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工傷保險是不是可以異地理賠
來源:法律編輯整理 時間: 2024-02-03 10:03:54 499 人看過

一、工傷保險是不是可以異地理賠

勞動者在異地發(fā)生工傷事故,經(jīng)申請后確認屬于工傷的,依據(jù)工傷情況可以獲得工傷保險的賠償。《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準,由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。

二、異地施工受傷工傷在哪里認定

1.參加工傷保險,在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定,按參保地標準賠償;

2.沒有參加工傷保險,在生產(chǎn)經(jīng)營地進行工傷認定、勞動能力鑒定,并按生產(chǎn)經(jīng)營地標準賠償。

根據(jù)當前法律規(guī)定,農(nóng)民工自己不能自行選擇認定工傷的地點,由于各地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展不同,用人單位很可能因為這種過錯而獲利。

目前在計算工傷待遇如:

一次性傷殘補助金、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金都是以職工本人工資為計算基數(shù)。

《工傷保險條例》規(guī)定:

“本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;

本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

”因此,如果因用人單位沒有為職工繳納工傷保險費,而由事故發(fā)生地認定工傷,用人單位支付給工傷職工的賠償基數(shù)是受事故發(fā)生地職工平均工資數(shù)額限制的。

在事故發(fā)生地平均工資水平低于用人單位所在地平均工資水平的情況下,對工傷職工來說是極為不利的。

單位因為違法,反而能獲利,這是當前法律的窘境。

我們可以了解到按照規(guī)定對于勞動者在異地發(fā)生工傷事故,經(jīng)申請后確認屬于工傷的話依據(jù)工傷情況同樣是可以獲得工傷保險的賠償?shù)模M蠹铱梢悦靼住?/p>

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