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一、工傷賠償糾紛法院如何進(jìn)行調(diào)解程序

工傷賠償法院調(diào)解的程序如下：

1．開始調(diào)解。開始可以是由當(dāng)事人提出申請而開始，也可以是法院在征得當(dāng)事人同意后主動依職權(quán)調(diào)解而開始。

2．進(jìn)行調(diào)解。人民法院進(jìn)行調(diào)解，可以由審判員一人主持，也可以由合議庭主持，并盡可能就地進(jìn)行。人民法院進(jìn)行調(diào)解，可以用簡便方式通知當(dāng)事人、證人到庭。

3．調(diào)解結(jié)束。調(diào)解成功的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解失敗的，人民法院應(yīng)當(dāng)及時判決。

《民事訴訟法》第九十三條，人民法院審理民事案件，根據(jù)當(dāng)事人自愿的原則，在事實(shí)清楚的基礎(chǔ)上，分清是非，進(jìn)行調(diào)解。

二、工傷糾紛打官司一般要多長時間開庭

工傷糾紛打官司一般是在一個月到三個月之間開庭。法律規(guī)定，人民法院審理對判決的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)。人民法院審理對裁定的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三十日內(nèi)作出終審裁定。

《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：

（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；

（二）有明確的被告；

（三）有具體的訴訟請求和事實(shí)、理由；

（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

三、工傷認(rèn)定申請都需要什么材料

工傷認(rèn)定申請都需要下列材料：

1．《職工工傷事故備案表》。

2．用人單位事故調(diào)查報告書。

3．《職工工傷認(rèn)定申請表》或者職工個人的工傷認(rèn)定申請書。

4．受傷害職工的身份證復(fù)印件。

5．兩人以上的證人證言，需提供身份證復(fù)印件、家庭詳細(xì)地址、電話號碼。

6．醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷職工的診斷證明書、初診病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書。

7．勞動合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系的證明。

《中華人民共和國民事訴訟法》（2021修正）：第一編 總則 第七章 期間、送達(dá) 第二節(jié)　送達(dá) 第九十三條　受送達(dá)人被監(jiān)禁的，通過其所在監(jiān)所轉(zhuǎn)交。\n受送達(dá)人被采取強(qiáng)制性教育措施的，通過其所在強(qiáng)制性教育機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)交。