未開工的店鋪去上班中途辭職有工資嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2024-04-30 01:54:16
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在履行工作期間提出離職請求后，用人單位須按照相關(guān)規(guī)定，在勞動關(guān)系正式解除之時向您一次性全額支付已工作的報酬。
具體計算方式將以您實際參與工作的天數(shù)為準。
若有用人單位存在非法克扣或無正當理由故意拖延薪資支付情況，當?shù)貏趧有姓块T有權(quán)對其進行強制要求，并在規(guī)定期限內(nèi)完成支付，否則將面臨額外的賠償責任。
《工資支付暫行規(guī)定》第九條
勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十八條
各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。
用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：
（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準支付勞動者工資的。
經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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