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社保繳費(fèi)是否計(jì)入員工工資范疇內(nèi)
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-11-24 20:54:01 410 人看過(guò)

一、社保繳費(fèi)是否計(jì)入員工工資范疇內(nèi)

社保繳費(fèi)是計(jì)入員工工資范疇內(nèi),因?yàn)閱T工個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)用是從工資中扣除的,是薪酬的一部分,只是不是直接付給員工,而是代扣后付給社保機(jī)構(gòu)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

二、單位交納社保和個(gè)人交納的區(qū)別

單位交納社保和個(gè)人交納的區(qū)別如下:

1.險(xiǎn)種不同;

2.繳費(fèi)金額不同;

3.參保地不同;

4.養(yǎng)老待遇不同。

社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

三、孩子的醫(yī)保繳費(fèi)記錄怎么查詢

1.在網(wǎng)絡(luò)上通過(guò)相關(guān)的系統(tǒng)查詢。

我們需要先打開(kāi)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心,然后在首頁(yè)可以看到個(gè)人社保查詢。點(diǎn)擊查詢按鈕就會(huì)進(jìn)入到登錄頁(yè)面,需要輸入賬號(hào)密碼以及驗(yàn)證碼,然后就登錄成功。如果不小心把密碼忘記了,可以選擇重置密碼。進(jìn)入到系統(tǒng)以后就能夠在醫(yī)療保險(xiǎn)的地方看到我們的個(gè)人歷史繳費(fèi)查詢儀以及個(gè)人賬戶資金劃撥情況,然后就能夠看到自己的繳費(fèi)記錄了。

2.我們也可以選擇帶上孩子的身份證以及醫(yī)???,去到當(dāng)?shù)氐纳绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)臺(tái)進(jìn)行繳費(fèi)記錄的查詢。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》:第一章 總 則 第四條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。\n個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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2025年10月25日 21:08
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    1.不含。2.年平均工資,是指在一個(gè)自然年度內(nèi)應(yīng)發(fā)給職工的工資總額的人平均數(shù)值,除以12后就是月人均工資。單位繳納的社保只是按職工個(gè)人上年度月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù),按規(guī)定的比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)和職工住房公積金(即“五險(xiǎn)一金”)。3.職工個(gè)人應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)(一般是“三險(xiǎn)一金”含“大病救助”費(fèi)用,生育和工傷保險(xiǎn)不用職工個(gè)人繳費(fèi))和住房公積金費(fèi)用由單位代扣代繳,費(fèi)用從你應(yīng)發(fā)工資中扣除。最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社保費(fèi)嗎咨詢:我在太原市一家私營(yíng)企業(yè)打工,和單位簽訂了勞動(dòng)合同。合同中明確表述,月工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于太原市六城區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn),目前太原市六城區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1450元。最近兩個(gè)月,我拿到手的月工資低于1450元。老板說(shuō)扣完養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn),拿到手里的自然就少了一些。我想知道最低工資標(biāo)準(zhǔn)數(shù)額里到底包含社保費(fèi)嗎律師解答:根據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《最低工資規(guī)定》,所謂最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的
    2023-07-03
    264人看過(guò)
  • 社保繳費(fèi)工資是繳費(fèi)額嗎?
    一、社保繳費(fèi)工資是繳費(fèi)額嗎?我們通常將社保繳費(fèi)基數(shù)譽(yù)為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),這是參保企業(yè)及參保個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的基本依憑。根據(jù)制定的法規(guī),社保務(wù)必遵循勞動(dòng)者的實(shí)際收入進(jìn)行征收,換言之,勞動(dòng)者的薪資水平?jīng)Q定著社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。然而,社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)設(shè)立了一個(gè)較低的下限,這個(gè)下限通常設(shè)定為當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY的60%,并且這個(gè)下限幾乎總是大于當(dāng)?shù)卦O(shè)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?!豆べY支付暫行規(guī)定》第三條本規(guī)定所稱(chēng)工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。第五條工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。二、社保繳費(fèi)基數(shù)怎么算的通常,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納依據(jù)是參保人上一年度的個(gè)人薪資收入水平。具體規(guī)定如下:(1)若員工的工資收入超出所在地上一年度全職員工平均收入的三倍(即300%),則按照該地上一年度全職員工平均收入的三倍作為繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納;(2)如果員工的工資收入低于所在地
    2024-07-16
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  • 深圳員工社保繳費(fèi)工資基數(shù)是多少
    每個(gè)員工相信都買(mǎi)了社保,但很多人不了解社保的繳費(fèi)情況。其實(shí),單位和個(gè)人在每個(gè)險(xiǎn)種里面承擔(dān)的比例是不一樣的。舉例說(shuō)明繳費(fèi)的情況。深戶員工單位和個(gè)人的承擔(dān)比例是:1、養(yǎng)老保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老+地方補(bǔ)充養(yǎng)老):?jiǎn)挝怀袚?dān)11%,個(gè)人承擔(dān)8%;2、醫(yī)療保險(xiǎn)(綜合醫(yī)療+地方補(bǔ)充醫(yī)療):?jiǎn)挝怀袚?dān)6.5%,個(gè)人2%;3、生育醫(yī)療保險(xiǎn):0.5%全由單位承擔(dān);4、住房公積金:13%全由單位承擔(dān);5、失業(yè)保險(xiǎn):1%×單位人數(shù)×40%(單位承擔(dān));6、工傷保險(xiǎn):0.5%,1%,1.5%三個(gè)檔次(單位承擔(dān))。繳費(fèi)工資基數(shù):深戶員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、綜合醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)以員工的每月工資總額為基數(shù),但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%,不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%,高于或低于者,則分別按300%或60%為基數(shù)。(深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元,60%即1940元)說(shuō)明:失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)單位和個(gè)人
    2023-05-30
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  •  加班工資是否屬于最低工資范疇?
    加班工資是指在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外,勞動(dòng)者從事勞動(dòng)所得的報(bào)酬。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條,用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)工作時(shí)間或者安排勞動(dòng)者夜班勞動(dòng)的,支付勞動(dòng)者工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。因此,最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。加班工資是指在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外,勞動(dòng)者從事勞動(dòng)所得的報(bào)酬。這種報(bào)酬不應(yīng)計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 最 低 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) 是 否 包 括 加 班 費(fèi) ?根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法安排的休息時(shí)間內(nèi),從事勞動(dòng)者社會(huì)平均工作時(shí)間的勞動(dòng)者月工資。然而,在實(shí)際操作中,最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不包括加班費(fèi)。加班費(fèi)是
    2023-09-05
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    • 是否將補(bǔ)繳社保歸入勞動(dòng)爭(zhēng)議范疇?
      河北在線咨詢 2025-01-09
      根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生以下勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》: (一) 確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二) 訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三) 除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四) 工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議; (五) 勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議; (六) 法律、法規(guī)
    • 農(nóng)民工未繳納社保是否屬于工傷認(rèn)定范疇?
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2024-12-27
      根據(jù)工傷認(rèn)定的結(jié)果,未繳納社保的農(nóng)民工也可以被認(rèn)定為工傷。實(shí)際上,如果用人單位未為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn),而發(fā)生工傷事故,經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定,確實(shí)屬于工傷范疇,用人單位需對(duì)此進(jìn)行賠償。
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      香港在線咨詢 2025-01-26
      根據(jù)我國(guó)法律的明確規(guī)定,用人單位必須強(qiáng)制性地向員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,這些費(fèi)用不屬于員工的福利。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條的規(guī)定,境內(nèi)的用人單位和個(gè)人有義務(wù)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,并且有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,以及要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。同時(shí),個(gè)人也有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
    • 社保繳費(fèi)部分計(jì)入工資總額嗎
      澳門(mén)在線咨詢 2022-03-13
      1、個(gè)人方面社保的個(gè)人繳費(fèi)部分是計(jì)算進(jìn)你的個(gè)人收入之內(nèi),只是在計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)適用于稅前扣除而已2、單位方面公司承擔(dān)的公司繳費(fèi)部分不計(jì)入工資總額,而應(yīng)計(jì)入人工成本《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》一九九○年一月一日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第一號(hào)第三條工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。……第三章工資總額不包括的項(xiàng)目第十一條下列各項(xiàng)
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      廣西在線咨詢 2022-11-15
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