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勞動(dòng)者在工地上工作，造成肋骨骨折一根，如果認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級(jí)的，才可以按照傷殘等級(jí)，要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行應(yīng)當(dāng)賠償。骨裂工傷能賠多少錢工傷賠多少錢，不是根據(jù)哪個(gè)部位受傷來確定的，而是要看工傷鑒定結(jié)果。一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。每月領(lǐng)取傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％。如果是輕微骨裂的話，一般除了醫(yī)藥費(fèi)也就最多一兩萬的賠償。具體要賠多少，與交警部門出具的事故認(rèn)定書中劃分的要承擔(dān)的責(zé)任比例，以及對(duì)方受損情況綜合判斷《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十

一、腳骨裂工傷一般賠償標(biāo)準(zhǔn)有什么員工受工傷的賠償如下：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；（九）治療工傷期間的工資福利?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金

車禍骨裂賠償標(biāo)準(zhǔn)按照下列規(guī)定計(jì)算：1、醫(yī)療費(fèi)：按照醫(yī)院對(duì)當(dāng)事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費(fèi)用計(jì)算，憑據(jù)支付，結(jié)案后確需繼續(xù)治療的，按照治療必需的費(fèi)用給付;2、誤工費(fèi)：當(dāng)事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入高于交通事故發(fā)生地平均生活費(fèi)三倍的，按照三倍計(jì)算;無固定收入的，按照交通事故發(fā)生地國營同行業(yè)的平均收入計(jì)算;3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按照交通事故發(fā)生地國家機(jī)關(guān)工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;4、護(hù)理費(fèi)：傷者住院期間，護(hù)理人有收入的，按照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;無收入的，按照交通事故發(fā)生地平均生活費(fèi)計(jì)算;5、殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi)：根據(jù)傷殘等級(jí)，按照交通事故發(fā)生地平均生活費(fèi)計(jì)算，自定殘之月起，賠償20年;但50周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年，最低不少于10年;70周歲以上的按5年計(jì)算;6、殘疾用具費(fèi)：因殘疾需要配制補(bǔ)償功能的器具的，憑醫(yī)院證明按照普及型器具的費(fèi)用計(jì)算;7、喪葬費(fèi)：按

一、腳骨骨裂工傷一般可以賠多少錢腳骨骨裂工傷一般可以賠的金額如下：1.一級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為27個(gè)月的本人工資；2.二級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為25個(gè)月的本人工資；3.三級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為23個(gè)月的本人工資；4.四級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為21個(gè)月的本人工資；5.五級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為18個(gè)月的本人工資；6.六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月的本人工資；7.七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為13個(gè)月的本人工資；8.八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月的本人工資；9.九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資；10.十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的

一、農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？（一）醫(yī)療費(fèi)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)（三）交通費(fèi)、食宿費(fèi)（四）康復(fù)治療費(fèi)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。（五）輔助器具費(fèi)各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。（六）停工留薪原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。（七）護(hù)理費(fèi)（1）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。（2）評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％；（八）傷殘補(bǔ)助金二、工傷骨折賠付多少？1、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：

工傷認(rèn)定程序包括申請(qǐng)、調(diào)查和認(rèn)定。單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)提出申請(qǐng)認(rèn)定，單位不提申請(qǐng)的，勞動(dòng)者在一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。接受申請(qǐng)后，勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在60日內(nèi)作出認(rèn)定。在處理工傷腳筋斷了的賠償問題中,需要依據(jù)其被確診的傷殘等級(jí)來進(jìn)行賠償。通常情況下,鑒定為十級(jí)傷殘,對(duì)應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)包括:一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,這些賠償金的標(biāo)準(zhǔn)與受傷者的工資水平相掛鉤。工傷的認(rèn)定程序如下：1、申請(qǐng)。單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)提出申請(qǐng)認(rèn)定，單位不提申請(qǐng)的，勞動(dòng)者在一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，提工傷認(rèn)定申請(qǐng)要準(zhǔn)備相應(yīng)的材料；2、調(diào)查。接受申請(qǐng)后勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；3、認(rèn)定。一般于60日內(nèi)作出認(rèn)定。工傷認(rèn)定一般于多少天內(nèi)作出？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條規(guī)定，工傷認(rèn)定一般于事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)作出。因此，工傷認(rèn)定一般

一、腳后跟骨裂工傷誤工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)腳后跟骨裂屬于工傷的，沒有誤工費(fèi)，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個(gè)月。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。二、尾椎骨骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)1、十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一次性傷殘補(bǔ)貼7個(gè)月的個(gè)人工資。個(gè)人工資指的是受傷的職工在工傷前，或者在患職業(yè)病前12個(gè)月

退休之后，繼續(xù)工作的不會(huì)按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。而是按照人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。標(biāo)準(zhǔn)《民法典》第一千一百七十九條規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)醫(yī)藥治療費(fèi)的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。必要時(shí)，可以委托法醫(yī)予以鑒定。所在地治療醫(yī)院，一般是指距離受害人住所或侵權(quán)行為發(fā)生地較近的醫(yī)院。受害人先后到數(shù)個(gè)距離基本相等的醫(yī)院治療的，一般應(yīng)認(rèn)定最先就診醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)，但該醫(yī)院治療失誤或有其他特殊情況的除外。應(yīng)經(jīng)醫(yī)務(wù)部門批準(zhǔn)而未獲準(zhǔn)擅自另找醫(yī)院治療的費(fèi)用，一般不予賠償。受害人重復(fù)檢查同一科目而結(jié)果相同的，原則上應(yīng)僅認(rèn)定首次的檢查費(fèi)用，但治療醫(yī)院確需再行檢查的除外。

1、輕傷一級(jí)：肋骨骨折6處以上。2、輕傷二級(jí)：肋骨骨折2處以上。一、人體損傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的？1、重傷，使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對(duì)于人身健康有重大傷害的損傷，包括重傷一級(jí)和重傷二級(jí)。2、輕傷，使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對(duì)于人身健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級(jí)和輕傷二級(jí)。3、輕微傷，各種致傷因素所致的原發(fā)性損傷，造成組織器官結(jié)構(gòu)輕微損害或者輕微功能障礙。二、故意傷害輕傷的判刑標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的？1、犯故意傷害罪，處3年以下有期徒刑、拘役或者管制。2、犯故意傷害罪，致人重傷的，處3年以上10年以下有期徒刑。3、故意傷害他人身體，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處10年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。三、做傷情鑒定需要哪些材料？1、入院記錄。2、出院記錄。3、出院小結(jié)。4、病歷本。5、疾病診斷

一、骨裂能賠多少在工傷骨折方面的賠償金依據(jù)是傷殘鑒定的最終評(píng)估結(jié)果。值得注意的是，所有涉及到工傷骨折的賠償數(shù)額，我國各省份之間均嚴(yán)格遵循相同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。具體來說，相關(guān)規(guī)定如下：五級(jí)傷殘的個(gè)人應(yīng)繳工資為16個(gè)月；六級(jí)傷殘則需支付14個(gè)月的個(gè)人應(yīng)繳工資；而對(duì)于七級(jí)傷殘，接受12個(gè)月的個(gè)人應(yīng)繳工資的補(bǔ)償待遇；八級(jí)傷殘的受害者將得到10個(gè)月的個(gè)人應(yīng)繳工資的賠付金額；至于九級(jí)傷殘，相應(yīng)地享受8個(gè)月的個(gè)人應(yīng)繳工資的補(bǔ)助福利；最后，十級(jí)傷殘的受害人可以領(lǐng)取到6個(gè)月的個(gè)人應(yīng)繳工資?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工

（1）、申請(qǐng)做傷殘鑒定，根據(jù)傷殘等級(jí)來計(jì)算傷殘賠償金等相關(guān)費(fèi)用；1級(jí)傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘以100％，2級(jí)傷殘則乘以90％，依此類推，9級(jí)傷殘乘以20％，10級(jí)傷殘乘以10％。（2）、要求對(duì)方賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，精神賠償金，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。一、交通事故保險(xiǎn)公司理賠流程1、通常一起交通事故發(fā)生后，車輛方不僅要向當(dāng)?shù)氐慕煌ü芾聿块T報(bào)案，同時(shí)要在事故發(fā)生后的48小時(shí)內(nèi)向保險(xiǎn)公司報(bào)案。2、事故現(xiàn)場勘查、檢驗(yàn)。保險(xiǎn)公司接到出險(xiǎn)報(bào)案后，應(yīng)當(dāng)立即安排公司理賠人員或委托的公估機(jī)構(gòu)、技術(shù)鑒定機(jī)構(gòu)、海外代理人到事故現(xiàn)場勘查事故經(jīng)過，了解涉及的損失情況，查閱和初步收集與事故性質(zhì)、原因和損失情況等有關(guān)的證據(jù)和資料，

先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)級(jí)別計(jì)算賠償。l工傷賠償?shù)捻?xiàng)目及計(jì)算方式：1、醫(yī)藥費(fèi)單位全部承擔(dān)，包括后續(xù)治療費(fèi)。2、誤工費(fèi)：治療期間工資照發(fā)，定殘后根據(jù)傷殘等級(jí)按照全工資的比例發(fā)放工資。一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％，五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％。3、護(hù)理費(fèi)，按照護(hù)理人員的每日收入，乘以護(hù)理期限。4、住院補(bǔ)助費(fèi)用30元每日。5、【一】被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規(guī)定，“誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。”“誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。”“受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最后三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算?！备鶕?jù)這一規(guī)定，誤工費(fèi)賠償金額的計(jì)算，其計(jì)算公式可以表述為：誤工費(fèi)賠償金額＝誤工收入（天／月／年）誤工時(shí)間關(guān)于“誤工收入”的確定。因受害人工作情況的不同，收入的確定，又分成2種情況：一種是在有固定收入的情況下，如何確定因誤工而減少的收入；另一種是在無固定收入的情況下，如何確定其收入以及因誤工而減少的收入。關(guān)于“誤工時(shí)間”的確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接

工傷理賠標(biāo)準(zhǔn)：按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護(hù)理費(fèi)；喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；其他。一、工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是怎么樣的工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；生活護(hù)理費(fèi)根據(jù)生活自理障礙標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%；喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；其他。二、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)什么規(guī)定工傷理賠標(biāo)準(zhǔn)：按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護(hù)理費(fèi)；喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；其他。三、勞動(dòng)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么算勞動(dòng)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所