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一、靈活就業(yè)生小孩能報(bào)嗎？

身為靈活從業(yè)者，在生育期間無(wú)法享有醫(yī)保的援助，而此項(xiàng)生育方面的開(kāi)支將全數(shù)由生育保險(xiǎn)基金承擔(dān)賠償任務(wù)。作為靈活從業(yè)者來(lái)說(shuō)，只能夠享受到產(chǎn)假的基本養(yǎng)老金以及基本醫(yī)療保障。

值得注意的是，已與企業(yè)簽署合同并支付了生育保險(xiǎn)費(fèi)用的員工，他們將有資格獲得生育保險(xiǎn)待遇；

此外，其未就業(yè)配偶也可以根據(jù)國(guó)家既定規(guī)定，獲得生育醫(yī)療費(fèi)用的相應(yīng)補(bǔ)償。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條

職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

二、靈活就業(yè)可以買年金嗎

對(duì)于以靈活從業(yè)方式謀求發(fā)展的人士而言，實(shí)際上并無(wú)法享受到企業(yè)年金帶來(lái)的福利。此種觀點(diǎn)主要源于以下事實(shí)：無(wú)論是從企業(yè)年金的角度考慮還是從職業(yè)年金的角度出發(fā)，其實(shí)際上均要求投保人以在職員工的身份，通過(guò)自身在工作崗位所處的環(huán)境進(jìn)行正常的參保流程。

如此方能成功尊享這類年金提供的各項(xiàng)待遇。值得一提的是，無(wú)論是企業(yè)年金還是職業(yè)年金，它們都被視為對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的有效補(bǔ)充。而在正式步入晚年之際，這些年金所積累的資金便可轉(zhuǎn)化為補(bǔ)充性的養(yǎng)老補(bǔ)助待遇，這種方式也被業(yè)界人士統(tǒng)稱為＂第二支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)＂。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條

中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

第五十八條

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

針對(duì)自由職業(yè)人員生育的情況，盡管他們未能獲得醫(yī)保提供的支援，但是生育所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用將由生育保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)承擔(dān)。至于自由職業(yè)的女性，她們?cè)谏陂g可以享有帶薪休產(chǎn)假以及基本的社會(huì)福利與醫(yī)療保障。對(duì)于已經(jīng)簽署勞動(dòng)合同并且按規(guī)定繳納了生育保險(xiǎn)費(fèi)用的雇員及其非在職配偶，他們均有資格領(lǐng)取生育保險(xiǎn)津貼以及醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償。