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以往忙于對(duì)付錢荒、地荒的企業(yè)主們，如今面臨著一個(gè)新難題——用工荒。而且讓這些企業(yè)更加困惑的是，這個(gè)過去只要加工資不拖欠，就很容易解決的小問題，如今面對(duì)年輕工人，錢似乎不再萬能了。

隨著第一代農(nóng)民工年齡增大、逐步返回農(nóng)村，20世紀(jì)80年代以后出生的第二代農(nóng)民工陸續(xù)進(jìn)入城市，成為數(shù)以億計(jì)的中國工人的主要力量。

由于第二代農(nóng)民工所成長的社會(huì)環(huán)境、家庭環(huán)境和第一代農(nóng)民工發(fā)生了很大變化。針對(duì)這種特殊性，去年，中央一號(hào)文件中首次提出了新生代農(nóng)民工這一概念，要求社會(huì)特別關(guān)注這一群體。

新生代農(nóng)民工需要什么？與老一代農(nóng)民工相比，這群年輕人在文化程度、打工目的、城市認(rèn)同感等方面與其父輩也截然不同：由以往進(jìn)城掙錢回鄉(xiāng)發(fā)展向進(jìn)城謀職融入城市生活轉(zhuǎn)變；由工資支付保障向要求參加社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)變；由改善住宿條件向要求提供公共服務(wù)轉(zhuǎn)變。同時(shí)，他們的追求開始向精神層面拓展：由單純謀生向追求歸宿感延伸；由忍耐堅(jiān)持向追求權(quán)益平等延伸；由承擔(dān)家庭經(jīng)濟(jì)責(zé)任向?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值延伸。

現(xiàn)實(shí)距離新生代農(nóng)民工的期望還不近。一份最新的調(diào)查報(bào)告顯示，農(nóng)民工和城市工人因身份差異而造成的工作待遇差異，不僅體現(xiàn)在收入差距、平均勞動(dòng)時(shí)間上，更主要是體現(xiàn)在社會(huì)保障方面，比如社保、醫(yī)療、教育、培訓(xùn)等。在身份認(rèn)同上處于農(nóng)民和市民之間的尷尬境地，缺乏幸福感，新生代農(nóng)民工的精神健康和心理疏導(dǎo)問題需要引起重視。

專家呼吁，政府需要相應(yīng)的體制安排來保障新生代農(nóng)民工逐步融入城市社會(huì)，使新生代農(nóng)民工在就業(yè)、社會(huì)保障、獲得公共服務(wù)等方面能夠享受到與城市居民同等的權(quán)利，切實(shí)解決他們?cè)诔鞘谢^程中遇到的問題和困難。

目前的用工荒就是給企業(yè)敲響了警鐘。招工難、用工荒是不是會(huì)持續(xù)下去，最主要取決于企業(yè)如何對(duì)待如今的新一代農(nóng)民工。呼吁企業(yè)需要改變過去那樣將盈利建立在廉價(jià)勞動(dòng)力基礎(chǔ)上，靠給員工低待遇牟利的想法，對(duì)福利待遇、用工環(huán)境、企業(yè)提供的個(gè)人發(fā)展空間等有更多的考慮。