勞動(dòng)仲裁期間法人代表更改
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時(shí)間： 2023-03-24 15:21:29
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勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間法人代表更改的，是不影響勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序的進(jìn)程的。程序上只要公司向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)做出了變更申請(qǐng)書，一切程序照舊。法人代表僅僅是代表公司，主體依然是公司，由變更后的法人承擔(dān)責(zé)任。
一、更改法人代表需要什么手續(xù)
更改法人代表需要什么手續(xù)：（1）企業(yè)變更申請(qǐng)（營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)機(jī)構(gòu)）（2）工商行政管理局（企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)機(jī)構(gòu)）驗(yàn)收、變更許可證。1、企業(yè)變更登記申請(qǐng)（加蓋公司公章）；2、指定代表或共同委托代理人證書；3、公司變更登記審核表；4、公司法定代表人登記表；5、公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理信息表；6、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件和副本；7、股東大會(huì)決議等公司公章。
二、公司法人代表變更如何辦理
公司法人代表變更的，應(yīng)當(dāng)按照以下方法來(lái)辦理：應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)提出變更申請(qǐng)，然后提交公司登記變更申請(qǐng)表，同時(shí)向登記機(jī)關(guān)提交所需材料，包括股東會(huì)決議、法定代表人登記表、法定代表人身份證等材料，公司登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)材料進(jìn)行審查，審查后，認(rèn)為符合變更條件的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予變更，將公司的法人代表變更為他人。
三、公司法人代表用簽勞動(dòng)合同嗎
公司法人代表不用簽勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同通常是指，勞動(dòng)者和單位確立勞動(dòng)關(guān)系后，明確權(quán)利和義務(wù)的一種協(xié)議。勞動(dòng)合同的主體通常是自然人，而公司法人卻是自然人的對(duì)稱，具有民事行為和權(quán)利能力。并且是依法承擔(dān)民事義務(wù)的組織，也是社會(huì)組織在法律上的人格化。所以法人代表不用簽勞動(dòng)合同。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。
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勞動(dòng)仲裁如勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人提交的仲裁申請(qǐng)予以受理立案的，說(shuō)明該案件符合勞動(dòng)仲裁的管轄范疇，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)依法審理該勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，并做出相應(yīng)的仲裁裁決。一、提出仲裁案件管轄權(quán)異議的時(shí)間勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)異議是指勞動(dòng)仲裁案件的被申請(qǐng)人認(rèn)為受案的仲裁委員會(huì)對(duì)案件沒(méi)有管轄權(quán)，不應(yīng)該受理勞動(dòng)仲裁案件而向受案機(jī)構(gòu)提出異議的行為。根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第十條，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)審查當(dāng)事人提出的管轄異議，異議成立的，將案件移送至有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)并書面通知當(dāng)事人；異議不成立的，應(yīng)當(dāng)書面駁回。勞動(dòng)仲裁案件提出管轄權(quán)異議的時(shí)間，為在答辯期滿前提出。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十條的規(guī)定，被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。即被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)書副本之日起十日內(nèi)，向受案的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出管轄權(quán)異議。二、老板不按時(shí)發(fā)工資該怎么辦老板不按時(shí)發(fā)工資，有以下處理方式2023-03-13139人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁【法條原文】第七條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在十人以上，并有共同請(qǐng)求的，可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動(dòng)。【條文解析】這一條是關(guān)于勞動(dòng)動(dòng)者推選代表參加調(diào)解、仲裁、訴訟的規(guī)定。在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，一般是一對(duì)一的，即一個(gè)勞動(dòng)者對(duì)應(yīng)一個(gè)用人單位，但是集體爭(zhēng)議也是時(shí)有發(fā)生，即很多勞動(dòng)者對(duì)應(yīng)一個(gè)用人單位，而且這些勞動(dòng)者的請(qǐng)求可能是共同的。如幾十甚至上百勞動(dòng)者同時(shí)向用人單位主張加班費(fèi)。集體爭(zhēng)議中，所有勞動(dòng)者都參與爭(zhēng)議的解決可能不利于糾紛的解決，而一個(gè)一個(gè)分開(kāi)解決，既不利于問(wèn)題的解決，也十分繁瑣。對(duì)這這種情況，本條規(guī)定了勞動(dòng)者推選代表參與勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的制度。即發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在10人以上，并有共同請(qǐng)求的，可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動(dòng)。勞動(dòng)者一旦推選代表參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決，代表人就勞動(dòng)爭(zhēng)議解決所達(dá)成的事項(xiàng)對(duì)其他人應(yīng)該具有法律約束力。這一規(guī)定與民事訴訟法上的代表人訴訟制度基本相同。【維權(quán)點(diǎn)津2023-06-09498人看過(guò) -
法人法人代表變更的流程如下：準(zhǔn)備填寫好法人代表變更申請(qǐng)書，公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本及副本，股東會(huì)的決議，在網(wǎng)上提交相關(guān)的資料，待資料審核通過(guò)后預(yù)約工商部門辦理變更，預(yù)約后帶上各項(xiàng)資料到工商局辦理。1、具體流程：首先需要到工商局辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更，帶著公司的相關(guān)資料，如變更申請(qǐng)書，股東會(huì)決議，新股東資料，公司公章，公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照等等。2、接著需要去辦理組織機(jī)構(gòu)代碼證的變更，需要帶上公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照等資料去質(zhì)監(jiān)局辦理。然后還需要帶上相關(guān)資料辦理稅務(wù)登記證的變更。3、還需要辦理銀行開(kāi)戶許可證的變更。最后如需要變更社保登記，統(tǒng)計(jì)登記的也需要帶上相關(guān)資料去完成變更。2023-06-18297人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁這種情況下可以提供用人單位的電話不是必須提供法人代表的電話，可以去企業(yè)官網(wǎng)上進(jìn)行查詢。一、簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意什么簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)首先明確本單位的基本情況，判斷是否為合法企業(yè)，并知道其法定代表人的姓名、地址和電話號(hào)碼。如果不知道，可以在網(wǎng)上查詢工商登記信息，或者也可以通過(guò)該企業(yè)的網(wǎng)站進(jìn)行了解。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八條：用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。二、勞動(dòng)仲裁需要去工商局打印公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照嗎申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是需要提供公司的主體信息，不是營(yíng)業(yè)執(zhí)照?？梢韵葐?wèn)問(wèn)勞動(dòng)仲裁委，在工商局網(wǎng)上打印的主體資料能不能用，大城市都可以用工商局網(wǎng)站打印的工商主體資料立案，如果勞動(dòng)仲裁委說(shuō)可以，就可以登錄當(dāng)?shù)毓ど叹志W(wǎng)站查詢企業(yè)信息并打印，如果不可以的，只能去工商局打印，2023-02-09234人看過(guò)
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勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁可以委托他人代為參加。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。勞動(dòng)仲裁可委托人代理嗎1、依據(jù)法律的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁是可以委托代理人的，當(dāng)事人委托代理人時(shí)需要向代理人出具委托書，由仲裁機(jī)構(gòu)審查代理人的資格。2、仲裁當(dāng)事人、法定代理人可以委托一至二人作為仲裁代理人。下列人員可以被委托為仲裁代理人：（1）律師、基層法律服務(wù)工作者；（2）勞動(dòng)者的近親屬或者用人單位的工作人員；（3）當(dāng)事人所在社區(qū)、單位以及有關(guān)社會(huì)團(tuán)體推薦的公民。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十四條當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)2023-07-07378人看過(guò) -
法定代表人法定代表人去世了更改法定代表人的流程如下：1、去公證處對(duì)法定代表人已經(jīng)死亡的進(jìn)行公證；2、到工商局更換企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；3、到質(zhì)監(jiān)局更換組織機(jī)構(gòu)代碼證；4、稅務(wù)機(jī)關(guān)變更稅務(wù)登記證；5、到開(kāi)戶銀行變更法定代表人的名字。公司法人，是指依照公司法設(shè)立的，有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，能夠依自己的名義享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)，并以自己的全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)組織。法定代表人的義務(wù)1、企業(yè)法定代表人在國(guó)家法律、法規(guī)以及企業(yè)章程規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)、履行義務(wù)，代表企業(yè)法人參加民事活動(dòng)，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理全面負(fù)責(zé)，并接受本企業(yè)全體成員和有關(guān)機(jī)關(guān)的監(jiān)督。2、企業(yè)法定代表人可以委托他人代行職責(zé)。企業(yè)法定代表人在委托他人代行職責(zé)時(shí)，應(yīng)有書面委托。法律、法規(guī)規(guī)定必須由法定代表人行使的職責(zé)，不得委托他人代行。3、企業(yè)法定代表人一般不得同時(shí)兼任另一企業(yè)法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隸屬關(guān)系或聯(lián)營(yíng)2023-07-25408人看過(guò) -
法人法人有貸款可以變更法人。法人是擬制的人，它必須通過(guò)自然人來(lái)表示它的意志，法定代表人由此產(chǎn)生，法定代表人就是能夠代表法人的人，因此又稱法人代表，在公司中就是董事長(zhǎng)或者執(zhí)行董事。以公司名義貸款，并從事合法的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)即可。變更法人一個(gè)月可以貸款嗎公司變更法人一個(gè)月之后是否可以貸款，主要還是得看銀行或貸款機(jī)構(gòu)的規(guī)定，公司可以嘗試去申請(qǐng)貸款，不過(guò)可能大部分銀行和貸款機(jī)構(gòu)會(huì)拒絕。公司剛剛變更了法人，這些銀行和貸款機(jī)構(gòu)可能會(huì)覺(jué)得公司經(jīng)營(yíng)不穩(wěn)定，也就會(huì)發(fā)放貸款后風(fēng)險(xiǎn)會(huì)比較大?！豆痉ā返谑龡l公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。《中華人民共和國(guó)公司法》第十三條公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。2023-07-09166人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、公司法人代表能更改嗎只要公司股東會(huì)、股東大會(huì)、董事會(huì)召開(kāi)會(huì)議做出變更法定代表人的決議，就可以向工商部門申請(qǐng)變更法定代表人。選舉和更換公司法定代表人，須召開(kāi)股東會(huì)。股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。所以，法人變更不需要所有股東到場(chǎng)認(rèn)可，只要過(guò)半數(shù)股權(quán)的股東通過(guò)就行。但是，公司章程另有規(guī)定的，按章程辦理。《公司法》第四十三條規(guī)定，股東會(huì)的議事方式和表決程序，除本法有規(guī)定的外，由公司章程規(guī)定。股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程、增加或者減少注冊(cè)資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)。二、公司的監(jiān)事能是法人嗎公司的監(jiān)事不能是法人，因?yàn)榉ㄈ耸墙M織。監(jiān)事是自然人。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，監(jiān)事會(huì)由職工代表以及股東代表組成。所以被選舉出來(lái)的股東以及職工可以擔(dān)任監(jiān)事?！豆痉ā返谝话僖皇邨l股份有限公司設(shè)監(jiān)事會(huì)，其成員不得少于三人。監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代2024-01-19116人看過(guò)
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勞動(dòng)仲裁可以是。被申請(qǐng)人是用人單位，不是法定代表人。只是法定代表人要代表用人單位參加仲裁。一、公司法定代表人如何確定股份有限公司法定代表人的確定方式是：1.股份有限公司的董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事、經(jīng)理照公司章程都可以擔(dān)任法定代表人;2.不是公司股東的人，可以擔(dān)任公司的法定代表人;3.公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任，并依法登記。需要注意的是法人代表和法定代表人是兩個(gè)不同的法律概念。法人代表，也可稱為法人的授權(quán)代表，這個(gè)代表可以是甲、也可以是乙，他不是固定的，而是取決于法人的授權(quán)，這個(gè)授權(quán)可以一事一授權(quán)，也可以是一攬子事項(xiàng)的授權(quán)。法定代表人，必須是法人組織的負(fù)責(zé)人，能夠代表法人行使職權(quán)。法定代表人可以由廠長(zhǎng)、經(jīng)理?yè)?dān)任，也可以由董事長(zhǎng)、理事長(zhǎng)擔(dān)任，這主要看法律或章程如何規(guī)定。法定代表人代表企業(yè)法人的利益，按照法人的意志行使法人權(quán)利。法定代表人在企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)2023-03-2682人看過(guò) -
勞動(dòng)合同或者是其他合同都是很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，特別是合同的簽訂時(shí)間。合同是不允許隨意變動(dòng)和改動(dòng)的。如果更改是需要雙方確認(rèn)簽字的。最后的簽訂時(shí)間應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)在兩處：一處是用人單位法人下面；一處是員工簽字的下面。因此你可以提出簽訂時(shí)間是改過(guò)的，可以用證人證言去佐證。在走入法律程序中是有效的。如果能證明是公司的所為，公司要承擔(dān)相應(yīng)后果的。一、公司終止勞動(dòng)合同，補(bǔ)償怎么算根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。若勞動(dòng)者月工資未高于前述3倍數(shù)額，則無(wú)支付年限限制2023-02-12103人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)法人的身份改變并不對(duì)勞動(dòng)仲裁義務(wù)的履行產(chǎn)生任何不利影響。因此，可徑直前往工商行政管理局索取關(guān)于法人更迭的相關(guān)信息，隨后提交給已變換過(guò)的法定代表人進(jìn)行接手處理。對(duì)于如何辦理公司法定代表人變更事宜，具體操作步驟如下：首先，需向企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)機(jī)關(guān)領(lǐng)取《企業(yè)變更申請(qǐng)書》；接著，在工商部門受理并頒發(fā)新的企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照之后，需要著手完成以下幾項(xiàng)內(nèi)容的變更：組織結(jié)構(gòu)代碼證書的評(píng)審與更正；以及國(guó)、地稅相關(guān)稅務(wù)登記證要求的更改；此外，涉及到相關(guān)許可證的發(fā)放，同樣需要前往發(fā)證機(jī)關(guān)辦理更替手續(xù)。《仲裁法》第六十二條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決。一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。2024-05-20422人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁一、公司老板不是法定代表人影響勞動(dòng)仲裁嗎1、老板不是法定代表人不影響勞動(dòng)仲裁。如果法定代表人代表沒(méi)有抽逃出資或?yàn)E用公司法定代表人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益，那么法定代表人不需要承擔(dān)任何責(zé)任。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第六十九條有下列情形之一的，法定代表人解散：（一）法定代表人章程規(guī)定的存續(xù)期間屆滿或者法定代表人章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；（二）法定代表人的權(quán)力機(jī)構(gòu)決議解散；（三）因法定代表人合并或者分立需要解散；（四）法定代表人依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書，被責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；（五）法律規(guī)定的其他情形。第七十條法定代表人解散的，除合并或者分立的情形外，清算義務(wù)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)組成清算組進(jìn)行清算。法定代表人的董事、理事等執(zhí)行機(jī)構(gòu)或者決策機(jī)構(gòu)的成員為清算義務(wù)人。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。清算義務(wù)人未及時(shí)履行清算義務(wù)，造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任；主管機(jī)關(guān)或者2023-08-09172人看過(guò)
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勞動(dòng)仲裁代理人內(nèi)容包括代理人的資格，代理人辦理代理事項(xiàng)時(shí)需要的材料證明以及律師、當(dāng)事人的近親屬等人可以作為代理人。勞動(dòng)仲裁代理人不是律師也可以，只要代理人有民事行為能力即可。一、勞動(dòng)仲裁代理人規(guī)定勞動(dòng)仲裁代理人規(guī)定如下：1.當(dāng)事人委托代理人參加仲裁活動(dòng)的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)代理人資格進(jìn)行審查。2.職工當(dāng)事人委托并特別授權(quán)代理人參加仲裁活動(dòng)的，除經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)的以外，本人仍應(yīng)出庭參加仲裁庭審。3.當(dāng)事人可以委托一至二名代理人參加勞動(dòng)仲裁活動(dòng)。委托他人參加勞動(dòng)仲裁的，當(dāng)事人必須向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或蓋章的委托書，委托書應(yīng)當(dāng)明確委托事項(xiàng)和權(quán)限。授權(quán)委托書僅寫全權(quán)代理而無(wú)具體授權(quán)的，代理人無(wú)權(quán)代為承認(rèn)、放棄、變更仲裁請(qǐng)求，進(jìn)行和解，請(qǐng)求和接受調(diào)解。4.當(dāng)事人可以委托下列人員作為代理人：（1）律師;（2）當(dāng)事人的近親屬;（3）有關(guān)的社會(huì)團(tuán)體或者所在單位推薦的人;（4）有2023-06-05244人看過(guò) -
申請(qǐng)仲裁不會(huì)，按照相關(guān)的案件進(jìn)行辦理的。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要?jiǎng)趧?dòng)合同。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。而勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁的事項(xiàng)。只能去找勞動(dòng)局的仲裁委?？梢哉倚┳C據(jù)證明勞動(dòng)者與用人之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，然后，到仲裁委申請(qǐng)仲裁，要求支付二倍工資。一、公司未給合同員工被辭退了怎么辦可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門求助，也可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。被公司無(wú)故辭退，屬于公司違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求公司支付賠償金（每服務(wù)一年支付兩個(gè)月工資）和未簽勞動(dòng)合同需要支付的賠償，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。用人單位和勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽勞動(dòng)合同的，不需要因此支付補(bǔ)償，一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同的合法期限。超過(guò)一個(gè)月，用人單位不和勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同，用人單位屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付補(bǔ)償，2023-03-14153人看過(guò)
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法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織 。法人制度是世界各國(guó)規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序以及整個(gè)社會(huì)秩序的一項(xiàng)重要法律制度。 各國(guó)法人制度具有共同的特征，但其內(nèi)容不盡相同。不同的法人形成了不同的法人理論，法人制度理論... 更多>
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公司更換法人代表勞動(dòng)仲裁怎么變更法人上海在線咨詢 2022-03-17首先，你可以要求給你社保補(bǔ)償，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)屬國(guó)家強(qiáng)制繳納的，根據(jù)相關(guān)法律，農(nóng)民工自1998年全部要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，只是不同的地區(qū)繳納基數(shù)不同。 其次，法人單位名稱更換并不一定主體變更，要到工商局查詢單位變更前后的相關(guān)文件，以確定主體是否變更。 再次，勞動(dòng)關(guān)系的確立是事實(shí)行為，只要你有相關(guān)證據(jù)證明就可以。 -
勞動(dòng)仲裁代表人的規(guī)定黑龍江在線咨詢 2022-02-14所謂勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟中的代表人是指具有共同或同種類法律利益且人數(shù)眾多的當(dāng)事人，為了便于共同仲裁或訴訟，而選舉出代表其參加勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟活動(dòng)的人?！镀髽I(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》規(guī)定：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的職工一方在3人以上，并有共同理由的，應(yīng)當(dāng)推舉代表參加仲裁活動(dòng)。該問(wèn)題涉及到的相關(guān)文件：《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》 -
勞動(dòng)仲裁是否追究法定代表人上海在線咨詢 2022-03-11勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不追究法定代表人個(gè)人。勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，不是與法定代表人個(gè)人發(fā)生爭(zhēng)議，用人單位法定代表人的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，是職務(wù)行為，由用人單位承擔(dān)責(zé)任而非法定代表人個(gè)人。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不追究用人單位法定代表人個(gè)人責(zé)任。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)以用人單位為被申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，用人單位法定代表人變更的，不影響仲裁活動(dòng)進(jìn)行，新的法定代表人應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行前任尚未完結(jié)的責(zé)任?！睹穹ㄍ▌t》第四十三條企業(yè)法人對(duì)它的法定
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民法典規(guī)定勞動(dòng)仲裁期間變更法人甘肅在線咨詢 2024-08-30勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間法人變更的，是不影響勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。法人僅僅是代表公司，主體依然是公司，由變更后的法人承擔(dān)責(zé)任。 《中華人民共和國(guó)民法典》第五百三十二條規(guī)定，合同生效后，當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動(dòng)而不履行合同義務(wù)。 《中華人民共和國(guó)民法典》第六十七條規(guī)定，法人合并的，其權(quán)利和義務(wù)由合并后的法人享有和承擔(dān)。法人分立的，其權(quán)利和義務(wù)由分立后的法人享有連 -
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