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1、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第三款規(guī)定：“傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第

（一）項(xiàng)、第

（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇?！倍摋l第一款第

（一）項(xiàng)、第

（二）項(xiàng)規(guī)定：“職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定；”

2、《河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于一至四級(jí)工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡其直系親屬享受待遇問(wèn)題的復(fù)函》（豫勞社工傷〔2005〕19號(hào)）進(jìn)一步明確“

一、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定“一至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第

（一）項(xiàng)、第

（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇”中的“一至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的”應(yīng)包括因工傷（或職業(yè)?。┡f傷復(fù)發(fā)死亡或非因工死亡。

二、一至四級(jí)傷殘職工退休后因工傷（或職業(yè)?。┡f傷復(fù)發(fā)死亡或非因工死亡的，屬于“一至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡”的一種情況，其喪葬補(bǔ)助金仍按6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資執(zhí)行?！?/p>

3、河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇等問(wèn)題的通知》（豫勞社養(yǎng)老［2007］36號(hào)）規(guī)定：“在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調(diào)整為按職工死亡當(dāng)月本企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人均繳費(fèi)工資20個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。”享受工傷待遇后死亡享受哪些待遇可參考上述解答。