什么是最新工傷賠償標準
來源：法律編輯整理
時間： 2023-08-14 11:25:54
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最新工傷賠償標準如下：1、醫(yī)療費，從工傷保險基金支付；2、住院伙食補助費用，由當(dāng)?shù)卣?guī)定；3、交通費和食宿費，由當(dāng)?shù)卣?guī)定；5、停工留薪期間工資補償；一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金；6、供養(yǎng)親屬撫恤金；7、一次性工亡補助金賠償金額，具體補償金額根據(jù)傷殘程度和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展程度和生活水平而定。
工傷死亡賠償標準是怎樣的最新工傷賠償標準
職工因公死亡的，其家屬可以領(lǐng)取喪葬補助金標準為6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金，配偶為職工生前錢工資的40％，其他親屬為每人每月30％，孤寡老人或孤兒的為40％。還可以領(lǐng)取一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
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工傷保險勞動者獲得工傷賠償之前，首先要進行勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定的等級來獲得相應(yīng)的賠償。1、根據(jù)《工傷保險條例》第四章勞動能力鑒定第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十四條省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成。勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。列入專?/div>2023-02-23351人看過
舉證責(zé)任輕微傷害和民事賠償輕微傷害是不構(gòu)成刑事責(zé)任，可以要求的民事賠償，當(dāng)受害人遭受了人身損害，因為就醫(yī)而導(dǎo)致的誤工費，護理費，交通費等其他各項的支出，導(dǎo)致其收入減少或者是就醫(yī)導(dǎo)致的額外支出，應(yīng)當(dāng)給予賠償。但是受害者需要出具相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費，住院的收款憑證，結(jié)合病例和診斷等證據(jù)，如果賠償義務(wù)人對治療存在異議，是需要承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。后續(xù)的整容費和其他的后續(xù)治療費，在實際發(fā)生后可以另外起訴，但是根據(jù)堅定結(jié)果結(jié)論確認的費用，可以于已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并給予賠償。受害人也可以要求一定的誤工費，誤工費是根據(jù)受害者自身的一個收入來確定的，但是是需要出具醫(yī)療機構(gòu)的相關(guān)證明。但是大家也要注意，輕微傷害是不構(gòu)成刑事責(zé)任，當(dāng)受害人遭受到了人身的損害，只能要求民事賠償。道路交通法中的規(guī)定在我國道理交通法中第76條有著明確的規(guī)定，在發(fā)生了交通事故造成了人身傷亡或者才慘損失的，有限由保險公司在規(guī)定的范圍之類賠付，2023-06-17382人看過
法律綜合知識（一）醫(yī)療費醫(yī)療費1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。2、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。（二）住院伙食補助費1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70％。2、要求：住院期間。3、備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)工作人員出差伙食補助金標準。（三）交通費、食宿費1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。2、要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。（四）康復(fù)治療費1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。2、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。（五）輔助器具費1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器2024-01-14287人看過
直系親屬江西省工傷10級傷殘賠償標準并未統(tǒng)一。醫(yī)療費是指受害人接受醫(yī)學(xué)上的檢查、治療和康復(fù)所必需的費用主要包括：掛號費、檢驗費、醫(yī)藥費、治療費、住院費及其他必要的醫(yī)療費用。因侵權(quán)行為誘發(fā)受害人其他疾病的醫(yī)療費用，應(yīng)當(dāng)根據(jù)侵權(quán)行為與損害后果之間的因果關(guān)系和原因力比例等實際情況，予以適當(dāng)賠償對因果關(guān)系和原因力大小難以確定的，參照專業(yè)鑒定機構(gòu)的鑒定結(jié)論由人民法院自行確定。誤工費是指受害人因身體受到傷害不能正常工作所減少的正當(dāng)收入。計算誤工費應(yīng)考慮誤工時間和受害人的正當(dāng)收入標準。誤工時間一般應(yīng)當(dāng)參照受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明或者法醫(yī)鑒定予以認定，也可以按照受害人的實際損害程度、恢復(fù)狀況等情況來確定。受害人傷情顯著輕微不影響正常工作的，僅計算就診、換藥當(dāng)日的誤工費。江西省工傷待遇核領(lǐng)程序參保范圍：凡在我省境內(nèi)的各類企業(yè)的職工、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照工傷保險條例決定參加工傷保險。2023-07-28126人看過-
法律綜合知識一、工傷10級賠償標準2024最新標準關(guān)于十級工傷所能獲得的賠償和補貼主要有以下幾個方面：首先是治療期間產(chǎn)生的醫(yī)藥費用；其次是工傷事故發(fā)生后可以享受的一次性傷殘補助金，金額為職工在工作中所獲得的平均月收入的七倍；第三是在與用人單位解除勞動合同之后，可以領(lǐng)取到的一次性傷殘就業(yè)補助金，具體數(shù)額需參照當(dāng)?shù)氐墓ㄒ?guī)進行計算；第四是同樣在解除勞動合同時，可以領(lǐng)取到的一次性工傷醫(yī)療補助金，其計算方式也需要參考當(dāng)?shù)氐墓ㄒ?guī)；此外，還包括了因工傷而導(dǎo)致的停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇，以及住院期間的伙食補助費、護理費、交通費等等?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終2024-05-0479人看過 -
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工傷死亡賠償企業(yè)職工非工死亡應(yīng)享受的待遇有幾種：1、喪葬費喪葬費的標準是按照企業(yè)職工平均工資的2個月來發(fā)放的。2、一次性救濟金如果非因工傷死亡的人的需要養(yǎng)育的直系親屬是一個人，就以這個人工資的6個月來發(fā)放;如果需要養(yǎng)育的是兩個人，就以這個人工資的9個月來發(fā)放;如果需要養(yǎng)育的是三個人或者三個月以上，就以這個人工資的12個月來發(fā)放。3、給供養(yǎng)直系親屬的生活困難補助如果企業(yè)的職工或者是離退休人員因為生病或者是非因工而死亡，只要是這個人供養(yǎng)的直系親屬，又符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件，他們每人每月都可以享受一定的補助，這個補助標準按企業(yè)所在地調(diào)整為了5種，分別是180元、170元、150元、140元、130元。此外，在建國前已經(jīng)參加了革命工作的職工。他的遺屬的補助標準在上面補助標準的基礎(chǔ)上還會再提高20%。還有如果職工遺屬是孤寡這種情況，還要在上面補助標準的基礎(chǔ)上再提高10%。如果既在建國前參加了革命工作，又是2023-04-2896人看過
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工傷賠償標準貴州省工亡賠償標準2022最新工傷賠償標準：喪葬補助金標準：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用2023-08-08274人看過 -
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勞動者最新解散員工賠償標準是根據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。一、經(jīng)濟補償?shù)牟煌闆r《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》對不同的補償標準進行了更為明確的規(guī)定，它對用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金規(guī)定了四種標準補償：(1)違反《勞動法》和合同約定，克扣拖欠工資，拒不支付延長工作時間工資報酬；支付低于當(dāng)?shù)毓べY標準的工資報酬的，用人單位應(yīng)加發(fā)工資報酬和低于部分25%的經(jīng)濟補償金。(2)對因勞2023-03-20406人看過
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最低工傷賠償標準2019有什么新標準寧夏在線咨詢 2022-07-141、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 2、經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)的名單。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行 -
工傷死亡賠償標準最新工傷賠償標準上海最新工傷賠償標準上海多少錢河北在線咨詢 2022-05-06第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌 -
工傷賠償現(xiàn)在有新的標準碼？最新工傷賠償比例是什么？湖南在線咨詢 2022-08-20一、1-10級一次性傷殘補助金 依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下： 一級傷殘：本人工資×27； 二級傷殘：本人工資×25； 三級傷殘：本人工資×23； 四級傷殘：本人工資×21； 五級傷殘：本人工資×18； 六級傷殘：本人工資×16； 七級傷殘：本人工資×13； 八級傷殘：本人工資×11； -
工傷賠償標準最新規(guī)定是什么意思香港在線咨詢 2022-04-23工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 《工傷保險條例》[1]第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月
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