shí)為其辦理停保。政策規(guī)定，只有經(jīng)市以上組織、人社部門批準(zhǔn)延期退休2023-04-05448人看過 -
一、黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；（三）因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。二、全民所有制企事業(yè)單位．機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。三、111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市2023-03-24422人看過 -
生育保險(xiǎn)1、城鎮(zhèn)職工：戶口在城市里或者城鎮(zhèn)上的職工稱為城鎮(zhèn)職工。城鎮(zhèn)企業(yè)職工：這是在國(guó)營(yíng)企業(yè)時(shí)專有的一種人群的稱呼。也叫鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工。2、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是針對(duì)城鎮(zhèn)所有用人單位和職工，以強(qiáng)制參保為原則的一項(xiàng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，是在企業(yè)工作的職工，有企業(yè)為職工代扣代繳個(gè)人部分，企業(yè)繳納企業(yè)部分，這是一種法定義務(wù)。一、異地就業(yè)靈活就業(yè)人員可以參加社會(huì)保險(xiǎn)嗎可以。在靈活就業(yè)的外地戶籍人員攜帶身份證、戶口本、合法居住證和合法從業(yè)證原件及復(fù)印件到居住地所在的區(qū)（縣）人社局政務(wù)服務(wù)大廳申請(qǐng)，即可參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；靈活就業(yè)的外地戶籍人員參加我市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳費(fèi)的，可以在城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保統(tǒng)籌區(qū)申請(qǐng)參加鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。二、社保就交養(yǎng)老保險(xiǎn)是否可以社保不能單獨(dú)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。社會(huì)保障包括城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。沒有單2023-03-15251人看過
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退休人員是否有高齡補(bǔ)貼(1)享受對(duì)象:滿70周歲或以上的退休干部(所需條件);(2)原所在單位或本人持退休批文到退干辦理審批手續(xù);(3)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保公司按月發(fā)放。(4)辦理時(shí)限:隨到隨辦。高齡補(bǔ)貼高齡人補(bǔ)貼，對(duì)于解決高齡老人基本生活問題，提高高齡老人的生活質(zhì)量，起到重要作用。高齡人津貼按照"低標(biāo)準(zhǔn)、廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)"的總體要求，創(chuàng)新高齡老人養(yǎng)老福利制度模式，健全養(yǎng)老保障服務(wù)體系，建立保障高齡老人基本生活需求的長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)補(bǔ)缺型老年福利向適度普惠型社會(huì)福利發(fā)展，使廣大高齡老人的基本生活得到保障，不斷提高高齡老人的生活質(zhì)量。本市戶籍在當(dāng)?shù)貙?shí)際居住15年經(jīng)上、年滿70周歲以上、本人無(wú)政府或單位發(fā)放的生活養(yǎng)老待遇的，且其家庭子女(指男不滿60周歲，女不滿55周歲的兒子、兒媳、未出嫁的女兒、入贅女婿)均參加了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳費(fèi)的，可申請(qǐng)享受政府發(fā)放的高齡養(yǎng)老補(bǔ)貼?，F(xiàn)市區(qū)高2023-05-31119人看過 -
法律綜合知識(shí)在實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度之后，實(shí)際繳納養(yǎng)老金所需年限被視為退休以及確定養(yǎng)老年金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)，因此，工齡常常等同于繳費(fèi)年限看待。假如勞動(dòng)者在職業(yè)生涯中更換了工作單位，只需妥善處理并成功實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的順利轉(zhuǎn)移及延續(xù)，即可確保其累積的工齡得以繼續(xù)計(jì)算?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十九條個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。2024-05-19139人看過 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)本網(wǎng)訊(特約通訊員：陳俊)為進(jìn)一步落實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，讓人民群眾共享改革發(fā)展成果、促進(jìn)社會(huì)公平正義、切實(shí)改善民生的現(xiàn)實(shí)需要。夷陵區(qū)出臺(tái)新政，將所有符合條件的城鎮(zhèn)職工納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，保障其年老喪失勞動(dòng)能力后的基本生活，這是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的客觀要求。該辦法主要解決城鎮(zhèn)兩類群體的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題：一是解決我區(qū)超過法定退休年齡的原城鎮(zhèn)職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問題;二是解決城鎮(zhèn)職工和靈活就業(yè)人員在達(dá)到規(guī)定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年而不能按月享受基本養(yǎng)老金的問題。超齡職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)同時(shí)具備以下五個(gè)條件：1、具有本區(qū)城鎮(zhèn)非農(nóng)業(yè)戶口(2009年12月31日前非農(nóng))。2、本區(qū)原國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體職工(含返城知青)。3、有原始資料證明其工作經(jīng)歷。4、在2009年12月31日前，男年滿60周歲或女年滿55周歲。5、未參加城鎮(zhèn)職工或被征地農(nóng)民及壩區(qū)移民基本養(yǎng)2023-05-05343人看過 -
如果你的工齡計(jì)算有誤，可以帶上能證明你真實(shí)工齡的材料到社保局查詢。如果情況屬實(shí)，可以重新確定您的工齡，應(yīng)支付的工資從下月起在原工資的基礎(chǔ)上增加，但以前的工資和福利不予支付退休職工連續(xù)工齡一經(jīng)確認(rèn)，不得變更。如果事實(shí)準(zhǔn)確，符合規(guī)定，記錄清楚，連續(xù)工齡因組織原因有錯(cuò)誤的，可以按照本通知的規(guī)定重新認(rèn)定。勞動(dòng)者確定連續(xù)工作年限，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)生變化的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自確定連續(xù)工作年限或者繳費(fèi)年限之日起重新核定連續(xù)工作年限或者繳費(fèi)年限，按照新核定的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)繳納，以前的相關(guān)保險(xiǎn)待遇不予收回2023-05-07406人看過
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養(yǎng)老保險(xiǎn)區(qū)別一：制度實(shí)施時(shí)間新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是從2010年10月1日開始實(shí)施(我縣屬于全國(guó)第二批試點(diǎn)縣);城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是從2018年7月1日開始實(shí)施(我縣屬于全國(guó)首批試點(diǎn)縣)。區(qū)別二：參保條件根據(jù)思府辦發(fā)〔2010〕187號(hào)文件第五條規(guī)定：新農(nóng)保參保對(duì)象為具有本縣農(nóng)村戶籍、年滿16周歲(不含在校學(xué)生)未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民均可以參加新農(nóng)保;根據(jù)思府辦發(fā)〔〕156號(hào)文件第二條第一款規(guī)定：城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保對(duì)象為具有本縣戶籍、年滿16周歲(不含在校學(xué)生)不符合職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的城鎮(zhèn)非從業(yè)居民均可以參加城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。區(qū)別三：繳費(fèi)檔次新農(nóng)保參保人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元8個(gè)檔次。城鎮(zhèn)居民參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元2023-05-08252人看過 -
勞動(dòng)者辭職從舊的工作單位換到新的工作單位，對(duì)于勞動(dòng)者在舊單位的工作年限應(yīng)該按照相關(guān)法律規(guī)定是與新單位的工作年限一起連續(xù)計(jì)算的，就是累計(jì)工齡。不過累計(jì)工齡不是所有情況都能適用，要注意的是，勞動(dòng)者如果以后與新單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，那么新單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金只算在新單位工作的年限，不是累計(jì)。在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是不用累計(jì)工齡。一、工齡買斷補(bǔ)償金計(jì)算是什么首先需要明確，買斷工齡是違法的。買斷工齡的計(jì)算方法需要參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，還要經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動(dòng)關(guān)系。這種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)不同的工作年限和工資水平等，補(bǔ)償?shù)臄?shù)額也不相同。而買斷的工齡是按照自繳納社保時(shí)的時(shí)間開始計(jì)算。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反2023-03-13288人看過 -
農(nóng)村合作醫(yī)療職工醫(yī)保報(bào)銷的多。職工醫(yī)療保險(xiǎn)的性價(jià)比高一些。企業(yè)職工醫(yī)療是企業(yè)和員工共同繳納的，企業(yè)繳納7、5％，個(gè)人繳納2％。需要連續(xù)繳納25－30年，退休后可繼續(xù)享受優(yōu)惠。一般企業(yè)按照最低繳費(fèi)基數(shù)給員工繳納，不然會(huì)增加成本。新農(nóng)合的保險(xiǎn)費(fèi)用全部由自己承擔(dān)，并且報(bào)銷比例比職工醫(yī)保要低。交一年保一年。生孩子可以用農(nóng)村合作醫(yī)療報(bào)銷嗎生孩子可以用農(nóng)村合作醫(yī)療報(bào)銷，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)如下：1、新農(nóng)合大病報(bào)銷比例：（1）門診統(tǒng)籌鄉(xiāng)、村補(bǔ)助比例分別提高到百分之65、百分之75；（2）一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院費(fèi)用在400元以下者，不設(shè)起付線；（3）二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)補(bǔ)助比例提高到百分之75到百分之80；（4）三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)補(bǔ)助比例提高到百分之55到百分之60；（5）省三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)補(bǔ)助比例提高到百分之55；（6）兒童先心病等8種大病新農(nóng)合補(bǔ)助病種定額的百分之70，肺癌等12種大病，新農(nóng)合補(bǔ)助病種定額力爭(zhēng)達(dá)到百分之70。2、新農(nóng)合門診報(bào)銷比例：2023-07-0570人看過 -
外商投資企業(yè)1．固定職工。事業(yè)單位中帶有國(guó)家核定編制的職工即是所謂的固定工，這類職工有工人身份和干部身份的區(qū)分。有國(guó)家撥款的單位發(fā)檔案工資，自負(fù)盈虧的可以自己核定工資，但是繳納社保是在專門的社保機(jī)構(gòu)繳納，并且繳費(fèi)基數(shù)按照檔案工資計(jì)算。2、城鎮(zhèn)合同制職工。城鎮(zhèn)合同制職工不是固定工。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)有何不同？盡管城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)都屬于社會(huì)保障醫(yī)療保險(xiǎn)，但因一個(gè)是針對(duì)職工，一個(gè)是針對(duì)居民，所以這兩種醫(yī)療保險(xiǎn)之間也就存在了很多的不同之處，比如：針對(duì)的保障對(duì)象、繳費(fèi)方式、醫(yī)療待遇等。不同之一：保障對(duì)象城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)主要針對(duì)的保障對(duì)象是城鎮(zhèn)的所有用人單位職工，包括企業(yè)（國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等）、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)等單位的職工，以及享受退休金的退休人員；而城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)則不同，它所針對(duì)的保障對(duì)象則是處于勞動(dòng)年齡段的未就2023-07-07349人看過
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城鎮(zhèn)職工工傷認(rèn)定管轄地：1、已參保的，在參保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的同級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。2、未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位或者職工，在市生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地發(fā)生事故傷害的，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地所在的區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。江西省城鎮(zhèn)職工工傷認(rèn)定管轄地規(guī)定大多數(shù)情況下工傷認(rèn)定由企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、營(yíng)業(yè)注冊(cè)地或企業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)所在地的勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)，有特別規(guī)定的，由事故發(fā)生地的勞動(dòng)行政部門管轄。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申2023-07-22437人看過 -
2001年，全國(guó)城鎮(zhèn)在崗職工平均工資為10870元，比上年增長(zhǎng)16%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)15.2%。其中，國(guó)有單位職工平均工資11178元，城鎮(zhèn)集體單位職工平均工資6867元，其他單位職工平均工資12140元。根據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)公報(bào)顯示，2001年，全國(guó)城鎮(zhèn)在崗職工工資總額為11831億元，比上年增長(zhǎng)11%。其中國(guó)有單位職工工資總額8356億元，增長(zhǎng)9.8%；城鎮(zhèn)集體單位職工工資總額865億元，下降5.1%;其他單位職工工資總額2611億元，增長(zhǎng)22.9%。（摘自勞動(dòng)保障部《勞動(dòng)保障通訊》2002年第9期）2023-06-05451人看過
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所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。 工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反... 更多>
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城鎮(zhèn)職工法定退休年齡貴州在線咨詢 2022-08-091、干部： 黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的； （二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的； （三）因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。 2、工人： 全民所有制企事業(yè)單位.機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。 （一）男年滿六十 -
城鎮(zhèn)職工女的什么年齡領(lǐng)陜西在線咨詢 2022-10-26從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶女年滿55周歲即可領(lǐng)取退休金。退休后才可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金：一是在城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍并參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；二是個(gè)人繳費(fèi)年限滿15年；三是履行繳費(fèi)義務(wù)且達(dá)到國(guó)家法定退休年齡（包括特殊工種，政策性提前退休和病退）。 -
沒有工作的城鎮(zhèn)怎么交職工湖北在線咨詢 2022-10-29沒有工作交不了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，因?yàn)槌擎?zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)必須是由單位購(gòu)買的，你可以購(gòu)買個(gè)人的居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。 -
城鎮(zhèn)沒有正式工作的如何買澳門在線咨詢 2022-10-30沒有工作的，可以辦理靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，或者城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)啊 -
