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一、勞務(wù)關(guān)系損害賠償責(zé)任怎么界定勞務(wù)人員造成損害的，如果是因從事勞務(wù)活動(dòng)造成的，一般由接受勞務(wù)一方承擔(dān)賠償責(zé)任，勞務(wù)人員有過錯(cuò)的，共同承擔(dān)責(zé)任。如果是三人造成的，由第三人承擔(dān)責(zé)任?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百九十二條【個(gè)人勞務(wù)關(guān)系中的侵權(quán)責(zé)任】個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。二、勞務(wù)合同糾紛應(yīng)該怎么處理1、協(xié)商合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。2、調(diào)解合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙

勞務(wù)關(guān)系死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)，一般按照受訴法院所在地，上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，或者農(nóng)村居民人均純收入的二十倍進(jìn)行計(jì)算。死亡賠償金會(huì)一次性賠償20年。如果勞務(wù)關(guān)系當(dāng)中的雇傭者，屬于農(nóng)村戶口，按照農(nóng)村居民人均純收入的基準(zhǔn)進(jìn)行賠償。勞動(dòng)者死亡賠償費(fèi)用包含喪葬費(fèi)，撫養(yǎng)費(fèi)，死亡補(bǔ)償金，及死者家屬辦理，死事宜的各項(xiàng)費(fèi)用，包含交通費(fèi)等。河北工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少1、喪葬費(fèi)：標(biāo)準(zhǔn)為：6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金：標(biāo)準(zhǔn)為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40％；其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30％。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。供養(yǎng)親屬范圍：完全喪失勞動(dòng)能力的；工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年

1、被征收土地、房屋價(jià)值的補(bǔ)償，包括對(duì)土地、地上建筑物及附著物的補(bǔ)償。2、因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償，包括搬遷前期費(fèi)用和搬遷過程中發(fā)生的停工費(fèi)用、機(jī)器設(shè)備調(diào)試修復(fù)費(fèi)用以及物資拆卸、包裝、運(yùn)輸、解聘員工和停產(chǎn)造成的違約金等補(bǔ)償。3、因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。4、對(duì)被征收人給予補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)，如速遷費(fèi)、拆遷獎(jiǎng)勵(lì)等費(fèi)用，具體需結(jié)合當(dāng)?shù)氐恼叽_定。工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，按照在該公司的實(shí)際工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。《勞動(dòng)合同法》第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)

若對(duì)他人身體構(gòu)成傷害，需依法承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用、交通費(fèi)用等為治療及康復(fù)所產(chǎn)生的合理費(fèi)用，及由于工作耽誤導(dǎo)致的個(gè)人收入損失。如果受害人造成了殘疾程度，則需額外支付殘疾者生活輔助設(shè)備費(fèi)用與殘疾賠償款。當(dāng)致死他人時(shí)，必須更進(jìn)一步地賠償喪葬費(fèi)用和死亡賠償金。在涉及到人身損害糾紛的情況下，首先可以考慮通過友好協(xié)商方式得以解決；如協(xié)商無果的情形下，則可向法院提起訴訟程序。關(guān)于正式提出訴訟的時(shí)間限制，則規(guī)定在法律生效后的三年內(nèi)?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倨呤艞l侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

一、勞務(wù)關(guān)系里骨折怎么賠償勞務(wù)關(guān)系中，雇員進(jìn)行勞務(wù)活動(dòng)時(shí)遭受人身損害的，由雇主承當(dāng)賠償責(zé)任，如果是勞務(wù)關(guān)系主體以外的第三人造成雇員人身損害的，雇員可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任?！度松頁p害賠償司法解釋全文》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。二、工傷損害的具體賠償費(fèi)用1、受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必

受害人受到人身傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償因醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)和因曠工減少的收入。受害人因傷致殘的，賠償義務(wù)人還應(yīng)當(dāng)賠償因喪失勞動(dòng)能力而增加生活需要和收入損失所必需的費(fèi)用，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)等。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工地干活受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工地干活受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)，從工傷保險(xiǎn)基金支付；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)用，由當(dāng)?shù)卣?guī)定；交通費(fèi)和食宿費(fèi)，由當(dāng)?shù)卣?guī)定；停工留薪期間工資補(bǔ)償；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；供養(yǎng)親屬撫恤金；一次性工亡補(bǔ)助金賠償金額。具體補(bǔ)償金額根據(jù)傷殘程度和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展程度和生活水平而定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

一、勞務(wù)關(guān)系中提供勞務(wù)的一方受到損害怎么賠償勞務(wù)關(guān)系中提供勞務(wù)的一方受到損害，雇主負(fù)責(zé)賠償，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，提供勞務(wù)方也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。《民法典》第一千一百九十二條個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。二、個(gè)人勞務(wù)關(guān)系中的損害責(zé)任怎么承擔(dān)關(guān)于個(gè)人之間形成的勞務(wù)關(guān)系，發(fā)生損害時(shí)的責(zé)任承擔(dān)：1、提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。2、接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意

一、勞務(wù)關(guān)系人身損害賠償怎么處理勞務(wù)人員在工作中受傷的，由用工一方承擔(dān)人身損害賠償?shù)呢?zé)任，具體怎樣賠償，依據(jù)受傷的情況而定?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百七十九條【人身損害賠償范圍】侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。第一千一百九十二條【個(gè)人勞務(wù)關(guān)系中的侵權(quán)責(zé)任】個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞

1、醫(yī)療費(fèi)用：以醫(yī)院出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。醫(yī)療費(fèi)的數(shù)額按照一審法庭辯論終結(jié)前的實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。2、誤工費(fèi)：根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定；受害人因傷致殘續(xù)誤工的誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天；受害人有固定收入的誤工費(fèi)按照減少的收入計(jì)算。工地傷亡費(fèi)用賠償標(biāo)準(zhǔn)2022工地傷亡費(fèi)用賠償標(biāo)準(zhǔn)2022如下：1、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案；2、喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月

勞務(wù)關(guān)系中沒有工傷問題，雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權(quán)造成人身損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任。1、醫(yī)療費(fèi)。醫(yī)藥治療費(fèi)的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。必要時(shí)，可以委托法醫(yī)予以鑒定。2、誤工費(fèi)。受害人誤工日期，應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認(rèn)定。3、伙食費(fèi)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照國家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元／天）住院天數(shù)賠償。4、護(hù)理費(fèi)。受害人受害后的生活自理能力，一般應(yīng)以法醫(yī)的鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明認(rèn)定。適合驢子拉磨的“人身意外傷害保險(xiǎn)”人身意外傷害保險(xiǎn)、附加意外傷害醫(yī)療費(fèi)用保險(xiǎn)驢甲是某公司職員，購買上述保險(xiǎn)，其中意外傷害保險(xiǎn)金額10萬元意外醫(yī)療保險(xiǎn)金額2000元每年交保險(xiǎn)費(fèi)100元（可一次購買多份）他能獲得保障有：身故保險(xiǎn)金：因意外身故或下落不明，經(jīng)法院宣告死亡，給付身故保險(xiǎn)金10萬

雇傭關(guān)系損害賠償與勞動(dòng)關(guān)系工傷事故的區(qū)別：（一）、主體不同，賠償?shù)姆秶蜆?biāo)準(zhǔn)也不同；（二）、舉證責(zé)任的分配原則不同；（三）、發(fā)生爭議后所適用的法律法規(guī)及賠償標(biāo)準(zhǔn)有別；（四）、發(fā)生爭議后所使用的處理程序有別。雇傭關(guān)系和承攬關(guān)系的區(qū)別與認(rèn)定雇傭合同－－－雇員從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的勞務(wù)活動(dòng)，雇主支付報(bào)酬的合同。承攬合同－－－約定一方為他方完成工作，他方在承攬方交付獨(dú)立完成的工作成果后支付報(bào)酬的合同。雇主對(duì)雇員存在身份上的支配關(guān)系和服從關(guān)系，而承攬關(guān)注的是工作成果，當(dāng)事人雙方?jīng)]有身份上的約束。兩者均屬于基于勞務(wù)合同產(chǎn)生的法律關(guān)系，但兩者的歸責(zé)原則不同，雇主為替代責(zé)任且系嚴(yán)格責(zé)任；而承攬合同基本上屬于過錯(cuò)責(zé)任，定做人只在定作或者選任、指示有過失時(shí)承擔(dān)賠償責(zé)任?？梢跃C合以下因素結(jié)合具體情況確定：（一）當(dāng)事人之間是否存在控制、支配和從屬關(guān)系；（二）是否由一方指定工作場(chǎng)所、提供勞動(dòng)工具或者設(shè)備、限定

甲方：____________，乙方：____________，鑒于甲乙雙方已確認(rèn)如下事實(shí)：1、乙方受雇于甲方，在甲方承攬的________店項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)清理工程中，從事施工現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生清理和垃圾清運(yùn)等工作。20____年____月____日乙方在清理現(xiàn)場(chǎng)過程中不慎自跌落至，造成乙方身體損傷。2、乙方與甲方為勞務(wù)雇傭關(guān)系，乙方與美麗之冠大酒店項(xiàng)目的建設(shè)單位不存在任何直接的法律關(guān)系，包括不存在勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、合同關(guān)系和侵權(quán)賠償關(guān)系。____現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議，由雙方共同遵守：一、此次事故造成乙方損傷部位詳見上述“鑒于”條款，除上述損傷外，此次事故未造成乙方其他部位損傷，雙方對(duì)此事實(shí)予以確認(rèn)。二、截止本協(xié)議簽訂之日，甲方已經(jīng)為乙方支付醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、電話費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)

損害賠償包括物質(zhì)損害賠償和精神損害賠償兩種。物質(zhì)損害主要包括身心損害造成的醫(yī)療費(fèi)用、殘疾人生活補(bǔ)貼等。精神損害賠償要根據(jù)具體情況來判斷。在實(shí)踐中，通常會(huì)影響賠償金額的因素如下：1、法律另有規(guī)定的侵權(quán)人過錯(cuò)程度除外；2、侵權(quán)手段、場(chǎng)合行為等具體情節(jié)；3、侵權(quán)的后果；4、侵權(quán)人的利潤；5、侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力；6、受訴法院所在地平均生活水平。法律行政法規(guī)明確規(guī)定殘疾賠償死亡賠償?shù)?，適用法律行政法規(guī)的規(guī)定。哪幾種情形可以請(qǐng)求“損害賠償”哪幾種情形可以請(qǐng)求損害賠償答：損害賠償包括物質(zhì)損害賠償和精神損害賠償。涉及精神損害賠償?shù)模m用最高人民法院《關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》的有關(guān)規(guī)定。損害賠償責(zé)任的主體，為離婚訴訟當(dāng)事人中無過錯(cuò)方的配偶。損害賠償?shù)奶岢觯海?）無過錯(cuò)方作為原告向人民法院提起損害賠償請(qǐng)求的，必須在離婚訴訟的同時(shí)提出，判決不準(zhǔn)離婚的案件，對(duì)損害賠償不予支持。（2）