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滿一年多1天公司辭退該賠多少

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-29 22:56:47 57 人看過

在符合《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的工作年限滿一年后，如有雇主采取違法解雇行為，必須向該員工支付雙倍于其當月正常薪資的金額作為賠償。

關(guān)于經(jīng)濟補償方面，滿足一年以上的工作時長可得到相當于本人一個月的工資報酬；

然而，在違法解雇情況下，需按照雙倍的經(jīng)濟補償標準予以賠償。

這里所提到的“月工資”，特指勞動者在勞動合同解除或終止前十二個月內(nèi)的平均收入水平。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

第四十八條

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

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