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勞動仲裁代理人內容包括代理人的資格，代理人辦理代理事項時需要的材料證明以及律師、當事人的近親屬等人可以作為代理人。勞動仲裁代理人不是律師也可以，只要代理人有民事行為能力即可。

一、勞動仲裁代理人規(guī)定

勞動仲裁代理人規(guī)定如下：

1.當事人委托代理人參加仲裁活動的，由勞動爭議仲裁委員會對代理人資格進行審查。

2.職工當事人委托并特別授權代理人參加仲裁活動的，除經(jīng)勞動爭議仲裁委員會批準的以外，本人仍應出庭參加仲裁庭審。

3.當事人可以委托一至二名代理人參加勞動仲裁活動。委托他人參加勞動仲裁的，當事人必須向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或蓋章的委托書，委托書應當明確委托事項和權限。

授權委托書僅寫全權代理而無具體授權的，代理人無權代為承認、放棄、變更仲裁請求，進行和解，請求和接受調解。

4.當事人可以委托下列人員作為代理人：

（1）律師;

（2）當事人的近親屬;

（3）有關的社會團體或者所在單位推薦的人;

（4）有正當理由經(jīng)勞動爭議仲裁委員會許可的其他公民。

無民事行為能力、限制民事行為能力或者可能損害被代理人利益的人，以及勞動爭議仲裁委員會認為不適合作代理人的人，不能作為勞動仲裁代理人。

二、勞動仲裁代理人必須是律師嗎

勞動仲裁代理人不一定是律師，代理人只需要是完全民事行為能力人即可。如果勞動者是喪失民事行為能力的人，其代理人是法定代理人，勞動者死亡的，其代理人是法定代理人或者其近親屬。

三、勞動仲裁代理人的義務有哪些

代理人的義務主要有以下幾項：

1.忠實地、勤勉地履行代理職責。代理人應為了委托人的利益，按照委托人的要求，在授權范圍內積極、認真、有效地進行代理行為，如果由于代理人疏于職責而致使委托人遭受損失的，代理人應對本人負賠償責任。

2.將代理行為產生的權利和收益及時移轉給委托人。

3.負擔一定的報告義務。受托人應當按照委托人的要求，報告委托事務的處理情況。委托合同終止時，受托人應當報告委托事務的結果。

4.保守委托人的商業(yè)秘密。

5.原則上不得將代理權轉委托給他人。代理人應根據(jù)委托親自進行代理行為，因為委托代理是基于委托人與代理人之間的相互信任關系而產生的；因此在一般情況下，代理人不得把委托人授予的代理權再委托給其他人，讓別人替他履行代理義務。但在法律允許的特定情形下，轉委托是可以的。