員工最后一個月未滿保險是否需要繳納？
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時間： 2023-07-18 01:50:40
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應(yīng)該交，社保一般3個月不交就會斷掉。參保人員應(yīng)在納入?yún)⒈７秶?個月內(nèi)參保，自繳納職工醫(yī)保費的次月享受。未在規(guī)定時間內(nèi)辦理參保手續(xù)，或連續(xù)中斷繳費三個月的，視為中斷參保。在中斷后辦理參保手續(xù)并連續(xù)繳費滿6個月后，方可享受醫(yī)保待遇。三個月內(nèi)補繳的，從補繳的次月起享受醫(yī)保待遇。
公司試用期間應(yīng)不應(yīng)該給員工買社保
公司試用期間應(yīng)該給員工買社保，企業(yè)必須在員工入職后30日內(nèi)給員工繳足五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，也就是說公司必須給員工繳納五險一金。社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：養(yǎng)老保險，單位和個人分別繳納20％、8％；醫(yī)療保險，單位和個人分別繳納12％、2％；失業(yè)保險，單位和個人分別繳納2％、1％；生育保險單位繳納0．60％，個人不繳；工傷保險單位繳納2％，個人不繳；公積金單位12％、個人12％。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
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應(yīng)該交，社保一般3個月不交就會斷掉。參保人員應(yīng)在納入?yún)⒈７秶?個月內(nèi)參保，自繳納職工醫(yī)保費的次月享受。未在規(guī)定時間內(nèi)辦理參保手續(xù)，或連續(xù)中斷繳費三個月的，視為中斷參保。在中斷后辦理參保手續(xù)并連續(xù)繳費滿6個月后，方可享受醫(yī)保待遇。三個月內(nèi)補繳的，從補繳的次月起享受醫(yī)保待遇。一、社保停了可不可以交農(nóng)村醫(yī)保社保停了可以交農(nóng)村醫(yī)保。農(nóng)村醫(yī)保也就是合作醫(yī)療，是交一年可以報銷一年。目前有兩種基本醫(yī)療保險，一種是城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，即職工醫(yī)保，另一種是新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險，即新農(nóng)合。職工醫(yī)保需跟隨職工養(yǎng)老保險繳納，不能單獨繳納享受，繳費額度高待遇較高。新農(nóng)合可以單獨繳費，面向所有我市戶籍人員，繳費額度低，待遇相對也較低。兩個險種不可以重疊共享，但可以相互轉(zhuǎn)換。轉(zhuǎn)換分兩種，高轉(zhuǎn)低和低轉(zhuǎn)高。高轉(zhuǎn)低就是職工醫(yī)保轉(zhuǎn)新農(nóng)合，職工醫(yī)保參保人員可以只繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，外加繳納新農(nóng)合。當(dāng)月繳納新農(nóng)合費用次月享受新2023-03-02275人看過 -
保險費員工可以申請單位補交社保的，這是你應(yīng)該享受的權(quán)益和福利之一。同時，申請經(jīng)濟補償，工作一年，按一個月工資標(biāo)準(zhǔn)計算，依次類推。根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是必須的，屬于強制保險。用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認后，由企業(yè)和職工個人從規(guī)定實行企業(yè)和個人共同繳費之月，補繳基本養(yǎng)老保險費。企業(yè)繳納生育保險費生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十條國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失2023-07-03238人看過 -
五險一金月初和月中離職的員工當(dāng)月社保將停繳,但新單位完全有時間在當(dāng)月給員工上社保。月末離職的員工當(dāng)月社保由原單位繳納,下月社保將停繳。員工遇到特殊情況需要扣除工資時,可以進行相關(guān)業(yè)務(wù)。月末社保不辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。一般來說,月初和月中離職的員工,當(dāng)月社保將停繳。一般情況下,公司不會在當(dāng)月繼續(xù)發(fā)放工資。此時,員工需要扣除上月的工資來繳納社保。但是,這種操作并不方便,而且員工的新單位完全有時間在當(dāng)月給員工上社保。因此,停繳是可行的。對于月末離職的員工,當(dāng)月社保一般由原單位繳納。下月,社保將停繳。但是,如果員工遇到特殊情況需要扣除工資,則可以進行相關(guān)業(yè)務(wù)。此外,月末社保并不辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。 離 職 員 工 社 保 如 何 處 理 ？根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，離職員工社保應(yīng)由用人單位負責(zé)處理。用人單位應(yīng)當(dāng)按月將離職員工的社會保險關(guān)系及相應(yīng)資金轉(zhuǎn)入離職員工本人個人賬戶。如果用人單位未按時足額繳納社會保險費，離2023-09-11434人看過 -
社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區(qū)別，但大致分別為：養(yǎng)老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；醫(yī)療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；失業(yè)保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費。一、工傷保險費一般怎么算，一般多少錢一個月工傷保險個人要交多少錢一個月工傷保險單位繳納2%，個人不繳。社保其他項繳費比例分別為：養(yǎng)老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；醫(yī)療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；失業(yè)保險，單位和個人分別繳納2%、1%；生育保險單位繳納0.60%，個人不繳。二、公司買社保給多少錢合適？社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這3種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳2023-03-02234人看過
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幫離職員工多繳納一個月社保的處理方法如下：1、持離職員工的離職證明、繳費票據(jù)到地稅申請退費，并由地稅部門重新確定繳費基數(shù)；2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理當(dāng)月做實賬戶刪除；3、到市社會養(yǎng)老和工傷保險管理局企業(yè)處辦理申請退費手續(xù)（退費材料中必須包括地稅出具的認定繳費基數(shù)錯誤的證明、繳費票據(jù)、退費申請表）；4、辦理完上述的手續(xù)之后到地稅退費，并向地稅申報正確繳費。社?？ǖ牟樵兎绞饺缦拢?、咨詢單位的社保經(jīng)辦人員，單位辦理增員的時候，相關(guān)信息都會有記錄的；2、帶著身份證到參保所在的社保中心查詢；3、如果當(dāng)?shù)亻_通勞動保障服務(wù)電話12333，可以電話查詢；4、進入所在地的社保網(wǎng)站，用身份證號碼進行查詢。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保2023-08-11386人看過 -
辭退員工不需要多繳一個月社保，因為根據(jù)我們國家勞動合同法當(dāng)中的規(guī)定，如果對于員工予以辭退的話，辭退的當(dāng)月是需要繳納社會保險的。公司要辭退員工，必須具備法律中規(guī)定的法定事由，在履行了提前30日的通知義務(wù)或者另外支付給員工一個月工資的代通知費后，方可解除勞動合同。如果不具備上述法律規(guī)定的事由，公司辭退員工就屬于違法解除勞動合同，需要承擔(dān)《勞動合同法》第87條規(guī)定的“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金”賠償責(zé)任?！秳趧雍贤ā返?7條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄、設(shè)區(qū)的級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資2023-04-12444人看過 -
該段內(nèi)容講述了員工社保增員情況與入職時間的關(guān)系,并闡述了當(dāng)?shù)厣绫＞謱τ谏绫Ｅ_賬的鎖定和繳費時間的限制。一般情況下,公司在每個月的19號前繳納當(dāng)月的社保費用,19號后只能辦理下個月的社保。對于20日以后申報的數(shù)據(jù),社保局視為下月申報數(shù)據(jù)處理。因此,公司需要注意社保費用的繳納時間,以免出現(xiàn)不必要的麻煩。員工的社保增員情況，需結(jié)合其入職時間來確定當(dāng)月是否需要繳納社保費用。要根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼吆途唧w規(guī)定來定。一般的，社保局會在每個月的19號鎖定公司社保臺賬，19號前繳納當(dāng)月的社保費用，19號以后只能辦理下個月的社保。社保局對于每月20日以后申報的數(shù)據(jù)，視為下月申報數(shù)據(jù)處理。 社保局規(guī)定：19號前繳納當(dāng)月社保，19號后只能辦理下月社保。根據(jù)社保局規(guī)定，19號前繳納當(dāng)月社保，19號后只能辦理下月社保。這一規(guī)定涉及到勞動者的社會保險權(quán)益，對于用人單位和勞動者都具有重要的影響。從用人單位的角度來看，19號前繳2023-08-2973人看過 -
用人單位辭退勞動者的，勞動者最后一個月沒有上滿一個月的，用人單位是不能克扣其底薪的，用人單位克扣其底薪是違法的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。用人單位無故辭退勞動者的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：二、如果是給個人工作，不算勞動關(guān)系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》2023-03-15366人看過
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問：單位給個人承擔(dān)的屬于個人應(yīng)該承擔(dān)的社保部分交個稅嗎?也就是說單位承擔(dān)全部社保需要員工繳納個稅嗎?企業(yè)所得稅前可以扣除嗎?答：企業(yè)所得稅：根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十五條規(guī)定，企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準(zhǔn)予扣除。你單位負擔(dān)的應(yīng)由職工個人承擔(dān)繳納的基本社會保險費，不屬于你單位應(yīng)承擔(dān)的正常費用支出，不符合稅收政策規(guī)定，不允許稅前扣除。個人所得稅：依據(jù)《個人所得稅法實施條例》第二十五條的規(guī)定，按照國家規(guī)定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金，從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中扣除。因此，單位為職工承擔(dān)個人應(yīng)負擔(dān)部分的法定保險金，如果已并入員工的工資薪金所得，在計算工資薪金所得時允許扣除;如果沒有并2023-05-05457人看過 -
公司買的社保是不能退現(xiàn)金的，社保買到三個月就有社保卡了，然后就能自己去買社保，但需要公司開離開的證明，不然轉(zhuǎn)不了的。如果沒有社?？ㄏ朕D(zhuǎn)很麻煩的，還要開證明去社保局去弄，但還不一定行，所以最好在公司堅持買完三個月后再離職。公司員工辭職了社保怎么辦公司員工辭職了社保的方法如下：1、養(yǎng)老保險，有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以個人繳納：（1）首先到當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)中心作失業(yè)登記。需提供相關(guān)的解除合同證明書、身份證復(fù)印件，領(lǐng)取登記表填寫并申請按規(guī)定享受失業(yè)救濟金待遇，同時辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》享受相關(guān)的政策優(yōu)惠待遇；（2）提供《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、身份證、單位出具的參加醫(yī)療保險時限證明書到醫(yī)保中心辦理醫(yī)療保險參保手續(xù)；（3）待業(yè)期間所欠繳費用，必須到當(dāng)?shù)氐膭趧雍蜕鐣Ｕ喜块T所轄的社保中心個人繳費窗口。提供《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人帳戶登記卡片》、《養(yǎng)老保險個人悵戶封存單》、《失業(yè)證》2023-07-07280人看過 -
個人社會保險斷繳一個月后影響不大，但是醫(yī)療保險會鎖定無法使用；若只是中斷了一個月，后期可以補交醫(yī)療保險，然后會有三個月的觀察期后期，觀察期過后，就可以繼續(xù)累積繳費年限；若個人醫(yī)療保險中斷三個月以上，繳費年限將重新計算。社保中途斷了一個月可以進行補繳。失業(yè)保險金領(lǐng)取有什么影響嗎？領(lǐng)取失業(yè)保險對退休的影響主要是退休金。退休金跟養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)、繳費年限有關(guān)，養(yǎng)老保險就是繳費越多，繳納時間越久，退休時領(lǐng)取的退休金就越高。在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，就不能參加養(yǎng)老保險了，因為養(yǎng)老保險是多繳多得，所以不能繳納養(yǎng)老保險，必然退休金也會縮水的?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以2023-07-03116人看過 -
有一個月不交保險下個月不能交上。保險補繳方式，以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險，如果單位沒有做申報的只能補繳養(yǎng)老，繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。繳費單位漏繳職工養(yǎng)老保險費的，應(yīng)帶材料到各社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險費個案補繳。簽了勞動合同不交保險可以嗎一定情況下，簽訂勞動合同是可以不交保險的?！渡鐣ｋU法》規(guī)定確立了勞動關(guān)系，簽訂了勞動合同，用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當(dāng)遇到社保核查時，用人單位也要補繳社保。但是對用人單位返聘人員，可以不交社會保險?！吨腥A人民共和國社會保險法》第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險2023-07-05422人看過
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1、生育保險申請條件：至分娩前連續(xù)繳納生育保險費滿12個月的（即含生育月之前的連續(xù)十二個月均需參保繳費，應(yīng)繳保費未在三個月內(nèi)到賬的，視為繳費中斷）；2、符合國家、省、市計劃生育政策。滿足條件的，在分娩的次月15日起，自分娩之日起計算，一年內(nèi)提交材料到所屬的醫(yī)保中心辦理。）3、女職工產(chǎn)假期間工資應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付：女職工依法享受產(chǎn)假期間，已參加職工生育保險的，按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)職工生育保險的規(guī)定享受生育保險待遇（順產(chǎn)98天；難產(chǎn)的增加15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加15天）。女職工按上述規(guī)定享受生育津貼期滿后，在符合當(dāng)?shù)匾?guī)定的產(chǎn)假期間由用人單位按照其正常工作時的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。生育險住院報銷具體明細一部分是產(chǎn)前檢查費用的報銷，這部分報銷要需要原始收費憑證、醫(yī)療費用明細單、處方等，所以這些單據(jù)在報銷之前要保留好；具體報銷流程如下：1、屬于生育保險零星醫(yī)療費用報銷范圍內(nèi)的生育醫(yī)療費用，先2023-07-05450人看過 -
保險費員工一個月上滿一天交保險。當(dāng)月只要上班一天，用人單位就應(yīng)當(dāng)為其參保繳費。勞動合同簽訂后單位就應(yīng)當(dāng)為員工繳納保險。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。員工過年加班幾倍工資算幾天過年初一到初三的加班工資是3倍，初四到初七的加班工資是2倍?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150％支付勞動者工資；（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200％支付勞動者工資；（三）用人單位依法安排勞動2023-07-0390人看過
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住房公積金是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期儲金，是用于住房的一種資金。具有普遍性、強制性、福利性和返還性的特點。... 更多>
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工傷未滿1個月，該如何繳納工傷保險費廣東在線咨詢 2022-04-171、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；2、社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。3、認定下來后，由用人單位、 -
工傷保險當(dāng)月未繳納，當(dāng)月是否有效廣西在線咨詢 2022-01-01工傷保險當(dāng)月未繳納，發(fā)生工傷事故，仍可申請工傷賠償，但應(yīng)繳納工傷保險費。工傷認定為工傷的，享受工傷保險待遇；勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受殘疾待遇。用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付工傷保險待遇。 -
生育保險繳納滿一年公司需要給員工工資么？江蘇在線咨詢 2022-10-07生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于90天;二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。部分地區(qū)對晚婚、晚育 -
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入職不滿一個月沒有繳納保險江西在線咨詢 2022-02-01上班時間需要符合法律規(guī)定，每天不得超過8小時，每周不得超過40小時，超出部分是加班，你可以要求加班費。保險應(yīng)當(dāng)以實際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職日開始為員工繳納全部保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應(yīng)經(jīng)濟補償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。
