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只有做職工工傷與職工病殘程度鑒定后才能得到賠償嗎?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-28 17:50:51 251 人看過

一、只有做職工工傷與職工病殘程度鑒定后才能得到賠償嗎?

只有做職工工傷與職工病殘程度鑒定后才能得到賠償,工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資,以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。

二、申請工傷賠償程序是怎樣的

1、向辦理機(jī)構(gòu)申辦工傷賠償,辦理機(jī)構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)(縣)社保分中心或者個人至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)(縣)社保分中心。

2、符合辦理規(guī)定,辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份,辦事人員簽名確認(rèn)后,與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。

3、材料不全且表示可補(bǔ)全材料,辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份,辦事人員簽名確認(rèn)后,與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機(jī)構(gòu)將全部材料退還。

4、不符合辦理規(guī)定,辦理機(jī)構(gòu)打印《辦理情況回執(zhí)》一式二份,辦事人員簽名確認(rèn)后,與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機(jī)構(gòu)將全部材料復(fù)印后退還。

三、職工病殘程度鑒定后申請賠償金需要的材料

(一)、《認(rèn)定工傷決定書》或《確認(rèn)意見書》復(fù)印件、《鑒定結(jié)論書》復(fù)印件;

(二)、待遇享受人有效身份證正、反面復(fù)印件,及本人在本市指定金融機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)開立的實(shí)名制結(jié)算賬戶卡(折)復(fù)印件;

(三)、勞動能力鑒定費(fèi)用原始票據(jù);

(四)、根據(jù)工傷職工的不同情況,還需分別攜帶下列材料:

1、配置輔助器具的,需攜帶《配置輔助器具確認(rèn)書》復(fù)印件和配置輔助器具費(fèi)用原始票據(jù);

2、非全日制從業(yè)人員(小時工)、協(xié)保人員,需攜帶與承擔(dān)工傷責(zé)任用人單位簽訂的有效勞動合同(勞務(wù)協(xié)議)或用工登記名冊復(fù)印件以及工傷職工負(fù)傷前12個月的工資性收入憑證;

3、申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇時用人單位已發(fā)生變化的,企業(yè)單位的需攜帶承繼單位愿意承擔(dān)工傷責(zé)任的書面證明及上級主管部門的批文或分立、合并及轉(zhuǎn)讓的相關(guān)證明材料;機(jī)關(guān)單位的需攜帶《干部介紹信》或《商調(diào)函》;事業(yè)單位的需攜帶組織調(diào)動的相關(guān)證明材料;

4、因第三人的侵權(quán)行為被認(rèn)定為工傷的,需攜帶《道路交通事故認(rèn)定書》、《人民法院民事判決書》復(fù)印件或其他有效證明材料;

5、申領(lǐng)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的5-10級工傷職工,需攜帶下列材料:

(1)、用人單位需攜帶注明雙方解除或者終止勞動合同原因的書面情況說明(加蓋用人單位公章);

(2)、若屬于工傷職工本人提出與用人單位解除勞動合同的,需攜帶有關(guān)證明材料(如辭職報(bào)告等)原件及復(fù)印件;

(3)、若屬于45周歲以上女性工傷職工的,用人單位需攜帶該工傷職工是否從事管理或技術(shù)崗位的書面情況說明(加蓋用人單位公章)。

(五)、用人單位若提出已墊付部分工傷保險(xiǎn)待遇的,需攜帶由工傷職工簽收的已墊付的相關(guān)憑證;

(六)、委托他人辦理的,需攜帶委托書和被委托人的有效身份證原件及復(fù)印件(用人單位申領(lǐng)的無需攜帶)。用人單位辦理的,材料復(fù)印件由用人單位加蓋公章;個人辦理的,材料復(fù)印件由本人簽名。

并非是所有職員受傷之后,都可以申請獲得單位支付的賠償金,必須要在受傷之后,先提出工傷認(rèn)定,確定為工傷之后,再做一個病殘程度鑒定,等級確定之后,就可以要求單位按照支付賠償金,該賠償金需要按照標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合職員的實(shí)際傷情來支付。

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    一、只做工傷認(rèn)定不做工傷鑒定可不可以得到經(jīng)濟(jì)賠償職員受傷后,只有欲得到經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?,才會進(jìn)行工傷認(rèn)定,在確定為工傷后,才能進(jìn)行工傷鑒定,確定傷情后,才能得到經(jīng)濟(jì)賠償。《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病
    2022-10-26
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  • 工傷鑒定中如何確認(rèn)職工的病傷程度
    一、工傷鑒定中如何確認(rèn)職工的病傷程度工傷職工可以自己或通過單位向單位所在區(qū)縣的勞動能力鑒定委員會申請工傷評殘。評殘后,工傷職工可以享受到相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)及傷殘津貼。在提出申請時,需提供職工的工傷認(rèn)定結(jié)論、《工傷證》和工傷職工選定的工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明及病歷等,并填寫《勞動能力鑒定、確認(rèn)申請表》。勞動能力鑒定委員會將依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)對工傷職工評定傷殘等級,在60日內(nèi)做出勞動能力鑒定并通知申請人(情況特殊的可再延長30日)。申請人對鑒定結(jié)論存有疑義時,可在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi),向勞動能力鑒定委員會提出申請進(jìn)行再次鑒定。自勞動能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為工傷職工的傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請進(jìn)行勞動能力復(fù)查鑒定。二、職工工傷鑒定結(jié)果要多久出來設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出
    2023-12-28
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  • 鑒定職工工傷致殘程序
    以下是關(guān)于鑒定職工工傷致殘程序的有關(guān)內(nèi)容,1.按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,工傷發(fā)生后要做兩件事,即工傷及傷殘等級的認(rèn)定和鑒定,這分別需要兩個程序和兩個部門完成。其中工傷的認(rèn)定特別重要。2.你可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定,你應(yīng)當(dāng)盡快,在發(fā)生事故傷害后30日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓块T提出工傷認(rèn)定申請。單位是不會那么積極的甚至根本就不想申報(bào)。按規(guī)定勞動者個人是可以申報(bào)的。3.申請工傷認(rèn)定申請按規(guī)定要提交下列材料:——工傷認(rèn)定申請表;——與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;——醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)?!J(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。4.工傷認(rèn)定是決定下一步是否能享受工傷保險(xiǎn)及其待遇的重要一步,要抓緊去做。按規(guī)定勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷
    2023-03-17
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#刑事證據(jù)
北京
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    鑒定結(jié)論又稱鑒定意見,是證據(jù)的一種。鑒定意見是鑒定人在訴訟中運(yùn)用專門知識或技能,對某些專門性問題進(jìn)行檢驗(yàn)、分析后所作出的科學(xué)判斷,是一種獨(dú)立的證據(jù)。 如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學(xué)物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見是傳來證據(jù),是由鑒定機(jī)... 更多>

    #鑒定結(jié)論
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    • 職工工傷鑒定傷殘程度與職業(yè)病有什么關(guān)系
      江西在線咨詢 2022-09-13
      1、保險(xiǎn)部門根據(jù)申請人提交的材料,開出“收件回執(zhí)”。如材料不齊的,當(dāng)場或15個工作日內(nèi)開出“補(bǔ)齊材料通知書”。2、材料基本收齊后,工傷保險(xiǎn)部門向用人單位發(fā)出“事故處理通知書”,核對有關(guān)情況。3、收到用人單位書面回復(fù)后,工傷保險(xiǎn)部門進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)。對符合受理?xiàng)l件的予以受理,開出“受理告知書”;對不符合受理?xiàng)l件的,開出“不予受理通知書”。4、申請人提交的材料齊全并核實(shí)后,工傷保險(xiǎn)部門在正式受理之日起6
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      如果已經(jīng)確定為工傷經(jīng)過當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療鑒定部門出示工傷認(rèn)定,就可以直接申請工傷賠償, 職工在工傷醫(yī)療終結(jié)后,由單位憑其《工傷認(rèn)定書》、醫(yī)療單據(jù)以及相關(guān)資料送社保部門審報(bào)工傷待遇。一般社保的服務(wù)承諾是: 1、自受理單位申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇之日起,15個工作日內(nèi)完成審核工作。對不符合規(guī)定的,退回單位。 2、自受理單位申報(bào)工傷待遇的次月15日前,將核準(zhǔn)的工傷待遇撥到單位銀行帳戶,單位負(fù)責(zé)按規(guī)定發(fā)放。如果已超過服務(wù)
    • 職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定怎么知道是否具體
      西藏在線咨詢 2022-04-25
      《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》3.5規(guī)定,對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷的職工,或一個以上器官同時受到損傷時,應(yīng)先對單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行評定;如果幾項(xiàng)傷殘等級不同,以重者定級;兩項(xiàng)以上等級相同,最多晉升一級。 根據(jù)這個評殘?jiān)瓌t,假如某某勞動者有五部位受傷,應(yīng)首先對單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行評殘,若他左手功能障礙7級,雙耳聽力7級傷殘,全身多處爆炸創(chuàng)口愈合瘢痕8級傷殘,胃前壁異物和其他瘢痕內(nèi)異物九級傷殘,右手食指、
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      香港在線咨詢 2022-07-27
      1、工傷認(rèn)定是有時間限制的,用人單位在事故發(fā)生后的一個月內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請,如果單位未申請認(rèn)定,那么員工本人可在事故發(fā)生后的一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。如果工傷已經(jīng)認(rèn)定,工傷傷殘等級鑒定后有傷殘等級,員工可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金,是無時效性的法律規(guī)定的。 2、如果員工與單位解除勞動關(guān)系時,應(yīng)由單位支付的一次性就業(yè)補(bǔ)助金,不同地區(qū)單位同時需要支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。如果單位不支付,在發(fā)生糾紛的一年內(nèi)
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      香港在線咨詢 2022-08-11
      傷殘等級鑒定,是勞動鑒定委員會在勞動能力鑒定技術(shù)小組認(rèn)為工傷職工喪失勞動能力,需要評殘的基礎(chǔ)上,依據(jù)《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定》,對因工負(fù)傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和依賴護(hù)理的程度作出的判別和評定。一共有10個級別。一級至四級的為全部喪失勞動能力;五級至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪失勞動能力。 勞動能力鑒定程序如下: 由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》,申