久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

交通事故與工傷賠償能不能同時(shí)主張
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-01-09 16:05:34 304 人看過

一、交通事故與工傷賠償能不能同時(shí)主張

交通事故與工傷賠償可以同時(shí)獲得,但是想要同時(shí)獲得工傷事故與交通事故賠償是有條件的,只有符合條件的才能不能夠同時(shí)獲得工傷事故與交通事故賠償。

交通事故認(rèn)定工傷條件是:

1、必須在上下班途中。

2、必須是交通事故。不管是機(jī)動(dòng)車還是非機(jī)動(dòng)車,雙方事故還是單方事故,只要是交通事故則可。

3、必須是本人在事故中不負(fù)主要責(zé)任,即本人無責(zé)、次責(zé)或同等責(zé)任。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工在上下班途中,非本人承擔(dān)主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)被認(rèn)定為工傷。

二、工傷事故賠償的賠償程序

工傷事故賠償?shù)馁r償程序如下:

1、進(jìn)行工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工及其直系親屬、工會(huì)組織可以于1年內(nèi)提出申請(qǐng)。

2、對(duì)工傷認(rèn)定不符的,可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。

3、傷情相對(duì)穩(wěn)定后,如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能不能力的,可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能不能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能不能力鑒定,鑒定內(nèi)容包括勞動(dòng)功能不能障礙和生活自理障礙

4、申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能不能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能不能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能不能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能不能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

5、根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí),按照法律的規(guī)定進(jìn)行賠付。

6、鑒定結(jié)論作出1年內(nèi),情況發(fā)生變化的,可申請(qǐng)勞動(dòng)能不能力復(fù)查鑒定,并根據(jù)新的鑒定結(jié)論進(jìn)行賠付。申請(qǐng)工傷認(rèn)定,進(jìn)行勞動(dòng)能不能力鑒定,要求享受工傷待遇必須仲裁以后,如有不服才可進(jìn)入訴訟程序。仲裁之前需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定,向勞動(dòng)部門申請(qǐng)。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后鑒定,理賠。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂):第三章 工傷認(rèn)定  第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:\n(一)故意犯罪的;\n(二)醉酒或者吸毒的;\n(三)自殘或者自殺的。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月27日 15:11
你好,請(qǐng)問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多法律綜合知識(shí)相關(guān)文章
  • 工傷能不能主張殘疾賠償金嗎
    在工傷事故當(dāng)中當(dāng)然可以要求殘疾賠償金,但前提條件必須是工傷事故確實(shí)導(dǎo)致員工身體上落下了終身殘疾。但是,每個(gè)用人單位所發(fā)生的這些用工安全事故也有輕有重,有些工傷只是小型事故,員工在經(jīng)過住院治療之后身體上并無大礙,沒有殘疾自然不能要求殘疾賠償金。因工傷致殘的話可以要求殘疾賠償金,但傷殘等級(jí)必須要經(jīng)過工傷鑒定才能確認(rèn),工傷員工完成傷殘等級(jí)鑒定以后,鑒定機(jī)構(gòu)一般會(huì)在15個(gè)工作日完成審核,拿出鑒定結(jié)果,員工在拿到傷殘等級(jí)報(bào)告以后,就可以向社保所在地的工傷醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申報(bào)領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)償金,工傷醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在收到完整齊全的資料以后,會(huì)在7個(gè)工作日完成一次性傷殘補(bǔ)償金的制表,上報(bào),審批手續(xù),然后將支付報(bào)告遞交到社保中心的財(cái)務(wù)部門進(jìn)行支付。這筆錢將支付到單位帳戶上,不過是有指定名字(公司工傷員工)和支付憑證。然后由企業(yè)再支付給員工本人。一、做工傷傷殘鑒定的步驟是什么?1、申請(qǐng)當(dāng)事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)
    2023-02-24
    253人看過
  • 能否同時(shí)獲得交通事故和工傷賠償金?
    交通事故與工傷能一起賠付。具體原因如下:1、交通事故是由于肇事方,導(dǎo)致事故發(fā)生,出現(xiàn)的賠償事件,受害方有權(quán)要求肇事方對(duì)交通事故造成的人身?yè)p害,進(jìn)行賠付,肇事方可通過交強(qiáng)險(xiǎn)與第三者險(xiǎn)進(jìn)行賠付;2、交通事故同時(shí)符合工傷,受害方也有權(quán)申請(qǐng)工傷待遇,工傷待遇由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)支付。工傷待遇與交通事故賠償來源不同,性質(zhì)也不同,可以同時(shí)賠付。工傷保險(xiǎn)賠完公司還用賠付嗎要。按規(guī)定工傷保險(xiǎn)賠償后,作為單位要支付。治療期間的工資,適當(dāng)補(bǔ)助。如果按照勞動(dòng)法的話,那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。對(duì)于工傷,如果購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)的公司不會(huì)賠償太多的錢,但是在工傷治療期間,公司有必要支付一定的補(bǔ)助,在工傷治療期間,公司不能夠解除與勞動(dòng)者的關(guān)系,如果要解除,必須支付賠償?!豆kU(xiǎn)條例》第33條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停
    2023-07-08
    213人看過
  • 能否同時(shí)賠償工傷和交通事故的損失
    一、能否同時(shí)賠償工傷和交通事故的損失工傷和交通事故競(jìng)合的情況下是可以索要雙倍賠償?shù)摹?.但也不是所有的項(xiàng)目都能索要雙份賠償,就像是交通事故造成的誤工費(fèi),一定要有用人單位出具的誤工損失證明肇事者才會(huì)賠償;2.但工傷事故中用人單位應(yīng)該在治療期間給職工發(fā)工資,所以不會(huì)造成誤工損失。二、法律規(guī)定下交通事故工傷賠償應(yīng)該如何處理法律規(guī)定下交通事故工傷賠償應(yīng)該的處理方式是按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:1.治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi);3.到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);4.安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單
    2023-11-13
    434人看過
  • 代通知金能否與經(jīng)濟(jì)賠償金同時(shí)主張
    《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的??傊?,以上三種情形,勞動(dòng)者可以同時(shí)主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和代通知金。這就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和代通知金的區(qū)別和聯(lián)系了,當(dāng)然也包括對(duì)“補(bǔ)償金最多一年含代通知金嗎”這個(gè)問題的回答了,那即是補(bǔ)償金里面是不包含代通知金的,也就是說,當(dāng)勞動(dòng)者權(quán)益受到侵害的時(shí)候,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和代通知金是可以同時(shí)主張的。經(jīng)濟(jì)賠償金的代通知金的區(qū)別是什么經(jīng)濟(jì)賠償金與代通知金有以下區(qū)別:1、兩者適應(yīng)條件不同。
    2023-08-17
    260人看過
  • 工傷和交通事故能不能都賠
    法律綜合知識(shí)
    一、工傷和交通事故能不能都賠交通事故導(dǎo)致工傷,能不能請(qǐng)求雙重賠償。由第三人侵權(quán)引起的工傷,《工傷保險(xiǎn)條例》以及其他法律法規(guī)并沒有規(guī)定當(dāng)事人只能選擇其中一種救濟(jì)方式。所以,工傷職工當(dāng)然有權(quán)同時(shí)選擇兩種救濟(jì)方式,以維護(hù)自身的合法權(quán)益。侵權(quán)賠償和工傷待遇是兩種不同的法律關(guān)系,二者之間不能相互取代。勞動(dòng)者獲得兩份賠償是基于不同的法律關(guān)系,二者之間并不存在沖突。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條,依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者,因工傷事故遭受人身?yè)p害,勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害,賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。二、交通事故有誤工費(fèi)能不能認(rèn)定工傷發(fā)生交通事故能不能認(rèn)定為工傷與有沒有誤工費(fèi)沒有關(guān)系。如果是勞動(dòng)者在上下
    2024-02-02
    256人看過
  • 交通事故和醫(yī)療事故能主張雙賠嗎
    1、交通事故和醫(yī)療事故是可以雙賠的。2、法律依據(jù):《民法典》第一千一百六十五條【過錯(cuò)責(zé)任原則】行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過錯(cuò),其不能證明自己沒有過錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。交通事故和醫(yī)療過失是兩種不同的侵權(quán)行為,受害人是可以得到雙賠的,交通事故和醫(yī)療過失的侵權(quán)人都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,對(duì)受害人進(jìn)行賠償。一、交通事故與工傷能主張雙賠嗎各地規(guī)定有所差異,具體以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。以北京市為例。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償問題的答復(fù)》([2006]行他字第12號(hào)):因第三人造成工傷的職工或其近親屬,從第三人處獲得民事賠償后,可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條的規(guī)定,向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償。律師在此建議各地仲裁機(jī)構(gòu)或法院,在工傷和其他人身?yè)p害賠償發(fā)生重合時(shí),除了一次性票據(jù)報(bào)銷的
    2023-02-13
    320人看過
  • 工傷賠償與交通事故賠償可否同時(shí)申請(qǐng)
    交通事故賠償與工傷賠償可以同時(shí)申請(qǐng)。工傷保險(xiǎn)請(qǐng)求權(quán)與人身?yè)p害賠償請(qǐng)求權(quán)均是合法權(quán)利,兩種請(qǐng)求權(quán)并不沖突、排斥,而是屬于并列并存的關(guān)系,人身?yè)p害應(yīng)可以獲得保險(xiǎn)賠償請(qǐng)求權(quán)和人身?yè)p害賠償請(qǐng)求權(quán)。侵害他人造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。能否同時(shí)主張工傷賠償與人身?yè)p害賠償如果工傷事故是由于第三人傷害行為造成的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,也可以向法院請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任?!吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者
    2023-08-01
    499人看過
  • 工傷待遇與人損能否同時(shí)主張?
    勞動(dòng)者發(fā)生工傷后,主張工傷賠償還是人身?yè)p害賠償,或者兩者可以同時(shí)主張,對(duì)此,根據(jù)具體情況有不同的處理方法:根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條的規(guī)定:“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者,因工傷事故遭受人身?yè)p害,勞動(dòng)者或者近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害,賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持?!蓖ㄟ^最高院的的司法解釋可以看出,在沒有第三人侵權(quán)導(dǎo)致勞動(dòng)者工傷的情況下,勞動(dòng)者只能根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定向用人單位主張工傷賠償,不能向用人單位主張人身?yè)p害賠償。若因第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害的情況下,用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的情況下,勞動(dòng)者既可以主張工傷保險(xiǎn)待遇,同時(shí)也可以向第三人主張人身?yè)p害賠償。用人單位沒有為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷
    2023-05-01
    312人看過
  • 能否同時(shí)主張違約金與賠償金
    違約金是指一方當(dāng)事人由于過錯(cuò)不履行或不完全履行合同,應(yīng)當(dāng)依照合同的約定或法律的規(guī)定,支付給另一方一定數(shù)量的貨幣。賠償金則是指合同當(dāng)事人一方違反合同約定,而給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)給予一定數(shù)量的貨幣進(jìn)行賠償。可見不同當(dāng)事人一方違反合同約定是否給另一方造成損失,只要雙方在合同中約定了違約金條款,違約方就必須付給另一方違約金。而給付賠償金的前提必須是一方違反合同約定,給另一方造成了實(shí)際損失。另外,如果約定了違約金方式承擔(dān)責(zé)任的,如果違約方給另一方造成實(shí)際損失超過違約金的,則還應(yīng)給付賠償金,以補(bǔ)償違約金之不足。一般來說,違約金的數(shù)額應(yīng)當(dāng)在房地產(chǎn)項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓合同中約定。一、簽合同時(shí)違約金怎么約定現(xiàn)實(shí)生活中,人們?cè)诤炗喓贤瑫r(shí)往往都會(huì)對(duì)違約行為進(jìn)行約束,違約金是對(duì)合同當(dāng)事人違反合同約定的行為進(jìn)行懲罰的約束。在合同中,違約金條款能使合同當(dāng)事人在不遵守合同要求的情況下受到一定程度的經(jīng)濟(jì)損失。因此其具有廣泛地被人
    2023-03-25
    470人看過
  • 退休了交通事故不能主張誤工費(fèi)么
    “因誤工減少的收入”應(yīng)視為耽誤一切勞動(dòng)或工作而減少的收入,包括耽誤退休人員所從事的正常有償勞動(dòng)而減少的收入。因此,退休人員受傷后造成退休費(fèi)用之外的其他勞動(dòng)收入減少,屬于“因誤工減少的收入”,負(fù)賠償義務(wù)的責(zé)任者應(yīng)比照行業(yè)人員的收入標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。從現(xiàn)實(shí)的角度來看,退休人員依法從事社會(huì)勞動(dòng),肯定是可以帶來退休費(fèi)以外的勞動(dòng)收入,被致傷治療和全休期間,不能從事此前所從事的有償社會(huì)勞動(dòng),勢(shì)必會(huì)使退休費(fèi)用外的其他直接收入減少。從法理的角度來說,民法上所說的“誤工”的“工”,是一個(gè)廣義的范疇,應(yīng)指具有有償性的一切社會(huì)勞動(dòng),既包含了未退休人員在崗在職時(shí)的從事的本職工作,也包含了無固定職業(yè)人員的從事的臨時(shí)性有償社會(huì)勞動(dòng),以及退休退職人員所從事合法的有償服務(wù)的社會(huì)勞動(dòng)。二、計(jì)算誤工費(fèi)的依據(jù)是什么?固定收入,是指在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎(jiǎng)
    2023-06-21
    265人看過
  • 2024交通事故賠償和工傷可以都主張嗎
    一、交通事故賠償和工傷可以都主張嗎根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定,職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟為由,拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的,人民法院不予支持,但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外,所以在實(shí)際賠付中,社保局以勞動(dòng)者已向侵權(quán)人提起民事訴訟并獲得賠償為由,拒絕全額支付工傷保險(xiǎn)待遇的理由不能成立,勞動(dòng)者請(qǐng)求全額支付工傷保險(xiǎn)待遇符合法律規(guī)定,應(yīng)予支持。所以如果勞動(dòng)者因第三人的原因?qū)е鹿瑒趧?dòng)者向侵權(quán)人要求賠償?shù)耐瑫r(shí)也可以領(lǐng)取社保局除醫(yī)療費(fèi)外的工傷保險(xiǎn)待遇?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第八條職工因第三人的原因受到傷害,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定的,人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定,職工或者
    2024-04-12
    309人看過
  • 2024交通事故賠償后能否主張醫(yī)療過錯(cuò)
    一、交通事故賠償后能否主張醫(yī)療過錯(cuò)交通事故賠償后,滿足條件下也能主張醫(yī)療過錯(cuò)?!吨腥A人民共和國(guó)醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》第四十六條發(fā)生醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑?zé)任爭(zhēng)議,醫(yī)患雙方可以協(xié)商解決;不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以向衛(wèi)生行政部門提出調(diào)解申請(qǐng),也可以直接向人民法院提起民事訴訟。第四十七條雙方當(dāng)事人協(xié)商解決醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑?zé)任爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)制作協(xié)議書。協(xié)議書應(yīng)當(dāng)載明雙方當(dāng)事人的基本情況和醫(yī)療事故的原因、雙方當(dāng)事人共同認(rèn)定的醫(yī)療事故等級(jí)以及協(xié)商確定的賠償數(shù)額等,并由雙方當(dāng)事人在協(xié)議書上簽名。二、醫(yī)療過錯(cuò)的鑒定如何進(jìn)行的醫(yī)療過錯(cuò)鑒定的程序,醫(yī)患雙方、法院、鑒定機(jī)構(gòu)都參與其中,具體要經(jīng)過下面幾個(gè)環(huán)節(jié):(一)醫(yī)療過錯(cuò)鑒定的申請(qǐng)?jiān)瓌t上,醫(yī)患雙方均可申請(qǐng)醫(yī)療過錯(cuò)鑒定,但根據(jù)《民法典》規(guī)定,醫(yī)療機(jī)構(gòu)有過錯(cuò)時(shí),才承擔(dān)與過錯(cuò)程序相適應(yīng)的賠償責(zé)任,因此舉證責(zé)任由患方來承擔(dān)。在發(fā)生醫(yī)療糾紛時(shí),患方如果不能證明醫(yī)療
    2023-12-07
    378人看過
  • 交通事故能不能主張精神損害賠償金額如何計(jì)算
    一、交通事故能不能主張精神損害賠償金額如何計(jì)算在我國(guó)交通事故所導(dǎo)致的精神損害的相應(yīng)的賠償金額一般主要根據(jù)下面幾個(gè)因素來進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)算:受害當(dāng)事人自身所受的傷殘等級(jí)、受害者自身所處的年紀(jì);肇事當(dāng)事人應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任輕重、肇事當(dāng)事人自身能不能承擔(dān)責(zé)任的具體經(jīng)濟(jì)水平、受理這一案件的所在法院當(dāng)?shù)氐囊粋€(gè)人均生活水平?!睹穹ǖ洹返谝磺б话侔耸龡l侵害自然人人身權(quán)益造成嚴(yán)重精神損害的,被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求精神損害賠償。因故意或者重大過失侵害自然人具有人身意義的特定物造成嚴(yán)重精神損害的,被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求精神損害賠償。二、交通事故賠償金是否包括精神損害撫慰金交通事故如果確實(shí)給受害人造成嚴(yán)重精神損害的,則應(yīng)當(dāng)賠償精神損害撫慰金;如果造成受害者死亡的,則應(yīng)當(dāng)賠償死者家屬精神損害撫慰金。精神損害撫慰金是指受害人或者死者近親屬因受害人的生命權(quán)、健康權(quán)、名譽(yù)權(quán)、人格自由權(quán)等人格權(quán)利益遭受不法侵害而導(dǎo)致其遭受肉體和精神上的痛
    2024-04-21
    433人看過
  • 交通事故主張的賠償事項(xiàng)
    強(qiáng)制執(zhí)行
    發(fā)生交通事故,這是大家都不愿意發(fā)生的。當(dāng)發(fā)生交通事故后,不要慌,要注意保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)報(bào)警及急救,以便交警部門查清交通事故發(fā)生的原因及雙方責(zé)任的認(rèn)定,當(dāng)事人或委托當(dāng)時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)的以及及時(shí)向交警部門反映事故發(fā)生的真實(shí)情況。這樣有利于分清雙方責(zé)任。如果為了推脫、逃避責(zé)任或者有僥幸心理破壞現(xiàn)場(chǎng),甚至逃逸,這樣會(huì)導(dǎo)致承擔(dān)全部責(zé)任,甚至構(gòu)成交通肇事罪承擔(dān)刑事責(zé)任。受害人因交通事故受傷出院后,身體傷害程度較大及財(cái)物受到損失的,要及時(shí)到傷殘鑒定部門及財(cái)物損失評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)定傷殘等級(jí)和財(cái)物損失,有利于交警部門調(diào)解或者到法院起訴,要求侵害人支付傷殘補(bǔ)助費(fèi)及財(cái)物損失。在收到交通事故責(zé)任認(rèn)定書后,應(yīng)該及時(shí)向交警部門申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,或者對(duì)方不同意調(diào)解,應(yīng)及時(shí)向法院提起民事訴訟。在法院出具判決或調(diào)解生效后,被告不履行賠償義務(wù)的,也要及時(shí)向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。一、交通事故有哪些處理流程是怎么樣的?1、交通部門現(xiàn)場(chǎng)勘查。交警
    2023-03-08
    64人看過
換一批
#法律綜合知識(shí)
北京
律師推薦
    #法律綜合知識(shí) 知識(shí)導(dǎo)航
    展開

    法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>

    #法律綜合知識(shí)
    相關(guān)咨詢
    • 工傷及交通事故賠償主張兩個(gè)方面能不能可以同時(shí)進(jìn)行
      黑龍江在線咨詢 2023-05-28
      關(guān)于工傷事故和交通事故,就目前湖北而言,實(shí)行的是補(bǔ)充原則,先處理交通事故,后處理工傷事故,對(duì)于明顯不重復(fù)的部分,可以獲得賠償?shù)模簿褪钦f,僅存在部分項(xiàng)目上有雙倍賠償?shù)摹?/div>
    • 無證駕駛發(fā)生交通事故能否同時(shí)主張工傷賠償
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-03-31
      對(duì)于交通事故工傷賠償可否同時(shí)主張這個(gè)問題,國(guó)家沒有統(tǒng)一的法律來規(guī)定。這個(gè)由各省、市和自治區(qū)來規(guī)定,而且規(guī)定也并不一致。建議咨詢當(dāng)?shù)胤ㄔ骸o證駕駛是違反道路交通安全的行為,和交通事故的發(fā)生沒有必然因果關(guān)系,認(rèn)定書認(rèn)為無證駕駛違反《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第十九條駕駛機(jī)動(dòng)車,應(yīng)當(dāng)依法取得機(jī)動(dòng)車駕駛證的規(guī)定。但無駕駛證并不必然導(dǎo)致交通事故的發(fā)生,而僅僅是法律上的條件。
    • 因交通事故受傷,在同一時(shí)間內(nèi)受傷,能否同時(shí)主張工傷賠償和交通事
      遼寧在線咨詢 2022-01-24
      工傷賠償和交通事故賠償不能簡(jiǎn)單地說是否可以兼得,只能說工傷賠償和交通事故賠償并不沖突。工傷賠償是基于工傷保險(xiǎn)關(guān)系,而交通事故賠償是基于侵權(quán)法律關(guān)系,二都并不沖突。如果是因交通事故受傷,但同時(shí)也屬于工傷的,受傷者可以要求對(duì)方按交通事故責(zé)任,賠償相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)等,如果構(gòu)成傷殘的,還可以根據(jù)具體的傷殘等級(jí),要求賠償殘疾賠償金、精神撫慰金等。另外,如果經(jīng)勞動(dòng)能
    • 工傷,交通事故能不能同時(shí)賠償,能賠多少
      湖南在線咨詢 2022-04-07
      在上下班途中發(fā)生交通事故,非本人主要責(zé)任的,可以認(rèn)定為工傷??梢酝瑫r(shí)獲得交通事故的賠償和工傷賠償,但是醫(yī)療費(fèi)不能重復(fù)賠償。所以在工傷認(rèn)定前,醫(yī)療費(fèi)可以由交通事故肇事方按責(zé)任比例承擔(dān)。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作
    • 能否在交通事故中同時(shí)主張雇傭賠償?
      香港在線咨詢 2025-01-06
      一、關(guān)于交通事故與雇傭賠償?shù)年P(guān)系 在和工作期間或上下班路上發(fā)生交通事故,受害人有權(quán)獲得雙賠償。這是因?yàn)楣軇趧?dòng)法的調(diào)整,而第三人侵權(quán)受民法的調(diào)整,屬于兩個(gè)不同的法律關(guān)系。因此,受害人可以向雇主要求賠償,也可以向肇事方主張賠償。 受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生