久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

勞動仲裁股份企業(yè)已經(jīng)注銷該怎么辦
來源:法律編輯整理 時間: 2024-04-15 22:43:14 359 人看過

1、勞動仲裁股份企業(yè)已經(jīng)注銷的,當事人可以將企業(yè)權(quán)利義務(wù)的承繼者或者有關(guān)責任人列為被申請人,請求仲裁機構(gòu)來作出裁決;

2、如果是在仲裁過程中注銷的,則可以變更或增加被申請人,請求有關(guān)責任人來履行生效的仲裁裁決,否則當事人可依法去申請法院強制執(zhí)行。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條

當事人對本法第四十七條

規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;

期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十九條

申請執(zhí)行的期間為二年。

申請執(zhí)行時效的中止、中斷,適用法律有關(guān)訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。

前款規(guī)定的期間,從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算;

法律文書規(guī)定分期履行的,從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算;

法律文書未規(guī)定履行期間的,從法律文書生效之日起計算。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月29日 10:38
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多法律綜合知識相關(guān)文章
  • 已經(jīng)注銷營業(yè)執(zhí)照的個體戶還可以向勞動仲裁嗎
    一、個體工商戶已經(jīng)注銷有勞動爭議怎么辦個體工商戶已經(jīng)注銷,勞動者和個體工商戶有勞動爭議的,由經(jīng)營者和勞動者解決勞動爭議,如果協(xié)商不成的,勞動者可以申請勞動仲裁?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第二條【適用范圍】中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執(zhí)行?!吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)
    2023-03-15
    159人看過
  • 勞動仲裁成功了,但是企業(yè)注銷了怎么處理
    勞動仲裁后公司注銷了的處理方法如下:1、勞動仲裁前股份公司已經(jīng)注銷的,當事人可以將公司權(quán)利義務(wù)的承繼者或者有關(guān)責任人列為被申請人,請求仲裁機構(gòu)來作出裁決;2、如果是在仲裁過程中注銷的,則可以變更或增加被申請人,請求有關(guān)責任人來履行生效的仲裁裁決;3、否則當事人可依法去申請法院強制執(zhí)行?!秳趧颖U媳O(jiān)察條例》第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應(yīng)當為舉報人保密;對舉報屬實,為查處重大違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報人,給予獎勵。
    2024-05-12
    352人看過
  • 已注銷的公司涉及的勞動仲裁
    企業(yè)破產(chǎn)或關(guān)閉還是可以到當?shù)貏趧硬块T申請仲裁的,如果勞動爭議發(fā)生時,用人單位進入破產(chǎn)清算,那么勞動者仍可在仲裁時將其列為被申請人,清算組可以代表破產(chǎn)企業(yè)參加訴訟和仲裁活動。如果已經(jīng)清算完畢,那么勞動者可以將接收清算資產(chǎn)的股東列為被申請人申請仲裁。一、春節(jié)放假沒上班工資要怎么算春節(jié)放假沒上班工資也會按平常工作日的日工資來進行計算。但是春節(jié)就只有七天的假期,如果超過了時間,那么超過的天數(shù)的工資用人單位是有權(quán)利扣除的。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當依法支付工資。沒有得到加班費的勞動者,要及時向勞動保障監(jiān)察部門投訴,當然勞動者也可以選擇仲裁,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。二、解散清算和破產(chǎn)清算的區(qū)別是什么
    2023-03-21
    348人看過
  • 龍泉首例因勞動仲裁企業(yè)摘牌注銷
    龍泉首例因員工申請勞動仲裁,企業(yè)賠錢近百萬被迫摘牌注銷,部分員工下崗“龍泉一家私營鞋廠,因為勞動官司,老鞋廠不得不注銷,部分員工不得不下崗,勞資雙方可謂兩敗俱傷!”昨日,說起龍泉驛區(qū)大面鎮(zhèn)“壽星鞋廠”的勞動案件,當?shù)厝嗣碱^緊鎖。據(jù)悉,這是新《勞動合同法》實施后,龍泉出現(xiàn)的第一例“因員工申請勞動仲裁,企業(yè)被迫‘摘牌注銷’”事件。雖然只是個案,但從某種意義上說,對勞動密集型中小企業(yè),具有樣本意義。開價1000萬96名員工追討加班費“有人告鞋廠,索賠1000萬元,太不可思議!”位于龍泉驛區(qū)大面鎮(zhèn)的原壽星鞋廠于1997年7月1日正式掛牌營業(yè),為私營企業(yè),投資人陳壽明自任廠長。經(jīng)過多年發(fā)展,壽星鞋廠已成了鎮(zhèn)上較有規(guī)模的私營企業(yè),到今年6月,共有生產(chǎn)員工220余人。原壽星鞋廠辦公室主任周德珍說,今年6月29日,在壽星鞋廠廠慶前兩天,該廠93名員工聯(lián)合向龍泉驛區(qū)勞動保障部門提出勞動仲裁申請,稱從進廠以來
    2023-04-22
    319人看過
  • 企業(yè)已注銷如何執(zhí)行工傷待遇,可以申請勞動仲裁嗎
    企業(yè)已注銷就不可以申請勞動仲裁,其工傷待遇的執(zhí)行方式為:通過起訴公司股東或者清算組成員方式來解決此類糾紛。公司股東或者清算組成員在明知發(fā)生工傷事故且尚未獲得足額的工傷保險賠償,但在清算時未對社會保險待遇作出妥善的處理,違反了勞動法、工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定,公司股東或者清算組成員應(yīng)承擔賠償責任。一、工傷的范圍我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應(yīng)當認定為工傷,其范圍為:1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2、經(jīng)本單位負責人安排或者同意,從事于本單位有關(guān)的科學實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的。3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4、在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊
    2023-06-19
    478人看過
  • 公司已經(jīng)注銷了勞動合同怎么辦
    一、公司已經(jīng)注銷了勞動合同怎么辦公司注銷了,按照《勞動合同法》規(guī)定,用人單位和勞動者勞動合同終止,用人單位應(yīng)當按照《勞動合同法》第46條規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償金(每服務(wù)一年支付一個月工資),用人單位按照《勞動合同法》要求給勞動者出具勞動合同終止證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。二、相關(guān)法律規(guī)定《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動
    2023-05-10
    201人看過
  • 企業(yè)注銷勞動關(guān)系怎么辦
    一、企業(yè)注銷勞動關(guān)系怎么辦1、《公司登記管理條例》第四十五條規(guī)定,經(jīng)公司登記機關(guān)核準注銷登記,公司終止。企業(yè)法人被依法注銷后,其法人資格與經(jīng)營資格即告終止,公司也因此喪失了用工主體資格。勞動合同是勞動者與用人單位確立雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議,用人單位失去法人資格,自然也就喪失了繼續(xù)履行勞動合同的能力,勞動關(guān)系因一方失去主體資格而無法繼續(xù)存續(xù)。公司注銷,按照《勞動合同法》規(guī)定,用人單位和勞動者勞動合同終止,用人單位應(yīng)當按照《勞動合同法》第46條規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償金(每服務(wù)一年支付一個月工資),用人單位按照《勞動合同法》要求給勞動者出具勞動合同終止證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2、法律依據(jù)第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被
    2023-05-04
    100人看過
  • 事業(yè)單位注銷后勞動仲裁
    正常離職,單位應(yīng)該按出勤天數(shù)支付工資,這種離職不支付工資的規(guī)定違法的,不論是否同意,都是無效的。一、入職半個月發(fā)工資嗎有工資的。當月入職和當月離職的員工當月工資工資收入÷月計薪天數(shù)×實際出勤天數(shù)。我國相關(guān)的法律規(guī)定,勞動者的工資必須發(fā)放,這是尊重勞動者勞動成果的表現(xiàn)?,F(xiàn)在一般工資都是按照一個月計算的,所以半個月的工資只有月工資的一半。二、開除扣工資是否合法開除扣工資不合法。只要勞動者是正常提出辭職并離職的,用人單位就不可以扣押員工工資,在離職當天就應(yīng)當結(jié)清所有的勞動報酬,如果單位不是在離職當天結(jié)清所有的勞動報酬,勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴。辭退扣工資處理方法如下:1、可申請勞動仲裁。具體需根據(jù)勞動者是否違反勞動合同或公司規(guī)章制度來判定是否進行賠償;2、到勞動監(jiān)察部門投訴,按經(jīng)濟補償金的標準支付雙倍賠償金。三、離職扣工資合法嗎只要勞動者是正常提出辭職并離職的,用人單位就不可以扣押員工工資,
    2023-03-30
    365人看過
  • 企業(yè)已經(jīng)不做多久會自動注銷
    公司不經(jīng)營了,營業(yè)執(zhí)照是不會自動注銷的。只有等到公司登記機關(guān),發(fā)現(xiàn)公司不按照規(guī)定接受年度檢驗,經(jīng)行政處罰并限期接受年度檢驗;逾期仍不接受年度檢驗的,吊銷營業(yè)執(zhí)照。或是工商監(jiān)管人員發(fā)現(xiàn)你公司無正當理由,超過自行停業(yè)連續(xù)6個月以上時,吊銷營業(yè)執(zhí)照。一、注銷的公司可以恢復嗎注銷的公司不可以恢復。公司按照正常流程注銷之后,從法律意義上來講,不存在了,是不能恢復的。如果想要恢復公司,可以按照公司注銷前的經(jīng)營范圍、經(jīng)營地址等重新申請注冊新的公司。當然公司注銷可以是主動行為,例如執(zhí)照期滿不續(xù),也可以是被動行為,例如公司被撤銷或被吊銷之后都應(yīng)該按照法律規(guī)定進行清算并注銷。工商非正常戶注銷后,只能申請正常注銷,全部流程后才可解非法人監(jiān)控,至于公司還有另外股東是否影響其后期工商注冊等,只有到具體部分申報過程才可知曉,目前沒有明確限定項目。公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、撤銷登記的應(yīng)當解散,并成立清算組進行清算。清算結(jié)束后
    2023-02-25
    308人看過
  • 企業(yè)已吊銷但未注銷怎么辦
    一、企業(yè)已吊銷但未注銷怎么辦依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷的,公司應(yīng)當解散。公司股東應(yīng)在公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起15日成立清算組,依法進行清算,清理債權(quán)債務(wù),在清算期間,由清算組代表公司參與民事訴訟活動。在這種情況下,債權(quán)人通過申報債權(quán)參與清算分配,實現(xiàn)自己的債權(quán)。如果股東在所出資公司的營業(yè)執(zhí)照被吊銷后怠于履行清算義務(wù)的,債權(quán)人可以起訴到法院,通過行使訴權(quán),由法院指定人員組成清算組進行清算,同時可以將公司股東列為共同被告。二、企業(yè)已吊銷但未注銷是什么意思公司營業(yè)執(zhí)照被吊銷,該公司的主體資格依然存在,但經(jīng)營資格已經(jīng)取消。同時,有的省份工商局還將被吊銷企業(yè)法人列入黑名單,三年內(nèi)在全國都不能辦理個體營業(yè)執(zhí)照,公司不能擔任董事、監(jiān)事、經(jīng)理。對吊銷不服的,可以在處罰決定做出的3天內(nèi),書面要求聽證,也可以向上一級工商管理部門提起行政復議,也可以在收到?jīng)Q定的3個月內(nèi)提起行政訴訟。三、公司解散的原
    2023-06-16
    411人看過
  • 企業(yè)收到勞動仲裁,接下來該怎么做
    1.積極地與申請人員進行協(xié)商,通過盡心盡力的努力,以實現(xiàn)雙方達成共識之目的。2.若經(jīng)過深入仔細的探討后,尚未能夠達成統(tǒng)一的意見或決定時,我們將尋求當?shù)貏趧庸芾聿块T的協(xié)助和協(xié)調(diào),請求他們在其中進行調(diào)解和協(xié)商工作。3.倘若此結(jié)果仍未能得到滿意解決,我們將會主動的支持并配合勞動仲裁部門提交我們針對具體情況的辯護書,同時也會安排參與相關(guān)的仲裁庭審過程。4.對于所有剛剛加入公司的新員工,我們都會按照規(guī)定與其簽署具有書面性質(zhì)的勞動合同,明確定義彼此應(yīng)承擔的權(quán)利和義務(wù),并且會將此類文件交由勞動管理部門進行備案處理,嚴格依照勞動法律法規(guī)來操作?!吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十二條勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。二、企業(yè)收到融資要交稅么融資行為并非收入范疇,因此在一般的稅收規(guī)章制度下,并不需要對此類資金活動繳納企業(yè)所得稅。然而,融資方式不只限于資本
    2024-07-16
    321人看過
  • 企業(yè)嘗試撤銷勞動仲裁結(jié)果
    是可以的,涉及勞動報酬的爭議是可以申請仲裁的。當事人申請仲裁須自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動仲裁部門領(lǐng)取、填寫、并提交申請書。申訴書要用鋼筆填寫,一式兩份,要寫明爭議時間、事實和理由。并注明填寫日期、本人通信地址,字跡工整、文字簡練。當事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請,也可以口頭申請。口頭申請的,調(diào)解組織應(yīng)當當場記錄申請人基本情況、申請調(diào)解的爭議事項、理由和時間。勞動仲裁結(jié)果不服上訴流程勞動仲裁結(jié)果不服訴訟的流程如下:1、向有管轄權(quán)的法院遞交訴訟狀進行立案;2、法院進行立案審查后,符合立案條件的,當事人交納訴訟費,交費后予以立案受理;3、開庭審理,對雙方提供的證據(jù)材料等進行調(diào)查,雙方當事人進行舉證質(zhì)證;4、調(diào)解或者判決。勞動仲裁需要的流程:1、爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁,遞交仲裁申訴書;2、仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定;3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人;4、開
    2023-07-23
    225人看過
  • 工傷待遇仲裁時企業(yè)注銷了怎么辦
    工傷待遇仲裁時企業(yè)注銷,屬于分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當承擔原企業(yè)的工傷保險責任。如果企業(yè)注銷,主體資格消滅的,可以通過起訴公司股東或者清算組成員方式來解決糾紛。根據(jù)《工傷保險條例》第四十三條第一款的規(guī)定,用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的,承繼單位應(yīng)當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。一、退休返聘人員因工負傷可以認定為工傷嗎《工傷保險條例》對參加工傷保險職工的范圍有明確的規(guī)定。凡是與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者,都應(yīng)該屬于工傷保險的范圍之內(nèi)。退休人員如果回聘到企業(yè)單位的,發(fā)生工傷事故,應(yīng)當《工傷保險條例》的規(guī)定,認定為工傷,并享受工傷待遇。二、欠費的公司法人變更后的債務(wù)怎么辦公司法人的變更無非就是公司的合并和分立的這兩種情況,公司合并的不管采用何種合并方式,合并各方的債權(quán)
    2023-02-11
    435人看過
  • 不是本地企業(yè)工作想勞動仲裁應(yīng)該怎么辦
    1、勞動爭議發(fā)生后,當事人應(yīng)在法律規(guī)定的期限內(nèi),向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?!秳趧臃ā酚忻鞔_規(guī)定:提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。2、仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項:勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù);仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由仲裁委員會記入筆錄,經(jīng)申請人簽名或者蓋章確認。3、申請人的書面仲裁申請材料齊備的,仲裁委員會應(yīng)當出具收件回執(zhí)。對于仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的,仲裁委員會應(yīng)當當場或者在五日內(nèi)一并告知申請人需要補正的全部材料。申請人按要求補正全部材料的,仲裁委員會應(yīng)當出具收件回執(zhí)。一、勞動仲裁病假工資怎么寫仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項:(一)
    2023-06-20
    361人看過
換一批
#法律綜合知識
北京
律師推薦
    #法律綜合知識 知識導航
    展開

    法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>

    #法律綜合知識
    相關(guān)咨詢
    • 申請勞動仲裁注銷企業(yè)
      福建在線咨詢 2022-08-10
      公司營業(yè)執(zhí)照注銷,公司法人主體資格消亡,不能再起訴。你可以抓緊申請仲裁,立案后,到工商局備案,減緩公司注銷的流程和速度。 但根據(jù)最高院勞動爭議司法解釋三的規(guī)定:如果公司注銷后,還繼續(xù)經(jīng)營的,可以申請仲裁: 第四條勞動者與未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營的用人單位發(fā)生爭議的,應(yīng)當將用人單位或者其出資人列為當事人。
    • 勞動仲裁遞交申請后公司注銷了怎么辦?公司已經(jīng)注銷了勞動者怎么辦
      山西在線咨詢 2023-02-13
      在勞動仲裁遞交申請后等待判決卻公司注銷了,可以要求仲裁庭出具仲裁結(jié)果,然后變遷訴訟對象向法院起訴,向相關(guān)組織或個人追討勞動報酬。勞動爭議主體即勞動爭議的當事人,包括勞動者和用人單位,是勞動法律關(guān)系中權(quán)利的享有者和義務(wù)的承擔者。如果在勞動爭議過程中企業(yè)已進入清算階段,則勞動者應(yīng)將清算組作為爭議的主體。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件若干問題的規(guī)定》第五十條第(八)項規(guī)定,清算組可“代表破產(chǎn)企業(yè)
    • 已經(jīng)注銷的公司還能不能勞動仲裁
      吉林省在線咨詢 2021-12-15
      公司如果已經(jīng)注銷完畢了的話,那么也就意味著并沒有訴訟主體資格,到時候自己當然就沒有辦法到勞動局申請仲裁了,如果說在這個注銷期間還沒有完成清算的話,那么就可以提起仲裁。
    • 企業(yè)已經(jīng)注銷勞動合同還有效嗎
      浙江在線咨詢 2022-03-19
      你的勞動合同何時到期?單位為什么注銷?如果是因為合并或者分立需要注銷的,根據(jù)勞動合同法第三十四條的規(guī)定,用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,單位不得根據(jù)勞動合同法第四十條。四十一條與你解除勞動合同。否則應(yīng)當依照勞動合同法第八十七條的規(guī)定向你支付賠償金。 如果用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,應(yīng)根據(jù)勞動合同法第四十七條向你支付補償金。
    • 已經(jīng)立案如何撤銷勞動仲裁
      青海在線咨詢 2023-07-09
      勞動仲裁立案后,當事人可以自行和解。達成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請。 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第41條,當事人申請勞動爭議仲裁后,可以自行和解。達成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請。據(jù)此,當事人可以達成和解協(xié)議來撤回仲裁申請。