一次性工傷賠償?shù)闹Ц肚樾?/div>
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-03 17:40:19
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按國家規(guī)定辦理工傷退休的人員非因工死亡及1~4級傷殘職工(不含一次性支付工傷保險待遇且工傷保險關(guān)系終止人員)停工留薪期滿后死亡的，按照全市上年度職工月平均工資6個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助金，不再支付喪葬費，一次性救濟(jì)金按照死者生前最后一個月養(yǎng)老金或傷殘津貼的15個月標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。
1、與企業(yè)建立或形成勞動關(guān)系的人員在符合國家規(guī)定的試用期內(nèi)非因工死亡的，按規(guī)定發(fā)給喪葬費及一次性救濟(jì)金。
2、與企業(yè)建立或形成勞動關(guān)系的人員在借調(diào)工作期間非因工死亡，借調(diào)雙方有約定的，由約定的責(zé)任主體按規(guī)定發(fā)給喪葬費及一次性救濟(jì)金；借調(diào)雙方對此未作約定的，由原企業(yè)按規(guī)定發(fā)給。
3、與企業(yè)協(xié)議保留勞動關(guān)系但未與其他用人單位形成勞動關(guān)系的人員非因工死亡的，由協(xié)議保留勞動關(guān)系的企業(yè)按規(guī)定發(fā)給喪葬費及一次性救濟(jì)金。
4、與多個用人單位建立或形成勞動關(guān)系的人員非因工死亡，其死亡待遇不得重復(fù)享受。按規(guī)定發(fā)給的喪葬費及一次性救濟(jì)金由各用人單位分擔(dān)。
5、企業(yè)職工及個人養(yǎng)老人員下落不明后被人民法院依法宣告死亡的，按規(guī)定發(fā)給喪葬費及一次性救濟(jì)金。失而復(fù)歸者，已領(lǐng)取的喪葬費及一次性救濟(jì)金予以追回。
6、與企業(yè)建立或形成勞動關(guān)系的人員被判處刑罰但未與企業(yè)解除勞動關(guān)系，在執(zhí)行刑罰期間非因工死亡的，由企業(yè)按規(guī)定發(fā)給喪葬費及一次性救濟(jì)金。
7、企業(yè)退休(職)人員及個人養(yǎng)老人員在繼續(xù)就業(yè)期間非因工死亡的，按規(guī)定發(fā)給喪葬費及一次性救濟(jì)金。一次性救濟(jì)金計發(fā)基數(shù)按最后一個月領(lǐng)取的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)確定。
一、工傷賠償是否為一次性賠償
工傷發(fā)生以后，對部分或完全喪失勞動能力，或是因工死亡的勞動者及其遺屬，在其得到工傷補(bǔ)償時，工傷保險機(jī)構(gòu)應(yīng)支付一次性補(bǔ)償金，作為對被保險人因遭遇工傷事故導(dǎo)致工資收入突然中斷而引起的特殊生活困難的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
但是，一次性補(bǔ)償金一般無法對受害者或其遺屬的生活給予足夠保障，所以，除了支付一次性補(bǔ)償金以外，還應(yīng)對受害者或者供養(yǎng)的遺屬支付長期補(bǔ)償，如按月發(fā)放的傷殘撫恤金，對受害者供養(yǎng)的遺屬支付的長期撫恤金，直到他們失去供養(yǎng)條件為止。
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誤工費賠償義務(wù)人員要求按定期金支付殘疾賠償金，被撫養(yǎng)人的生活費、殘疾輔助器具費的，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的保證。人民法院可以根據(jù)賠償義務(wù)人的支付能力和提供保證的情況，決定用定期金支付相關(guān)費用。但一審法庭辯論終結(jié)前已經(jīng)發(fā)生的費用，死亡賠償金以及精神損害撫慰金，應(yīng)當(dāng)一次性給付。什么情況支付誤工費1、需要支付誤工費，要看具體情況，如果有住院的話就一定要支付誤工費了。如果造成的傷害卻是影響到了工作，也是要承擔(dān)誤工費的。如果事情比較小，沒有起訴到法院的話，大家協(xié)商一下就好了。2、對因車輛事故（包含保險理賠范圍內(nèi)的事故），客戶操作不當(dāng)造成的車輛故障或證照遺失等影響車輛正常營運的，客戶需向至尊租車支付相應(yīng)天數(shù)誤工費（為所租車輛普通日租金），封頂為十天。3、要支付誤工費要看具體情況，如果有住院的話就一定要支付誤工費了。如果造成的傷害卻是影響到了工作，也是要承擔(dān)誤工費的。如果事情比較小，沒有起訴到法院的話，打架協(xié)商一下就好2023-08-05400人看過 -
從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額三級工傷認(rèn)定1、精神病性癥狀表現(xiàn)為危險或沖動行為者；2、精神病性癥狀致使缺乏生活自理能力者；3、重度癲癇；4、偏癱肌力3級；5、截癱肌力3級；6、雙足全肌癱肌力2級；7、中度運動障礙（非肢體癱、；8、完全性失用、失寫、失讀、失認(rèn)等具有兩項及兩項以上者；9、全身重度瘢痕形成，占體表面積70％，伴有四肢大關(guān)節(jié)中2個以上活動功能受限；10、面部瘢痕或植皮2／3并有中度毀容；11、一手缺失，另一手拇指缺失；12、雙手拇、食指缺失或功能完全喪失；13、一側(cè)肘上缺失；14、一手功能完全喪失，另一手拇指對掌功能喪失；15、雙髖、雙膝關(guān)節(jié)中，有一個關(guān)節(jié)缺失或無功能及另一關(guān)節(jié)伸屈活動達(dá)不到0＆de2023-07-04307人看過 -
合同終止五級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：1、醫(yī)療費用藥品目錄內(nèi)100％；2、住院伙食補(bǔ)助費單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)70％；3、轉(zhuǎn)院費用單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)100％；4、工資受傷前12個月平均工資標(biāo)準(zhǔn)100％；5、護(hù)理費護(hù)理人本人工資；無按社平工資100％6、傷殘津貼本人工資70％；7、一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資16個月；8、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金本人工資16個月；9、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金本人工資14個月。西寧5級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法西寧五級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X18個月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級傷殘為十五個月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級傷殘為十五個月的本人工資；4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，五級傷殘職工保留與用人單位勞動關(guān)系的，適當(dāng)安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70％。五級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依2023-07-02263人看過
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撫養(yǎng)費下列情況下可要求一次性支付撫養(yǎng)費：1、涉及夫妻共同財產(chǎn)的大量分割；2、對方存在吸毒、賭博或其他違法行為，將來可能揮霍財產(chǎn)或產(chǎn)生重大債務(wù)；3、支付撫養(yǎng)費的一方涉及刑事案件，在逃或者限制人身自由；4、支付撫養(yǎng)費的一方是外國人或者可能移居國外；5、雙方協(xié)商一致，支付一方愿意一次性支付撫養(yǎng)費。根據(jù)法律相關(guān)規(guī)定，離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費，負(fù)擔(dān)費用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。有什么特殊的情況下也要支付撫養(yǎng)費？一些特殊情況下雖然子女成年，但如果父母有經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力，仍要負(fù)擔(dān)其撫養(yǎng)費，其停止期限視具體情況而定，包括以下三種情況：1、成年子女喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的；2、成年子女尚在校就讀的；3、成年子女確無生活能力和條件的。如果有上述特殊情況之一的子女，有負(fù)擔(dān)能力的父母仍要負(fù)擔(dān)撫養(yǎng)費，這也是為了合理維護(hù)2023-07-07458人看過 -
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領(lǐng)取工傷保險一次性賠償金，一般是等傷殘鑒定等級出來以后，如果用人單位為勞動者繳納了社保的話，則一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金則由社保部門從社?；鹬幸淮涡灾Ц督o勞動者，其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由勞動者辭職以后，由社保部門從社?；鹬幸淮涡灾Ц督o勞動者；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金則由勞動者辭職以后，由用人單位一次性支付給勞動者本人。一、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實2023-02-12480人看過
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)傷三個一次性補(bǔ)償沒有兒童撫養(yǎng)費。這個遭受工傷事故傷害，致殘的，只是對其本身致殘進(jìn)行補(bǔ)償，并不對撫養(yǎng)人口進(jìn)行補(bǔ)償，因為補(bǔ)償之后并不妨礙其撫養(yǎng)能力。對供養(yǎng)人口撫恤金僅限于因工死亡的情形。職工工傷致殘，享有的一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，不包括兒童撫養(yǎng)費。一、自然災(zāi)害死亡國家補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)自然災(zāi)害死亡國家補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、勞動者在工作過程中，因工死亡，屬于工傷，按工傷進(jìn)行處理，其近親屬按照《工傷保險條例》規(guī)定，從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；2、職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受規(guī)定的待遇。二、工傷保險可以報銷哪些項目工傷保險基金報銷的項目包括：因工傷而產(chǎn)生的醫(yī)療費用和康復(fù)費2023-03-29147人看過 -
撫恤金工傷死了撫恤金可以一次性支付。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。工傷死亡親屬撫恤金會長嗎由于供養(yǎng)的親屬包括了年幼的與年老的，因此在計算撫恤金年限的時候，需要區(qū)分情況說明。一般未滿16周歲的撫養(yǎng)到16周歲，對年滿16周歲但無勞動能力的，撫養(yǎng)20年；但是，60周歲以上的，不超過15年；70周歲以上的，不超過5年?！豆ｋU條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月302023-07-2761人看過 -
根據(jù)實際情況而定。員工發(fā)生工傷后，可以主張的賠償項目根據(jù)傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況：1、員工發(fā)生工亡的情況。員工因工死亡后，賠償項目包括：喪葬費，供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補(bǔ)助金。其中，喪葬費為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照工亡職工本人工資的一定比例發(fā)放給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。2、員工發(fā)生工傷的情況。員工發(fā)生工傷后，賠償項目主要包括：醫(yī)療費、住院伙食補(bǔ)助費、交通食宿費、輔助器具費、停工留薪期內(nèi)的工資、生活護(hù)理費、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷賠償是否為一次性賠償工傷發(fā)生以后，對部分或完全喪失勞動能力，或是因工死亡的勞動者及其遺屬，在其得到工傷補(bǔ)償時，工傷保險機(jī)構(gòu)應(yīng)支付一次性補(bǔ)償金，作為對被保險人因遭遇工傷事故導(dǎo)致工資收2023-07-04202人看過 -
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用人單位用人單位拒絕支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息！2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然后給雙方舉證期；之后開庭審理，并且對你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，我們可以起訴到法院；3、可以不請當(dāng)?shù)芈蓭煷?，自己親自處理，我可以為你提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)(相關(guān)法律文書我寫好發(fā)給你后)，一樣能勝訴；4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作。一、具體情況我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：2023-02-22112人看過 -
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經(jīng)濟(jì)糾紛知識頻道
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#保險人
詞條
保險人也稱承保人，是指經(jīng)營保險業(yè)務(wù)，與投保人訂立保險合同，收取保費，組織保險基金，并在保險事故發(fā)生或者保險合同屆滿后，對被保險人賠償損失或給付保險金的保險公司。 保險人根據(jù)法定或約定事由解除合同時，一般可不退還其已收取的保險費，并有權(quán)在其保... 更多>
#保險人
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公司一次性支付的工傷怎么賠償浙江在線咨詢 2022-06-19國家有明確規(guī)定，社保機(jī)構(gòu)不得將長期待遇，改為一次性支付的，像工傷傷殘一至四級的傷殘津貼等，是不允許一次性支付的，相關(guān)規(guī)定如下： 《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見》十三、由工傷保險基金支付的各項待遇應(yīng)按《條例》相關(guān)規(guī)定支付，不得采取將長期待遇改為一次性支付的辦法。 十四、核定工傷職工工傷保險待遇時，若上一年度相關(guān)數(shù)據(jù)尚未公布，可暫按前一年度的全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、統(tǒng)籌 -
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一次性支付撫養(yǎng)費的具體情形有哪些？河北在線咨詢 2024-11-181. 對方曾經(jīng)有逾期支付撫養(yǎng)費的不良記錄，而對方也具備一次性支付撫養(yǎng)費的能力。 這表明對方存在逾期支付撫養(yǎng)費的問題，而撫養(yǎng)費的支付通常通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行，這種方式最容易保留相關(guān)證據(jù)。如果按月支付，那么如果一段時間內(nèi)沒有轉(zhuǎn)賬記錄，就可以視為逾期支付撫養(yǎng)費。 證明對方的財力問題，如果財力雄厚，可以通過提交對方名下房產(chǎn)、車輛、股票、基金、銀行存款等證據(jù)來證明。 2. 如果直接撫養(yǎng)外籍子女的父或母沒有 -
兩次工傷支付兩次賠償青海在線咨詢 2022-07-11分別享有工傷醫(yī)療和停工留薪期、一次性工傷傷殘補(bǔ)助金待遇，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，按照最重的傷殘等級賠償。 人力資源社會保障部 《關(guān)于執(zhí)行工傷保險條例請問一下兩次工傷支付兩次賠償gt;若干問題的意見》 人社部發(fā)〔2013〕34號 十、職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的，符合《條例》第三十六、第三十七條規(guī)定領(lǐng)取相關(guān)待遇時，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別，計發(fā)一次性傷殘就 -
誤工費算是一次性支付賠償金嗎山東在線咨詢 2021-10-20賠償義務(wù)人員要求按定期金支付殘疾賠償金，被撫養(yǎng)人的生活費、殘疾輔助器具費的，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的保證。人民法院可以根據(jù)賠償義務(wù)人的支付能力和提供保證的情況，決定用定期金支付相關(guān)費用。但一審法庭辯論終結(jié)前已經(jīng)發(fā)生的費用，死亡賠償金以及精神損害撫慰金，應(yīng)當(dāng)一次性給付。
