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欠工人工資無(wú)力償還會(huì)坐牢嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-16 22:35:27 113 人看過(guò)

一、欠工人工資無(wú)力償還會(huì)坐牢嗎

其實(shí),一般情況下拖欠工資的是不會(huì)被判刑的。這屬于勞動(dòng)糾紛,最多也就是承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰和賠償責(zé)任。但要是有以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為,那么就會(huì)觸犯拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。此時(shí)就需要根據(jù)犯罪情節(jié)進(jìn)行定罪量刑。

只要超過(guò)30天每月及時(shí)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬的,那這樣的行為就構(gòu)成了拖欠工資,自然也就屬于違法的行為。用人單位在這個(gè)時(shí)候自然要對(duì)自己的違法行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,就包括及時(shí)補(bǔ)發(fā)工資,支付補(bǔ)償金等等。要是情節(jié)嚴(yán)重,還會(huì)涉及到坐牢的問(wèn)題。

二、拖欠工資多少錢可以立案

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件立案無(wú)數(shù)額要求。根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律規(guī)定,用人單位拖欠工資行為系違法行為,勞動(dòng)者可以向所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),只要發(fā)生此類違法行為,就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決如果不服還可以向人民法院起訴。無(wú)故拖欠工資,是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為,超過(guò)工資支付規(guī)定的期限,延期支付或者未足額支付勞動(dòng)者工資的行為。拖欠工資是不合法的,如果雙方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,要采取合法的方法保護(hù)自己的合法權(quán)益。不能采取綁架或者威脅之類的手段。

三、拖欠工資應(yīng)如何賠償

拖欠工資賠償如下:

1.用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;

3.用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

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    一、無(wú)力償還債務(wù)會(huì)坐牢么欠債太多無(wú)力償是否會(huì)坐牢,存在兩種情況:1、如果屬于暫時(shí)無(wú)力償還的,一般不會(huì)坐牢,但是若債務(wù)人有償還能力時(shí),拒不償還的,會(huì)構(gòu)成拒不執(zhí)行判決、裁定罪,處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金;2、如果屬于永久無(wú)力償還的,只能就債務(wù)人的個(gè)人現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)來(lái)清償,是不會(huì)坐牢的。1.債務(wù)人無(wú)力償還有兩種不同的情況:(一)暫時(shí)無(wú)力償還:1、作為借款人,暫時(shí)無(wú)力償還時(shí)可以做以下幾個(gè)方面:(1)借款人主動(dòng)與債權(quán)人協(xié)商,延長(zhǎng)借款期限,或者是采用分期付款的方式,緩解資金壓力;(2)如果借款人確實(shí)資金無(wú)法抵債,還可以通過(guò)實(shí)物抵押等方式,償還借款本息。也可以通過(guò)提高保證人,提高自身信譽(yù);(3)借款人可以通過(guò)債務(wù)轉(zhuǎn)讓的方式,將合同義務(wù)轉(zhuǎn)讓給新的受讓人。(該方法的前提是,有對(duì)他人享有債權(quán));(4)借款人積極提出解決方案,盡早達(dá)成協(xié)商,避免在被動(dòng)的催收的
    2024-01-04
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  • 工人欠薪坐牢后仍需償還嗎?
    欠工人工資坐牢后需要償還。判刑屬于刑事責(zé)任,償還債務(wù)屬于民事責(zé)任,不免除民事責(zé)任的承擔(dān),判刑后,有能力償還的,還需要償還所欠債務(wù)。承擔(dān)民事賠償責(zé)任的犯罪分子,同時(shí)被判處罰金,其財(cái)產(chǎn)不足以全部支付的,或者被判處沒收財(cái)產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)先承擔(dān)對(duì)被害人的民事賠償責(zé)任。欠錢是屬于民事責(zé)任方面的,而坐牢是屬于刑事責(zé)任方面的,他們兩者之間互相不沖突。欠工人工資5萬(wàn)會(huì)坐牢嗎欠工人工資5萬(wàn)有可能會(huì)坐牢。根據(jù)我國(guó)刑法的規(guī)定,逃避支付工人工資、或者有能力支付而不支付工人工資,若數(shù)額較大并且經(jīng)過(guò)政府相關(guān)部門責(zé)令支付依然不支付,刑法會(huì)處以三年以下有期徒刑或者拘役,若造成嚴(yán)重后果則處三年以上七年以下有期徒刑。所以欠工人五萬(wàn)元工資有坐牢的可能性。《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒
    2023-07-08
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  • 個(gè)人欠款沒有償還能力會(huì)坐牢嗎
    一、個(gè)人欠款沒有償還能力會(huì)坐牢嗎個(gè)人欠款沒有償還能力不會(huì)坐牢。欠錢沒能力還需要承擔(dān)的是民事責(zé)任,坐牢屬于刑事處罰,欠錢沒能力還不用承受刑事處罰。欠錢沒能力還的債權(quán)人可以向人民法院申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全、支付令,或者起訴,還可以在勝訴后申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行?!睹袷略V訟法》第二百四十二條被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù),人民法院有權(quán)向有關(guān)單位查詢被執(zhí)行人的存款、債券、股票、基金份額等財(cái)產(chǎn)情況。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。人民法院查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)的財(cái)產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。人民法院決定扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)財(cái)產(chǎn),應(yīng)當(dāng)作出裁定,并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書,有關(guān)單位必須辦理。二、個(gè)人欠款起訴流程怎么走1.向法院提起民事訴訟。2.符合受理?xiàng)l件的法院進(jìn)行受理立案。3.法院向被告送達(dá)起訴狀,被告進(jìn)行答辯。4.安排開庭時(shí)間。5.進(jìn)行法庭調(diào)查,當(dāng)事人陳述案件事實(shí)。
    2023-06-04
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      新疆在線咨詢 2024-08-22
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