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五險(xiǎn)一金職工工傷保險(xiǎn)怎樣計(jì)算
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-08-05 22:42:13 313 人看過(guò)

應(yīng)采取以下步驟：（1）到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工作人員受傷或患職業(yè)病，按規(guī)定可享受工作醫(yī)療待遇，但應(yīng)到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，其發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由使用者先用現(xiàn)金替換，情況緊急時(shí)可先到附近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，病情穩(wěn)定后轉(zhuǎn)入簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。（2）申請(qǐng)工傷認(rèn)定與其他人身傷害不同，必須符合法定條件，經(jīng)法定程序認(rèn)定為工傷。工作認(rèn)證申請(qǐng)可以由使用者提交，也可以由工作人員和直系親屬、工會(huì)組織提交。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)在受理工作認(rèn)證申請(qǐng)之日起60天內(nèi)作出工作認(rèn)證決定，書(shū)面通知申請(qǐng)人和使用者。勞動(dòng)者無(wú)法提供勞動(dòng)合同等證明存在勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證據(jù)，勞動(dòng)保障行政部門(mén)無(wú)法進(jìn)行工作認(rèn)證的，應(yīng)中止工作認(rèn)證程序，勞動(dòng)者向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)與該使用者之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)法律程序確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，恢復(fù)工作認(rèn)證程序。（3）認(rèn)定勞動(dòng)力工作認(rèn)定結(jié)束，治療結(jié)束或治療受傷相對(duì)穩(wěn)定后有障礙，影響勞動(dòng)力的，工作人員應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)力認(rèn)定。勞動(dòng)力鑒定申請(qǐng)人可以是使用者、工作人員或直系親屬。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)障礙等級(jí)，一級(jí)最重，十級(jí)最輕。生活自立障礙分為三個(gè)等級(jí)：一部分不能自立，大部分不能自立，完全不能自立。（四）審查發(fā)放工傷待遇。

企業(yè)職工五險(xiǎn)一金是什么呢？

五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。各地繳納比例不一樣。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％（全部劃入統(tǒng)籌基金），個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人帳戶）。

醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人2％＋3元。

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?％，個(gè)人0．2％；

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0．5％，個(gè)人不繳納；

生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0．8％，個(gè)人不繳納；

公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。

但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10％。2010年下半年起，全國(guó)統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12％辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12％．其中個(gè)人出的是右邊的部分即8％＋2％＋0．2％＋12％＝22．2％，公司出的是左邊的部分即20％＋10％＋1％＋0．5％＋0．8％＋12％＝42．3％，也就是說(shuō)扣除四金（三險(xiǎn)＋一金）后的工資為：m＝工人工資—基數(shù)乘22．2％；而公司付出的總資金為Y＝工人工資＋基數(shù)乘42．3％

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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    服役期間，國(guó)家給義務(wù)兵上的保險(xiǎn)只有“醫(yī)療保險(xiǎn)”和＂養(yǎng)老保險(xiǎn)”，以及人身意外傷害險(xiǎn)。其中，人身意外傷害險(xiǎn)只在服役期間有效，退伍后即停止。2．義務(wù)兵沒(méi)有住房公積金，只從轉(zhuǎn)士官后才有，因此也就不存在你說(shuō)的＂一金”。義務(wù)兵退伍后如果購(gòu)房或者裝修都沒(méi)有地方報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。3．其他“兩險(xiǎn)”的資金只要退伍后到民政局和社保局辦理完規(guī)定的手續(xù)，即可在續(xù)保的基礎(chǔ)上使用或者延續(xù)。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)要在繳滿15年，等到60歲退休時(shí)才可提取?？傊?，你說(shuō)的“五險(xiǎn)一金”，退伍后的幾十年內(nèi)只有醫(yī)療保險(xiǎn)可以使用。其他都是虛數(shù)。服役期間，國(guó)家給義務(wù)兵上的保險(xiǎn)只有“醫(yī)療保險(xiǎn)”和＇養(yǎng)老保險(xiǎn)”，以及人身意外傷害險(xiǎn)。義務(wù)兵是否有五險(xiǎn)一金？入伍參軍當(dāng)義務(wù)兵有津貼，不叫工資。部隊(duì)還給予義務(wù)兵參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。義務(wù)兵原戶口所在地的地方政府還每年給予每個(gè)義務(wù)兵的家庭社會(huì)保障補(bǔ)助金?，F(xiàn)在當(dāng)兵一年的總收入可以超過(guò)一般工作單位的員工的全年總
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  • 五險(xiǎn)中工傷保險(xiǎn)怎么用，五險(xiǎn)中工傷保險(xiǎn)的特征
    五險(xiǎn)中工傷保險(xiǎn)的使用具體分為兩種，一種是在認(rèn)定為工傷后享受各項(xiàng)工傷待遇，一種是認(rèn)定為職業(yè)病后享受工傷醫(yī)療待遇。五險(xiǎn)中工傷保險(xiǎn)的特征中比較需要注意的是其賠償采取無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，其投保人為用人單位，另外工傷保險(xiǎn)待遇相對(duì)優(yōu)厚，標(biāo)準(zhǔn)較高，但因工傷事故的不同而有所差別。一、五險(xiǎn)中工傷保險(xiǎn)怎么用五險(xiǎn)中工傷保險(xiǎn)的使用主要有以下兩種途徑：1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的職工，如果發(fā)生工傷后，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，享受各項(xiàng)工傷待遇。2.《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。二、五險(xiǎn)中工傷保險(xiǎn)的特征五險(xiǎn)中工傷保險(xiǎn)有如下法律特征：1.工傷保險(xiǎn)對(duì)象的范圍是在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的勞動(dòng)者。工傷保險(xiǎn)作為抗御職業(yè)危害的保險(xiǎn)制度適用于所有職工，任何職工發(fā)生工傷事故或遭受職業(yè)疾病，都應(yīng)毫無(wú)例外地獲得工傷保險(xiǎn)待遇。2.工傷
    2023-06-04
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  • 五險(xiǎn)一金算保險(xiǎn)嗎
    不是。社會(huì)保險(xiǎn)，是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種。五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金。社會(huì)保險(xiǎn)僅僅包含養(yǎng)老保險(xiǎn)等五個(gè)險(xiǎn)種，但五險(xiǎn)一金還包含住房公積金。即五險(xiǎn)一金包含社保。一、五險(xiǎn)一金是啥？五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。二、社保是五險(xiǎn)一金里面的嗎?社保是五險(xiǎn)一金里面的。五險(xiǎn)一金中的五險(xiǎn)即指五種社會(huì)保險(xiǎn)，即為五種社保，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度。三、五險(xiǎn)一金是指哪五險(xiǎn)一
    2023-03-16
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  • 計(jì)算社保工傷保險(xiǎn)
    1、醫(yī)療費(fèi)：1、員工治療工傷事故應(yīng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，情況緊急時(shí)可在附近醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄．工傷保險(xiǎn)藥品目錄．工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。3、工作人員治療非工作病，不享受工作醫(yī)療待遇，按基本醫(yī)療保險(xiǎn)方法處理。二．住院飲食補(bǔ)助費(fèi)：1、所屬公司按本公司公開(kāi)出差飲食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％支付住院飲食補(bǔ)助費(fèi)。2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)行證明書(shū)，經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)同意，工作人員在統(tǒng)一地區(qū)以外就診的，必要的交通、住宿費(fèi)用由所屬機(jī)構(gòu)按本機(jī)構(gòu)的員工公開(kāi)出差標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。3、錯(cuò)誤的勞動(dòng)費(fèi)（停業(yè)期待待待遇）：1、員工因工作事故受傷或患職業(yè)病需要停業(yè)接受工作醫(yī)療的，停業(yè)期間，原工資福利待遇不變，原公司按月支付。2、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。3、工作人員停業(yè)后仍需治療的，繼續(xù)享受工作
    2023-08-05
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  • “五險(xiǎn)一金”之工傷保險(xiǎn)有哪些內(nèi)容
    工傷保險(xiǎn)，又稱(chēng)職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是全部由企業(yè)繳納的，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)是對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其家屬法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障基本生活的費(fèi)用。工傷保險(xiǎn)費(fèi)全部由企業(yè)繳納1月底，記者從市人社局社會(huì)保險(xiǎn)征繳稽核中心了解到，工傷保險(xiǎn)全部由用人單位繳納，用人單位應(yīng)以本單位職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，各類(lèi)企業(yè)及有雇工的個(gè)體工商戶，按照行業(yè)類(lèi)別確定費(fèi)率，一類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)(含事業(yè))單位0.5%，二類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)單位1%，三類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)單位2%。機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的單位、有經(jīng)常性財(cái)政撥款的事業(yè)單位按0.2%的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌
    2023-05-04
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  • 五險(xiǎn)一金對(duì)工傷賠償?shù)挠绊懠坝?jì)算方法
    五險(xiǎn)一金工傷的賠償分為不同的情況。如果職工繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，按照相關(guān)的規(guī)定，可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。如果是解除或者是終止勞動(dòng)合同的，可以領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金予以支付。如果用人單位沒(méi)有為其參加工傷保險(xiǎn)，則由職工所在單位予以支付。除此之外，還可以享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金予以支付。工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷死亡怎樣賠償職工因工死亡，近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》中有關(guān)內(nèi)容的規(guī)定第二十一條護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒(méi)有收入或者
    2023-07-01
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    五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。 企業(yè)不按時(shí)足額為員工繳納社保的，將被加收萬(wàn)分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳... 更多>

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      工傷保險(xiǎn)基金由用人單位支付的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金組成。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工總工資和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者不支付。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金的情況，確定用人單位的支付費(fèi)率。
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      山西在線咨詢 2023-01-06
      工傷保險(xiǎn)基金是社會(huì)保險(xiǎn)基金中的一種，由依法應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)的用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)； 工傷保險(xiǎn)基金的利息、和依法應(yīng)當(dāng)納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。 工傷保險(xiǎn)基金是國(guó)家為實(shí)施工傷保險(xiǎn)制度，通過(guò)法定程序，建立起來(lái)用于特定目的的資金； 這是實(shí)施工傷保險(xiǎn)的基礎(chǔ)，工傷保險(xiǎn)基金是社會(huì)保險(xiǎn)基金中的一種專(zhuān)項(xiàng)基金。 工傷保險(xiǎn)基金由下列項(xiàng)目構(gòu)成： 1、用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)； 2、工傷保險(xiǎn)基金的利息； 3、依法納
    • 五險(xiǎn)一金是什么五險(xiǎn)一金是工傷保險(xiǎn)嗎？
      湖南在線咨詢 2023-04-03
      （1）工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度； （2）五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。
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      河北在線咨詢 2022-07-18
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