上班時(shí)被工友誤傷法院判決不屬工傷
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時(shí)間： 2023-06-10 09:55:51
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在工廠上班的王明，不幸被工友李強(qiáng)明一個(gè)惡作劇式的玩笑造成腸穿孔，失去勞動(dòng)能力。事后，李強(qiáng)明賠償了2萬元，但不足以彌補(bǔ)王明的損失，因此王明以自己是在上班時(shí)受到傷害為由申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但成都市社保局認(rèn)定王明所受傷害不屬工傷。王明向法院提起行政訴訟。昨日獲悉
在工廠上班的王明，不幸被工友李強(qiáng)明一個(gè)惡作劇式的玩笑造成腸穿孔，失去勞動(dòng)能力。事后，李強(qiáng)明賠償了2萬元，但不足以彌補(bǔ)王明的損失，因此王明以自己是在上班時(shí)受到傷害為由申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但成都市社保局認(rèn)定王明所受傷害不屬工傷。王明向法院提起行政訴訟。昨日獲悉，崇州市法院一審支持了勞動(dòng)部門的認(rèn)定。
去年10月9日，在崇州市一家鑄造廠上班的李強(qiáng)明和工友王明開玩笑，突然用工作用的吹氣管塞進(jìn)王明的后體，致使王明腸穿孔、腹膜炎。事后，李強(qiáng)明給付王明醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)等各項(xiàng)賠償款2萬元。
王明認(rèn)為自己在上班時(shí)間、上班地點(diǎn)且因履行工作職務(wù)而受傷害，應(yīng)屬工傷，今年1月向成都社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。3月，成都市社保局作出《工傷認(rèn)定決定書》，認(rèn)定其受傷不是因工作原因造成的，不是工傷。王明又向四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳申請(qǐng)復(fù)議，該廳維持了成都市社保局《工傷認(rèn)定決定書》。
今年8月，王明向法院提起行政訴訟，請(qǐng)求撤銷成都市社保局作出的《工傷認(rèn)定決定書》，并重新作出新的工傷認(rèn)定決定。
法庭經(jīng)審理認(rèn)為，原告雖然是在工作期間和工作場所內(nèi)受到傷害，但不是因工作原因履行工作職責(zé)造成的。遂判決，維持被告成都市社保局作出的《工傷認(rèn)定決定書》。據(jù)了解，王明表示不服判決，已提出上訴。
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保險(xiǎn)公司沒有責(zé)任。依據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，勞動(dòng)者在工作時(shí)間被工友誤傷的,是屬于工傷的情形,工傷賠償責(zé)任一般由用人單位和工傷保險(xiǎn)承擔(dān)，誤傷者一般是不承擔(dān)責(zé)任的。一、在工廠違規(guī)操作受傷算工傷嗎按照國際慣例，我國在落實(shí)工傷認(rèn)定、工傷保險(xiǎn)待遇的過程中，實(shí)行的是工傷者“無過錯(cuò)責(zé)任”原則，即受傷者在享受工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，不以受傷者是否違反了操作規(guī)程等原因而受到影響。也就是說企業(yè)以工傷是勞動(dòng)者自己的違規(guī)操所造成的為理由推卸責(zé)任，拒絕給受傷職工工傷待遇，這是錯(cuò)誤的。二、工廠有傷害工友的罪嗎?在工廠上班時(shí)誤傷了工友，一般情況下不屬于違法的行為，受傷勞動(dòng)者可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；患職業(yè)?。黄渌?。三、造成職工工傷職工應(yīng)負(fù)什么責(zé)任一般情況下，工傷的責(zé)任都是用人單位承擔(dān)，但是因?yàn)榈谌藢?dǎo)致工傷2023-03-19164人看過 -
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扶養(yǎng)工廠上班誤傷工友一般不是違法，用人單位參加工傷保險(xiǎn)的由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按規(guī)定支付，用人單位未參保的由用人單位負(fù)責(zé)支付全部工傷賠償，非履行職務(wù)時(shí)誤傷工友需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。一、施工工人受傷怎么賠償施工工人受傷需要賠償醫(yī)療費(fèi)、殘疾賠償金、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、精神損害撫慰金等。用人單位參加工傷保險(xiǎn)的由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按規(guī)定支付，用人單位未參保的由用人單位負(fù)責(zé)支付全部工傷賠償。二、請(qǐng)問工傷是怎么賠償?shù)?？員工工傷所獲得的工傷賠償金由工傷保險(xiǎn)基金支付，同時(shí)用人單位支付一定的補(bǔ)償金。工傷保險(xiǎn)基金支付賠償金的前提是用人單位為員工購買了工傷保險(xiǎn)，并且經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定為工傷的，可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付相關(guān)費(fèi)用。如果用人單位沒有為職工購買保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)自己承擔(dān)全部賠償金。三、公司和他人簽的工傷免責(zé)協(xié)議是否有效公司讓簽訂工傷免責(zé)協(xié)議無效，屬于違反法2023-06-26344人看過-
履行職責(zé)上班下班期間是屬于工傷認(rèn)定的時(shí)間，但一般只能在途中發(fā)生意外交通事故時(shí)進(jìn)行會(huì)議室，根據(jù)我國原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4.在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。6.從事?lián)尵取⒕葹?zāi)、救人等維護(hù)國家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的。7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。8.因公外出期間，由于工2023-03-19473人看過 -
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)上班期間誤傷工友屬于故意或者重大過失，由侵權(quán)人承擔(dān)賠償責(zé)任；誤傷工友屬于意外情形，可以認(rèn)定為工傷，用人單位支付工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位未支付工傷保險(xiǎn)，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。一、職工因工下落不明的，能否享受相應(yīng)工傷待遇職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。二、工人喝酒摔傷怎么處理如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。但是，如果工人因自身原因喝醉酒摔傷的，用人單位不承擔(dān)責(zé)任。如果因工作原因發(fā)生事故的，應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服(如不認(rèn)定2023-03-21133人看過 -
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工傷保險(xiǎn)一、工友誤傷怎么算工傷1、依據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，工人在工作期間誤傷了工友的，是屬于工傷的情形，用人單位可以為受傷勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2、《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、認(rèn)定工傷要去哪個(gè)部門申請(qǐng)1、按規(guī)定，認(rèn)定工傷時(shí)，不管是單位申請(qǐng)還是員工自己去，都是向工作單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。不過，員2023-06-1770人看過 -
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誤工費(fèi)上班時(shí)受傷有沒有誤工費(fèi)需要結(jié)合具體的實(shí)際案情進(jìn)行分析。對(duì)于在上班過程當(dāng)中受到傷害的，在工作崗位以及工作時(shí)間之內(nèi)的受傷過程是被認(rèn)定為工傷的。但是由于勞動(dòng)者自身的因素而造成傷害的，則不視作工傷，也無法獲得工傷賠償待遇。一、我媽媽在上班時(shí)間突發(fā)腦梗塞算工傷嗎工作時(shí)突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需要根據(jù)具體情況來看。如果由于工作緊張?jiān)斐傻模梢运愎?，公司有?zé)任救治；但是若是自身原因?qū)е碌模皇钦５耐话l(fā)疾病，不能被認(rèn)定為工傷。除非是患職業(yè)病，以及在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才可以被認(rèn)定為工傷。二、在宿舍摔跤了算工傷嗎員工住在宿舍摔跤了很難認(rèn)定為工傷。因?yàn)楫?dāng)事人要在工作場合，工作時(shí)間當(dāng)中，因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降膫Γ艜?huì)被認(rèn)定為工傷。如果是認(rèn)定為工作的收尾性工作，或者系因?yàn)楣ぷ魍祵?dǎo)致，可以認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間2023-04-02203人看過 -
律師事務(wù)所上班時(shí)間打架受傷，算不算是工傷?28歲的師某就在車間內(nèi)與工友發(fā)生沖突，左手的尺骨被一根鋼管打穿。師某認(rèn)為，自己是在上班時(shí)間、因?yàn)楣ぷ髟蚨艿奖┝η趾?，?yīng)該算作工傷，希望工廠也能承擔(dān)責(zé)任，早日給付醫(yī)藥費(fèi)進(jìn)行手術(shù)治療。廠方則對(duì)記者表示，師某在上班時(shí)間與工友打架，嚴(yán)重違反了工作紀(jì)律，工廠方面已將兩人直接開除，承擔(dān)責(zé)任的只能是打人的工人，他已經(jīng)涉嫌違法犯罪了，我們不會(huì)為這樣的人買單。手肘被打骨折再不做手術(shù)恐致嚴(yán)重后遺癥10日下午，師某仍舊在成都醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院關(guān)節(jié)外科接受治療，其左手肘部被嚴(yán)密包扎起來，躺在病床上的他虛弱無力，時(shí)常喊疼，要求身邊的妻子為其拿止疼藥。醫(yī)生都說這個(gè)藥要少吃，今天上午就吃了兩顆了，吃多了不好。妻子騫麗藥片糾結(jié)了半天，師某卻只是抱怨那娃下手太重了，痛得很!師某回憶，9月7日上午6點(diǎn)過，距離夜班交班時(shí)間只有1個(gè)小時(shí)了，他坐在板凳上睡覺，我就拿腳踢了一下他的板凳，讓他不要睡2023-06-10342人看過
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勞動(dòng)爭議調(diào)解一、上班期間誤傷工傷賠償上班期間誤傷工傷賠償如下：1.醫(yī)療費(fèi)賠償金額=已發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用（不含原發(fā)病醫(yī)療費(fèi)用）+預(yù)期醫(yī)療費(fèi)用；2.誤工費(fèi)賠償金額=誤工時(shí)間×收入標(biāo)準(zhǔn)（患者因誤工減少的固定收入）；3.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=住院時(shí)間×醫(yī)療事故發(fā)生地國家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)；4.陪護(hù)費(fèi)賠償金額=陪護(hù)天數(shù)×陪護(hù)人數(shù)×醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資；5.傷殘生活補(bǔ)助費(fèi)賠償=傷殘等級(jí)×醫(yī)療事故發(fā)生地的居民年平均生活費(fèi)×賠償期限。二、工傷鑒定在出院后多久能鑒定工傷鑒定是出院后，工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定的時(shí)候進(jìn)行。法律上規(guī)定，職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后仍存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行傷殘鑒定。一般而言，傷殘等級(jí)鑒定是在工傷醫(yī)療期滿時(shí)進(jìn)行，但是如果醫(yī)療期尚未滿，但是工傷職工的病情屬于相對(duì)穩(wěn)定階段，也可以進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。三、申請(qǐng)工傷鑒定可以中斷勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效申請(qǐng)工傷鑒定不能勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效，2023-05-22337人看過 -
工作時(shí)誤傷工友被辭退，可以向勞動(dòng)監(jiān)察行政部門申請(qǐng)介入調(diào)解；可以直接向當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)勞動(dòng)仲裁不滿，還可以向人民法院起訴。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。上班期間誤傷工友怎么賠償符合工傷情形的，由用人單位和社保局依法承擔(dān)各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇；未依法辦理工傷保險(xiǎn)的，全部由用人單位承擔(dān)；工傷賠付不考慮員工過錯(cuò)。如確因其他員工個(gè)人原因造成其他員工發(fā)生工傷，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可要求其賠償。《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。2023-07-05288人看過
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詞條
誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。 誤工費(fèi)是由肇事方承擔(dān)。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及... 更多>
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臨時(shí)打工被工友誤傷如何解決？遼寧在線咨詢 2022-11-11工人在工作期間誤傷了工友的，是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，認(rèn)定為工傷后獲得工傷保險(xiǎn)的賠付。 -
2022年上班期間被工友誤傷能否算工傷廣東在線咨詢 2022-11-211、勞動(dòng)者在上班期間被工友誤傷，如果也符合在工作場所內(nèi)因工作原因負(fù)傷或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害這些條件的，算工傷。如果不是在工作場所、也與工作原因無關(guān)的，則不算工傷。 2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; -
員工在工廠上班誤傷工友是否屬于犯法行為新疆在線咨詢 2023-08-10工廠上班誤傷工友不違法，受傷的工人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 -
在工地上班誤傷工友該不該付責(zé)任重慶在線咨詢 2022-11-04現(xiàn)在工業(yè)化體系往往依靠的都是集體化和更規(guī)范的管理，通俗的講就是大量的工人完成自己的工作才支撐起所謂工業(yè)化的，而對(duì)于一些從事高體力勞動(dòng)或者危險(xiǎn)行業(yè)的工人而言，誤傷工友的情況時(shí)有發(fā)生，那么一起干活誤傷工友怎么算？
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