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工傷定級(jí)后的各級(jí)待遇是怎么規(guī)定的？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-10 09:31:25 159 人看過(guò)

一次性傷殘補(bǔ)助金

①享受條件

因工受傷或確診為職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為一級(jí)至十級(jí)的工傷職工，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金；工傷人員舊傷復(fù)發(fā)的以及因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，不發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。

②待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本人受傷前十二個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資的6至24個(gè)月。一級(jí)24個(gè)月，二級(jí)22個(gè)月，三級(jí)20個(gè)月，四級(jí)18個(gè)月，五級(jí)16個(gè)月，六級(jí)14個(gè)月，七級(jí)12個(gè)月，八級(jí)10個(gè)月，九級(jí)8個(gè)月，十級(jí)6個(gè)月。

傷殘津貼

①享受條件

工傷職工被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。

②待遇標(biāo)準(zhǔn)

傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的90%至75%。一級(jí)90%，二級(jí)85%，三級(jí)80%，四級(jí)75%。本人受傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資高于本市上年度職工月平均工資300%以上的，以本市上年度職工月平均工資的300%作為傷殘撫恤金的計(jì)發(fā)基數(shù)；

工傷職工受傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資低于本市上年度職工平均工資60%的，以本市上年度職工月平均工資的60%作為傷殘津貼的計(jì)發(fā)基數(shù)。

工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇問(wèn)題

①一至四級(jí)的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇

被鑒定為一至四級(jí)的工傷職工，舊傷復(fù)發(fā)時(shí)，享受工傷醫(yī)療待遇。

②五至十級(jí)的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇

被鑒定為五至十級(jí)的工傷職工，舊傷復(fù)發(fā)的，享受停工留薪期待遇和工傷醫(yī)療待遇。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金具體由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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    1、工傷的具體情況有《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第
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  • 四級(jí)傷殘工傷評(píng)定的福利待遇
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  • 未評(píng)定工傷等級(jí)的待遇問(wèn)題
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  • 工傷保險(xiǎn)待遇如何定級(jí)
    一、工傷保險(xiǎn)待遇如何定級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。其他傷殘等級(jí)的工傷保險(xiǎn)待遇在《工傷保險(xiǎn)條例》中有詳細(xì)規(guī)定。二、工傷保險(xiǎn)怎么報(bào)銷工傷保險(xiǎn)報(bào)銷流程是：1．發(fā)生工傷24小時(shí)內(nèi)要向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送工傷報(bào)告表。2．發(fā)生工傷單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)科提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。3．工傷保險(xiǎn)報(bào)銷所需材料：（1）工傷認(rèn)定決定書（過(guò)行政復(fù)議期后）；（2）發(fā)票原件（本人簽字）；（3）費(fèi)用明細(xì)，住院病歷，門診病歷要求原件、復(fù)印件；（4）工傷待遇審批表；（5）工傷職
    2023-09-16
    275人看過(guò)
  • 工傷鑒定等級(jí)后如何申請(qǐng)工傷待遇？
    一、辦理機(jī)構(gòu)1、用人單位至參保所在地區(qū)（縣）社保分中心；2、個(gè)人至各街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)（縣）社保分中心二、申辦條件1、職工經(jīng)區(qū)、縣人力資源社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷（確認(rèn)為老工傷）人員；2、用人單位按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；3、工傷職工事故發(fā)生月已參加本市社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、申請(qǐng)材料1、《認(rèn)定工傷決定書》或《確認(rèn)意見(jiàn)書》復(fù)印件；2、《鑒定結(jié)論書》復(fù)印件；3、待遇享受人有效身份證正、反面復(fù)印件（下同），及本人在本市指定金融機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)開立的實(shí)名制結(jié)算賬戶卡（折）復(fù)印件；4、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用原始票據(jù)；5、根據(jù)工傷職工的不同情況，還需分別攜帶下列材料：（1）配置輔助器具的，需攜帶《配置輔助器具確認(rèn)書》復(fù)印件和配置輔助器具費(fèi)用原始票據(jù)；（2）非全日制從業(yè)人員（小時(shí)工）、協(xié)保人員，需攜帶與承擔(dān)工傷責(zé)任用人單位簽訂的有效勞動(dòng)合同（勞務(wù)協(xié)議）或用工登記名冊(cè)復(fù)印件以及工傷職工
    2023-02-24
    459人看過(guò)
  • 工傷鑒定九級(jí)待遇解析
    保險(xiǎn)費(fèi)
    工傷鑒定九級(jí)享受以下待遇，具體為：1、工傷保險(xiǎn)基金支付本人9個(gè)月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金；2、提出終止合同或者勞動(dòng)合同期滿終止的，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)按照省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性就業(yè)補(bǔ)貼，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。計(jì)算一次性工傷殘補(bǔ)助金的工資，是指工傷職工因工作受到事故傷害或職業(yè)病前12個(gè)月的平均月薪。九級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（1）癲癇輕度；（2）中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺(jué)障礙；（3）腦挫裂傷無(wú)功能障礙；（4）開顱手術(shù)后無(wú)功能障礙者；（5）顱內(nèi)異物無(wú)功能障礙；（6）頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動(dòng)脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術(shù)后無(wú)功能障礙；（7）符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項(xiàng)或輕度毀容者；（8）發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者；（9）頸部瘢痕畸形，不影響活動(dòng)；（10）全身瘢痕占體
    2023-07-03
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  • 分級(jí)待遇的規(guī)定有哪些
    省監(jiān)獄管理局制定罪犯改造計(jì)分考核獎(jiǎng)懲規(guī)則。監(jiān)獄對(duì)罪犯采用計(jì)分的辦法考核日常改造表現(xiàn)。計(jì)分考核的積分是對(duì)罪犯實(shí)施法律獎(jiǎng)勵(lì)、行政獎(jiǎng)勵(lì)以及分級(jí)處遇的重要依據(jù)之一。計(jì)分考核以《罪犯改造行為規(guī)范》為標(biāo)準(zhǔn)，采取“日記載、周評(píng)議、月公布”制度，考核內(nèi)容分為認(rèn)罪守法、安全生產(chǎn)勞動(dòng)、生活衛(wèi)生、三課學(xué)習(xí)和文明禮貌等。罪犯對(duì)加、扣分有不同意見(jiàn)，可以向監(jiān)獄提出申辯，負(fù)責(zé)考核工作的干警應(yīng)認(rèn)真復(fù)查，并及時(shí)給予明確答復(fù)。2、罪犯分級(jí)待遇的有關(guān)規(guī)定監(jiān)獄結(jié)合罪犯的刑種、服刑時(shí)間、犯罪性質(zhì)、認(rèn)罪態(tài)度、改造表現(xiàn)等，依據(jù)一定的條件和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)罪犯實(shí)行三級(jí)五等管理。即：一級(jí)嚴(yán)管、二級(jí)嚴(yán)管、普管、二級(jí)寬管、一級(jí)寬管。對(duì)不同等級(jí)管理的罪犯，監(jiān)獄在活動(dòng)范圍、共餐、特優(yōu)會(huì)見(jiàn)、社會(huì)幫教等方面給予不同的待遇。罪犯等級(jí)升降的評(píng)定每半年一次，由監(jiān)區(qū)提出，監(jiān)獄職能部門審批。等級(jí)升降原則上實(shí)行漸進(jìn)制，每次只能升一等，特殊情況經(jīng)審批可越級(jí)升降。
    2023-06-12
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#勞動(dòng)關(guān)系
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    職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 診斷為法定職業(yè)病的，需由診斷部門向衛(wèi)生主管部門報(bào)告；職業(yè)病患者在治療休息期間，以及確定為傷殘或治療無(wú)效而死... 更多>

    #職業(yè)病
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    • 申請(qǐng)工傷鑒定的材料有哪些, 工傷鑒定后各級(jí)級(jí)待遇是怎樣的
      湖南在線咨詢 2022-03-09
      一、申請(qǐng)工傷鑒定的材料有哪些勞動(dòng)能力鑒定需去當(dāng)?shù)毓J(rèn)定部門申請(qǐng)，申請(qǐng)需提交的材料：1、《工傷認(rèn)定決定書》復(fù)印件;2、申請(qǐng)人正面免冠彩照一張;3、身份證復(fù)印件;4、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》5、醫(yī)院的首次診斷記錄和出院小結(jié)。二、工傷鑒定后各等級(jí)待遇是怎樣的工傷保險(xiǎn)條例第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次
    • 傷殘等級(jí)鑒定十級(jí)的，各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇怎么算？
      貴州在線咨詢 2022-03-29
      依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 工傷保險(xiǎn)待遇 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付
    • 傷殘待遇的計(jì)算，各級(jí)傷殘待遇怎樣算
      新疆在線咨詢 2022-03-26
      各級(jí)傷殘待遇的計(jì)算公式 一次性傷殘補(bǔ)助金： 一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*27個(gè)月 二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*25個(gè)月 三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*23個(gè)月 四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*21個(gè)月 五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*18個(gè)月 六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*16個(gè)月 七級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*13個(gè)月 八級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*11個(gè)月 九級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*9個(gè)月 十級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*7個(gè)月
    • 工傷一級(jí)到四級(jí)各有什么待遇
      香港在線咨詢 2022-07-02
      職工構(gòu)成一級(jí)至四級(jí)工傷可分別享受下列待遇：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；一次性傷殘補(bǔ)助金分別為27個(gè)月、25個(gè)月、23個(gè)月、21個(gè)月的本人工資；傷殘津貼分別為本人工資的90%、85%、80%、75%；其他。
    • 工傷鑒定為十級(jí)，七級(jí)的傷殘待遇具體怎么規(guī)定
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-02-21
      第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為１２個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為１０個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為８?jìng)€(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為６個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第二十九條七