簽訂好協(xié)議可以訴訟嗎
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時(shí)間： 2022-01-28 23:37:38
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一、簽訂好協(xié)議可以訴訟嗎
如果雙方簽訂了和解協(xié)議，這個(gè)時(shí)候也是可以進(jìn)行起訴的，如果雙方是私自簽訂的協(xié)議，這個(gè)時(shí)候一般是不具有法律效力的，可以隨時(shí)在人民法院進(jìn)行訴訟。
《民事訴訟法》第九十九條：調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書送達(dá)前一方反悔的，人民法院應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決。簽訂了和解協(xié)議書，一般來(lái)說(shuō)，還是可以起訴的。
二、受傷調(diào)解協(xié)議怎么寫
甲方：XXX，男，漢族，XXX省XX州XX縣XX鎮(zhèn)XX村人。身份證號(hào)XXXXXXXXXX，駕駛證號(hào)XXXXXX，系XXXXX號(hào)面包車駕駛員。
乙方：XXX，女，漢族，XXX省XX州XX縣XX鎮(zhèn)XX村人。身份證號(hào)XXXXXXXXXX，駕駛證號(hào)XXXXXX，系該交通事故受害人。
XX年XX月XX日晚，甲方駕駛一輛白色面包車在XXX州XX縣XX鎮(zhèn)XX村把在路邊行走的乙方撞傷，致使乙方左肋骨折斷兩根。當(dāng)晚，甲方立即將乙方送至XX縣醫(yī)院緊急救治。住院期間，乙方家人一直陪伴照顧。XX年X月XX日，乙方治愈出院。現(xiàn)雙方友好協(xié)商，并經(jīng)雙方家屬同意，就該交通事故的相關(guān)賠償事宜協(xié)議如下：
（一）乙方住院期間已經(jīng)產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用及其他必要費(fèi)用全部由甲方承擔(dān)。
（二）出院后，甲方一次性付給乙方營(yíng)養(yǎng)費(fèi)XXXX元、誤工費(fèi)XXX元、護(hù)理費(fèi)XXXX元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)XXX元、復(fù)查費(fèi)XX元等費(fèi)用，合計(jì)XXXXX元。
（三）以上各項(xiàng)費(fèi)用一次性付清。自此，甲方的賠償責(zé)任完全消除，乙方自愿承擔(dān)該事故可能導(dǎo)致的隱形傷害風(fēng)險(xiǎn)，不得再次要求甲方承擔(dān)該次交通事故有關(guān)的任何其它賠償責(zé)任。
（四）本協(xié)議一式三份，雙方各持一份，XX交警大隊(duì)備案一份。
甲方（簽字）：年月日
乙方（簽字）：年月日
三、交通事故有哪些處理流程
（一）交通部門現(xiàn)場(chǎng)勘查。交警部門對(duì)現(xiàn)場(chǎng)勘查記錄經(jīng)復(fù)核無(wú)誤后應(yīng)要求當(dāng)事人或見證人在現(xiàn)場(chǎng)圖上簽名。為檢驗(yàn)需要，可以扣留肇事車輛和當(dāng)事人相關(guān)證件。
（二）發(fā)生交通事故所起的作用以及過錯(cuò)的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任。
（三）交通部門組織賠償調(diào)解。在確認(rèn)傷者治療終結(jié)或確定損害結(jié)果后，如果事故當(dāng)事人同意進(jìn)行賠償調(diào)解，交警部門可以組織調(diào)解。調(diào)解次數(shù)一般不超過2次。調(diào)解不成，填寫《調(diào)解終結(jié)書》，告知當(dāng)事人在法定時(shí)效期間向人民法院起訴。也可以不申請(qǐng)調(diào)解，直接向人民法院起訴。
（四）、向人民法院起訴。委托律師或者自行向人民法院起訴，一般在事故發(fā)生地基層人民法院提起訴訟。在法庭審理過程中，各方可以在法院主持下調(diào)解，達(dá)成調(diào)解協(xié)議。調(diào)解不成的，由法院依法判決。
（五）申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。如果判決的履行義務(wù)人沒有在判決或調(diào)解確定的期限內(nèi)履行賠償義務(wù)的，原告方可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，由法院執(zhí)行局向賠
《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》（2021修正）：第一編 總則 第八章 調(diào)解 第九十九條 調(diào)解達(dá)成協(xié)議，必須雙方自愿，不得強(qiáng)迫。調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容不得違反法律規(guī)定。
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違法。公司不簽勞動(dòng)合同是違法的，按照法律條約用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，這是法定的義務(wù)，如果不簽訂勞動(dòng)合同對(duì)單位來(lái)說(shuō)是違法的行為而且付出的代價(jià)更大。一、單位不與員工簽合同的后果1、支付雙倍工資?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！?、無(wú)法約定勞動(dòng)者的試用期。用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)新招員工就難以約定試用期，直接招用，不僅需要增加試用期期間的支出，而且容易帶來(lái)用人風(fēng)險(xiǎn)。3、難以穩(wěn)定員工和技術(shù)人員。如果用人單位不簽勞動(dòng)合同，職工可以說(shuō)走就走，無(wú)需提前一個(gè)月打離職報(bào)告，法律不追究其責(zé)任。技術(shù)人員也同樣。如果用人單位與技術(shù)人員不簽訂勞動(dòng)合同，不僅可以說(shuō)走就走，無(wú)許承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。4、難以保護(hù)商業(yè)秘密。每個(gè)企業(yè)或多或少有商業(yè)秘密，不簽勞動(dòng)合同，無(wú)法通過勞動(dòng)合同增加條款，很難保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密。5、2023-06-26313人看過 -
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如果當(dāng)事人安置協(xié)議簽訂后，起訴強(qiáng)拆違法是可以的。征收補(bǔ)償協(xié)議主要解決的是被征收房屋的價(jià)值補(bǔ)償、被征收人的搬遷損失以及因搬遷引起的停產(chǎn)停業(yè)損失問題。征收補(bǔ)償協(xié)議簽訂后，可以據(jù)此認(rèn)定被征收人就房屋的征收以及上述相關(guān)事項(xiàng)的補(bǔ)償與征收人達(dá)成了一致。但是，征收補(bǔ)償協(xié)議約定的內(nèi)容，顯然不包括因違法強(qiáng)制拆除可能給被拆遷人造成的不應(yīng)有的包括屋內(nèi)動(dòng)產(chǎn)在內(nèi)的其他人身、財(cái)產(chǎn)損失。被征收人可在強(qiáng)制拆除行為被確認(rèn)違法的情況下，取得相應(yīng)的賠償。因該利益獨(dú)立于合法征收行為產(chǎn)生的補(bǔ)償利益，故被征收人即使簽訂了征收補(bǔ)償協(xié)議，也依然與可能存在的違法強(qiáng)制拆除行為存在法律上的利害關(guān)系，可以作為適格原告就此提起行政訴訟。一、房屋拆遷的形式1、人民政府組織統(tǒng)一拆遷。即由人民政府或其專門委托的單位統(tǒng)一進(jìn)行拆除、補(bǔ)償、安置等工作。它是國(guó)家提倡和鼓勵(lì)采用的拆遷方式，《拆遷條例》規(guī)定：“有條件的城市和城市中實(shí)行綜合開發(fā)的地區(qū)，應(yīng)當(dāng)實(shí)施統(tǒng)一拆2023-03-1759人看過
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協(xié)議離婚一、協(xié)議離婚后,反悔可以起訴,重新簽訂協(xié)議么1、協(xié)議離婚后，可以就反悔重新起訴，要求重新簽訂協(xié)議。2、男女雙方協(xié)議離婚后一年內(nèi)就財(cái)產(chǎn)分割問題反悔，請(qǐng)求變更或者撤銷財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。3、人民法院審理后，未發(fā)現(xiàn)訂立財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議時(shí)存在欺詐、脅迫等情形的，應(yīng)當(dāng)依法駁回當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求。4、法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于適用婚姻家庭編的解釋(一)》第七十條夫妻雙方協(xié)議離婚后就財(cái)產(chǎn)分割問題反悔，請(qǐng)求撤銷財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。人民法院審理后，未發(fā)現(xiàn)訂立財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議時(shí)存在欺詐、脅迫等情形的，應(yīng)當(dāng)依法駁回當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求。二、協(xié)議離婚后能否反悔1、領(lǐng)取離婚證前，離婚協(xié)議未生效，隨時(shí)可以反悔。2、領(lǐng)取離婚證以后，能不能反悔得分以下三種情形加以分析：(1)離婚本身不能反悔。雙方離婚后其夫妻關(guān)系解除部分立刻發(fā)生法律效力，任何一方不得反悔。如要復(fù)婚必須雙方自愿并重新辦理結(jié)婚登記。(2)未成2023-06-14163人看過 -
簽訂補(bǔ)充協(xié)議可以修改原協(xié)議的條款。補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)原合同的補(bǔ)充或者變更，一般要明確約定，如果補(bǔ)充協(xié)議條款與原合同不一致或發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)與補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)，但原合同明示不得變更的條款，補(bǔ)充協(xié)議中對(duì)該條款發(fā)生的變更則不發(fā)生法律效力。一、什么是合同補(bǔ)充協(xié)議合同“補(bǔ)充協(xié)議”或者稱為“協(xié)議補(bǔ)充”，是指當(dāng)事人對(duì)于合同中的內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，而達(dá)成的協(xié)議?！把a(bǔ)充協(xié)議”是相對(duì)于已經(jīng)存在的合同而言的，“協(xié)議補(bǔ)充”就是通過協(xié)議方式補(bǔ)充已經(jīng)存在的合同中存在的漏洞。因此，已經(jīng)存在的合同與“補(bǔ)充協(xié)議”之間是主從關(guān)系。已經(jīng)存在的合同是主合同，“補(bǔ)充協(xié)議”是從合同。已經(jīng)存在的合同作為主合同不以“補(bǔ)充協(xié)議”的存在為前提，或者說(shuō)不受“補(bǔ)充協(xié)議”的制約而獨(dú)立存在。反之，“補(bǔ)充協(xié)議”必須以已經(jīng)存在的合同的存在為前提，自身不能獨(dú)立存在。盡管“補(bǔ)充協(xié)議”相對(duì)于主合同而言沒有獨(dú)立性，但是其本身也是協(xié)議。因此，“補(bǔ)充協(xié)議”的成立和2023-03-15149人看過 -
保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。保密協(xié)議與勞動(dòng)合同并不存在一個(gè)隸屬關(guān)系。當(dāng)事人之間可以約定在勞動(dòng)合同中添加保密條款，也可以在勞動(dòng)合同之外單獨(dú)簽訂一份保密協(xié)議。所以沒有簽訂勞動(dòng)合同，而只是簽保密協(xié)議是否有效的。刑事責(zé)任對(duì)于違反保密協(xié)議造成嚴(yán)重后果的當(dāng)事人，我國(guó)刑法規(guī)定了侵犯商業(yè)秘密罪。第二百一十九條有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的;(二)披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的;(三)違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密2023-04-27256人看過 -
一、只簽訂試用期合同合法嗎有些用人單位利用勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)合同的不了解，將試用期與勞動(dòng)合同分隔開來(lái)，這種做法是錯(cuò)誤的，只簽試用期合同是違反《勞動(dòng)法》的。依據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條第2款規(guī)定：“建立應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。”《勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定：“勞動(dòng)合同可以約定。試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月?！备鶕?jù)上述規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。試用期是勞動(dòng)者和用人單位勞動(dòng)關(guān)系的一種表現(xiàn)形式，所以也應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者和用人單位雙方同意建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者開始工作之時(shí)就與其簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)于新上崗的勞動(dòng)者，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期也可以不約定試用期。如果用人單位與勞動(dòng)者約定試用期，試用期應(yīng)在勞動(dòng)合同中約定。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，具有法律約束力。簽訂勞動(dòng)合同對(duì)用人單位和勞動(dòng)者都很重要，如果發(fā)生，在申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)，有利于維2023-04-29174人看過
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合同內(nèi)容合同變更是根據(jù)當(dāng)事人雙方來(lái)協(xié)商的，如果簽訂合同雙方都同意協(xié)議變更內(nèi)容，那么簽訂變更協(xié)議可以簽訂許多次，法律上對(duì)變更次數(shù)沒有要求，雙方協(xié)商一致可以變更?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百四十三條規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。第五百四十四條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。一、變更合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用什么形式變更合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式，實(shí)踐中的常見情形是，合同交易雙方多數(shù)沒有以書面形式變更合同。如果變更是以口頭形式作出的，發(fā)生糾紛后往往有一方不承認(rèn)且守約方難以取證，如果無(wú)其他證據(jù)證明合同已變更內(nèi)容的，一般被視為合同沒有變更。因合同變更形式的多樣化和隨意性，企業(yè)往往不能及時(shí)、全面地掌握合同實(shí)際履行信息和保存合同變更的證據(jù)，一旦發(fā)生爭(zhēng)議，企業(yè)存在舉證困難和承擔(dān)不利后果的風(fēng)險(xiǎn)。實(shí)踐中常見變更合同的方式是通過電子郵件、微信、QQ、短信等，由于企業(yè)人員流動(dòng)性大、經(jīng)辦人經(jīng)驗(yàn)不足或風(fēng)險(xiǎn)2023-03-16314人看過 -
二手房買賣二手房簽了協(xié)議可以不買，但應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。如果雙方在買賣合同中約定了違約金的，應(yīng)當(dāng)按照約定賠償違約金。如果約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。如果沒有約定違約金的，賣方可按照實(shí)際造成的損失要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。一、簽培訓(xùn)合同自己違約怎么辦簽培訓(xùn)合同自己的行為在合同中構(gòu)成違約的，首先應(yīng)與對(duì)方當(dāng)事人積極協(xié)商處理，協(xié)商不成的，則按照合同中約定的違約條款承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如果約定的違約金過高，給自己將會(huì)造成損失的，可以向人民法院申請(qǐng)適當(dāng)減少違約金。根據(jù)《民法典》第五百八十五條的規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適2023-06-19329人看過 -
競(jìng)業(yè)限制用人單位與高級(jí)管理人員簽訂競(jìng)業(yè)限制條款的，可以單獨(dú)簽訂，也可以在勞動(dòng)合同中增加相應(yīng)的條款?！秳趧?dòng)合同法》第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過二年。2023-06-13217人看過 -
法律綜合知識(shí)一、試用期可以只簽訂試用協(xié)議嗎通常情況下不應(yīng)僅僅簽署試用期合同，而需將試用期明確納入到整個(gè)勞動(dòng)合同的期限之中。若只訂立了試用協(xié)議，則視為未設(shè)置試用期，試用期間應(yīng)被視為與合同期完全相等。針對(duì)勞動(dòng)合同期限的具體規(guī)定如下：對(duì)于勞動(dòng)合同期限為三個(gè)月至不足一年者，試用期不可超過一個(gè)月；合同期限為一年至三年之間者，試用期最長(zhǎng)為兩個(gè)月；而對(duì)于三年及以上且簽訂有固定或無(wú)固定期限合約的勞動(dòng)合同來(lái)說(shuō)，試用期最長(zhǎng)不能超過六個(gè)月?！秳趧?dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限2024-04-06309人看過
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一般和解之后是不能再起訴的，要是和解協(xié)議有失公平是可以進(jìn)行起訴的。和解協(xié)議系原、被告雙方的真實(shí)意思表示，不違背法律和社會(huì)公共利益，應(yīng)屬合法。但是該協(xié)議是在原告未做傷殘等級(jí)鑒定的情況下簽訂的，如果不允許原告行使訴權(quán)的話將明顯顯失公平，但是原告不能直接起訴要求被告賠償，而應(yīng)向法院行使撤銷權(quán)之訴。一、保險(xiǎn)合同糾紛有哪些處理方式1、協(xié)商和解協(xié)商是指合同雙方當(dāng)事人根據(jù)保險(xiǎn)法及相關(guān)法規(guī)、合同條款的規(guī)定，在平等自愿的基礎(chǔ)上，求大同存小異，自行解決糾紛的方式。在爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)實(shí)事求是有誠(chéng)意的進(jìn)行磋商，彼此作出讓步，達(dá)成雙方都能接受的和解協(xié)議。協(xié)商和解一般有自行和解和第三者主持和解兩種方法。自行和解即沒有第三者介入，雙方當(dāng)事人直接進(jìn)行交涉;第三者主持和解即由雙方當(dāng)事人以外的第三者從中調(diào)停，促使雙方達(dá)成和解協(xié)議。也就是說(shuō)雙方當(dāng)事人可以就保險(xiǎn)糾紛進(jìn)行協(xié)商，雙方互相做出讓步，當(dāng)然，這個(gè)讓步不能太離譜，否則誰(shuí)都2023-02-0451人看過 -
合同內(nèi)容簽訂合同之后，發(fā)現(xiàn)內(nèi)容還需補(bǔ)充的，經(jīng)合同各方協(xié)商一致，可以擬定補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)原合同的補(bǔ)充或者變更，一般要明確約定，若補(bǔ)充協(xié)議條款與原合同不一致或者發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)；但若原合同明示不得變更的條款，補(bǔ)充協(xié)議中對(duì)該條款變更則不發(fā)生法律效力。合同補(bǔ)充協(xié)議的擬定需要注意幾個(gè)信息：第一，補(bǔ)充協(xié)議的各方當(dāng)事人系原合同主體；第二，說(shuō)明擬定補(bǔ)充協(xié)議的原因；第三、補(bǔ)充或者變更原合同的內(nèi)容；第四，當(dāng)補(bǔ)充協(xié)議與原合同內(nèi)容相沖突時(shí)的效力問題。一、補(bǔ)充協(xié)議如何書寫才有效1、主合同編號(hào)以及主合同中甲乙雙方，要寫清甲乙雙方的基本信息，應(yīng)當(dāng)注明的內(nèi)容要全面清楚，要與原合同的甲乙雙方嚴(yán)格一致。2、注明簽訂補(bǔ)充協(xié)議的原因，要本著互惠互利的原則，并經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)實(shí)際情況，在原合同基礎(chǔ)上變更合同條款部分內(nèi)容，特訂立以下補(bǔ)充協(xié)議。即內(nèi)容不能不合理地減輕或者免除一方的責(zé)任，或者加重另一方的責(zé)任、排除其主要權(quán)利。2023-03-30485人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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簽訂兼職協(xié)議好嗎?云南在線咨詢 2023-01-01兼職應(yīng)該屬于《勞動(dòng)合同法》中的非全日制用工，此不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的必須簽訂書面勞動(dòng)合同的情形，是否簽合同雙方自愿，最好是簽訂協(xié)議，方便以后的舉證。相關(guān)規(guī)定如下：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十八條規(guī)定，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。第六十九條規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。 -
強(qiáng)拆協(xié)議可以簽訂嗎湖南在線咨詢 2022-08-27可以的，根據(jù)原《中華人民共和國(guó)城市規(guī)劃法》以及《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》相關(guān)規(guī)定，任何單位或個(gè)人在城市、鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)進(jìn)行工程建設(shè)，須申請(qǐng)辦理建設(shè)工程規(guī)劃許可證，未取得建設(shè)功臣規(guī)劃許可證，依法應(yīng)受處罰。 依據(jù)《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第六十八條：“城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門作出責(zé)令停止建設(shè)或者限期拆除的決定后，當(dāng)事人不停止建設(shè)或者逾期不拆除的，建設(shè)工程所在地縣級(jí)以上人民政府可以責(zé)成相關(guān)部門采取查封施工現(xiàn)場(chǎng)、強(qiáng) -
簽訂協(xié)議后想起訴離婚，可以嗎云南在線咨詢 2022-04-201、離婚協(xié)議如果沒有到婚姻登記機(jī)關(guān)備案并領(lǐng)取離婚證，這份協(xié)議也是生效的，因?yàn)槭悄銈兊恼鎸?shí)意思表示，如果能舉出合法的證據(jù)說(shuō)明這份協(xié)議非本人真實(shí)意思，可以向法院起訴，要求重新分割房產(chǎn)。 2、如果到婚姻登記機(jī)關(guān)備案并領(lǐng)取離婚證，就不能再去法院起訴，要求重新分割房產(chǎn)。但是小孩的撫養(yǎng)費(fèi)問題可以向法院申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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競(jìng)業(yè)協(xié)議簽訂了可以簽離職協(xié)議嗎福建在線咨詢 2022-06-14競(jìng)業(yè)協(xié)議簽了離職了，勞動(dòng)者依舊需要按約定遵守競(jìng)業(yè)限制條款。若未約定解除或者終止勞動(dòng)合同后給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，可以要求用人單位支付勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 -
訂協(xié)議自己簽字可以嗎河北在線咨詢 2022-06-20自己寫的協(xié)議簽字是有效的?！睹穹ǖ洹芬?guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立。自己手寫的協(xié)議簽字也是有效的。 《民法典》第四百六十九條【合同訂立形式】當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。 書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。 以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視
