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文號：人發(fā)［1997］23號

各省、自治區(qū)、直轄市人事（人事勞動）廳（局），國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事（干部）部門：

現(xiàn)將《新錄用國家公務(wù)員任職定級暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

一九九七年三月二十八日

新錄用國家公務(wù)員任職定級暫行規(guī)定

第一條為了合理確定新錄用國家公務(wù)員的職務(wù)、級別，規(guī)范新錄用國家公務(wù)員任職定級工作，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》，制定本規(guī)定。

第二條新錄用國家公務(wù)員，在試用期滿經(jīng)考核合格后，應(yīng)及時予以任命職務(wù)，確定級別。

第三條予以任職定級的新錄用國家公務(wù)員，必須能堅定地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國家的各項方針、政策；遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，全心全意為人民服務(wù)；能夠較好完成工作任務(wù)，具有擬任職務(wù)所需要的業(yè)務(wù)知識和工作能力。

第四條任命、確定新錄用國家公務(wù)員的職務(wù)、級別，應(yīng)在主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的范圍、職數(shù)限額和職務(wù)對應(yīng)的級別內(nèi)進(jìn)行。

第五條對錄用時已明確報考職位的新錄用國家公務(wù)員，按報考職位和德才表現(xiàn)任命職務(wù)，根據(jù)本人的學(xué)歷、資歷條件，確定級別。

對錄用時未明確報考職位的新錄用國家公務(wù)員，一般按以下規(guī)定任命職務(wù)，確定級別。

（一）從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的人員：

高中和中專畢業(yè)生，可任命為辦事員，定為十五級。

大學(xué)?？飘厴I(yè)生，可任命為科員，定為十四級。

大學(xué)本科畢業(yè)生，獲得第二學(xué)士學(xué)位的大學(xué)酶畢業(yè)生、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，可任命為科員，定為十三級。

獲得碩士學(xué)位的研究生，可任命為副主任科員，定為十二級。

獲得博士學(xué)位的研究生，可任命為主任科員，定為十一級。

（二）新錄用的具有一定工作經(jīng)驗的人員，根據(jù)本人德才表現(xiàn)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷和原任職務(wù)，比照本單位同等條件人員任命職務(wù)、確定級別。

市（地）級以下行政機(jī)關(guān)錄用的博士學(xué)位和碩士學(xué)位的研究生，如不能按上述第（一）、（二）項規(guī)定任命職務(wù)，可以在第（一）、（二）項規(guī)定的基礎(chǔ)上低一級任命職務(wù)，并比照上述第（一）、（二）項規(guī)定確定其級別。

第六條、任命、確定新錄用國家公務(wù)員的職務(wù)、級別，應(yīng)按以下程序進(jìn)行：

（一）本人對在試用期間的德、能、勤、績情況作出總結(jié)。

（二）所在單位對其試用情況進(jìn)行全面考核、提出評鑒意見和擬任職、定級意見。

（三）任免機(jī)關(guān)人呈部門審核。

（四）任免機(jī)關(guān)審批。

第七條按國家規(guī)定下基層鍛煉和由于組織原因未能按期任職定級的新錄用國家公務(wù)員，其任職定級時間從試用期滿時算起。

第八條新錄用國家公務(wù)員試用期滿經(jīng)考核不合格的，不予任職定級，按有關(guān)規(guī)定取消錄用資格。

第九條新錄用國家公務(wù)員在國家行政機(jī)關(guān)的最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

第十條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

頒布日期：

執(zhí)行日期：