2023安徽省婚假產(chǎn)假陪產(chǎn)假最新規(guī)定是什么
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-05 19:12:32
312 人看過
2022安徽省婚假產(chǎn)假陪產(chǎn)假最新規(guī)定是什么
2017年1月15日新修訂的《安徽省計劃生育條例》取消了晚婚假20天的獎勵,因此,安徽婚假為3天。
《安徽省人口與計劃生育條例(2017修正)》第三十七條對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎勵：
(一)女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假六十天；
(二)男方享受十天護(hù)理假；夫妻異地生活的，護(hù)理假為二十天。
職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
第三十八條婦女妊娠、生育和哺乳期間，享受國家規(guī)定的特殊勞動保護(hù)。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
勞動法產(chǎn)檢假最新規(guī)定安徽省
391人看過
-
安徽省晚婚婚假規(guī)定是什么？
214人看過
-
各省婚假產(chǎn)假最新規(guī)定是多少天，婚產(chǎn)假有什么變化
176人看過
-
什么是陪產(chǎn)假軍人陪產(chǎn)假2017規(guī)定
474人看過
-
安徽省的產(chǎn)假安排
224人看過
-
安徽二胎有陪產(chǎn)假嗎
247人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多陪產(chǎn)假相關(guān)文章
-
陪產(chǎn)假1.一般法律規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪產(chǎn)假，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤、評獎。2.法律依據(jù)：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。2023-04-03185人看過 -
法律綜合知識一、安徽省宣城市多長時間有陪產(chǎn)假國家法定陪產(chǎn)假是享受15天的產(chǎn)假，陪產(chǎn)假即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。二、安徽省宣城市陪產(chǎn)假工資怎么給陪產(chǎn)假期間工資計算的法律規(guī)定是按照勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)計算，陪產(chǎn)假沒有統(tǒng)一規(guī)定，具體要參照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定，如果當(dāng)?shù)赜信惝a(chǎn)假政策的，在陪產(chǎn)假期間，要按照勞動合同標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不得降低其工資。1．若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額。2．若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付。三、安徽省宣城市陪產(chǎn)假怎么申請1．首先應(yīng)向所在企業(yè)人事部門咨詢，明確自己請陪產(chǎn)假所需的證件資料，請假時間，手續(xù)等。2．準(zhǔn)備相關(guān)材料：2024-01-1778人看過 -
法律綜合知識陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。目前，勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請困難補(bǔ)助或照顧。上海陪產(chǎn)假規(guī)定第二十四條男年滿二十五周歲初次結(jié)婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結(jié)婚為晚婚。已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。第三十三條晚婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。北京陪產(chǎn)假規(guī)定第二十條晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加2022-04-27489人看過 -
陪產(chǎn)假西安產(chǎn)假規(guī)定男方陪產(chǎn)假是10天，職工實行晚婚的，增加婚假二十天；實行晚育的，增加產(chǎn)假十五天，同時給予男方護(hù)理假十天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天。一、二胎有陪產(chǎn)假嗎？不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受陪產(chǎn)假。隨著全面兩孩政策的實施，各地相繼修訂最新生育條例，提倡一對夫妻生育兩個子女的同時，將取消原來的晚婚晚育假調(diào)整為獎勵假，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除國家規(guī)定產(chǎn)假外，還可以再享受30天獎勵假；而配偶的陪產(chǎn)假也調(diào)整為10－15天，甚至25天。配偶陪產(chǎn)假期間工資，應(yīng)當(dāng)由用人單位按照本人正常出勤應(yīng)得的所有勞動報酬發(fā)給。二、陪產(chǎn)假工資結(jié)算方式陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種：1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣骄?/div>2023-03-01205人看過-
陪產(chǎn)假新勞動法沒有規(guī)定陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假規(guī)定基本都見于各地的計劃生育條例中。比如：湖南省符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護(hù)理假二十天；江蘇省女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。既然新勞動法陪產(chǎn)假沒有統(tǒng)一規(guī)定，各地的陪產(chǎn)假相同嗎？新勞動法陪產(chǎn)假沒有統(tǒng)一規(guī)定，各地的陪產(chǎn)假也不盡相同，一般是七天，晚婚晚育的延長至10天，但是也有更久的如河南的陪產(chǎn)假就是30天，是我國陪產(chǎn)假最長的省份。以下列舉我國具有代表性的幾個省市關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定。（1）上海陪產(chǎn)假規(guī)定是只有晚育的夫妻男方才享有3天陪產(chǎn)假。（2）河北晚婚晚育的夫妻給予男方護(hù)理假十天。（3）重慶晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假七個工作日，護(hù)理假視為工作時間。（4）深圳市新勞動法陪產(chǎn)假規(guī)定，女職工滿23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育第一個孩子（包括生育雙胞胎和多胞胎）的初產(chǎn)婦，可延長2023-08-10107人看過 -
陪產(chǎn)假安徽陪產(chǎn)假男方休假時間有10天。據(jù)安徽相關(guān)地方法規(guī)規(guī)定，符合法定生育條件的，給予男方護(hù)理假（即陪產(chǎn)假）十天，夫妻異地生活的，陪產(chǎn)假為二十天。陪產(chǎn)假期間，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。男方休陪產(chǎn)假是有很多好處的，有利于產(chǎn)婦和嬰兒的健康。一、陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種：1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付。陪產(chǎn)假又稱為護(hù)理假，多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達(dá)30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。下面列舉部分地區(qū)的陪產(chǎn)假假期規(guī)定。二、陪產(chǎn)假是否從孩子出生當(dāng)天算起陪產(chǎn)假不是從孩子2023-02-1859人看過 -
陪產(chǎn)假當(dāng)前關(guān)于陪產(chǎn)假的最新規(guī)定是男性職工在配偶懷孕生產(chǎn)期間可以享受陪產(chǎn)假。而對于陪產(chǎn)假的具體期限，法律的規(guī)定是男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天，但是也有長達(dá)30天的陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。因此還需要根據(jù)各省市的具體細(xì)化規(guī)定來確定陪產(chǎn)假的期限。國家規(guī)定二胎男方陪產(chǎn)假多少天？符合國家規(guī)定生育子女的男方，可以享受陪產(chǎn)假。《北京市人口與計劃生育條例》第十八條第一款規(guī)定：機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同?！吨袊丝谂c計劃生育條例》第二十五條公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。第二十六條婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關(guān)2023-07-01102人看過 -
陪產(chǎn)假遼寧省男方的陪產(chǎn)假是15天。根據(jù)遼寧省人口與計劃生育條例規(guī)定依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日；符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護(hù)理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。陪產(chǎn)假即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)。廣東陪產(chǎn)假時間規(guī)定陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。目前，勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。目前廣東省男方陪產(chǎn)假為15天?！吨腥A人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。2023-07-03136人看過
-
產(chǎn)假安徽產(chǎn)假規(guī)定是享受98天的產(chǎn)假?！杜毠趧颖Ｗo(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。一、產(chǎn)假期間有哪些待遇？產(chǎn)假期間的福利待遇如下：第一，保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。第三，產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼產(chǎn)假包括：98天30天(晚育)15天(難產(chǎn))15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關(guān)，所以實際中2023-04-1154人看過 -
陪產(chǎn)假1、正常產(chǎn)假：98天(符合規(guī)定可延長60天)，最高：158天。2、符合法律法規(guī)生育子女的，無論一孩、二孩還是政策內(nèi)多孩都享受延長產(chǎn)假60天，并給予配偶15天陪產(chǎn)假；3、延長婚假、產(chǎn)假期間享受正?；椤a(chǎn)假待遇。一、休了產(chǎn)假以后還可以休婚假嗎女員工懷孕享受婚假產(chǎn)假，不受入職時間的限制，只要在職期間，結(jié)婚或生產(chǎn)就可以享受。根據(jù)《民法典》以及《計劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇：（一）婚假：結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假；在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期；婚假包括公休假和法定假；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。（二）婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。（三）女職工生育，產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。實行晚育者（24周歲后生育第一胎）增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證2023-06-20182人看過 -
產(chǎn)假2022年按照山西省計劃生育條例的規(guī)定生育子女的，產(chǎn)假時間延長60日，所以山西產(chǎn)假是158天，產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月。職業(yè)女性休產(chǎn)假時，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付薪資，不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。山西省產(chǎn)假多少天2023新規(guī)定？山西省產(chǎn)假158天。女職工生育享受98天假期，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加15天假期。女職工懷孕未滿四個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿四個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女方在享受國家和山西省規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上，獎勵延長60天，共計158天。男方享受護(hù)理假15天?！渡轿魇∪丝诤陀媱澤龡l例》第二十五條符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家（國家規(guī)定產(chǎn)假98天）和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎勵延長產(chǎn)假60日，男方享受護(hù)理假15日?；榧佟a(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在2023-08-03340人看過 -
法律綜合知識一、安徽省關(guān)于喪假的規(guī)定是什么關(guān)于國家對喪假的相關(guān)法規(guī)要求：在職工親戚家屬（主要包括父母、伴侶以及子女等）喪失生命之時，其具有相應(yīng)資格向公司申請?zhí)囟〝?shù)量的喪假，通常為期數(shù)值不等的一到三天以內(nèi)；如果是職工個人由于需要遠(yuǎn)距離去處理與家屬去世有關(guān)事宜的話，其所在雇傭方單位應(yīng)當(dāng)另外給予對應(yīng)的路程假期；勞動者在合法享有人事休假權(quán)利的過程中，用人單位有責(zé)任按照個人所簽署勞動合同中所注明的短期薪酬標(biāo)準(zhǔn)來支付給員工報酬；以及對于該假期內(nèi)涉及到的其他內(nèi)容。《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。二、安徽省關(guān)于合同詐騙罪的數(shù)額1、根據(jù)安徽省高級人民法院、安徽省人民檢察院于2019年8月26日公布實施的《關(guān)于8種試點罪名量刑規(guī)范的實施細(xì)則》（試行）的規(guī)定，安徽省的個人合同詐騙罪中2024-04-14471人看過
-
陪產(chǎn)假一般婚假：職工本人結(jié)婚，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚假。產(chǎn)假：單胎順產(chǎn)98天，其中產(chǎn)前15天，難產(chǎn)的增加15天。多胞胎生育的，每多一胎，增加產(chǎn)假15天。陪產(chǎn)假：勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。一、懷孕假期規(guī)定有多少天懷孕假期規(guī)定有98天。其中產(chǎn)前可休假15天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生多胞胎的，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。因此基本產(chǎn)假期為98天，符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻可以獲得延長生育假期的獎勵或者其他福利。各地新計劃生育條例都延長了產(chǎn)假天數(shù)，其中山西、安徽、江西、寧夏可多休60天，即產(chǎn)假時間共158天。二、廣東二胎產(chǎn)假女職工生育享受98天產(chǎn)假，增加獎勵假30天，其中產(chǎn)前可以休假15天2023-03-15242人看過 -
產(chǎn)假青海省衛(wèi)生計生委2018年3月25日下午召開新聞發(fā)布會，根據(jù)新修改的《青海省人口與計劃生育條例》(以下簡稱《條例》)，青海省延長產(chǎn)假至158日，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻婚假有15日。青海省婚假、產(chǎn)假在新修改《條例》中得到延長：符合條例規(guī)定生育子女的夫妻，無論是一孩、二孩還是再生育三孩及以上的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假98日外，延長女方產(chǎn)假60日，給予其配偶看護(hù)假15日。且企、事業(yè)單位必須在產(chǎn)、婚假期內(nèi)按出全勤發(fā)工資，不得影響調(diào)資、晉級、福利待遇和評獎。青海省兩孩政策規(guī)定：據(jù)青海省衛(wèi)生計生委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，具有青海省戶籍的城鎮(zhèn)、農(nóng)村一對夫妻，提倡生育兩個子女。具有青海省戶籍的牧區(qū)少數(shù)民族牧民一對夫妻可以生育三個子女。實施全面兩孩政策后，一對夫妻按政策生育兩個以內(nèi)(含兩個)子女的不需要審批，實行生育服務(wù)登記制度?？傻揭环綉艏诘氐泥l(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)或受委托的村(居、牧)委會、社區(qū)進(jìn)行生育登記，2023-05-03165人看過
-
#員工權(quán)益
北京
律師推薦
#員工權(quán)益
知識導(dǎo)航
展開
#陪產(chǎn)假
詞條
陪產(chǎn)假又叫陪護(hù)假是指依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)... 更多>
#陪產(chǎn)假
最新文章
-
2023-11-23 -
2023-11-17 -
2023-11-15 -
2023-11-14 -
2023-11-13
#陪產(chǎn)假
相關(guān)咨詢
-
各地產(chǎn)假的安排，安徽省婚假產(chǎn)假規(guī)定是多久澳門在線咨詢 2022-08-19《安徽省人口與計劃生育條例修正案(草案)》(以下簡稱《草案》)提請省人大常委會審議，《草案》鼓勵一對夫妻生育兩個孩子，取消20天的晚婚假。同時，對符合政策生育的產(chǎn)婦增加60天產(chǎn)假，給予其配偶10天護(hù)理假。這意味著，無論是生育一孩還是二孩的產(chǎn)婦，都將享受產(chǎn)假延長60天的優(yōu)待。 -
規(guī)定產(chǎn)假多少天陪產(chǎn)假多少天陪產(chǎn)假最新規(guī)定吉林省在線咨詢 2022-04-28我國保障婦女兒童，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇，由社保統(tǒng)籌基金報銷相關(guān)醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼;職業(yè)女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔(dān)。 -
上海陪產(chǎn)假多少錢最新陪產(chǎn)假規(guī)定寧夏在線咨詢 2022-08-28產(chǎn)假：98天+30天（晚育）+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）陪產(chǎn)假上海周末，節(jié)假日均包括在內(nèi)。 第一、單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息八十三天。 第二、難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、[1]Ⅲ度會陰破裂增加15天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天； 第三、晚育假增加15天； 第四、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。 -
-
陪產(chǎn)假最少可以休幾天陪產(chǎn)假新規(guī)定湖北在線咨詢 2023-06-161、女方生育的，男方能夠享受到十五日的陪產(chǎn)假。 2、《廣東省人口與計劃生育條例》 第三十條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，在子女三周歲以內(nèi)，父母每年各享受十日的育兒假。假期用工成本分擔(dān)，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
- 我是律師 咨詢合作
- 申請成為嚴(yán)選律師
案件接洽 服務(wù)客戶