上班期間誤傷工人屬于違法嗎?
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-26 08:12:38
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工廠上班誤傷工友一般不是違法，用人單位參加工傷保險的由工傷保險基金和用人單位按規(guī)定支付，用人單位未參保的由用人單位負責支付全部工傷賠償，非履行職務(wù)時誤傷工友需要承擔侵權(quán)責任。
一、施工工人受傷怎么賠償
施工工人受傷需要賠償醫(yī)療費、殘疾賠償金、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、被扶養(yǎng)人生活費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金等。用人單位參加工傷保險的由工傷保險基金和用人單位按規(guī)定支付，用人單位未參保的由用人單位負責支付全部工傷賠償。
二、請問工傷是怎么賠償?shù)模?/p>
員工工傷所獲得的工傷賠償金由工傷保險基金支付，同時用人單位支付一定的補償金。工傷保險基金支付賠償金的前提是用人單位為員工購買了工傷保險，并且經(jīng)勞動保障行政部門認定為工傷的，可以從工傷保險基金中支付相關(guān)費用。如果用人單位沒有為職工購買保險的，應(yīng)當自己承擔全部賠償金。
三、公司和他人簽的工傷免責協(xié)議是否有效
公司讓簽訂工傷免責協(xié)議無效，屬于違反法律的情形，用人單位不得排除勞動者工傷索賠的權(quán)利。勞動者因工負傷的，由工傷保險基金和用人單位共同承擔工傷賠償責任；用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷賠償項目。
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