勞動力調(diào)查能拒絕嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2024-05-05 09:41:38
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勞動力調(diào)查不可以拒絕。
勞動力調(diào)查是一項(xiàng)重要的民生調(diào)查，通過勞動力調(diào)查得到的調(diào)查失業(yè)率是宏觀經(jīng)濟(jì)四大指標(biāo)之一，對于監(jiān)測宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、就業(yè)形勢變化、民生改善等方面發(fā)揮重要作用。
勞動者在與用人單位形成勞動關(guān)系時應(yīng)按照規(guī)定簽訂勞動合同。
勞動合同，又稱勞動契約、勞動協(xié)議。勞動合同是調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律形式，也是確立勞動者與用人單位勞動關(guān)系的基本前提，在勞動法中占據(jù)核心的地位。
勞動合同的內(nèi)容有：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報(bào)酬；
（七）社會保險(xiǎn)；
（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。
《中華人民共和國勞動合同法》第十條
建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
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警察不配合調(diào)查能拒絕不？河北在線咨詢 2022-08-28會，配合公安機(jī)關(guān)調(diào)查情況是我們每個公民的義務(wù)。公民即使沒有犯法，也有義務(wù)配合公安機(jī)關(guān)協(xié)助調(diào)查，不能以本人沒有違法行為為由拒絕公安機(jī)關(guān)的配合協(xié)助調(diào)查工作。人民警察依法執(zhí)行職務(wù)，受法律保護(hù)?！吨伟补芾硖幜P法》第五十條有下列行為之一的，處警告或者200元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款： （一）拒不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)布的決定、命令的； （二）阻礙國 -
勞動者能拒絕加班嗎，哪些情形勞動者不能拒絕加班？福建在線咨詢 2022-10-29一、勞動者能拒絕加班嗎《勞動合同法》第三十一條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。”根據(jù)以上規(guī)定，用人單位安排勞動者加班必須符合以下幾個條件： 1、首先用人單位必須與勞動者及工行協(xié)商一致，征得勞動者及工行同意； 2、必須是由于單位生產(chǎn)經(jīng)營的需要； 3、安排加班，一般一天不得超過1小時，特殊情況不得超過 -
跨區(qū)調(diào)動工作能否拒絕？廣東在線咨詢 2022-10-31可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為按照實(shí)際工作年限，每滿一年支付一個月的工資。 -
離職后能不能拒絕公司調(diào)查取證浙江在線咨詢 2022-03-19我說兩點(diǎn)，第一，如果新單位希望你重新回去而你又愿意的話，那你們可以達(dá)成一份新的協(xié)議。當(dāng)然你也可以拒絕。第二如果你拒絕，而手上的確有充分的證據(jù)來證明單位給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并有明確的數(shù)額的時候，你完全可以要求單位履行此義務(wù)，如單位拒絕履行，你可以申請仲裁?？傊?，在這里你是有主動權(quán)的，至于如何來很好的行使或利用這種主動權(quán)則取決于你自己。 -
勞動仲裁員工拒絕調(diào)解勞動仲裁重慶在線咨詢 2023-02-13勞動仲裁，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等。你可以要求支付入職第2個月到簽訂勞動合同期間的雙倍工資（除已支付的一倍工資外，再支付一倍）。
