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工資發(fā)放的時間間隔是多久？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-03 15:24:06 453 人看過

我國《勞動法》規(guī)定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發(fā)放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成違法拖欠工資。

拖欠工資勞動局一般怎么處理方法

拖欠工資勞動局一般有以下處理方法：

1．和單位協(xié)商一致，單位支付員工工資。

2．向當地勞動監(jiān)察大隊投訴，經協(xié)調，單位支付員工工資。

3．申請勞動仲裁，經過裁決之后單位支付員工工資。

4．裁決后單位拒不支付可申請移送法院，強制執(zhí)行。

《工資支付暫行規(guī)定》第七條

工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資”。

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