久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

單位超過工傷申報期是否算工傷
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-28 11:42:12 201 人看過

單位超過工傷申報期,但職工具有下列情形之一的,是算工傷的:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

一、出租司機腦干出血算不算工傷

不算工傷,在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。即職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

二、工傷死亡認定標準及賠償

職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務
2025年10月31日 23:08
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多工傷申報相關文章
  • 工作受傷沒上報單位算不算工傷?
    一、工作受傷沒上報單位算不算工傷?只要屬于工作原因造成的就算工傷,即使沒有上報單位,勞動者也可以在1年內(nèi)去認定工傷。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)我國的相關規(guī)定,一般由勞動行政部門來確認。二、《工傷認定辦法》第五條用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請。第六條提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》,并提交下列材料:(一)勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料;(二)醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書
    2023-04-28
    149人看過
  • 單位給工傷超時申報了怎么辦
    如果是工傷申請超時一年以內(nèi),可以以個人名義申請工傷認定,一年以上就不能申請認定工傷了,一般按照人體損傷進行索賠?!豆kU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人
    2023-02-06
    339人看過
  • 工傷死亡單位是否給補償金,如何申報工傷
    一、工傷死亡單位是否給補償金根據(jù)我國法律的相關規(guī)定,員工因工傷死亡的情況下,單位是否要向其家屬提供賠償金要區(qū)分情況。1、用人單位參加工傷保險的,喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險基金支付;2、用人單位未參加工傷保險的,喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位支付;3、根據(jù)各省安全生產(chǎn)條例,除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金,由用人單位支付?!豆kU條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工
    2024-01-11
    381人看過
  • 單位錯過工傷申報如何處理
    單位錯過工傷申報的,傷者本人或者親屬,可以在事故發(fā)生后的一年內(nèi)申報。一、工傷怎么申請認定用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的,工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi),也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。勞動者或者其親屬申請工傷認定,需要填寫《工傷認定申請表》。另外,還要提交下列材料:(一)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)證明材料,如《勞動合同書》復印件(二)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)。(三)傷者居民身份證或死者居民身份證;(四)見證人的證人證言(2人)和證人工作證復印件,證言需證人簽名并按指模。(五)傷者或死者家屬委托律師或其他人代理申請工傷認定的還應提交1、律師事務所函;2、傷者或死者家屬的授權委托書;3、律師執(zhí)業(yè)證復印件。二、工傷如何申報辦理工傷認定流程進行工傷申報及認定
    2023-02-25
    443人看過
  • 超過工傷申報期限,賠償是否仍可要求?
    工傷超過申報時間還可以要求賠償。工傷認定時間規(guī)定員工應在一年內(nèi)申報,如果一年以上沒有報告審查,工傷部門可能不會接受,但沒有規(guī)定員工不能向單位要求相關賠償,員工也可以向單位要求人身損害賠償。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險但不參加的,由社會保險行政部門責令限期參加繳納工傷保險費,并自欠款起每天收取萬分之五的滯納金;逾期不繳納的,處理欠款金額1倍以上3罰款低于兩倍。工傷申報時間是多久根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)
    2023-07-10
    226人看過
  • 單位員工超員乘車受傷算工傷嗎
    一、單位員工超員乘車受傷算工傷嗎在一般情況下,工傷認定實行的無過錯原則,也就是說即使勞動者在主觀上存在一定程度上的過錯,也不影響對其的工傷認定。在某些特殊情況下,由于勞動者的主觀惡性比較大,才不得認定為工傷或者視同工傷?!豆kU條例》第十六條規(guī)定了不得認定為工傷或者視同工傷三種情形:(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(2)醉酒導致傷亡的;(3)自殘或者自殺的。因為工作原因受傷,不屬于上面三種情形的,屬于工傷的范圍。二、認定工傷的流程1、用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請;2、提交相關材料;3、社會保險行政部門對事故傷害進行調(diào)查核實;4、作出工傷認定的決定并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。三、工傷認定需要材料(一)用人單位或工會組織申報的1、職工傷亡事故報告表(事故發(fā)生之日3個工作日內(nèi)報送)2、工傷認定申請表1份(此表及以下材料自事故發(fā)生之日起1個
    2023-06-07
    79人看過
  • 工作中摔傷是否能算作單位工傷?
    算工傷,在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷?!镀髽I(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷,其范圍為:1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。2.經(jīng)本單位負責人安排或者同意,從事于本單位有關的科學實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的。3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4.在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。5.因履行職責遭致人身傷害的。6.從事?lián)尵?、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的。8.因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的
    2023-07-04
    86人看過
  • 工傷在申報期間是否要求用人單位支付工資
    網(wǎng)友提問:本人下班途中遇車禍,左腿骨折,現(xiàn)在在申報工傷,但用人單位以工傷未認定之前,不支付工資,連生活費也不給,我能否申請勞動仲裁?申請勞動仲裁需要哪些證明。一、上班途中摔骨折應該怎么樣賠償我國《工傷保險條例》,在認定工傷的條件上,已經(jīng)對上下班途中發(fā)生事故是否屬于工傷做了明確規(guī)定。國務院《工傷保險條例》第十四條中規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要以上責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、或者火車事故傷害的,屬于工傷。根據(jù)該規(guī)定我們可知,上下班途中摔傷骨折,是否構成工傷,需要區(qū)分是自行行走摔傷的,還是被輔助交通工具造成傷害。如果是自行行走摔傷,不構成工傷,單位無責;如果是被輔助交通工具造成傷害,還需要滿足:1、必須是合理的上班必經(jīng)路線之內(nèi);2、必須是交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害;3、必須是非職工本人主要以上原因。滿足這三點才能構成工傷,享受工傷待遇賠償。當然,上班
    2023-04-11
    173人看過
  • 個人申報工傷對單位
    根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定,用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的,工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi),也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。個人申請工傷認定須攜以下材料,去勞動保障行政部門申請工傷認定:1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明;2、《職工工傷認定申請書》;3、員工本人身份證和工作證(或工卡);4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過);5、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等);6、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的);7、工傷認定所需的其他材料;8、受傷員工委托證明、親屬關系證明(屬親屬提出工傷認定申請的一、申請工傷認定需要遞交哪些材料申請工傷認定需要以下材料:1、受害人身份證復印件及個人申請;2、證人證言
    2023-03-05
    478人看過
  • 工傷單位申報了傷情超一年多能鑒定嗎
    一、工傷單位申報了傷情超一年多能鑒定嗎不能,超過一年是無法申請認定工傷的,但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標準,要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定,工傷鑒定應當在受傷后一年內(nèi)。包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金等,賠償義務人應當予以賠償。法律依據(jù):《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。二、如何去做工傷鑒定步驟是怎樣的?1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結
    2023-06-29
    378人看過
  • 單位如何向職工工傷申報
    一、單位如何向職工工傷申報職工發(fā)生工傷,單位可以準備好工傷認定申請表、書面的勞動合同、以及醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等材料,在三十日內(nèi)依法向統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門申報工傷。《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應當受理。二、工傷申報后工傷認定多久工傷申報后工傷認定需要60天才能下來。區(qū)、縣勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定,并在10個工作日內(nèi)將工傷認定決定送達申
    2023-10-11
    338人看過
  • 單位職工報工傷,單位哪個部門負責申報
    工傷認定申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,并鑒定勞動能力。工傷認定完畢,經(jīng)治療終結或治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾,影響勞動能力的,工傷職工還應當進行勞動能力鑒定?!豆kU條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
    2023-04-15
    450人看過
  • 工傷超過時效能否要求單位賠償
    一、工傷超過時效能否要求單位賠償單位申請工傷認定的時效已經(jīng)超過的,勞動者一方可以依法在一年內(nèi)提出申請,并能要求單位賠償。在此期間產(chǎn)生的符合規(guī)定的工傷待遇費用由用人單位來支付?!豆kU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。二、未經(jīng)認定工傷可要求工傷賠償嗎依據(jù)我國相關法律的規(guī)定
    2024-01-13
    100人看過
  • 單位不算工傷怎樣申訴單位
    勞動者因工作原因受傷的,屬于工傷。用人單位沒有幫勞動者在1個月內(nèi)申請工傷認定,工傷職工或者其近親屬在發(fā)生工傷一年內(nèi)可以向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定。工傷認定需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料(例如工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等)、醫(yī)療診斷證明等;如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,也就是評殘;工傷保險待遇主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(7到24個月本人工資)、一次性就業(yè)補助金(根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領?。?、一次性醫(yī)療補助金(根據(jù)受傷勞動者所
    2023-02-16
    475人看過
換一批
#工傷認定
北京
律師推薦
    展開

    職工發(fā)生事故傷害后,用人單位應于24小時內(nèi)向勞動保障行政部門報告,同時向參保分中心工傷保險科書面?zhèn)浒浮S萌藛挝蝗缬鼍o急情況不能及時辦理書面?zhèn)浒傅?,應先通過電話或傳真告知參保分中心工傷保險科,并于5日內(nèi)向參保分中心工傷科補報兩份《工傷事故備案... 更多>

    #工傷申報
    相關咨詢
    • 工傷超過一個月單位還能申報嗎
      浙江在線咨詢 2022-08-09
      位申報工傷的時間是在事故發(fā)生后1個月內(nèi),超過一個月單位沒有申報的,只有勞動者在受傷之日起1年內(nèi)向勞動局申請認定工傷,關于工傷超過一個月單位還能申報嗎這個問題需要法律幫助可以與我聯(lián)系。
    • 工傷超期申報是否受理
      湖南在線咨詢 2022-07-17
      勞動者享受工傷待遇是勞動法規(guī)定的基本權利,職工超過規(guī)定期限提出工傷認定申請,只是不再適用工傷認定的行政程序,并不能據(jù)此剝奪勞動者獲得工傷賠償?shù)臋嗬?。故依照工傷保險條例的規(guī)定,用人單位仍需承擔醫(yī)療費、營養(yǎng)費、交通費等相關費用。
    • 對于單位超過規(guī)定時限申報工傷的
      廣東在線咨詢 2022-08-06
      職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社
    • 工傷申報單位是否給予罰款?
      北京在線咨詢 2022-08-07
      在“單位申報工傷會罰款嗎”的問題中,因為只有員工因為企業(yè)的安全生產(chǎn)責任事故導致傷殘等級在6級以上的,特別是在4級以上的,勞動部門才會通知,也不一定是通知,或許是當?shù)氐恼脖O(jiān)部門主動去勞動局查詢的,確實屬于安全生產(chǎn)重大責任事故的,才會做出處罰,但是,這個和工傷申報沒有必然關系,真的是安全生產(chǎn)責任事故,是需要企業(yè)主動向上申報的。
    • 工傷申報是否必須單位蓋章
      河南在線咨詢 2022-07-16
      關于工傷申報是否必須單位蓋章的問題解答:出了工傷以后,應該有用人單位在一個月內(nèi)向社保局申報; 如果用人單位在一個月內(nèi)不予申報的,個人要向社保局(打個電話12333就可以)申請工傷認定仲裁,2011年規(guī)定是在工傷發(fā)生之日的一年之內(nèi)。 只有工傷事故的認定,才能按照社保局指定的醫(yī)療機構作工傷鑒定,工傷等級確定以后,才有法律保護的一次性工傷賠償(一個月內(nèi)單位報的由工傷保險基金支付,一個月后自己、工會、親友