工傷認(rèn)定申請(qǐng)表是原來的單位蓋章嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-03-26 18:43:27
491 人看過
個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定,并不一定需要單位蓋章,但是員工需要有勞動(dòng)關(guān)系的證明才可以。
一、沒有簽訂勞動(dòng)合同，工傷賠償怎么辦
員工和用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)在自己上班受傷了，是不是不能認(rèn)定工傷。
沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是工傷職工可以提交與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料，那么勞動(dòng)者個(gè)人可以向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
這是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第18條第2項(xiàng)規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要提交與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。
雖然簽訂勞動(dòng)合同是最直接證明勞動(dòng)者和用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，但不能否認(rèn)其他存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(比如工資單、考勤記錄、錄用通知書、工作交流資料等)。
二、工傷認(rèn)定認(rèn)定后一定要有病歷才能認(rèn)定嗎
可以。單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供：1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況）；2.受傷害職工的身份證復(fù)印件；3.勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。
三、單位的工傷個(gè)人如何申報(bào)
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料，去勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定：1、員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明;2、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》;3、員工本人身份證和工作證(或工卡);4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過);5、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等);6、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的);7、工傷認(rèn)定所需的其他材料;8、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)文章
-
法律綜合知識(shí)一、如何應(yīng)對(duì)個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定單位不給蓋章問題1．直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，需要提供勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、單位名稱及注冊(cè)情況、職工在單位工作的證明（工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等等），勞動(dòng)仲裁不收取費(fèi)用。2．去勞動(dòng)局工傷認(rèn)定部門認(rèn)定工傷，單位蓋不蓋章都可以，只要有勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的勞動(dòng)關(guān)系裁決書就可以了。3．工傷認(rèn)定后再去做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定情況和個(gè)人工資及社會(huì)平均工資計(jì)算具體賠償標(biāo)準(zhǔn)，如單位不給，可再去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)工傷賠償，需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定書、工傷賠償申請(qǐng)書就可以了。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定需準(zhǔn)備的主要證明材料有哪些申請(qǐng)工傷認(rèn)定需2023-11-24252人看過 -
鑒定結(jié)論申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，無需用人單位蓋章?！秳趧?dòng)能力鑒定管理辦法》第九條〔提交材料〕申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（一）勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；（二）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；（三）診斷證明、檢查檢驗(yàn)報(bào)告等原件和復(fù)印件，完整有效的病歷；（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復(fù)印件；（五）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。一、勞動(dòng)能力鑒定程序1、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行及時(shí)審核。申請(qǐng)人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要提交的全部材料。申請(qǐng)人提供的材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。因傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長(zhǎng)30日。2、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定、分科別從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名與職工傷情相吻合的科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定。3、勞動(dòng)2023-04-04440人看過 -
法律綜合知識(shí)可以自己申請(qǐng)鑒定，現(xiàn)將《工傷保險(xiǎn)條例》部分條款法規(guī)展示如下：第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)2024-02-01156人看過 -
一、單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定和個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定賠償是一樣的嗎個(gè)人報(bào)工傷和單位報(bào)工傷最大的區(qū)別是申請(qǐng)期限不同，個(gè)人申報(bào)工傷的期限是一年，而單位申報(bào)工傷的期限是30天。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)2023-04-0471人看過
-
工傷認(rèn)定書工傷認(rèn)定書單位不蓋章的處理方式是：勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷認(rèn)定書單位不蓋章的，勞動(dòng)者或者其近親屬、工會(huì)組織；在事故傷害發(fā)生之日，或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地，統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定書送出來后怎么送到單位區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的申請(qǐng)程序。60天作出工傷認(rèn)定決定，所以工傷認(rèn)定書一般60天就可以出來?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十八條，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。2023-07-20196人看過 -
仲裁委員會(huì)個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定,并不一定需要單位蓋章,但是員工需要有勞動(dòng)關(guān)系的證明才可以。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。一、工傷職工在什么情況下停止享受工傷保險(xiǎn)待遇職工停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形：拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；喪失享受待遇條件的；拒絕治療的。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。二、工傷老板不賠償該向哪個(gè)部門投訴如果老板不依法支付工傷賠償，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，也可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁等方法維權(quán)。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的2023-03-06216人看過 -
一、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定與單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定區(qū)別個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定與單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主要區(qū)別在于申請(qǐng)時(shí)限和流程。1．根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條：（1）單位在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，需向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。（2）而個(gè)人，即工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織，在同樣的時(shí)間起點(diǎn)起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。這表明，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限相對(duì)較長(zhǎng)，給予了受傷職工或其家屬更多的時(shí)間來準(zhǔn)備和提出申請(qǐng)。2．在申請(qǐng)流程上，單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)通常有更多的資源和信息支持，可以較為快速地完成申請(qǐng)材料的準(zhǔn)備和提交。而個(gè)人申請(qǐng)時(shí)可能需要自行收集和整理相關(guān)證據(jù)材料，流程上可能相對(duì)繁瑣一些。二、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限是多久個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限為事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。這是《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條明確規(guī)定2024-07-25269人看過 -
都可以。一、單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定是需要在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)。而個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定是需要在事故發(fā)生一個(gè)月之后自行申請(qǐng)，前提是單位在一個(gè)月內(nèi)沒有申請(qǐng)的條件下。二、如果是個(gè)人在一個(gè)月之后自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在認(rèn)定為工傷之后，之前屬于工傷范疇內(nèi)的費(fèi)用應(yīng)該由單位承擔(dān)，工傷保險(xiǎn)基金不予報(bào)銷。工傷保險(xiǎn)基金僅報(bào)銷認(rèn)定為工傷之后所產(chǎn)生的費(fèi)用。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表樣板申請(qǐng)人：，性別，年月日出生，民族，籍貫，住市街，身份證號(hào)碼：，是公司職工。聯(lián)系電話。被申請(qǐng)人：公司，地址：。法定代表人：任職務(wù)聯(lián)系電話：請(qǐng)求事項(xiàng)請(qǐng)求勞動(dòng)部門依法認(rèn)定申請(qǐng)人在時(shí)間受傷為工傷。事實(shí)及理由：申請(qǐng)人是公司職工，年月被招入公司，擔(dān)任工作，在年月日上班時(shí)間，因?yàn)楣景l(fā)生工作事故，致使申請(qǐng)人受到嚴(yán)重傷害。申請(qǐng)人受傷后，在市醫(yī)院住院治療，現(xiàn)已治療個(gè)月，花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)元。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，特申請(qǐng)勞動(dòng)部門對(duì)申請(qǐng)人受傷一事進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依法認(rèn)定本人此次受2023-07-1176人看過
-
一、勞動(dòng)者要想獲得工傷保險(xiǎn)的賠付，一定要到指定由勞動(dòng)管理部門認(rèn)定工傷，所以單位承認(rèn)工傷不能說明什么問題，要?jiǎng)趧?dòng)管理部門認(rèn)定才行。依據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷管理?xiàng)l例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本2023-02-18113人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定廠方不蓋章怎么辦?工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。性質(zhì)特點(diǎn)1.屬于具體行政行為;2.屬于行政確認(rèn)行為。確認(rèn)的結(jié)果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷;3.屬于須申請(qǐng)的行政行為?！安簧暾?qǐng)，不認(rèn)定”是工傷認(rèn)定程序的特點(diǎn);4.單位、職工或其近親屬一方對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請(qǐng)行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。需要材料單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供：1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;2.受傷害職工的身份證復(fù)印件;3.勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初2023-04-28355人看過 -
勞動(dòng)能力鑒定一、工傷勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表需要公司蓋章嗎?勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。二、工傷職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需提供哪些材料（一）《鄭州市工傷職工（職業(yè)?。┞毠趧?dòng)能力鑒定表》（一式三份）;（二）《河南省工傷認(rèn)定決定書》（原件及復(fù)印件）;（三）申請(qǐng)人提出的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)（個(gè)人申請(qǐng)）一份;（四）工傷職工本人身份證（復(fù)印件）和近期一寸免冠照片四張;（五）醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明、病例（復(fù)印件）等診療資料;（六）鄭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)為有必要提供的其他材料。三、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書范本申請(qǐng)人：王××，男，××年×月×日生，漢族，住××市××路358號(hào)，系××建筑工程有限公司職工。委托代理人：××，××律師事務(wù)所律師。聯(lián)系電話xxxxxxxxxxx請(qǐng)求事項(xiàng)：請(qǐng)求對(duì)申請(qǐng)人因工傷事故導(dǎo)致的殘疾進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。事實(shí)與2023-06-0579人看過 -
鑒定結(jié)論傷殘鑒定書上不需要公司蓋章，公司也不能蓋章；傷殘鑒定書分為兩種,即人身?yè)p害傷殘鑒定和勞動(dòng)能力鑒定(其實(shí)就是工傷案件的傷殘鑒定)，但無論是何種傷殘鑒定，鑒定結(jié)論本身都不需要除鑒定單位以外的任何單位蓋章。一、如果做傷殘鑒定要結(jié)案嗎不結(jié)案可以傷殘鑒定。工傷認(rèn)定后經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定即可進(jìn)行傷殘鑒定，與是否結(jié)案沒有關(guān)系。職工發(fā)生工傷影響勞動(dòng)能力的或停工留薪期滿的，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出傷殘鑒定申請(qǐng)，傷殘鑒定一般沒有時(shí)間限制，但及時(shí)申請(qǐng)傷殘鑒定利于及時(shí)進(jìn)行賠付。二、傷殘鑒定的流程對(duì)于傷殘鑒定流程，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，其勞動(dòng)者因工傷致殘需要進(jìn)行工傷鑒定的情形，當(dāng)事人是可以向市級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供自己的工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的相關(guān)資料，勞動(dòng)能力委員會(huì)在收到申請(qǐng)后，會(huì)委派3-5名專家組成專家組對(duì)需要進(jìn)行傷殘鑒定的勞動(dòng)者進(jìn)行傷殘鑒定，提出鑒定意見，再由勞動(dòng)委員會(huì)根據(jù)鑒定意見2023-03-21486人看過
-
法律綜合知識(shí)一、認(rèn)定工傷的時(shí)間多久？工傷鑒定一般在1－2個(gè)月內(nèi)可以得到結(jié)果。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。當(dāng)員工在工作時(shí)間進(jìn)行工作時(shí)發(fā)生意外事故造成人身傷害或者由于職業(yè)的原因被診斷為職業(yè)病，所在單位可以從意外發(fā)生之日起或者得到診斷書被確診為職業(yè)病起30日內(nèi)，向所在地區(qū)的工傷認(rèn)定部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！痉梢罁?jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職，病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)??；所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬，工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷，鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，2024-01-07302人看過 -
用人單位應(yīng)當(dāng)于事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)去認(rèn)定工傷，為防止勞動(dòng)者的權(quán)益受損，法律規(guī)定受傷員工或其直系親屬、工會(huì)可在工傷發(fā)生一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。一、請(qǐng)問申請(qǐng)工傷如何確定是否涉及主體確定工傷申請(qǐng)主體：1、用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定：當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場(chǎng)合，用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，此系其法定義務(wù)；2、受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定：在用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的場(chǎng)合，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可直接依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。據(jù)此，此種申請(qǐng)必須滿足一個(gè)前提條件，那就是用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、工傷認(rèn)定需具備的條件申請(qǐng)工傷認(rèn)定的條件：1、傷(亡)者是在本市注冊(cè)登記的用人單位的員工；2、申請(qǐng)人是用人單位、受傷害的員工或其直系親屬、工會(huì)組織；3、用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)、員工(直系親屬)或工會(huì)組織應(yīng)在事故發(fā)生2023-06-27478人看過
#醫(yī)療知識(shí)
北京
律師推薦
#醫(yī)療知識(shí)
知識(shí)導(dǎo)航
醫(yī)療事故知識(shí)頻道
展開
醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中，患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療；醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)；限于當(dāng)時(shí)的... 更多>
#醫(yī)療機(jī)構(gòu)
最新文章
-
2025-09-16 -
2024-01-31 -
2024-01-30 -
2024-01-29 -
2024-01-29
#醫(yī)療機(jī)構(gòu)
相關(guān)咨詢
-
已與原單位，提取申請(qǐng)表上單位蓋章還需要蓋章嗎？？已離職兩年多天津在線咨詢 2022-10-20發(fā)生工傷事故后，應(yīng)該有用人單位在一個(gè)月內(nèi)向社保局申報(bào)；如果用人單位在一個(gè)月內(nèi)不予申報(bào)的，個(gè)人要向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定仲裁，且是在工傷發(fā)生之日起的一年之內(nèi)。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí) -
單位給認(rèn)定工傷但是申請(qǐng)?jiān)u殘單位不給蓋章怎么辦？浙江在線咨詢 2022-10-10你自己和家屬也可以去申請(qǐng)工傷，但前提你得有勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，如果沒有，你可以到勞動(dòng)仲裁先確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，拿著事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系裁決書去申請(qǐng)工傷。 -
自己申請(qǐng)工傷還要單位蓋章嗎新疆在線咨詢 2024-03-05自己申請(qǐng)工傷鑒定需要公司蓋章。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：1、工傷認(rèn)定決定書原件和復(fù)印件；2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；3、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。 -
有工傷認(rèn)定申請(qǐng)單位簽字并蓋章勞動(dòng)關(guān)系能認(rèn)定嗎甘肅在線咨詢 2022-04-24工傷還沒有認(rèn)定，受傷性質(zhì)還沒有從法律上得到確認(rèn)，工傷保險(xiǎn)待遇問題申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁仲裁委應(yīng)不予受理；如果是因?yàn)闆]有勞動(dòng)合同，申請(qǐng)工傷認(rèn)定用人單位不簽字蓋章不能確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的，需要現(xiàn)行申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。 勞動(dòng)和社會(huì)保障部 《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》 勞社部發(fā)[2005]12號(hào) 二、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工 -
