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工作時間受傷需要工傷鑒定，因為工傷賠償項目當(dāng)中它是包括一次性傷殘補(bǔ)助金的，所以在此之前的話需要進(jìn)行一個工傷等級的鑒定。

1、按工傷保險條例的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。故進(jìn)行勞動能力鑒定需等到傷情穩(wěn)定后，在此法律沒有給出具體期限，傷情穩(wěn)定后及時申請勞動能力鑒定有利于進(jìn)行賠付。

2、實踐中，一般要均要求在收到工傷認(rèn)定決定書三個月后才能申請勞動能力鑒定，這種做法沒有法律依據(jù)。可能是工傷部門考慮到用人單位如果對工傷認(rèn)定結(jié)論不服，可以在三個月內(nèi)向法院提起訴訟因素。

一、工傷認(rèn)定書下來后該做什么

工傷怎么賠償

工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交：

(1)勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；(如果是事實勞動關(guān)系，用人單位不承認(rèn)，則應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請確認(rèn)事實勞動關(guān)系)。

(2)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等

2、勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)。工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定(確認(rèn))表》，提交：

(1)工傷認(rèn)定決定書或《工傷證》的復(fù)印件1份；

(2)被鑒定人的身份證復(fù)印件1份、一寸照片2張；(3)被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、ct、x光片等診療資料的復(fù)印件；

(4)其他。

3、工傷待遇。傷殘包括：

（1）醫(yī)療費

（2）住院伙食補(bǔ)助費，

（3）護(hù)理費，

（4）一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級月份數(shù)不等)，

（5）一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù))，

（6）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼，

（7）停工留薪期工資：治療時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資，

（8）后續(xù)治療費，

（9）殘疾輔助器具費，

（10）交通費等。

現(xiàn)實生活當(dāng)中，我們國家雖然是關(guān)于工傷認(rèn)定有著明確的標(biāo)準(zhǔn)，但是不管怎么樣來說的話，還是需要進(jìn)行一個工傷認(rèn)定的，它是由專業(yè)機(jī)構(gòu)來進(jìn)行，一般情況下，用人單位提出申請，在特殊的用人單位不予配合的情況之下，當(dāng)事人自己也可以提出申請。