1、工傷認定申請主體
（1）用人單位申請工傷認定：當職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場合，用人單位應當依法申請工傷認定，此系其法定義務。
（2）受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定：在用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的場合，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可直接依法申請工傷認定。據(jù)此，此種申請必須滿足一個前提條件，那就是用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請。而非職工一發(fā)生事故傷害或者一按職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病時就可以由受傷害職工或者其直系親屬、工會組織直接申請工傷認定。此種場合的直接申請工傷認定就受傷害職工或者其直系親屬來說，是其民事權(quán)利而非義務。同時，法律授權(quán)工會組織也享有工傷認定申請權(quán)，以維護受傷害職工的合法權(quán)益。
2、工傷認定管轄
（1）社會保險行政部門。具體的說，應當向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
（2）依規(guī)定應向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。
3、認定申請時限
（1）用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。至于何為“特殊情況”及何為“適當延長”由社會保險行政部門酌情認定、決斷。上述期間內(nèi)，用人單位未申請工傷認定的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定始得直接申請工傷認定。
（2）受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定時限：1年，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。該期間為除斥期間。
4、工傷認定材料提交
（1）填寫由人力資源和社會保障部部統(tǒng)一制定的《工傷認定申請表》
（2）勞動合同文本復印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明
（3）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當當場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
5、受理或不予受理
（1）受理條件：
①申請材料完整
②屬于社會保險行政部門管轄
③受理時效尚未經(jīng)過
④申請主體適格。
上述四個條件須同時滿足，否則，申請將不會被受理。
社會保險行政部門受理的，應當書面告知申請人并說明理由。
（2）不予受理：應當書面告知申請人并說明理由。
6、證據(jù)的調(diào)查核實
（1）社會保險行政部門根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實
（2）社會保險行政部門調(diào)查核實，應由兩名以上人員共同進行，并出示執(zhí)行公務的證件
（3）調(diào)查核實時，依法行使職權(quán)并履行法定保密義務
（4）根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門或相關(guān)部門進行調(diào)查核實。
（5）舉證責任：
①原則上，適用誰主張，誰舉證。否則，承擔舉證不能的不利后果
②職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結(jié)論。
7、工傷認定決定
（1）認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定
（2）社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。但是事實清楚，權(quán)利義務關(guān)系明確的，15天內(nèi)應作出決定。
（3）工傷認定決定應當依法載明必記事項
（4）工傷認定決定應加蓋社會保險行政部門工傷認定專用印章。
8、送達與抄送
（1）社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
（2）工傷認定法律文書的送達按照《民事訴訟法》有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行。
9、復議或訴訟
職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
10、資料存檔
工傷認定結(jié)束后，社會保險行政部門應將工傷認定的有關(guān)資料至少保存50年。
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直系親屬應當認定工傷的情形：(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；這里的“工作時間”是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間?！肮ぷ鲌鏊笔侵嘎毠と粘９ぷ魉诘膱鏊约邦I(lǐng)導臨時指派其所從事工作的場所?！笆鹿蕚Α笔侵嘎毠ぴ诠ぷ鬟^程發(fā)生的人身傷害或者急性中毒等事故。(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；所謂“預備性工作”，是指在工作前的一段合理時間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的準備工作，諸如運輸、備料、準備工具等。所謂“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理時間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的收尾工作，諸如清理、安全儲存、收拾工具和衣物等。(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；“因履行工作職責受到暴力等意外傷害的”，有兩層含義：一層是指職工因履行工作職責，使某些人的不合理的或違法的目的沒有達到，這些人出于報復對該職工進行的暴力人身傷2023-04-29180人看過 -
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鑒定結(jié)論工作時摔傷沒骨折能報工傷。如果用人單位已繳納工傷保險，可由用人單位在勞動者受傷一個月內(nèi)申報工傷，也可由勞動者自受傷一年內(nèi)自行申報工傷。申報工傷后，會進行工傷認定，獲得工傷認定書后可申請勞動能力鑒定，最終根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論確定傷殘補助金數(shù)額。臨時工在法律上已經(jīng)沒有該概念。是否能夠認定工傷需根據(jù)是否存在勞動關(guān)系和是否滿足工傷認定的條件。若是臨時工與用人單位之間已經(jīng)形成事實勞動關(guān)系，而臨時工在工作時間工作地點，因為工作原因受傷的，符合工傷認定條件的，應當認定為工傷，按《工傷保險條例》處理。1、用人單位非法使用臨時工期間，造成臨時工工傷的，應由用人單位承擔臨時工的工傷待遇。勞動行政部門對該用人單位應按照有關(guān)規(guī)定予以處罰。包工負責人非法使用臨時工發(fā)生工傷事故的，應承擔臨時工的工傷待遇；包工負責人確實無力承擔的，由發(fā)包方承擔。2、建設(shè)工程由若干企業(yè)承包或者企業(yè)實行內(nèi)、外部經(jīng)營承包時，則工傷保險責任應2023-07-06416人看過
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法律綜合知識一、顧客在超市摔傷了如何處理？1．當顧客在超市摔傷時，首要的任務是確保受傷者的安全，及時提供必要的急救措施，并立即通知超市管理人員。2．超市應積極配合，確保顧客得到及時的醫(yī)療救助。3．超市應記錄事故的詳細情況，包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及受傷者的信息等，以便后續(xù)處理。4．在處理顧客摔傷事件時，超市應與受傷者或其家屬進行積極溝通，了解受傷者的具體需求和意愿。5．如果受傷者要求賠償，超市應根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和司法解釋，合理確定賠償責任，并盡快與受傷者達成賠償協(xié)議。二、超市責任與法律條款根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條規(guī)定，超市作為經(jīng)營者，應當在合理限度范圍內(nèi)履行安全保障義務，確保顧客的人身安全。如果超市未盡到安全保障義務，導致顧客摔傷，超市應當承擔相應的賠償責任。具體來說，超市應當采取必要措施，預防顧客摔傷事故的發(fā)生。例如，在超市內(nèi)部設(shè)置明顯的安全警2024-02-21162人看過 -
扶養(yǎng)（一）傷害者能治療康復的，主要賠償以下這些費用：1、醫(yī)療費。醫(yī)療費是醫(yī)治人身損害所需的治療費、藥費、住院費等。2、誤工費。誤工費是指因誤工而減少的收入。賠償費用的標準，按照受害人的工資標準或者實際收入的數(shù)額計算。3、交通費。交通費是指去醫(yī)院的必要交通費用。如果受害者能夠坐公共汽車、電車、火車、輪船的就不能坐出租汽車、飛機，否則不予賠償。（二）造成受害者身體喪失全部或部分勞動能力，除賠償上述所需的費用外，還必須賠償殘廢者生活補助費以及依靠受害人扶養(yǎng)的人的必要生活費。做私人活摔傷骨折賠償多少根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。涉及到后續(xù)治療費，賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。2023-07-02288人看過 -
法律綜合知識一、超市摔成骨折怎么劃責任面對在超市摔成骨折的情況，責任的劃分首先需要明確超市是否盡到了合理限度內(nèi)的安全保障義務。1．超市作為從事經(jīng)營活動的場所，對顧客負有保障其安全的義務。2．如果超市因地面濕滑、未設(shè)置警示標志或未采取其他防滑措施等疏于安全保障義務的行為，導致顧客發(fā)生骨折等損害，超市主觀上存在過錯，應當承擔相應的損害賠償責任。因此，超市摔成骨折的責任劃分，關(guān)鍵在于超市是否盡到了安全保障義務。二、超市摔傷如何判斷安保義務超市摔傷事件中，判斷超市是否盡到了安保義務，可以從以下幾個方面進行考量：1．超市是否對顧客進行了必要的安全提示，如設(shè)置“小心地滑”等警示標志；2．超市是否定期對地面進行清潔和防滑處理，確保地面干燥無積水；3．超市是否配備了足夠的安全設(shè)施，如防滑墊、扶手等，以便顧客在需要時能夠使用；4．超市是否對可能發(fā)生的危險情況進行了預見并采取了相應的預防措施。如果超市在上述方面均做到了合2024-08-0487人看過
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消費者一、在超市摔傷怎么解決《消費者權(quán)益保護法》第七條也規(guī)定：消費者在購買、使用商品和接受服務時享有人身、財產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利。消費者有權(quán)要求經(jīng)營者提供的商品和服務，符合保障人身、財產(chǎn)安全的要求。第十八條規(guī)定：經(jīng)營者應當保證其提供的商品或者服務符合保障人身安全、財產(chǎn)安全的要求。賓館、商場、餐館、銀行、機場、車站、港口、影劇院等經(jīng)營場所的經(jīng)營者，應當對消費者盡到安全保障義務。二、東西放超市寄存丟了誰負責根據(jù)我國《民法典》第八百九十七條的規(guī)定，顧客在超市存包的行為應屬于保管合同。保管期間，因保管人保管不善造成保管物毀損、滅失的；保管人應當承擔損害賠償責任，但保管是無償?shù)?，保管人證明自己沒有重大過失的，不承擔損害賠償責任。在現(xiàn)實生活中，消費者因存包丟失而與經(jīng)營者產(chǎn)生糾紛的案例很多。而在實踐中，由于消費者常常無法提供有力的證據(jù)證明自己所存物品的價值，往往很難進行有效索賠。因此建議消費者在存包時盡量不要2023-06-07104人看過
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誤工費顧客在超市摔傷，如果商場有責任，則要按規(guī)定賠誤工費。顧客在超市摔傷責任認定《中華人民共和國民法典》第一千一百九十八條【安全保障義務人責任】賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權(quán)責任。因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔侵權(quán)責任；經(jīng)營者、管理者或者組織者未盡到安全保障義務的，承擔相應的補充責任。經(jīng)營者、管理者或者組織者承擔補充責任后，可以向第三人追償?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條規(guī)定：“從事住宿、餐飲、娛樂等經(jīng)營活動或者其他社會活動的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務致使他人遭受人身損害，賠償權(quán)利人請求其承擔相應賠償責任的，人民法院應予支持。因第三人侵權(quán)導致?lián)p害結(jié)果發(fā)生的，由實施侵權(quán)行為的第三人承擔賠償責任。2023-04-17419人看過 -
醫(yī)療費年過六旬的高老太太（化名）怎么也沒想到，自己去超市購物，卻摔成了骨折。日前，北京市房山區(qū)人民法院受理了這起生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)糾紛。據(jù)高老太太稱：2009年12月里的一天，她到天天購物中心（化名）購物時，在該購物中心四層的洗手間因為地面積水濕滑，摔倒在地，造成左腿膝蓋粉碎性骨折，在醫(yī)院住院治療了二十多天。這起事故發(fā)生后，天天購物中心安排兩名工作人員立即送她到醫(yī)院就診，并支付了診斷費用。后來她轉(zhuǎn)到另一家醫(yī)院治療后，天天購物中心不再到醫(yī)院進行看望，也不再墊付任何住院治療費。當高老太太再次就相關(guān)賠償費用與對方進行溝通時，始終未能達成協(xié)議。高老太太認為天天購物中心作為經(jīng)營機構(gòu)沒有盡到足夠的安全保障義務，致使自己在購物過程中摔倒受傷，因此，對于自己因此次受傷支出的各項費用承擔相應賠償責任。故高老太太一紙訴狀將天天購物中心告上了法庭，請求判令該購物中心賠償自己醫(yī)療費、護理費等各項費用5萬余元。目前，2023-06-07395人看過
直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因為收養(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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