久久精品人人做,人人爽,久久久久国产一区二区三区,4jl

工傷鑒定需要多長時間是指具體的工作日數(shù)嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-10-14 09:45:28 66 人看過

一、工傷鑒定需要多長時間是指具體的工作日數(shù)嗎

我國法律規(guī)定，工傷鑒定需要多長時間是指的工作日，工傷鑒定一般需要60個工作日，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

二、工傷鑒定在哪申請

勞動能力鑒定委員會。

《工傷保險條例》第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

《工傷保險條例》第二十二條

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

三、工傷鑒定所需要的材料

被認(rèn)定為工傷后申請工傷鑒定需要下列材料：

1．工傷認(rèn)定決定書；

2．工傷職工的身份證明；

3．勞動能力鑒定申請表；

4．有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整的病歷材料。

《工傷保險條例》（2010修訂）：第四章　勞動能力鑒定　　第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】

擴(kuò)展閱讀

工傷鑒定之工作時間的具體是怎么認(rèn)定的
307人看過
工作時間受傷需要工傷鑒定嗎？
306人看過
勞動者日的工作時間需要多長時間？
462人看過
工傷鑒定具體從工傷后到鑒定出來需要多長時間國家有沒有規(guī)定
304人看過
工作日加班工資的具體數(shù)額是多少？
154人看過
工傷認(rèn)定30日是指工作日嗎
358人看過

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關(guān)文章

勞動者
工作日的間歇時間和具體規(guī)定是什么？

工作日的間歇時間，是指勞動者在勞動過程中的休息和用膳時間，包括一個工作日內(nèi)的間歇時間和兩個工作日之間的間歇時間。一個工作日內(nèi)的間歇時間，是指職工在每日的工作崗位上生產(chǎn)或工作的過程中的工間休息時間和用膳時間。工間休息時間和用膳時間因工作崗位和工作性質(zhì)的不同而有不同，一般休息1至2小時，最少不能少于半小時。間歇時間一般于工作4小時后開始，不算作工作時間。有的崗位由于生產(chǎn)不能間斷不能實(shí)行固定的間歇時間，應(yīng)使職工在工作時間內(nèi)有用膳時間。有些單位實(shí)行工間操制度，即在上午和下午各4小時的工作時間中間規(guī)定20分鐘的休息時間，一般在工作兩小時后開始，這種工間操時間與間歇時間不同，計(jì)入工作時間。兩個工作日之間的間歇時間，是指職工在一個工作日結(jié)束后至下一個工作日開始的期間內(nèi)所享有的休息時間。其長度應(yīng)以保證勞動者的體力和工作能力得到恢復(fù)為標(biāo)準(zhǔn)，一般為15至16小時。實(shí)行輪班制的，其班次必須平均調(diào)換，一般可在休息

2023-08-11

467人看過
鑒定結(jié)論
工傷鑒定需要什么材料，需要多長時間鑒定

（一）工傷認(rèn)定決定書或《工傷證》的復(fù)印件1份；（二）被鑒定人的身份證復(fù)印件1份、一寸免冠照片2張；（三）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告、ＣＴ、Ｘ光片等診療資料的復(fù)印件；（四）申請?jiān)俅舞b定（確認(rèn)）的，需提供初次鑒定結(jié)論通知書的復(fù)印件。（五）工亡職工供養(yǎng)親屬進(jìn)行勞動能力鑒定（確認(rèn)），還需提供被鑒定人與工傷職工之間親屬關(guān)系的有效證明；（六）法規(guī)、政策規(guī)定或勞動能力鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求提供的其他資料。一般來說工傷的鑒定都是15天到60天左右，但是，不能排除有的時候工傷案情比較復(fù)雜，調(diào)查取證不容易，就會導(dǎo)致時間延長的可能。社保部門應(yīng)該在受理工傷認(rèn)定申請的那天起60天之內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定后，要書面通知進(jìn)行申請工傷認(rèn)定的個人或者所在單位。如果申請鑒定的單位或者個人對這個鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論那天起15天內(nèi)向省、直轄市、自治區(qū)的鑒定委員會再次提出鑒定申請，而這次作出的勞動

2023-03-23

499人看過
機(jī)動車
七個工作日是多長時間

我國普遍實(shí)行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小時的工時制度，7個工作日是指只計(jì)算周一到周五，不計(jì)算周六周日的時間，一共七天。一、現(xiàn)金支票周末可以兌現(xiàn)嗎不可以，因?yàn)楝F(xiàn)金支票取現(xiàn)金屬于對公業(yè)務(wù)，周六和周日銀行不辦理對公業(yè)務(wù)，請于周一至周五前去銀行辦理現(xiàn)金支票兌現(xiàn)業(yè)務(wù)。現(xiàn)金支票是專門制作的用于支取現(xiàn)金的一種支票。由存款人簽發(fā)用于到銀行為本單位提取現(xiàn)金，也可以簽發(fā)給其他單位和個人用來辦理結(jié)算或者委托銀行代為支付現(xiàn)金給收款人。二、45個工作日是多久45個工作日一般為一個半月，但是因?yàn)樾枰鄢ǘü?jié)假日的天數(shù)再進(jìn)行計(jì)算，所以可能最終算下來會將近兩個月。工作日為每周一至周五共5天，周六和周日為工休日，對于國有機(jī)關(guān)和事業(yè)單位來說，法定節(jié)假日也不包含在工作日之內(nèi)。三、星期六星期天車管所上班嗎?車管所周六周日不上班，周六周日是法定假日，車管所是國家單位，所以不上班，只有周一到周五上班。車管所主要負(fù)責(zé)承辦

2023-02-27

417人看過
法律綜合知識
工傷鑒定得需要多長時間？工傷鑒定費(fèi)用由誰出？

一、工傷鑒定得需要多長時間一般來說，工傷鑒定所需時間為60天，特殊情況可延長30天。個人提交工傷鑒定申請，等待勞動行政部門通知后，工傷職工到指定地點(diǎn)進(jìn)行勞動能力鑒定。鑒定結(jié)束后，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，特殊情況可延長30天。費(fèi)用可以先自付，再由工傷保險基金支付。在工傷認(rèn)定結(jié)論做出后，勞動者如果傷情確實(shí)嚴(yán)重，比如已經(jīng)構(gòu)成骨折等傷害結(jié)果，那么很可能會構(gòu)成傷殘。這時候勞動者需要在傷情經(jīng)治療相對穩(wěn)定后，或者停工留薪期滿時，對勞動功能障礙程度，和生活自理程度等，申請勞動能力鑒定，即傷殘等級鑒定和護(hù)理等級鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》第二十五條第二款規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。二、工傷鑒定費(fèi)用由誰出？1、用人單位應(yīng)當(dāng)支付因工傷或者職業(yè)病喪失勞動

2023-12-25

417人看過

法律綜合知識
鑒定工傷后需要多長時間才拿到工傷費(fèi)

一、鑒定工傷后需要多長時間才拿到工傷費(fèi)鑒定工傷后在十幾至幾十個工作日之內(nèi)能拿到錢。具體的是需要根據(jù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)的機(jī)構(gòu)辦事效率來進(jìn)行確定的，當(dāng)然了，我們國家對于許工傷賠償是有期限方面的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自有工傷鑒定結(jié)果出來之日起一年之內(nèi)完成報(bào)銷手續(xù)。二、工傷鑒定還要花錢嗎工傷鑒定還要花錢，但工傷勞動能力鑒定費(fèi)由工傷保險基金支付。工傷勞動能力鑒定費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定初次鑒定收費(fèi)一般在280元至600元／人次之間，鑒定中需要進(jìn)行檢查診斷的，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查診斷費(fèi)用另計(jì)；省級勞動能力鑒定委員會再次鑒定收費(fèi)一般在350元至1200元／人次之間。所在地具體標(biāo)準(zhǔn)，建議咨詢當(dāng)?shù)厝松缇?。工傷職工勞動能力鑒定費(fèi)，由工傷保險基金支付。用人單位沒有參保額度，由用人單位支付。但不服初次鑒定結(jié)論，申請?jiān)俅舞b定的，一般是：改變原結(jié)論的由工傷保險基金支付，維持原結(jié)論的由申請人承擔(dān)

2023-05-01

351人看過
直系親屬
長治工傷鑒定需要交鑒定費(fèi)具體是怎么規(guī)定的

用人單位承擔(dān)工傷事故賠償責(zé)任，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)包括承擔(dān)工傷職工傷殘鑒定的費(fèi)用，初次傷殘鑒定的費(fèi)用由用人單位來承擔(dān)，包括鑒定費(fèi)、檢查費(fèi)、診斷費(fèi)、鑒定人的差旅費(fèi)等，用人單位為職工購買了工傷保險且足額繳納保險費(fèi)的，該費(fèi)用由工傷保險基金支付。如果初次鑒定的申請是由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費(fèi)則由職工或者其直系親屬在提起申請時預(yù)先墊付，日后在收取工傷待遇費(fèi)用時一并向保險機(jī)構(gòu)或者用人單位索取。用人單位、工傷職工或者其直系親屬對初級鑒定有異議而向省級勞動能力鑒定委員會提起重新鑒定申請的，同樣需要按照上述收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納鑒定費(fèi)。重新鑒定的鑒定費(fèi)由申請人預(yù)先墊付，如果重新鑒定的結(jié)論與初級鑒定的結(jié)論一致的，鑒定費(fèi)用則由申請人負(fù)擔(dān)，重新鑒定申請由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費(fèi)由工傷職工或者其直系親屬承擔(dān)，而不再轉(zhuǎn)嫁給用人單位；如果重新鑒定的結(jié)論與初級鑒定的結(jié)論不一致，鑒定費(fèi)用則由作出初級鑒定結(jié)論的設(shè)區(qū)的市級勞

2023-03-27

299人看過
鑒定結(jié)論
工傷做鑒定要多長時間？工傷傷殘鑒定的地點(diǎn)是什么？

一、工傷做鑒定要多長時間?一般來說，工傷鑒定所需時間為60天，特殊情況可延長30天。個人提交工傷鑒定申請，等待勞動行政部門通知后，工傷職工到指定地點(diǎn)進(jìn)行勞動能力鑒定。鑒定結(jié)束后，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，特殊情況可延長30天。費(fèi)用可以先自付，再由工傷保險基金支付。在工傷認(rèn)定結(jié)論做出后，勞動者如果傷情確實(shí)嚴(yán)重，比如已經(jīng)構(gòu)成骨折等傷害結(jié)果，那么很可能會構(gòu)成傷殘。這時候勞動者需要在傷情經(jīng)治療相對穩(wěn)定后，或者停工留薪期滿時，對勞動功能障礙程度，和生活自理程度等，申請勞動能力鑒定，即傷殘等級鑒定和護(hù)理等級鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》第二十五條第二款規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。二、工傷鑒定費(fèi)用由誰出?1、用人單位應(yīng)當(dāng)支付因工傷或者職業(yè)病喪失勞動

2023-04-22

233人看過
社保
工作多長時間交社保，具體是怎樣的？

根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同?！渡鐣ｋU法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。(1)員工社保辦理流程1、先開立企業(yè)社保帳戶，一般是在企業(yè)的所在轄區(qū)的勞動保障部門要準(zhǔn)備的資料——(1)《社會保險登記表》《在職職工異動名冊表》《在職職工基本信息登記表》(2)工商營業(yè)執(zhí)照(或批準(zhǔn)成立文件)復(fù)印件;(3)地稅登記證復(fù)印件;(4)組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件;(5)參保單位近期工資名冊表一份;(6)參保人員身份證復(fù)印件(外來務(wù)工另需戶口復(fù)印件);(7)首次參加醫(yī)療保險人員提供一寸紅底相片(有二代身份證讀取器的社保不需要照片要身份證原件)。2、把已經(jīng)在之前參加社保的員工的社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)社保帳戶3、社保繳費(fèi)首月在社保打印繳費(fèi)明細(xì)

2023-06-17

295人看過

工傷鑒定申請
需要多長時間才能完成工傷鑒定？

工傷鑒定一般從勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請之日起60個工作日內(nèi)作出結(jié)論。如果傷情較為復(fù)雜,或者涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多,勞動能力鑒定委員會可以延長30個工作日來作出結(jié)論。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達(dá)工傷職工及其用人單位,并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。工傷鑒定一般從勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請之日起60個工作日內(nèi)作出結(jié)論。如果傷情較為復(fù)雜,或者涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多,勞動能力鑒定委員會可以延長30個工作日來作出結(jié)論。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。工傷鑒定申請期限是多久？根據(jù)《工傷保險條例》第二十條，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷情需要進(jìn)行工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)向勞動能力鑒定委員會提出工傷認(rèn)定申請。而工傷認(rèn)定申

2023-09-06

278人看過
交通事故責(zé)任認(rèn)定
工傷認(rèn)定周期一般具體是多長時間

一、工傷認(rèn)定周期一般具體是多長時間1、工傷認(rèn)定周期一般是60日內(nèi)，但對于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，社保行政部門應(yīng)在15日完成認(rèn)定。如果社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，則應(yīng)當(dāng)回避。2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十條，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。二、員工個人如何申請工傷認(rèn)定用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工

2023-04-22

186人看過
直系親屬
工傷的申請鑒定時間具體是什么

申請工傷鑒定的具體時間：用人單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)去社會保險行政部門提出申請，從事故發(fā)生或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起計(jì)算；如果單位沒有去申請，職工一方可在一年內(nèi)向勞動保障行政部門提出申請，也是從上述情形出現(xiàn)時開始計(jì)算的。工傷申請鑒定的項(xiàng)目包括哪些發(fā)生工傷事故后，勞動者申請鑒定的。申請鑒定的項(xiàng)目包括勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防

2023-07-31

153人看過
勞動者
什么是工作日的間歇時間有什么具體規(guī)定

工作日的間歇時間，是指勞動者在勞動過程中的休息和用膳時間，包括一個工作日內(nèi)的間歇時間和兩個工作日之間的間歇時間。一個工作日內(nèi)的間歇時間，是指職工在每日的工作崗位上生產(chǎn)或工作的過程中的工間休息時間和用膳時間。工間休息時間和用膳時間因工作崗位和工作性質(zhì)的不同而有不同，一般休息1至2小時，最少不能少于半小時。間歇時間一般于工作4小時后開始，不算作工作時間。有的崗位由于生產(chǎn)不能間斷不能實(shí)行固定的間歇時間，應(yīng)使職工在工作時間內(nèi)有用膳時間。有些單位實(shí)行工間操制度，即在上午和下午各4小時的工作時間中間規(guī)定20分鐘的休息時間，一般在工作兩小時后開始，這種工間操時間與間歇時間不同，計(jì)入工作時間。兩個工作日之間的間歇時間，是指職工在一個工作日結(jié)束后至下一個工作日開始的期間內(nèi)所享有的休息時間。其長度應(yīng)以保證勞動者的體力和工作能力得到恢復(fù)為標(biāo)準(zhǔn)，一般為15至16小時。實(shí)行輪班制的，其班次必須平均調(diào)換，一般可在休息

2023-03-31

462人看過

舉證責(zé)任
認(rèn)定工傷時間具體是多久

1.受理時間：15日內(nèi)根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第八條，社會保險行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。2.作出工傷認(rèn)定的時間：最長不超過60日根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第二十條，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。即認(rèn)定工傷的時間，最長不超過75日。當(dāng)然，根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第二十條第三款的規(guī)定，作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚

2023-04-02

388人看過
法律綜合知識
工傷鑒定是15個工作日嗎

一、工傷鑒定是15個工作日嗎通常而言，工傷的處理周期在15至60個工作日之間，然而，實(shí)際情況中也不能排除某些特殊情形，由于案件的復(fù)雜性以及必要的證據(jù)收集等環(huán)節(jié)而導(dǎo)致處理時間有所延長的可能性存在。依據(jù)我國現(xiàn)行的《工傷保險條例》第二十條所明確的規(guī)定，社會保險行政主管部門應(yīng)當(dāng)自接到工傷認(rèn)定申請之日起的60個自然日內(nèi)，完成對工傷認(rèn)定進(jìn)行審核及決定的工作，并且以書面形式告知申請工傷認(rèn)定的相關(guān)當(dāng)事人及其直系親屬以及當(dāng)事人所屬的用人單位。一般情況下，工傷認(rèn)定的工作應(yīng)在收到申請之日起的60個自然日內(nèi)完成，對于事實(shí)清晰、證據(jù)確鑿的案件，可以在15個自然日內(nèi)完成。《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

2024-07-08

307人看過