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一、阜寧十級(jí)傷殘如何算一次性醫(yī)療補(bǔ)償金？十級(jí)傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人

申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助金要準(zhǔn)備工傷保險(xiǎn)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金審批表一式兩份。也要準(zhǔn)備需要公司蓋章簽字、到勞動(dòng)局工傷賠償窗口領(lǐng)取或者到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ袊?guó)站打印的工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、身份證復(fù)印件一份（前兩樣要原件），解除勞動(dòng)合同手續(xù)（復(fù)印件），領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金憑證，一次性就業(yè)補(bǔ)助金單位記賬憑證，個(gè)人前去申領(lǐng)需要提供勞動(dòng)局指定銀行的賬號(hào)?！秳趧?dòng)合同法》第四十五條勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金申請(qǐng)流程（一）辦理地點(diǎn)1、用人單位至參保所在地區(qū)（縣）社保分中心；2、個(gè)人至各街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)（縣）社保分中心；3、按項(xiàng)目參保的工傷人員由用人單位至建設(shè)項(xiàng)目（施工合同備案）所在地的區(qū)（縣）社保分中心辦理。（二）申請(qǐng)

一、領(lǐng)了一次性傷殘補(bǔ)助金還可以領(lǐng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金嗎在工傷保險(xiǎn)制度中，所謂的一次性醫(yī)療補(bǔ)足金，主要特指那些經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定且鑒定為殘疾等級(jí)的員工，在與其受雇于之的企業(yè)解除勞動(dòng)合同時(shí)，從雇主手中得到的用于后續(xù)治療工傷所需的資金補(bǔ)償。值得強(qiáng)調(diào)的是，傷殘鑒定期通常是在遭受傷害的個(gè)人完成基本康復(fù)治療之后進(jìn)行的，并且依據(jù)所評(píng)定出的傷殘程度，來(lái)確定一次性醫(yī)療補(bǔ)足金的具體金額。無(wú)論這筆款項(xiàng)由用人單位還是工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，一旦支付了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)足金，那么工傷員工與用人單位及工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間的工傷保險(xiǎn)關(guān)系便會(huì)自動(dòng)終止。工傷保險(xiǎn)關(guān)系的結(jié)束，也就意味著相關(guān)當(dāng)事人之間的勞動(dòng)關(guān)系將不復(fù)存在，同時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者用人單位也無(wú)需再承擔(dān)提供工傷保險(xiǎn)待遇的責(zé)任。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)足金，正是因?yàn)閯趧?dòng)者與用人單位之間的工傷保險(xiǎn)關(guān)系已經(jīng)終止，才得以享受到的一次性的工傷保險(xiǎn)待遇，它是為了應(yīng)對(duì)工傷員工可能面臨的后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用問(wèn)題，

《山東省人民政府關(guān)于印發(fā)山東省貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的通知》第二十五條工傷職工被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同，以其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，分別支付本人22個(gè)月、18個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和36個(gè)月、30個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同，以其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)13個(gè)月，八級(jí)10個(gè)月，九級(jí)7個(gè)月，十級(jí)4個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)20個(gè)月，八級(jí)16個(gè)月，九級(jí)12個(gè)月，十級(jí)8個(gè)月。職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，距法

一、十級(jí)傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金一共賠多少首先，第十級(jí)傷殘所對(duì)應(yīng)的賠償款，在依據(jù)城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算時(shí)為七點(diǎn)三萬(wàn)元；而按照農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)來(lái)估算的話(huà)則是一點(diǎn)八七萬(wàn)元。其次，關(guān)于被撫養(yǎng)人生活費(fèi)的補(bǔ)償額度也將有所考慮。此外，醫(yī)療費(fèi)賠償款項(xiàng)的詳細(xì)計(jì)算方式為：匯集醫(yī)療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)以及所有其他相關(guān)費(fèi)用并進(jìn)行實(shí)際支出的核算。此外，誤工費(fèi)賠償款將根據(jù)個(gè)人的誤工收入乘以誤工時(shí)間這一公式來(lái)具體確定。同樣，護(hù)理費(fèi)賠償金的計(jì)算方式分為兩種情況，一種是以個(gè)人的誤工標(biāo)準(zhǔn)作為基礎(chǔ)來(lái)計(jì)算，另一種則是按照交通事故所在地的護(hù)理工同等級(jí)別的護(hù)理報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)再乘以預(yù)計(jì)的護(hù)理天數(shù)。至于交通費(fèi)的賠付范圍，應(yīng)參照實(shí)際支出的交通費(fèi)用計(jì)算。對(duì)于住宿費(fèi)，將根據(jù)官方機(jī)構(gòu)一般職員的差旅住宿標(biāo)準(zhǔn)與住宿天數(shù)相乘來(lái)得出總的賠償數(shù)量。在住院伙食補(bǔ)助費(fèi)方面，我們會(huì)根據(jù)官方機(jī)構(gòu)一般職員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和住院天數(shù)來(lái)綜合判斷應(yīng)該賠付多少。最后，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)修理金與十級(jí)精神損害撫慰金的范

如果工傷等級(jí)為五到十級(jí)，那么與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付，那么按照什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算呢。其實(shí)各省不一樣，一般情況下是按照本人工資的一定倍數(shù)計(jì)算或上年統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的一定倍數(shù)計(jì)算。工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金怎么算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十

崔師傅來(lái)電反映，他曾在徐州礦務(wù)集團(tuán)大黃山煤礦工作，并于1974年發(fā)生工傷，工傷鑒定為四級(jí)傷殘。按照《工傷保險(xiǎn)條例》，他應(yīng)享受工傷一次性補(bǔ)助，但徐州礦務(wù)集團(tuán)卻沒(méi)有給他這個(gè)補(bǔ)助。徐州礦務(wù)集團(tuán)工傷醫(yī)?？茝埧崎L(zhǎng)介紹，根據(jù)省勞動(dòng)保障廳1995年下發(fā)的文件規(guī)定，只有19崔師傅來(lái)電反映，他曾在徐州礦務(wù)集團(tuán)大黃山煤礦工作，并于1974年發(fā)生工傷，工傷鑒定為四級(jí)傷殘。按照《工傷保險(xiǎn)條例》，他應(yīng)享受工傷一次性補(bǔ)助，但徐州礦務(wù)集團(tuán)卻沒(méi)有給他這個(gè)補(bǔ)助。徐州礦務(wù)集團(tuán)工傷醫(yī)?？茝埧崎L(zhǎng)介紹，根據(jù)省勞動(dòng)保障廳1995年下發(fā)的文件規(guī)定，只有1995年1月1日以后發(fā)生工傷的才有一次性補(bǔ)助，崔師傅不在補(bǔ)助范圍。徐州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局醫(yī)保中心工傷生育科喬科長(zhǎng)介紹，徐州礦務(wù)集團(tuán)的工傷實(shí)施辦法確實(shí)向他們進(jìn)行了匯報(bào)，礦務(wù)集團(tuán)的做法符合省勞動(dòng)保障廳有關(guān)規(guī)定，且這種規(guī)定與《工傷保險(xiǎn)條例》不沖突。

一、工傷五級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金是多少錢(qián)？工傷五級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金是：18個(gè)月的員工本人工資。工傷一次性傷殘補(bǔ)助金以本人月工資為計(jì)算單位，五級(jí)傷殘為18個(gè)月，六級(jí)傷殘為16個(gè)月，七級(jí)傷殘為13個(gè)月，八級(jí)傷殘為11個(gè)月，九級(jí)傷殘為9個(gè)月，十級(jí)傷殘為7個(gè)月。一至四級(jí)是按照每月發(fā)放傷殘津貼的，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。二、工傷致殘的待遇內(nèi)容是什么？1．生活護(hù)理待遇工傷職工經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三個(gè)不同等級(jí)支付，標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或30％。2．傷殘待遇（1）

九級(jí)工傷待遇主要包括：一次性傷殘補(bǔ)助金（9個(gè)月本人工資）、醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。⑼９ち粜狡诠べY（根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：1．醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。2．九級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。3．一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金九級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法的具體規(guī)定。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的

能。工傷十級(jí)傷殘的，一次性傷殘賠償金為7個(gè)月本人工資。一、蘇州的十級(jí)工傷能賠幾千蘇州工傷十級(jí)傷殘能賠幾萬(wàn)要根據(jù)你的實(shí)際工資來(lái)決定的，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資，勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。二、嘉興十級(jí)傷殘能賠償多少錢(qián)工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：(一)一次性工傷傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：一次性工傷十級(jí)傷殘賠償金人工資x7個(gè)月（工資為前十二個(gè)月平均工資）；(二)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金計(jì)算公式：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)償金年度職工平均工資x（各省有各自的標(biāo)準(zhǔn)）個(gè)月；等等。三、十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)多少錢(qián)工傷是指在工作時(shí)間，工作場(chǎng)合，因?yàn)楣ぷ鞯脑蚨鴮?dǎo)致的突發(fā)疾病、人身傷害和意外事件。工傷由用人單位或者當(dāng)事人向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)鑒定，如果被鑒定為十級(jí)傷殘，則可以按照相關(guān)法律法規(guī)賠償，下發(fā)的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資，

廖剛，你好。＜br＞根據(jù)您提供的基本事實(shí)的了解，并基于我國(guó)現(xiàn)行的法律法規(guī)，本律師認(rèn)為：十級(jí)工傷保險(xiǎn)待遇為：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金共計(jì)11個(gè)月本人工資。以上法律建議，僅供參考。如果需要進(jìn)一步的咨詢(xún)，請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)材料，再與我聯(lián)系。13500171817＜br＞祝你一切順利，事情得到圓滿(mǎn)解決。＜br＞廣東指針律師事務(wù)所＜br＞楊煉培律師＜br＞2009年2月24日于惠州一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。十一、喪葬補(bǔ)助金職工因

一、工傷一次性傷殘補(bǔ)助金的申請(qǐng)流程是怎樣的1．受理：經(jīng)辦人攜帶相關(guān)材料到經(jīng)辦大廳辦理；材料齊全，即時(shí)辦理；2．審定：經(jīng)辦人員審核相關(guān)材料，經(jīng)初審、復(fù)審、審批三級(jí)審核；3．辦結(jié)：將辦理結(jié)果反饋參保單位或個(gè)人。二、工傷一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷一次性傷殘補(bǔ)助金的待遇標(biāo)準(zhǔn)：1．一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月，三級(jí)傷殘為23個(gè)月，四級(jí)傷殘為21個(gè)月；2．五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月；3．七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月，九級(jí)傷殘為9個(gè)月，十級(jí)傷殘為7個(gè)月。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二

1．支付一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：1、一級(jí)傷殘＝本人工資乘以27個(gè)月2、二級(jí)傷殘＝本人工資乘以25個(gè)月3、三級(jí)傷殘＝本人工資乘以23個(gè)月4、四級(jí)傷殘＝本人工資乘以21個(gè)月2．按月享受傷殘津貼計(jì)算公式：1、一級(jí)傷殘＝本人工資乘以90％2、二級(jí)傷殘＝本人工資乘以85％3、三級(jí)傷殘＝本人工資乘以80％4、四級(jí)傷殘＝本人工資乘以75％。2018年上海市工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)一是喪葬補(bǔ)助金在喪葬過(guò)程中發(fā)生的費(fèi)用包括：1、為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場(chǎng)地的費(fèi)用、為死亡人整理遺容費(fèi)、火化費(fèi)、運(yùn)尸費(fèi)、尸體冷藏停放費(fèi)、預(yù)定靈車(chē)、骨灰寄存、購(gòu)買(mǎi)墓碑等支出的費(fèi)用；2、規(guī)定允許土葬的地方，為安葬死亡人的未超過(guò)省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的墓穴占地面積使用費(fèi)、購(gòu)買(mǎi)棺材費(fèi)用，在許多農(nóng)村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費(fèi)用，等等。二是供養(yǎng)親屬撫恤金1、配偶每月可獲得職工本人工資的40％，其條件是

上海工傷一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：一至十級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金為27個(gè)月、25個(gè)月、23個(gè)月、21個(gè)月、18個(gè)月、16個(gè)月、13個(gè)月、11個(gè)月、9個(gè)月、7個(gè)月的本人工資；一次性就業(yè)補(bǔ)助金，七級(jí)傷殘的，兩項(xiàng)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)合計(jì)為20個(gè)月的上年度全市職工月平均工資；八級(jí)傷殘的，為15個(gè)月；其他。工傷一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是什么一、工傷一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是什么1、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的被鑒定為工傷五級(jí)及更低才會(huì)擁有的。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)由各個(gè)省確定。其中，北京市的規(guī)定為五級(jí)工傷的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為十八個(gè)月上年度職工月平均工資。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人