試用期辭職必須三天后才能走嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-29 15:22:53
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是的，試用期只需要提前三天提出離職申請就可以了。勞動者在試用期內自動離職的，用人單位應當支付其工資，若用人單位拒絕支付，勞動者可以向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付工資。
一、暑假工人走賬清嗎
用人單位是應當發(fā)放其工資的，如果用人單位拒絕發(fā)放其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。
二、小時扣工資可以勞動仲裁嗎
用人單位無故克扣其工資的，勞動者是可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報的，也可以直接申請勞動仲裁。1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；2、可以到當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3606650282696907566.html">申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。
三、職工離職的工資會在工作日結算么
不是的，一般單位都會要求員工在離職前一個月提交申請，進行工作交接后才可以離職的。大多數(shù)企業(yè)當天走都不會當天給你結算工資。如果勞動者辭職到期，用人單位是應當支付其工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。
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